關于用工合同模板8篇

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J

J編號：LD-202101362

關于用工合同模板8篇

Thecontentofthiscontractisonlyareferencefortheparties.

Thespecifictermsofthecontractmaybeaddedordeletedaccordingtotheactualsituation.

Donotapplythemdirectly.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

MODELCONTRACT|用工合同

關于用工合同8篇

說明：本合同內容僅是提供給當事人的一種參考，具體合同條款視情況而定，可新

增或刪減某些條款，以實際情況做相應調整，切勿直接套用。文件為word版本，可下

載編輯打印。

用工合同篇1

勞鑒字（）第（）號

甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：

性質：性別：年齡：民族：文化程度：

地址：籍貫：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）

法定代表人現(xiàn)住址：

（單位負責人）：屬于：農(nóng)業(yè)人口（）非農(nóng)業(yè)人口（）

居民身份證號碼：

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)

《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同

意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產(chǎn)（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔生產(chǎn)（工作）任務。

第三條生產(chǎn)（工作）條件

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根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設

施：并發(fā)給乙方勞動保護用品：保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班

時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通

知乙方，由甲乙雙方商定。

2.勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務

定為每日元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的，每

晚（班）發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元。

如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資

制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

3.基本生活費：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元，作

為基本生活費用。

4.違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有

權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金一元，賠償金元。【違約責任】

第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)

勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生

的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。

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MODELCONTRACT|用工合同

2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

第十一條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、

法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十二條本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第十三條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持T分，涂改

或未經(jīng)合法授權代簽無效。

用工合同篇2

甲方（用人單位）

用人單位住所

法定代表人或負責人

企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼

乙方（勞動者）

合同履行地：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它

相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本

勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同期限及試用期

（-）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從年月日起至年月日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方

的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同，必須

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MODELCONTRACT|用工合同

提前三天書面通知甲方。

第二條工作崗位和要求

(-)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事工作。

(二)在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性以及乙方的工作能力、

工作表現(xiàn)，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應服從

甲方的正常人事管理和工作調動安排。

(三)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量

標準，月員從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

第三條工作時間和休息休假

(-)甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，

乙方應月縱甲方安排的工作時間和休息時間。

(二)因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

(三)在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補休同等

時間或計發(fā)加班工資。

第四條勞動報酬

(-)甲方根據(jù)政府有關薪資管理規(guī)定和乙方所擔任的職務確定其相應的

勞動報酬。具體的薪資標準為：

(1)乙方在試用期內工資為元/月。

(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基

本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/

月，加班工資元，工資總額為元/月。

(3)乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關

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MODELCONTRACT|用工合同

規(guī)定進行考核，乙方如果連續(xù)兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培

訓I或調崗安排。如經(jīng)培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降

薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟補償和賠償。

（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20

日，逢節(jié)假日時將順延。

（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方

實行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動時，甲方可以按照公司的相關規(guī)

定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條勞動保護和勞動條件

（-）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防

護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

第六條勞動紀律和規(guī)章制度

（-）甲方依法根據(jù)我國現(xiàn)有的相關法律法規(guī)、政策制定的各項規(guī)章制度

（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并

理解甲方的各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規(guī)章制度（包括

《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按

時優(yōu)質完成勞動任務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安

全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手

冊》，給予相應的行政處罰、經(jīng)濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應按照甲方的規(guī)定辦理相關離職交接手續(xù)，若因此造成

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MODELCONTRACT|用工合同

甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(-)有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致

的。

(3)由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

(5)法津法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)在試用期間，不符合甲方錄用條件的。

(2)女員工在試用期內懷孕的。

(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度的。

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。

(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影

響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下

訂立或者變更勞動合同的。

(7)被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額

外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

(1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事

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MODELCONTRACT|用工合同

由甲方另行安排之工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)

商一致的，續(xù)簽新的勞動合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，

甲方不向乙方承擔田可補償或者經(jīng)濟賠償責任。

第八條法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，

給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小依法賠償對方的經(jīng)濟損失。

第九條勞動爭議的處理

（-）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方

可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲

裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行

為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條附則

（-）本合同一式二份，甲乙雙方各持T分，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方簽名：

負責人或代理人：

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MODELCONTRACT|用工合同

簽章日期：

簽章日期：

用工合同篇3

合同編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)

