2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五篇)_第1頁
2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五篇)_第2頁
2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五篇)_第3頁
2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五篇)_第4頁
2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第2頁共2頁2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文第一章人事管理制度概論第一節(jié)企業(yè)人事戰(zhàn)略第二節(jié)企業(yè)人事管理職能第三節(jié)企業(yè)人事管理基本原則第四節(jié)企業(yè)人事管理主要內(nèi)容第五節(jié)企業(yè)人事管理制度制定第二章員工選拔與錄用制度第一節(jié)員工選拔與錄用概述第二節(jié)員工選拔與錄用計(jì)劃第三節(jié)員工需求申請(qǐng)制度第四節(jié)考試與評(píng)估第五節(jié)面試操作實(shí)務(wù)第六節(jié)員工錄用實(shí)務(wù)第三章員工培訓(xùn)制度第一節(jié)員工培訓(xùn)制度概述第二節(jié)綜合管理人員培訓(xùn)制度第三節(jié)骨干人員培訓(xùn)制度第四節(jié)普通員工培訓(xùn)制度第五節(jié)崗前員工培訓(xùn)制度第四章人事調(diào)整管理制度第一節(jié)企業(yè)人事調(diào)整管理概述第二節(jié)員工晉升管理制度第三節(jié)調(diào)動(dòng)、降職與離退休管理制度第四節(jié)辭職、辭退與資遣管理制度第五章人事考核評(píng)議制度第一節(jié)人事考核評(píng)議制度概述第二節(jié)人事考核評(píng)議操作方法2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(二)一、物質(zhì)保障責(zé)任。涵蓋確保安全生產(chǎn)條件的完備性;嚴(yán)格遵守建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”的相關(guān)法規(guī);依法為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與教育其正確使用和佩戴。二、資金投入責(zé)任。涉及按照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,確保資金投入滿足安全生產(chǎn)的必要條件;依法存儲(chǔ)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金;為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);確保安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資金的充足。三、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任。包括依照法律要求設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員;按照規(guī)定委托或聘用注冊(cè)安全工程師或注冊(cè)安全助理工程師,以提供專業(yè)的安全管理服務(wù)。四、規(guī)章制度制定責(zé)任。涵蓋建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。五、教育培訓(xùn)責(zé)任。包括依法組織員工參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并取得相應(yīng)的上崗資格證書。六、安全管理責(zé)任。涉及依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理;定期進(jìn)行安全檢查;依法取得安全生產(chǎn)許可;依法對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控;及時(shí)消除潛在的安全隱患;開展安全生產(chǎn)的宣傳教育;統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的安全生產(chǎn)事務(wù)。七、事故報(bào)告和應(yīng)急救援責(zé)任。包括按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故;及時(shí)進(jìn)行事故搶險(xiǎn)救援;妥善處理事故善后事宜。八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(三)一、物質(zhì)保障責(zé)任。涵蓋確保安全生產(chǎn)條件的完備性;遵守建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施“三同時(shí)”規(guī)定;依照法律為員工提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并負(fù)責(zé)監(jiān)督與教育其正確使用和佩戴。二、資金投入責(zé)任。涉及依照規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用,確保資金投入滿足安全生產(chǎn)需求;依法存儲(chǔ)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金;為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);確保安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)資金的充足。三、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備責(zé)任。包括依據(jù)法律設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理人員;按照規(guī)定委托和聘用注冊(cè)安全工程師或注冊(cè)安全助理工程師,以提供專業(yè)的安全管理服務(wù)。四、規(guī)章制度制定責(zé)任。涵蓋建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程。五、教育培訓(xùn)責(zé)任。包括依法組織員工參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),并取得相應(yīng)的上崗資格證書。六、安全管理責(zé)任。涉及依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理;定期進(jìn)行安全檢查;依法取得安全生產(chǎn)許可證;依法對(duì)重大危險(xiǎn)源進(jìn)行監(jiān)控;及時(shí)消除潛在的安全隱患;開展安全生產(chǎn)宣傳教育;統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理承包、承租單位的安全生產(chǎn)工作。七、事故報(bào)告和應(yīng)急救援責(zé)任。包括按照規(guī)定報(bào)告生產(chǎn)安全事故;及時(shí)進(jìn)行事故搶險(xiǎn)救援;妥善處理事故善后事宜。八、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)責(zé)任。2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(四)第一章人事管理制度概論第一節(jié)企業(yè)人事戰(zhàn)略第二節(jié)企業(yè)人事管理職能第三節(jié)企業(yè)人事管理基本原則第四節(jié)企業(yè)人事管理主要內(nèi)容第五節(jié)企業(yè)人事管理制度制定第二章員工選拔與錄用制度第一節(jié)員工選拔與錄用概述第二節(jié)員工選拔與錄用計(jì)劃第三節(jié)員工需求申請(qǐng)制度第四節(jié)考試與評(píng)估第五節(jié)面試操作實(shí)務(wù)第六節(jié)員工錄用實(shí)務(wù)第三章員工培訓(xùn)制度第一節(jié)員工培訓(xùn)制度概述第二節(jié)綜合管理人員培訓(xùn)制度第三節(jié)骨干人員培訓(xùn)制度第四節(jié)普通員工培訓(xùn)制度第五節(jié)崗前員工培訓(xùn)制度第四章人事調(diào)整管理制度第一節(jié)企業(yè)人事調(diào)整管理概述第二節(jié)員工晉升管理制度第三節(jié)調(diào)動(dòng)、降職與離退休管理制度第四節(jié)辭職、辭退與資遣管理制度第五章人事考核評(píng)議制度第一節(jié)人事考核評(píng)議制度概述第二節(jié)人事考核評(píng)議操作方法2024年安全生產(chǎn)管理制度主要包括例文(五)第九章職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第一節(jié)職務(wù)分析管理表格第二節(jié)職務(wù)設(shè)計(jì)管理表格第十章招聘甄選與試用管理表格第一節(jié)招聘管理表格第二節(jié)甄選管理表格第三節(jié)錄用管理表格第十一章人事資料與檔案管理表格第一節(jié)人事資料管理表格第二節(jié)人事檔案管理表格第十二章培訓(xùn)管理表格第一節(jié)員工培訓(xùn)管理表格第二節(jié)管理人員培訓(xùn)管理表格第三節(jié)崗前人員培訓(xùn)管理表格第十三章績效考核管理表格第一節(jié)員工績效考核管理表格第二節(jié)管理人員績效考核管理表格第十四章薪酬管理表格第十五章員工激勵(lì)管理表格第一節(jié)員工獎(jiǎng)懲管理表格第二節(jié)員工參

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論