工會(huì)活動(dòng)心得體會(huì)

工會(huì)活動(dòng)心得體會(huì)【篇一：工會(huì)情結(jié)——工會(huì)工作心得體會(huì)】我的工會(huì)情結(jié)——工會(huì)工作心得體會(huì)2007年金秋，我懷著青春的激情與夢(mèng)想，緊張又新奇地來(lái)到疾控中心工作，不久便榮幸的成為工會(huì)的一員。近三年來(lái)，我親眼目睹和親身經(jīng)歷了不少事情，讓我感觸很深，也讓我一點(diǎn)一滴的認(rèn)識(shí)到工會(huì)在職工生活和心中不可或缺。第一次體會(huì)工會(huì)的力量是在我06年實(shí)習(xí)的那個(gè)夏天，由于前一天晚上下暴雨，辦公樓后面排水溝堵塞，第二天上班發(fā)現(xiàn)我們單位一樓每個(gè)科室里都有半米多深的臟水，椅子、桌子都泡在水里，面對(duì)突如其來(lái)的災(zāi)難，工會(huì)立即組織人員查找漏水原因和幫助排污水，雖然辦公樓后面的排水溝又臭又臟，但他們還是堅(jiān)持不懈終于理清了排水渠道，又幫助各個(gè)科室把污水一瓢一瓢、一桶一桶地運(yùn)到外面，經(jīng)過1個(gè)多小時(shí)的努力才使得各項(xiàng)工作恢復(fù)正常。如果沒有工會(huì)及時(shí)組織解決問題，我想單位可能會(huì)有更大的損失。工作以后，我才體會(huì)和理解工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的重大作用。為了豐富職工工作之余的娛樂生活，工會(huì)購(gòu)置了圖書、棋類，添加了兵乓球、羽毛球、跑步機(jī)等健身器械，并有專門的活動(dòng)室供職工玩樂?！酒盒鹿?huì)法學(xué)習(xí)心得體會(huì)】新工會(huì)法學(xué)習(xí)心得體會(huì)惠民小學(xué)：張宗高通過學(xué)習(xí)，使我了解了我國(guó)工會(huì)發(fā)展歷史，進(jìn)一步明確了加強(qiáng)基層工會(huì)的目標(biāo)要求和主要任務(wù)，增進(jìn)了對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí)，加深了對(duì)“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解，它涵蓋了工會(huì)工作的各個(gè)方面，是一個(gè)完整的體系。同時(shí)又使我對(duì)學(xué)校的工會(huì)工作有了更深入的了解。體會(huì)到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們工會(huì)會(huì)員的關(guān)心、期望和要求，更加體會(huì)到工會(huì)在構(gòu)建和諧校園中的作用。在這次學(xué)習(xí)中，我充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的重要性和緊迫性。更加明確了在教育改革的過程中，教職工要精心投身教育教學(xué)工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，堅(jiān)持服務(wù)教育、服務(wù)學(xué)生，為學(xué)校的發(fā)展積極工作，才能稱得上是一名稱職的工會(huì)會(huì)員。我感到作為一名基層工會(huì)員，要樹立三個(gè)觀念，即黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅(jiān)持正確的政治方向，因?yàn)槊裰麟m然是當(dāng)今世界各國(guó)普遍實(shí)行的時(shí)代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來(lái)秩序的混亂，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)工會(huì)的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國(guó)工會(huì)區(qū)別于西方資本主義國(guó)家工會(huì)的根本特點(diǎn)。工會(huì)工作就是發(fā)揮工會(huì)橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進(jìn)黨的各項(xiàng)事業(yè)而奮斗。所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞中心服務(wù)大局，在全局工作中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。作為一名基層工會(huì)員要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對(duì)來(lái)說還是不錯(cuò)，但是我們的教工也可能因?yàn)榧彝ズ推渌挠绊?，存在不同程度的困難，因此我們基層工會(huì)要把幫困幫扶工作作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，對(duì)貧困的職工及職工家屬，做到第一時(shí)間知情、第一時(shí)間報(bào)告、第一時(shí)間幫扶，這就是在大局中找準(zhǔn)工會(huì)的定位。所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進(jìn)入群眾的中間，還要始終明白工會(huì)是職工合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者，這是工會(huì)的身份意識(shí)。