商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同書

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。

第二條本合同試用期自年月日起至年月日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起

始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲

方的經(jīng)營場所。

第五條在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績

等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作

地點。

第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容

時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；

乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再

按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

三、工作時間和休息休假

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MODELCONTRACT|用工合同

第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制

定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關

規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方

應服從甲方的統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權

益。

第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，

否則不視為加班。

四、勞動報酬

第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司

實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法

制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉?/p>

當年度最低工資標準。

第十三條甲方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定

的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；每月日以貨幣

形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金（即銷售提成）。

第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10

日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

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MODELCONTRACT|用工合同

五、社會保險和福利待遇

第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法

制定的相關制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞

動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全

衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治

法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商

一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本

合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1.乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的’，包括但不限于：

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MODELCONTRACT|用工合同

離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭

成員和主要社會關系等資料；

2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依

法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的；

2.甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關閉；

3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止

事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商約定的其他內容

第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括

無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給

甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期

滿后任何時間對乙方仍有

約束力。

第三十一條雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

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MODELCONTRACT|用工合同

3.

九、違反勞動合同的責任

第三十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，

甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由

此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)

濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、

津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有

權就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；

4.應向甲方支付的其它任何款項；

十、勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。

如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反

本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不

負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲

方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以

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MODELCONTRACT|用工合同

向相關部門提請仲裁。

~\■一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于

員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等）,確認這些規(guī)章制度以及以后修

訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否

則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度

執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法

律、法規(guī)。第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3.第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：甲方代表人（委托人）：地址：乙方：性別：身份證

號碼：ii訊地址：

用工合同篇4

甲方全稱法定代表人

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

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MODELCONTRACT|用工合同

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于

年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時

間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工

作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成

甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長

工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作

又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬;甲方安排乙方法定

休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

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MODELCONTRACT|用工合同

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和

甲方規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支

付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對

工資的其它約定.

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，

甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和一省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制

度、操作規(guī)程和工作規(guī)范;爰護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德積極參加甲方組織的

培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)

章制度進行處理，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合

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MODELCONTRACT|用工合同

同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，

應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方;15

日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以

書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

甲方另行安排的工作；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,

經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全

體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向同級勞動保障行政部門報告

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MODELCONTRACT|用工合同

后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二

十一條規(guī)定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

（四）集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條乙方解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，甲方應

予以辦理保險關系轉移、檔案移交等相關手續(xù)，并出具經(jīng)同級勞動保障行政部

門備案的《終止或解除勞動合同證明書》，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處

理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十五條本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)而造成事實勞

動關系的，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

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MODELCONTRACT|用工合同

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散、被撤銷的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限屆滿前30日內，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意

向以書面形式通知乙方。

第二十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）合同期限屆滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關

系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按有關法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付

經(jīng)濟補償金：

（一）甲方克扣或無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工

資報酬的；

（二）支付乙方的工資報酬低于最低工資標準的。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限，每滿一

年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過12個月。工作不滿一年

的按一年計算。

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作，由

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MODELCONTRACT|用工合同

甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，經(jīng)與

乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作

年限每滿一年支付乙方相當于甲方上年月平均工資一個月工資的經(jīng)濟補償金，

不滿一年的按一年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均的工資高于甲方

上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能能從事甲方另行安排

的工作的；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于企業(yè)所在地

最低工資標準。

第三十三條甲方根據(jù)本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不

低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥

的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十四條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞

動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十五條甲方出資培訓和出資招用的人員，違反本合同的約定解除合同

的賠償標準為：

第三十六條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情

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MODELCONTRACT|用工合同

形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘'密事

項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。雙方約定賠償標準為：

十、勞動爭議處理及其它

第三十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解;調解不成，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十九條本合同依法訂閱后應在30日內，到勞動保障行政部門辦理勞

