員工聘用協(xié)議2024年適用版

員工聘用協(xié)議2024年適用版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位調(diào)整第三條聘用期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班工資第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決第十條其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3勞動紀(jì)律10.4規(guī)章制度第十一條附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：培訓(xùn)計劃第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1簽訂12.2變更12.3解除第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條合同的生效、終止與續(xù)簽14.1生效14.2終止14.3續(xù)簽第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同主體定義：甲方和乙方是本合同的雙方主體，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：乙方在被聘用的崗位上，應(yīng)履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。具體崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗進行安排，并在合同附件中詳細(xì)說明。2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.3崗位調(diào)整：甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的權(quán)益不受損害。乙方同意在甲方安排下，適應(yīng)新的工作崗位。第三條聘用期限3.1固定期限：本合同的固定期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。3.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定，本合同期滿后，甲方繼續(xù)聘用乙方，且乙方同意續(xù)簽的，可以簽訂無固定期限的勞動合同。3.3試用期：乙方在本合同簽訂后，應(yīng)參加試用期。試用期的長度為____個月，自乙方正式上班之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否正式聘用乙方。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金：乙方根據(jù)甲方的績效考核結(jié)果，可以獲得相應(yīng)的績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。4.4工資支付時間及方式：甲方應(yīng)在每月____日前，以貨幣形式支付乙方工資。乙方同意甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付工資。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要進行調(diào)整，并提前通知乙方。5.2休息休假：乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。乙方同意在甲方需要時，配合甲方進行加班工作。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策執(zhí)行。乙方同意在甲方安排下，進行加班工作。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。6.2福利待遇：乙方在合同期間，享有甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客戶資料、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公開信息之時止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守，連續(xù)曠工超過甲方規(guī)定的曠工標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)立即解除本合同；（5）本合同約定的其他解除合同的情形。8.1.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，乙方有權(quán)隨時解除本合同；（2）甲方違反國家規(guī)定，強迫乙方勞動或者安排乙方從事違法勞動，乙方有權(quán)隨時解除本合同；（3）乙方因健康原因，無法繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除本合同；（4）乙方因家庭原因，需要離開工作地，可以向甲方提出辭職，解除本合同；（5）本合同約定的其他解除合同的情形。8.2終止合同的情形8.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤的；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國家和地方政策執(zhí)行。8.3.2乙方解除本合同，因甲方違反本合同約定或者國家規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：甲方和乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。雙方可以自行協(xié)商，也可以請求第三方協(xié)助調(diào)解。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解組織應(yīng)當(dāng)及時進行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成協(xié)議。9.3仲裁解決：調(diào)解不成的情況下，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需要，提供必要的培訓(xùn)機會。培訓(xùn)期間，乙方享有一定的工資待遇，具體規(guī)定由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。10.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有的，乙方應(yīng)予以承認(rèn)。具體規(guī)定由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。10.3勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理。具體規(guī)定由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。10.4規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，具體規(guī)定由甲方在合同附件中詳細(xì)說明。第十一條附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：保密協(xié)議11.3附件三：培訓(xùn)計劃第十二條合同的簽訂、變更與解除12.1簽訂：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更：合同簽訂后，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，可以協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。12.3解除：本合同解除或者終止的，應(yīng)當(dāng)辦理解除或者終止手續(xù)，并互相書面通知。第十三條法律適用及爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決：本合同引起的爭議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第十四條合同的生效、終止與續(xù)簽14.1生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2終止：本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)，簽訂新的勞動合同。14.3續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的條件和方式，簽訂新的勞動合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性，以便乙方了解自己的工作職責(zé)和期望。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的具體內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)承諾在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。附件三：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、方式、培訓(xùn)期間的工資待遇等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和業(yè)務(wù)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會，以提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅離職守，連續(xù)曠工超過甲方規(guī)定的曠工標(biāo)準(zhǔn)的，甲方有權(quán)立即解除本合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。具體補償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照國家和地方政策執(zhí)行。2.乙方解除本合同，因甲方違反本合同約定或者國家規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。示例說明：如果乙方在工作中因嚴(yán)重失職導(dǎo)致甲方損失達(dá)人民幣10萬元，甲方可以依據(jù)合同規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的固定時間段。3.無固定期限：指勞動合