2024年人社部勞動協(xié)議樣本細則版

2024年人社部標準勞動協(xié)議樣本細則版A版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂宗旨1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3簽訂宗旨2.工作內容與工作地點2.1工作內容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資結構4.2獎金與扣款4.3支付時間與方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動合同的變更、解除和終止6.1變更6.2解除6.3終止7.違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決8.其他條款8.1保密協(xié)議8.2知識產(chǎn)權歸屬8.3競業(yè)限制8.4培訓8.5補充保險8.6雙方約定的其他事項9.附件9.1附件一：勞動合同期限9.2附件二：崗位職責描述9.3附件三：工資條9.4附件四：福利項目明細9.5附件五：培訓計劃10.合同的生效、修訂與解除10.1生效條件10.2修訂10.3解除11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.合同簽訂日期14.合同編號第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂宗旨1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）乙方是指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。1.3簽訂宗旨本合同的簽訂宗旨是明確甲乙雙方的權利、義務和責任，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定，促進雙方的共同發(fā)展。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容乙方的工作內容為：（具體職位名稱），具體工作職責和要求如下：（詳細描述乙方的工作職責和要求）。2.2工作地點乙方的工作地點為：（具體工作地點）。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排如下：（詳細描述乙方的每日和每周工作時間安排）。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利。具體休息休假安排如下：（詳細描述乙方的休息休假安排，包括年假、節(jié)假日休假、病假、產(chǎn)假等）。第四條勞動報酬4.1工資結構乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等組成。具體工資結構如下：（詳細描述乙方的工資結構）。4.2獎金與扣款乙方根據(jù)工作績效和甲方規(guī)定享有獎金權利。甲方依法扣除乙方工資的款項包括：（詳細描述獎金與扣款的項目）。4.3支付時間與方式乙方的工資支付時間為：（詳細描述工資支付時間）。支付方式為：（詳細描述工資支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉賬等）。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條勞動合同的變更、解除和終止6.1變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更勞動合同的，應當采用書面形式。6.2解除甲乙雙方提前解除勞動合同的，應當書面通知對方。解除勞動合同的，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，并互相出具解除勞動合同證明。6.3終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)的，勞動合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，并互相出具終止勞動合同證明。第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任甲乙雙方違反本合同的，應當承擔違約責任。具體違約責任如下：（詳細描述違約責任的內容）。7.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1保密協(xié)議乙方同意保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等秘密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。8.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術秘密等，屬于甲方所有。8.3競業(yè)限制乙方在勞動合同解除或終止后的一年內，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或個體從事相同或相似的工作。8.4培訓甲方提供給乙方的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓等，費用由甲方承擔。8.5補充保險甲方為乙方購買補充保險，包括但不限于意外傷害保險、重大疾病保險等。8.6雙方約定的其他事項甲乙雙方還可以約定其他事項，以補充本合同的內容。第九條附件9.1附件一：勞動合同期限附件一詳細描述了甲乙雙方簽訂勞動合同的期限。9.2附件二：崗位職責描述附件二詳細描述了乙方的工作職責和要求。9.3附件三：工資條附件三詳細列出了乙方的工資結構、支付時間與方式等信息。9.4附件四：福利項目明細附件四詳細描述了乙方享有的福利待遇。9.5附件五：培訓計劃附件五詳細描述了甲方為乙方提供的培訓計劃。第十條合同的生效、修訂與解除10.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2修訂甲乙雙方可以通過書面形式修訂本合同。10.3解除甲乙雙方提前解除勞動合同的，應當書面通知對方。解除勞動合同的，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，并互相出具解除勞動合同證明。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：____________單位（蓋章）：____________12.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：____________第十三條合同簽訂日期本合同簽訂日期為：____年____月____日。第十四條合同編號本合同編號為：____號。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲乙雙方簽訂勞動合同的期限，包括起始日期、終止日期以及試用期等。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的工作職責和要求，包括工作內容、工作目標、工作標準等。附件三：工資條詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的工資結構，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，以及支付時間與方式。附件四：福利項目明細詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方享有的福利待遇，包括年終獎、員工體檢、帶薪年假、節(jié)假日福利等。附件五：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細描述了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。說明二：違約行為及責任認定：1.遲延履行：甲方未按時支付乙方工資、獎金等，或乙方未按甲方要求完成工作任務的，應當承擔遲延履行的違約責任。示例說明：如果甲方未能在約定的支付時間支付乙方工資，則甲方應支付乙方延遲支付工資的違約金。2.不適當履行：甲方提供的勞動條件不符合合同約定，或乙方未按照合同約定履行工作職責的，應當承擔不適當履行的違約責任。示例說明：如果甲方提供的勞動條件嚴重低于合同約定，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方改正或支付違約金。3.違反保密義務：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等秘密信息的，應當承擔違反保密義務的違約責任。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方許可，向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.違反競業(yè)限制：乙方在勞動合同解除或終止后，未經(jīng)甲方許可，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的單位或個體從事相同或相似的工作的，應當承擔違反競業(yè)限制的違約責任。示例說明：如果乙方在勞動合同解除后，未經(jīng)甲方許可，加入了一家與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的公司，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系的個人。3.勞動合同：是指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權利義務和責任的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者根據(jù)工作需要，在規(guī)定的工作場所從事工作的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，享有的休息和休假時間。6.工資：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。7.社會保險