2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議模板（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議模板甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《北京市個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲方（雇主）與乙方（受雇職工）經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守以下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中包含試用期____天。二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事____工作。三、勞動(dòng)要求甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量有具體要求（具體細(xì)節(jié)另附）。四、工資支付甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。試用期間工資為____元。五、工作時(shí)間與加班1.甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。2.因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，須經(jīng)乙方同意，且每日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。3.甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；休息日工作的，按乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付；法定休假節(jié)日工作的，另行支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，并根據(jù)工種需要，發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品及配置必要的勞動(dòng)工具。八、意外傷害保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限依據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險(xiǎn)金額為____元。九、醫(yī)療期與醫(yī)療費(fèi)用甲方應(yīng)給予乙方____個(gè)月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費(fèi)用，甲方承擔(dān)____%。十、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律（具體紀(jì)律另附）。十一、合同變更因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。十二、合同解除1.甲方有權(quán)在以下情況下解除本合同：試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除合同的情形包括：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。3.雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。4.乙方有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本合同。特殊情況下，如試用期內(nèi)、甲方以非法手段強(qiáng)迫勞動(dòng)、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件等，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同。5.乙方在患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期內(nèi)、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得解除或終止本合同。十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償1.甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同，或克扣、無(wú)故拖欠乙方工資及加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或訂立無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方損失。3.乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方損失。十四、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十五、其他本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2024年員工勞務(wù)合同協(xié)議模板（二）甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫完整）：A、有固定期限勞動(dòng)合同：____年____月____日至____年____月____日;B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起。C、以完成工作為期限。2、本合同包含個(gè)月的試用期（自____年____月____日至____年____月____日）。第二條、工作地點(diǎn)：省（自治區(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)___元;（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：）。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn);2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方