不管在任何情況下，工會(huì)干部不能和職工搞對(duì)立，因?yàn)楣?huì)是代表職工的，面對(duì)個(gè)別職工對(duì)我們工作誤解或者提出不合理的權(quán)益要求時(shí)，工會(huì)必須履行好教育引導(dǎo)的職能，讓職工明事理、識(shí)大體、知進(jìn)退。這其中就包含工會(huì)對(duì)職工的思想教育，我們的思想教育主要是讓職工明白形勢(shì)與任務(wù)，講清做法的依據(jù)所在，努力讓職工支持學(xué)校黨政的工作，從而凝聚人心。在各項(xiàng)工作中，要落實(shí)“全心全意依靠群眾”方針，這就要求我們協(xié)同支部和行政做到“政治上保障、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、利益上維護(hù)、作用上發(fā)揮”，大力開展立功競(jìng)賽活動(dòng)、技能比武活動(dòng)、學(xué)習(xí)班組文明崗位創(chuàng)建活動(dòng)等，提高職工素質(zhì)促進(jìn)職工發(fā)展。堅(jiān)持以職工為本是貫徹科學(xué)發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的神圣職責(zé)，主動(dòng)、科學(xué)、依法維權(quán)是社會(huì)主義工會(huì)的維權(quán)觀?，F(xiàn)階段，工會(huì)所能夠依法維護(hù)的職工合法權(quán)益主要包含以下三個(gè)方面：政治權(quán):國(guó)家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評(píng)議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會(huì)組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大職工在實(shí)際工作中做到知情、明理、參與、支持學(xué)校各項(xiàng)事務(wù)。建設(shè)和精神文明建設(shè)任務(wù)，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現(xiàn)職工文體活動(dòng)等方面，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)，提高工作能力（一）思想政治建設(shè)方面。上半年來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持以理想信念教育為核心，以道德教育為基礎(chǔ)，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《權(quán)益維護(hù)法》等法律法規(guī)，召開工會(huì)會(huì)議2次，布置研究了公司的工會(huì)工作，并在公司辦公樓外墻懸掛工會(huì)宣傳橫幅，發(fā)放工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳知識(shí)彩頁(yè)120余份，組織公司全體干部職工進(jìn)行工會(huì)知識(shí)問答考試1次，通過以上措施，工會(huì)工作取得了顯著的成效，不僅加強(qiáng)了公司員工之間的凝聚力，還提高了員工的維權(quán)意識(shí)。（二）人員隊(duì)伍建設(shè)方面。為加強(qiáng)工會(huì)工作，今年公司專門派1名工會(huì)干部外出進(jìn)行工會(huì)理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。二、堅(jiān)持三看望制度，關(guān)心職工生活公司工會(huì)時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活，把職工的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問題，及時(shí)給予關(guān)懷和解決，讓職工真切的感受到工會(huì)就是她們的家。首先對(duì)1名思想波動(dòng)較大的職工談心，積極主動(dòng)地給予真誠(chéng)的關(guān)心和幫助。其次對(duì)員工生病住院的，公司工會(huì)親自上門探望，送去慰問品，同時(shí)在精神上給予安慰。再次是看望走訪離退休老干部，并親自為他們送去慰問品，傾聽他們對(duì)公司工會(huì)工作的意見和建議，使他們真正感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。三、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)職能作用一是按照上級(jí)工會(huì)的要求，建起了“職工之家”，設(shè)立三樓活動(dòng)室為工會(huì)活動(dòng)室，制作了工會(huì)工作制度展板，購(gòu)置了有關(guān)書報(bào)雜志及文體健身器材等，方便職工緩解工作壓力，并進(jìn)一步健全了公司工會(huì)制度。二是為豐富職工文化生活，公司工會(huì)為工會(huì)會(huì)員、女職工、關(guān)工工作訂閱了各類報(bào)刊雜志3份，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治理論知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，提高了工會(huì)干部綜合素質(zhì)。四、積極組織開展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍為了活躍職工的文化生活，提高職工的工作激情，公司工會(huì)積極組織各類豐富多彩的文體活動(dòng)。一是組織了迎春節(jié)文體活動(dòng)，組織干部職工進(jìn)行乒乓球、集體跳繩、下象棋、跳棋等趣味活動(dòng)，從領(lǐng)導(dǎo)干部到廣大職工都能踴躍參加，既營(yíng)造了節(jié)日氛圍，又有益于職工的身心健康。