2024年版人力資源管理專家聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版人力資源管理專家聘用協(xié)議版本合同目錄一覽1.專家聘用1.1聘用崗位與職責(zé)1.2聘用期限1.3工作地點與時間2.專家待遇2.1薪酬待遇2.2社會保險與福利2.3差旅費用3.合同解除與終止3.1解除合同的情形3.2終止合同的情形3.3合同解除或終止后的待遇處理4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1成果歸屬5.2專利與著作權(quán)6.違約責(zé)任6.1專家的違約行為6.2公司的違約行為7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律訴訟8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式9.其他約定9.1培訓(xùn)與development9.2信息保密與資料歸檔9.3雙方約定的其他事項10.附件10.1聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)描述10.2聘用協(xié)議附件二：薪酬福利明細(xì)表10.3聘用協(xié)議附件三：保密協(xié)議10.4聘用協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書11.簽署頁11.1甲方（公司）簽署11.2乙方（專家）簽署12.合同生效條件12.1簽署日期12.2審批流程13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽流程14.合同修改與補充14.1修改條件14.2補充內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條專家聘用1.1聘用崗位與職責(zé)（1）甲方聘用乙方擔(dān)任人力資源管理專家，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系管理等工作。（2）乙方應(yīng)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提出合理化建議，協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，提高人力資源管理水平。1.2聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。1.3工作地點與時間（1）乙方的工作地點為甲方公司所在地。（2）乙方的工作時間為每周一至周五，每天8小時，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休息。第二條專家待遇2.1薪酬待遇（1）乙方的月固定工資為人民幣萬元。（2）乙方的年度獎金根據(jù)甲方年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。2.2社會保險與福利（1）甲方為乙方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3差旅費用（1）乙方因公出差產(chǎn)生的交通、住宿、餐飲等費用，按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷。（2）乙方出差期間，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的出差補貼。第三條合同解除與終止3.1解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.2終止合同的情形（1）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行工作職責(zé)的，本合同自然終止。3.3合同解除或終止后的待遇處理（1）本合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。（2）乙方因違反本合同規(guī)定被解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補償。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容（1）乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。（2）保密信息包括但不僅限于客戶信息、合同信息、財務(wù)信息、研發(fā)信息等。4.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為自本合同簽訂之日起至乙方離職后一年內(nèi)。4.3違約責(zé)任（1）乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）乙方因泄露保密信息給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1成果歸屬（1）乙方在任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（2）乙方在離職后一年內(nèi)所創(chuàng)造的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，亦屬于甲方所有。5.2專利與著作權(quán)（1）乙方在職期間申請的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。（2）乙方離職后申請的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1專家的違約行為（1）乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.2公司的違約行為（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式（1）雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1培訓(xùn)與development甲方應(yīng)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)水平。9.2信息保密與資料歸檔（1）乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類保密資料，不得泄露給第三方。（2）乙方應(yīng)在合同終止后，將所有與工作相關(guān)的資料歸檔并交還給甲方。9.3雙方約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第十條附件10.1聘用協(xié)議附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列舉乙方作為人力資源管理專家的崗位職責(zé)和工作要求。10.2聘用協(xié)議附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及各項福利內(nèi)容。10.3聘用協(xié)議附件三：保密協(xié)議具體約定乙方在任職期間及離職后應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍、期限及違約責(zé)任。10.4聘用協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在職期間及離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。第十一條簽署頁11.1甲方（公司）簽署甲方簽署人簽字：_________日期：____年__月__日11.2乙方（專家）簽署乙方簽署人簽字：_________日期：____年__月__日第十二條合同生效條件12.1簽署日期本合同自雙方簽字之日起生效。12.2審批流程本合同需經(jīng)甲方董事會批準(zhǔn)后生效。第十三條合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件雙方同意在本合同到期前六個月，根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2續(xù)簽流程續(xù)簽合同需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)，并報甲方董事會審批通過。第十四條合同修改與補充14.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容與具有同等法律效力，如需補充，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)說明乙方作為人力資源管理專家的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列舉乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會保險、福利待遇等。附件三：保密協(xié)議具體約定乙方在任職期間及離職后應(yīng)當(dāng)保密的信息范圍、期限及違約責(zé)任。附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在職期間及離職后一年內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.專家的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，向第三方透露了甲方的客戶名單和合同信息。（2）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方未按甲方要求完成招聘任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。2.公司的違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎金等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例：甲方未按時支付乙方的月薪和年度獎金。（2）甲方未履行本合同約定的其他義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方未提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：乙方作為人力資源管理專家，需保密甲方的招聘策略、薪酬體系等商業(yè)秘密。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。在本合