動合同鑒證手續(xù)。本合同未盡事宜或與今后國家、—省有關規(guī)定相悖的，按

有關規(guī)定執(zhí)行。

第四十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)T分。甲方保存的一份需存入乙

方檔案。

十一、當事人約定的其它內容

第四十一條甲乙雙方協(xié)商約定增加以下內容：

第四十二條本合同的附件如下：

用人單位（蓋章）法人代表（簽字蓋章）

年月日

勞動者：（簽字蓋章）

年月日

用工合同篇5

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以

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MODELCONTRACT|用工合同

共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職

責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構；

（四）應出差服務之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及

甲方需要進行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休

息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予

配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應按月

支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者

和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名

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MODELCONTRACT|用工合同

等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列

為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，

并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙

方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，

愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。

年月

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有

效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一

仲裁機關。

訂立合同書人甲方：簽約代表人：

職稱：乙方（姓名）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：（簽字）（簽字）

用工合同篇6

甲方______________________________

經(jīng)營地址__________________________

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MODELCONTRACT|用工合同

乙方居民身份證號_________________

出生日期一年一月一日

家庭住址____________________________________

郵政編碼_____________________

戶口所在地____?。ㄊ校___區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年一月___日生效，——年一月一日終止。

其中試用期至___年一月一日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6

個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年

以內的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超

過6個月。

第二條乙方擔任_____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工

作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服

務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施，

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MODELCONTRACT|用工合同

發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全

生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規(guī)范，

質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務質量事故，甲方

可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條甲方采用以下—形式向乙方支付工資：

(-)月工資一元，試用期間月工資甲方每月一日前向乙方支

付工資。

(二)日工資一元，試用期間日工資甲方向乙方支付工資的時間為

每月_____日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

____________7L

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小

時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康

的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應

按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

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MODELCONTRACT|用工合同

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。

第九條乙方違反服務規(guī)范，質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應按甲

方相應規(guī)定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）有偷拿財物，，吸毒，打架斗毆行為的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

（五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的；

（六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；

（七）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；

（A）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家

和本市從事有關行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30

日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅

自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當

承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日

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MODELCONTRACT|用工合同

內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接

到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)

行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

用工合同篇7

甲方：

乙方：

甲方磚廠勞務承包給乙方生產(chǎn)，為了在生產(chǎn)中保證產(chǎn)量、質量達到目的，

特簽訂如下協(xié)議：

1、甲方負責乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應,和紅磚的驗收，只收紅磚按

880一萬紅磚計算，正常情況下，按早上上班時間：零點到八點之間生產(chǎn)，有

多余常地靈活應用，甲乙雙方商量決定。

2、乙方負責：電瓶車的修理費和保養(yǎng)由乙方負責，甲方負責兩臺電機及電

瓶，給乙方電瓶車的正常運轉。

3、安全方面：工傷事故在一千元以上，甲乙雙方各負百分之三十，工資月

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MODELCONTRACT|用工合同

底算帳，每月10號發(fā)放。完成任務在1600萬，多一百萬另加伍千元給乙方。

4、乙方交壓金兩萬元，到廠退還。

5、此合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，望共同信守。如有違約，支付對

方違約金5萬元。

甲方簽字：

乙方簽字：

年月日：

用工合同篇8

甲方全稱法定代表人

注冊地址

乙方姓名性別出生日期

居民身份證號聯(lián)系電話

戶口所在地址郵政編碼

在甲方工作起始時間

簽訂本合同前工作單位

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿

簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。本合同于

年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于年月日終止。

二、工作內容

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MODELCONTRACT|用工合同

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時

間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工

作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。定時工作制的，在保證完成

甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長

工作時間，應支付不低于小時工資150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工

作又不能安排補休的，應支付不低于日工資200%的工資報酬；甲方安排乙方

法定休假日工作的，應支付不低于日工資300%的工資報酬。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作

規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和

甲方規(guī)章制度的教育和培訓I。

四、勞動報酬

第八條在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式支

付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間的工資為元。甲乙雙方對

工資的其它約定。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，

甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。

五、保險福利待遇

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MODELCONTRACT|用工合同

第十條甲乙雙方按國家和一省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理

有關社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和—省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

六、勞動紀律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。

學校用工合同范本

第十五條乙方應當遵守規(guī)章制度和勞動紀律，遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制

度、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

織的培訓，提高職業(yè)技能。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根

據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合

同手續(xù)：

（-）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行

的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當事人依據(jù)第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，

應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方;

15日內未答復的視為不同意變更本合同。

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MODELCONTRACT|用工合同

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（-）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制訂的規(guī)章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四