二是在供暖結(jié)束后公司積極組織開展了藍(lán)球比賽。讓職工即鍛煉了身體，又磨練了團(tuán)結(jié)拼搏的精神，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。五、今后工作設(shè)想一是婦工會(huì)工作要堅(jiān)持以人為本的原則，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展、供暖事業(yè)及解決員工的實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合。二是創(chuàng)造性地開展好工會(huì)工作，調(diào)動(dòng)公司職工特別是女職工的積極性，充分發(fā)揮婦女在生產(chǎn)、發(fā)展、服務(wù)等崗位中的生力軍作用，積極營(yíng)造全民健身的氛圍。二〇一四年七月十日篇四：工會(huì)心得體會(huì)交流稿紅巖電站工會(huì)工作心得交流稿發(fā)言人：嚴(yán)艦2014年上半年，紅巖電站工會(huì)在廠工會(huì)和站黨政的領(lǐng)導(dǎo)及大力支持下，根據(jù)廠工會(huì)下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合電站安全生產(chǎn)目標(biāo)，突出“四個(gè)職能”，重抓“兩個(gè)建設(shè)”認(rèn)真有序的開展工作，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)發(fā)展，起到橋梁作用，取得一定的進(jìn)步。一、2014年上半年工作回顧——“鞏固6s現(xiàn)場(chǎng)管理建設(shè)”2013年按照廠發(fā)文件精神，全廠大力開展6s建設(shè)活動(dòng)，我站于2013年11月份完成初步建設(shè)要求，2014年6月電站以鞏固6s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)為抓手，結(jié)合國(guó)電貴州公司精細(xì)化管理要求，持續(xù)有效地開展“6s精細(xì)化管理活動(dòng)”，由電站一把手親自負(fù)責(zé)，完善6s管理制度，強(qiáng)化執(zhí)行力，充分調(diào)動(dòng)黨政工各方力量，全員參與，強(qiáng)調(diào)細(xì)節(jié)、注重質(zhì)量，重點(diǎn)對(duì)檢修間、倉(cāng)庫(kù)按照“三易”原則定置擺放；另外，結(jié)合精細(xì)化管理，以新標(biāo)準(zhǔn)制作設(shè)備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)卡、推動(dòng)6s精細(xì)化管理全局工作的開展?！奥毠ば〖医ㄔO(shè)”1、工會(huì)活動(dòng)開展：我站在2013年職工之家建設(shè)中把靠近職工宿舍的倉(cāng)庫(kù)搬移，進(jìn)行了分隔裝修，建立了電視室、卡拉ok室、乒乓球室、臺(tái)球室和棋牌室為一體的職工之家，提供了站工會(huì)組織活動(dòng)的場(chǎng)所，在2014年上半年工作中站工會(huì)共組織了春節(jié)趣味、卡拉ok比賽、乒乓球、臺(tái)球、燒烤活動(dòng)等5次，大量豐富了職工的業(yè)余生活，也加強(qiáng)了電站凝聚力和號(hào)召力；2、本年度按照廠工會(huì)下達(dá)的職工小家建設(shè)任務(wù)，結(jié)合我站職工宿舍定置管理及耗電量指標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽，從6月10日活動(dòng)經(jīng)過了宣傳落實(shí)階段和檢查整改階段，7月21日進(jìn)行了綜合評(píng)比階段，取得一定效果，現(xiàn)在職工宿舍物品擺放規(guī)范、地面整潔，我們將此項(xiàng)工作日?；⒅贫然?，從而使職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣和能源節(jié)約意識(shí)，提高綜合素質(zhì)，為“職工小家”全面建設(shè)打下良好基礎(chǔ)?！毠ぞC合能力培訓(xùn)工作1、我站上半年充分利用兩大值交接班時(shí)間，采用投影、現(xiàn)地、業(yè)務(wù)較強(qiáng)人員及外出培訓(xùn)人員所學(xué)知識(shí)切實(shí)開展好綜合能力培訓(xùn)8次，其中業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)3次、實(shí)際操作技能培訓(xùn)4次，班組長(zhǎng)綜合知識(shí)培訓(xùn)1次，另外，組織法律法規(guī)學(xué)習(xí)4次，外派班組長(zhǎng)學(xué)習(xí)1人/次，技師培訓(xùn)考試3人/次、高級(jí)工培訓(xùn)考試2人/次，班組日常培訓(xùn)工作開展順利。2、認(rèn)真開展導(dǎo)師帶徒活動(dòng)；由生產(chǎn)組擬定2014年培訓(xùn)計(jì)劃，建立了由站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、生產(chǎn)組為主要成員的培訓(xùn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)及獎(jiǎng)懲制度，按照培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，現(xiàn)如今徒弟張友林經(jīng)過業(yè)務(wù)理論考試2次、安全規(guī)程考試2次、實(shí)際操作考試1次、綜合答辯1次，取得較好成績(jī)，目前該活動(dòng)已接近尾聲。