2024年大學畢業(yè)生實習合作協(xié)議樣例版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大學畢業(yè)生實習合作協(xié)議樣例版本合同目錄一覽第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話2.4實習單位聯(lián)系人第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位3.2實習工作內(nèi)容3.3實習工作時間3.4實習期間的工作要求第四條實習生的生活安排4.1實習生的住宿4.2實習生的用餐4.3實習生的交通第五條實習生的待遇5.1實習生的工資待遇5.2實習生的人身意外保險5.3實習生的福利待遇第六條實習生的培訓與發(fā)展6.1實習單位對實習生的培訓計劃6.2實習單位對實習生的考核評價6.3實習單位對實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條實習生的管理與指導7.1實習生的日常工作管理7.2實習生的考勤管理7.3實習生的指導老師第八條實習生的違約責任8.1實習生提前解除合同的處理8.2實習生違反實習單位規(guī)定的處理第九條實習單位的違約責任9.1實習單位未按約定提供實習崗位的處理9.2實習單位未按約定提供實習待遇的處理第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同的變更和解除應書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效第十二條合同的期限12.1本合同期限為實習開始之日起至實習結束之日止第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字14.2實習單位簽字（蓋章）第一部分：合同如下：第一條實習生的基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：11022919990501001X1.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學第二條實習單位的基本信息2.1實習單位名稱：北京字節(jié)跳動科技有限公司2.2實習單位地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號16層2.3實習單位聯(lián)系電話：010825666662.4實習單位聯(lián)系人：第三條實習內(nèi)容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2實習工作內(nèi)容：3.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)與測試3.2.2協(xié)助主管完成項目需求的分析和設計3.2.3編寫技術文檔，包括設計說明書、使用說明書等3.3實習工作時間：2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月3.4實習期間的工作要求：實習生應嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，按時完成工作任務，積極參與團隊討論，主動學習新知識，提高自身能力。第四條實習生的生活安排4.1實習生的住宿：實習單位提供實習生在公司附近的員工宿舍，宿舍設施齊全，具備基本的居住條件。4.2實習生的用餐：實習單位提供實習生在公司食堂的用餐優(yōu)惠，實習生可根據(jù)個人喜好選擇餐品。4.3實習生的交通：實習單位提供實習生在公司附近的交通便利，包括地鐵、公交等。第五條實習生的待遇5.1實習生的工資待遇：實習生在實習期間，每月享有人民幣2000元的實習補貼。5.2實習生的人身意外保險：實習單位為實習生購買人身意外保險，保障實習生在實習期間的人身安全。5.3實習生的福利待遇：實習生可享受公司提供的各項福利待遇，如節(jié)假日慰問、生日祝福等。第六條實習生的培訓與發(fā)展6.1實習單位對實習生的培訓計劃：實習單位將為實習生提供入職培訓，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓。6.2實習單位對實習生的考核評價：實習單位將定期對實習生的工作進行考核評價，以促進實習生在實習期間的成長。6.3實習單位對實習生的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：實習單位將為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助實習生了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為實習生未來的職業(yè)生涯提供指導。第七條實習生的管理與指導7.2實習生的考勤管理：實習生應按照實習單位的規(guī)定進行考勤，如有特殊情況需提前向主管請假。7.3實習生的指導老師：實習單位將為實習生指定一名指導老師，負責對實習生的日常工作進行指導與幫助。第八條實習生的違約責任8.1實習生提前解除合同的處理：實習生如因特殊原因提前解除合同，應提前一個月書面通知實習單位，并承擔因此給實習單位造成的損失。8.2實習生違反實習單位規(guī)定的處理：實習生如違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權終止實習合同，并追究實習生的違約責任。第九條實習單位的違約責任9.1實習單位未按約定提供實習崗位的處理：如實習單位未按合同約定提供實習崗位，應支付實習生相應的實習補貼，并承擔因此給實習生造成的損失。9.2實習單位未按約定提供實習待遇的處理：如實習單位未按合同約定提供實習待遇，應支付實習生相應的待遇，并承擔因此給實習生造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更和解除應書面簽訂，經(jīng)雙方確認后生效。第十二條合同的期限12.1本合同期限為實習開始之日起至實習結束之日止。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項。第十四條雙方簽字蓋章14.1實習生簽字：____________________14.2實習單位簽字（蓋章）：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷附件二：實習單位提供的實習崗位描述附件三：實習單位提供的培訓計劃詳細說明附件四：實習單位提供的考核評價標準附件五：實習生宿舍安排詳細說明附件六：實習生用餐安排詳細說明附件七：實習生交通安排詳細說明附件八：實習生保險購買詳細說明附件九：實習生工資發(fā)放詳細說明附件十：實習生福利待遇詳細說明附件十一：實習單位規(guī)章制度附件十二：實習單位考勤管理規(guī)定附件十三：實習生工作指導老師安排詳細說明附件十四：實習單位提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細說明說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按合同約定提前通知解除合同。2.實習生違反實習單位的規(guī)章制度。3.實習單位未按合同約定提供實習崗位。4.實習單位未按合同約定提供實習待遇。責任認定標準：1.實習生提前解除合同未提前一個月書面通知的，應承擔相當于一個月實習補貼的違約金。2.實習生違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定承擔相應的責任。3.實習單位未按合同約定提供實習崗位的，應支付實習生相應的實習補貼，并承擔因此給實習生造成的損失。4.實習單位未按合同約定提供實習待遇的，應支付實習生相應的待遇，并承擔因此給實習生造成的損失。示例說明：1.若實習生在實習三個月后，因個人原因決定提前解除合同，但未提前一個月書面通知實習單位，則應支付相當于一個月實習補貼的違約金。2.若實習生在實習期間違反實習單位的規(guī)章制度，如遲到早退頻繁，根據(jù)實習單位的規(guī)章制度，可能面臨警告或終止實習合同的處理。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指簽訂本合同，接受實習單位提供的實習崗位，進行實習的學生。2.實習單位：指與實習生簽訂本合同，提供實習崗位并進行實習指導的企業(yè)或機構。3.實習補貼：指實習單位按照約定向?qū)嵙暽Ц兜墓べY待遇。4.培訓計劃：指實習單位為實習生提供的培訓活動，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓。5.考核評價：指實習單位對實習生的工作表現(xiàn)進行評估的過程。6.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實習單位為實習生提供的職業(yè)發(fā)展指導和建議。7.違約金：指違反合同約定的一方應支付給守約一方的金錢賠償。8.規(guī)章制度：指實習單位為規(guī)范實習生工作行為而制定的內(nèi)部規(guī)定。9.考勤管理：指實習單位對實習生的出勤、遲到、早退等進行管理的制度。10.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實習單位為實習生提供的職業(yè)發(fā)展指導和建議。實習生：指簽訂本合同并進行實習的個人。實習單位：指提供實習崗位并進行實習指導的企業(yè)或機構。實習補貼：指實習單位按照約定向?qū)嵙暽Ц兜墓べY待遇。培訓計劃：指實習單位為實習生提供的培訓活動，包括公司文化、產(chǎn)品知識、崗位技能等方面的培訓?？己嗽u價：指實習單位對實習生的工作表現(xiàn)進行評估的過程，用于評價實習生的工作質(zhì)量和能力。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指實習單位為實習生提供的職業(yè)發(fā)展指導和建議，幫助實習生了解行業(yè)發(fā)展趨勢，為實習生未來的職業(yè)生涯提供指導。違約金：指