2024年協(xié)管工作人員聘任協(xié)議樣本版

2024年協(xié)管工作人員聘任協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱1.2崗位職責(zé)第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：聘任條件3.1應(yīng)聘者資格要求3.2應(yīng)聘者資質(zhì)證明第四條：薪資待遇4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形第九條：違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.2公積金12.3勞動(dòng)合同的副本第十三條：雙方信息13.1甲方（用人單位）信息13.2乙方（應(yīng)聘者）信息第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)說明14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責(zé)1.1崗位名稱：根據(jù)甲方需求，乙方被聘任為X崗位的工作人員。1.2.1負(fù)責(zé)X工作范圍內(nèi)的日常管理工作；1.2.2嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作秩序的正常運(yùn)行；1.2.3完成甲方交代的其他工作任務(wù)。第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算，除非雙方另有約定或按照本合同規(guī)定的解除和終止條件發(fā)生解除或終止。第三條：聘任條件3.1.2具備國(guó)家規(guī)定的相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)資格；3.1.3身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位的工作。3.2.1有效的身份證件；3.2.2學(xué)歷證書和相關(guān)職業(yè)資格證書；3.2.3身體健康證明。第四條：薪資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績(jī)效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。5.2休息休假安排：乙方按照國(guó)家的規(guī)定享有休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方更好地履行崗位職責(zé)。6.2考核方式：甲方應(yīng)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核方式包括試用期考核、定期考核等，具體考核辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算，保密期限為____年。第八條：合同解除與終止8.1解除合同的情形8.1.1乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.2乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或者以其他方式解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本合同。8.1.3乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。8.1.4甲方因客觀原因需要裁減人員的，可以解除本合同，但應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2終止合同的情形8.2.1本合同約定的合同期限屆滿，雙方?jīng)]有續(xù)簽合同的，本合同自然終止。8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自然終止。8.2.3乙方因勞動(dòng)合同法規(guī)定的原因不能繼續(xù)履行本合同的，本合同終止。8.2.4雙方協(xié)商一致終止本合同的。第九條：違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利的，乙方有權(quán)要求甲方支付。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。9.2.2違約方造成守約方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.2.1本合同的簽訂地、履行地、爭(zhēng)議解決地均為甲方所在地。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2本合同的生效不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。11.2合同變更11.2.1雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。11.2.2合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除11.3.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1社會(huì)保險(xiǎn)12.1.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。12.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)證件和資料。12.2公積金12.2.1甲方應(yīng)依法為乙方建立住房公積金，并按時(shí)足額繳納住房公積金。12.2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理住房公積金所需的相關(guān)證件和資料。12.3勞動(dòng)合同的副本12.3.1甲方應(yīng)為本合同辦理勞動(dòng)合同登記備案手續(xù)。12.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理勞動(dòng)合同登記備案所需的相關(guān)證件和資料。第十三條：雙方信息13.1甲方（用人單位）信息13.1.1名稱：____________________13.1.2地址：____________________13.1.3聯(lián)系人：____________________13.1.4聯(lián)系電話：____________________13.2乙方（應(yīng)聘者）信息13.2.1姓名：____________________13.2.2地址：____________________13.2.3聯(lián)系電話：____________________13.2.4緊急聯(lián)系人：____________________13.2.5緊急聯(lián)系電話：____________________第十四條：附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》14.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》14.1.3其他與本合同有關(guān)的法律、法規(guī)。14.2崗位職責(zé)說明14.第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方在聘任崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容，包括但不限于日常管理工作、執(zhí)行規(guī)章制度、完成交代的工作任務(wù)等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)說明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等薪資組成部分，以及計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。附件3：工作時(shí)間安排詳細(xì)說明乙方的工作時(shí)間、休息休假安排，以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。附件5：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明乙方的績(jī)效考核方式、考核指標(biāo)、考核周期等。附件6：保密協(xié)議細(xì)則詳細(xì)闡述保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件7：合同解除與終止條件詳細(xì)說明合同解除與終止的各種情形，以及相應(yīng)的程序和法律規(guī)定。附件8：爭(zhēng)議解決方式說明詳細(xì)描述爭(zhēng)議解決的方式、地點(diǎn)，以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件9：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策詳細(xì)說明甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的相關(guān)政策規(guī)定。附件10：勞動(dòng)合同登記備案指南詳細(xì)闡述辦理勞動(dòng)合同登記備案的程序、所需材料、時(shí)間要求等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息的。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗、辭職或者以其他方式解除勞動(dòng)合同的。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利的。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方約定。2.賠償責(zé)任：違約方造成守約方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其賠償責(zé)任。如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資欠款，并按照法律規(guī)定追究甲方的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)