3、積極組織職工參與“三八書香”、“讀書征文”系列活動(dòng)，鼓勵(lì)職工對(duì)電站文化、生產(chǎn)情況進(jìn)行通訊報(bào)道，上半年上報(bào)征文7篇，其中一篇征文榮獲三等獎(jiǎng)，上報(bào)通訊報(bào)道34篇，通過參加以上活動(dòng)，有效促進(jìn)職工讀書興趣，鍛煉職工寫作能力，提高了職工綜合素質(zhì)。二、回顧上半年的工作，我們主要體會(huì)有兩點(diǎn)：1、提高自身政治素質(zhì)、服務(wù)大局。站工會(huì)是在廠、站黨政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是直接面對(duì)群眾的窗口，只有自身政治素質(zhì)的不斷提高才能適應(yīng)新形式，建立正確的大局觀，更好的圍繞黨政中心任務(wù)來(lái)開展工作，更好的服務(wù)職工，?？稻S穩(wěn)，和諧發(fā)展。2、提高溝通協(xié)調(diào)能力。一是要加強(qiáng)與廠工會(huì)的溝通；基層工會(huì)由于自身素質(zhì)、工作性質(zhì)、層面的不同，政治敏銳性和大局觀相對(duì)薄弱，對(duì)于一些文件精神吃不透，不理解，這就需要與廠工會(huì)及時(shí)溝通，尋求幫助和支持，找準(zhǔn)方向才能開展好工作，我站工會(huì)就是在廠工會(huì)的指導(dǎo)、幫助和大力支持下取得了一定的成績(jī)。二是要加強(qiáng)與電站黨政的溝通；工會(huì)的一切工作都是為了電站安全穩(wěn)定健康發(fā)展，把工會(huì)建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)及活動(dòng)融合到電站任務(wù)目標(biāo)中，牢牢圍繞電站中心工作，促進(jìn)電站更好地完成任務(wù)目標(biāo)。三是密切與職工溝通，切實(shí)做好維穩(wěn)工作；電站的所有工作和發(fā)展都需要職工參與，基層工會(huì)的出發(fā)點(diǎn)和歸屬就是為職工服務(wù)，因此，樹立服務(wù)意識(shí)、掌握職工思想、化解職工矛盾、關(guān)心解決職工問題，是工會(huì)的根本，把職工當(dāng)親人當(dāng)戰(zhàn)友當(dāng)知己，把職工的事當(dāng)自己的事來(lái)做，努力做好廠、站、群之間的“發(fā)動(dòng)機(jī)”、“宣傳機(jī)”和“服務(wù)器”就能得到大家的認(rèn)可和支持，就能增強(qiáng)凝聚力和感召力，從而更好地完成工會(huì)建設(shè)任務(wù)，更好地推動(dòng)電站發(fā)展。三、在回顧上半年工作的同時(shí)，我們也看到了幾個(gè)不足：1、工會(huì)基礎(chǔ)工作還不夠仔細(xì)不夠扎實(shí)，制度還不夠完善；2、工會(huì)干部及成員的思想覺悟“服務(wù)”意識(shí)還不夠，自身素質(zhì)和工作水平也有待提高。對(duì)于以上的不足，也是我們下半年的工作重點(diǎn)，在以后的工作中我們一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)不斷改進(jìn)，努力當(dāng)好電站服務(wù)員，為紅巖電站全面完成安全生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)而奮斗！紅巖電站工會(huì)2014年7月22日篇五：工會(huì)工作心得新時(shí)期做好工會(huì)工作初探銀川市建設(shè)工程綜合檢測(cè)站張巖祥隨著新時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，改革的逐步深入，信息的流動(dòng)，網(wǎng)絡(luò)盛行，職工思想的活躍和維權(quán)意識(shí)的提高，工會(huì)組織也面臨著前所未有的考驗(yàn)，做為工會(huì)組織如何把促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展同維護(hù)職工合法權(quán)益，如何為單位解憂同為職工辦好事辦實(shí)事，讓職工全身心投入到工作中，成為新時(shí)期工會(huì)組織的新課題。一、充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的意義，進(jìn)一步明確新時(shí)期工會(huì)工作的總體要求1、加強(qiáng)對(duì)做好新時(shí)期工會(huì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)前，隨著改革開放的不斷深化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，尤其是經(jīng)濟(jì)全球化對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系帶來(lái)的更加廣泛的影響，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，職工思想意識(shí)日益呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化趨勢(shì)。面對(duì)這一新的形勢(shì)，工會(huì)在黨和國(guó)家工作大局中的作用更加突出，引領(lǐng)廣大職工促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的任務(wù)更加繁重，引導(dǎo)職工依法行使民主權(quán)利，合法、有序、理性地表達(dá)利益訴求的責(zé)任更加重大，維護(hù)工人階級(jí)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和工會(huì)組織統(tǒng)一的使命更加艱巨。