2024年固定期限勞務協(xié)議模板版2_第1頁
2024年固定期限勞務協(xié)議模板版2_第2頁
2024年固定期限勞務協(xié)議模板版2_第3頁
2024年固定期限勞務協(xié)議模板版2_第4頁
2024年固定期限勞務協(xié)議模板版2_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年標準固定期限勞務協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條:協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位)1.2乙方(勞動者)1.3合同期限第二條:雙方權利和義務2.1甲方的權利和義務2.2乙方的權利和義務第三條:合同期限3.1固定期限3.2試用期第四條:工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位4.2乙方的工作地點4.3乙方的工作時間第五條:勞動報酬5.1乙方的工資待遇5.2乙方獎金及其他福利第六條:社會保險和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險費6.2甲方為乙方繳納住房公積金第七條:勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境7.2甲方提供必要的勞動保護措施第八條:合同的變更和解除8.1甲方和乙方協(xié)商一致變更或解除合同8.2甲方單方面解除合同的情形8.3乙方單方面解除合同的情形第九條:爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議9.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條:違約責任10.1甲方違反合同的規(guī)定10.2乙方違反合同的規(guī)定第十一條:合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效日期11.2合同的終止日期11.3合同的續(xù)簽第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定事項第十三條:附件13.1附件一:職位說明書13.2附件二:工資明細表第十四條:合同的份數(shù)14.1甲方和乙方各執(zhí)一份完整的合同第一部分:合同如下:第一條:協(xié)議主體及定義1.1甲方(用人單位):指簽訂本合同的用人單位,全稱___________,地址___________,聯(lián)系電話___________,法定代表人(或負責人)___________。1.2乙方(勞動者):指簽訂本合同的勞動者,姓名___________,身份證號碼___________,聯(lián)系電話___________,家庭住址___________。1.3合同期限:本合同的期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條:雙方權利和義務2.1甲方的權利和義務2.1.1甲方有權按照合同約定及國家法律法規(guī)規(guī)定,安排乙方的工作崗位、工作任務和工作地點。2.1.2甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定,按時足額支付乙方工資、獎金及其他福利待遇。2.1.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。2.1.4甲方應提供安全的工作環(huán)境,必要的勞動保護措施和職業(yè)病防護措施。2.1.5甲方應按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定,保障乙方的休息休假、勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓等權益。2.2乙方的權利和義務2.2.1乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,不得無故遲到、早退或曠工。2.2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。2.2.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露甲方的機密信息。2.2.4乙方應按照合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定,履行勞動者的其他義務。第三條:合同期限3.1固定期限:本合同的期限為固定期限,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期:本合同的試用期為____個月,自合同生效之日起計算。第四條:工作內(nèi)容4.1乙方的工作崗位:乙方的工作崗位為___________。4.2乙方的工作地點:乙方的工作地點為___________。4.3乙方的工作時間:乙方的工作時間為標準工時制,每日工作____小時,每周工作____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整,并提前通知乙方。第五條:勞動報酬5.1乙方的工資待遇:乙方的月工資為人民幣____元整(¥____),包括基本工資和獎金等。5.2乙方獎金及其他福利:乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利,具體標準由甲方制定并公布。第六條:社會保險和公積金6.1甲方為乙方繳納社會保險費:甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金:甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定,為乙方繳納住房公積金。具體的繳納比例和金額由甲方根據(jù)國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第七條:勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境:甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全,提供符合國家安全生產(chǎn)標準的設施、設備和工具。7.2甲方提供必要的勞動保護措施:甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和危險程度,提供必要的勞動保護措施,包括但不限于勞動防護用品、安全培訓和應急演練。第八條:合同的變更和解除8.1甲方和乙方協(xié)商一致變更或解除合同:雙方可以通過協(xié)商一致的方式,變更或解除本合同。任何一方提出變更或解除合同的,應提前____天通知對方。8.2甲方單方面解除合同的情形:甲方有下列情形之一,可以單方面解除合同:8.2.1乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度,或者嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;8.2.2乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;8.2.3乙方因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形,導致合同無效的;8.2.4乙方被追究刑事責任的;8.2.5乙方因健康原因不能從事合同約定的工作,且經(jīng)甲方提出,乙方拒不調(diào)整工作崗位的;8.2.6甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定,其他可以單方面解除合同的情形。8.3乙方單方面解除合同的情形:乙方有下列情形之一,可以單方面解除合同:8.3.1甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的;8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的;8.3.4甲方違反合同約定,損害乙方合法權益的;8.3.5乙方因《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形,可以隨時通知解除勞動合同。第九條:爭議解決9.1雙方通過協(xié)商解決爭議:雙方應通過友好協(xié)商的方式解決因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議。9.2雙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁:如雙方協(xié)商不成,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決生效后,雙方均應履行。第十條:違約責任10.1甲方違反合同的規(guī)定:如甲方違反本合同的任何條款,乙方有權要求甲方糾正違約行為,并有權要求甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2乙方違反合同的規(guī)定:如乙方違反本合同的任何條款,甲方有權要求乙方糾正違約行為,并有權要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條:合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同的生效日期:本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的終止日期:本合同期限屆滿,雙方未續(xù)簽的,合同終止。11.3合同的續(xù)簽:雙方同意在本合同期限屆滿前____天內(nèi),協(xié)商續(xù)簽合同事宜。第十二條:其他約定12.1雙方的其他約定事項:雙方可以在本合同中約定其他事項,包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬、競業(yè)限制等。第十三條:附件13.1附件一:職位說明書:詳細描述乙方的工作崗位、工作職責、工作標準等內(nèi)容。13.2附件二:工資明細表:詳細記錄乙方的工資構成、獎金及其他福利等信息。第十四條:合同的份數(shù)14.1甲方和乙方各執(zhí)一份完整的合同:雙方各保留一份本合同的紙質(zhì)副本,電子副本如有,亦各自保留。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位說明書崗位名稱崗位等級主要工作職責工作目標和要求工作時間安排工作地點任職資格和條件附件二:工資明細表基本工資獎金津貼加班工資社會保險和公積金其他福利說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金的。4.甲方違反合同約定,損害乙方合法權益的。5.乙方未按照合同約定履行勞動者義務的。6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的。違約責任認定標準:1.甲方違反合同約定,乙方有權要求甲方糾正違約行為,并有權要求甲方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.乙方違反合同約定,甲方有權要求乙方糾正違約行為,并有權要求乙方支付違約金,違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例說明:1.如果甲方未提供安全的工作環(huán)境,導致乙方受傷,乙方可以要求甲方支付違約金作為賠償。2.如果乙方未經(jīng)甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關系,導致甲方的工作任務,甲方可以要求乙方支付違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.固定期限:指勞動合同雙方約定的合同終止日期,雙方在合同到期前可以選擇是否續(xù)簽。3.試用期:指勞動合同雙方約定的一定期限,用于考察勞動者是否符合崗位要求。4.社會保險:指國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,用于保障勞動者基本生活需要的制度。5.住房公積金:指國家通過法律強制實行的,由用人單位和勞動者共同繳納的,用于保障勞動者住房需要的制度。6.違約金:指當一方違反合同約定時,按照合同約定或雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論