2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議模板（二篇）

第3頁共3頁2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議模板甲方：乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________性別：__________民族：__________文化程度：__________居民身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況及工作需要，安排乙方至______部門，從事______工作。實(shí)習(xí)期間，甲方將指派專門的技術(shù)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)津貼甲方依據(jù)按勞取酬的原則，結(jié)合現(xiàn)行制度，確定乙方的實(shí)習(xí)津貼為每月人民幣_(tái)___元。若乙方實(shí)習(xí)崗位發(fā)生變動(dòng)，甲方將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其實(shí)習(xí)津貼。四、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章和其他各項(xiàng)規(guī)章制度。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至終止實(shí)習(xí)。2.如因乙方行為造成甲方財(cái)物損失，將按甲方相關(guān)規(guī)定處理。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，確保其人身安全不受危害。2.甲方將根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3.如乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，將按照《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同解除乙方在合同履行期間，如需終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)向甲方說明原因，并提前7天通知甲方，做好工作交接。否則，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜其安排的工作等情況，有權(quán)向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并在履行完實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本合同。七、未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方及時(shí)協(xié)商解決。八、合同效力本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公章）：__________乙方（簽字）：__________（如乙方無公章，可僅簽字）法定代表人（簽字）：__________法定代表人（或乙方本人簽字）：______________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議模板（二）甲方（用人單位）：乙方（實(shí)習(xí)生）：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地址：為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位之間的責(zé)任與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況及工作需要，安排乙方在____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。乙方應(yīng)依照學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)津貼甲方遵循按勞分配的原則，依據(jù)現(xiàn)行制度確定乙方的實(shí)習(xí)津貼，具體為____元/月。支付方式及時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，并確保乙方依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定享受各類休息、休假權(quán)利。2.雙方約定，如因項(xiàng)目需要，乙方可在自愿原則下加班，具體安排及補(bǔ)償依據(jù)甲方制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)與福利待遇1.鑒于乙方仍為在校學(xué)生身份，甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方人身安全不受侵害。2.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育與崗位技能培訓(xùn)，并禁止乙方從事特種作業(yè)。3.甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定為其配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.若乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生職業(yè)病或工傷事故，相關(guān)處理依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家、省及地方相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)保守甲方的商業(yè)秘密。七、協(xié)議的解除、變更與終止1.若訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)變更。2.因訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更本協(xié)議內(nèi)容，并以書面形式確認(rèn)。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：(1)在實(shí)習(xí)期間被證明不符合崗位要求的；(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；(4)同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后拒不改正的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。4.實(shí)習(xí)期間，乙方不得擅自中斷實(shí)習(xí)。如需提前解除協(xié)議，需支付管理費(fèi)用500元，并提前三十天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可解除。5.本協(xié)議期滿即行終止。若因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂本協(xié)議。八、其他1.乙方應(yīng)向甲方提供身份證復(fù)印件一