加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作，對(duì)于鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，擴(kuò)大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，維護(hù)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局，具有十分重要的意義。2、加強(qiáng)新時(shí)期工會(huì)工作的總體要求。全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步解放思想，大膽探索和創(chuàng)新有利于推動(dòng)工會(huì)工作科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針和“以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”的中國(guó)特色工會(huì)維權(quán)觀，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，切實(shí)提高工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，努力把工會(huì)組織建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的工人階級(jí)群眾組織。二、緊緊圍繞黨的工作中心，充分發(fā)揮工會(huì)在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用3、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀。工會(huì)組織要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求緊緊圍繞黨和政府確定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，以“創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)高效益”為主題，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，廣泛組織動(dòng)員職工深入開展創(chuàng)新立功競(jìng)賽、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、節(jié)能減排、技術(shù)交流協(xié)作等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)和創(chuàng)新型企業(yè)、創(chuàng)新型城市作出積極貢獻(xiàn)。單位要按規(guī)定提取和落實(shí)勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，建立健全勞模培養(yǎng)、評(píng)比表彰和管理服務(wù)機(jī)制，注重在一線職工中培育和樹立具有時(shí)代特征的勞模先進(jìn)典型，加大對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的宣傳力度，營(yíng)造良好的輿論氛圍。4、動(dòng)員組織職工參與推進(jìn)改革。要推進(jìn)改革開放與實(shí)現(xiàn)職工利益統(tǒng)一起來(lái)，調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工支持和參與改革的積極性。工會(huì)要引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)大局觀念和開放意識(shí)，正確對(duì)待利益關(guān)系調(diào)整，努力成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時(shí)代先鋒。涉及職工切身利益的事項(xiàng)，應(yīng)提交職工（代表）大會(huì)審議通過；涉及職工福利的事項(xiàng)，應(yīng)提交職工（代表）大會(huì)審議決定。5、教育引導(dǎo)職工維護(hù)穩(wěn)定。適應(yīng)社會(huì)利益關(guān)系的新變化，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工群眾的政策法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)識(shí)大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，自覺遵守法律法規(guī)，以理性合法方式和途徑表達(dá)利益訴求。建立健全工會(huì)維護(hù)穩(wěn)定的責(zé)任制度，及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，幫助職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難和突出問題，把各種利益矛盾和不穩(wěn)定因素化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。6、著力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的需要，以提高職工文明程度和勞動(dòng)技能為重點(diǎn)，把“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)和職工職業(yè)道德建