2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版

2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（物業(yè)管理公司）名稱與地址1.3乙方（員工）姓名與身份證號(hào)碼1.4協(xié)議有效期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責(zé)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式4.試用期與合同解除4.1乙方的試用期4.2甲方解除合同的情形4.3乙方解除合同的情形4.4合同解除后的相關(guān)規(guī)定5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍與期限5.3違反保密協(xié)議的后果6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬6.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)待遇7.3甲方提供的其他福利8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2勞動(dòng)仲裁8.3法律途徑9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1協(xié)議適用的法律法規(guī)9.2爭(zhēng)議解決的地域與方式10.其他約定10.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)10.2雙方簽字蓋章后的生效11.附件11.1乙方的簡(jiǎn)歷與相關(guān)資格證書11.2甲方提供的培訓(xùn)資料12.甲方（物業(yè)管理公司）蓋章13.乙方（員工）簽字14.簽訂日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版物業(yè)管理員工勞務(wù)協(xié)議范本版A版，由甲方（物業(yè)管理公司）與乙方（員工）簽訂。1.2甲方（物業(yè)管理公司）名稱與地址甲方名稱：×××物業(yè)管理公司甲方地址：×××路×××號(hào)1.3乙方（員工）姓名與身份證號(hào)碼乙方姓名：×××乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.4協(xié)議有效期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：×××（具體崗位名稱）2.2乙方的工作職責(zé)乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)×××區(qū)域的物業(yè)管理；（2）執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度；（3）保證服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。2.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；（2）加班時(shí)間：按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（3）特殊工作時(shí)間：如需要乙方在非標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間或節(jié)假日工作，甲方將按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整（￥____），包括基本工資和崗位工資。3.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利（1）乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他各類獎(jiǎng)金；（2）乙方將享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（3）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（4）甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.3工資發(fā)放時(shí)間與方式乙方的工資將于每月____日前由甲方支付到乙方的銀行賬戶。第四條試用期與合同解除4.1乙方的試用期乙方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。4.2甲方解除合同的情形甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除本協(xié)議，無需提前通知乙方。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或因自身原因不能勝任工作的，甲方亦有權(quán)解除本協(xié)議。4.3乙方解除合同的情形乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提前____天書面通知甲方解除本協(xié)議。乙方解除協(xié)議的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.4合同解除后的相關(guān)規(guī)定（1）甲方應(yīng)支付乙方解除合同前的工資及加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等；（2）乙方應(yīng)退還甲方提供的培訓(xùn)資料、工作證等；（3）雙方應(yīng)保持保密協(xié)議的約定，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)乙方在甲方任職期間及解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密予以保密。5.2保密信息的范圍與期限保密信息包括但不限于：客戶資料、經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。保密期限自乙方知悉該信息之日起算，至解除合同后____日止。5.3違反保密協(xié)議的后果乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元整（￥____）。如乙方給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬乙方在職期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等，歸甲方所有。6.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)保證其提供給甲方的成果不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2勞動(dòng)仲裁協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3法律途徑如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。第九條法律適用與爭(zhēng)議解決9.1協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決的地域與方式如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。第十條其他約定10.1甲方與乙方其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2雙方簽字蓋章后的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條附件11.1乙方的簡(jiǎn)歷與相關(guān)資格證書乙方提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等，作為本協(xié)議的附件。11.2甲方提供的培訓(xùn)資料甲方提供的培訓(xùn)資料、規(guī)章制度等，作為本協(xié)議的附件。第十二條甲方（物業(yè)管理公司）蓋章本協(xié)議自甲方蓋章之日起生效。第十三條乙方（員工）簽字乙方簽字：______________簽訂日期：____年____月____日第十四條簽訂日期本協(xié)議于____年____月____日在____（地點(diǎn)）簽訂。甲方（物業(yè)管理公司）蓋章：乙方（員工）簽字：簽訂日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷與相關(guān)資格證書附件要求：乙方應(yīng)提供真實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，以證明其符合甲方招聘條件。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料附件要求：甲方應(yīng)提供包括但不限于崗位培訓(xùn)、技能提升、公司文化等方面的培訓(xùn)資料，以幫助乙方更好地履行工作職責(zé)。附件三：甲方規(guī)章制度附件要求：甲方應(yīng)提供完整的公司規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等，以供乙方遵守。附件四：勞動(dòng)合同附件要求：甲方與乙方簽訂的書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。附件五：保密協(xié)議附件要求：甲方與乙方簽訂的書面保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)及違約責(zé)任。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件要求：甲方與乙方簽訂的書面知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，約定乙方在職期間所創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（2）未按照約定提供培訓(xùn)、福利等條件的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。（3）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等保障的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）在試用期內(nèi)提前解除合同未提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（2）違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。（3）未按照約定履行工作職責(zé)、造成甲方損失的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)未經(jīng)通知即解除合同，根據(jù)保密協(xié)議，乙方需支付違約金人民幣10,000元整（￥10,000）。同時(shí)，由于乙方的解除合同導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成某項(xiàng)項(xiàng)目，甲方因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失50,000元。根據(jù)合同約定，乙方還需賠償甲方因此造成的損失50,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立