2015年7月6日下午遼寧公務員面試真題

年7月6日下午遼寧公務員面試真題論述題第1題、目前，旅游和食品等行業(yè)出現了很多不文明、不誠信的問題，有關部門制定了“黑名單”制度，并且已經初見成效，因此有人認為“黑名單”制度能夠提升人們的道德水平，你怎么看?____________我的答案：我的答案：參考答案：我認為政府針對旅游和食品等行業(yè)出現的不文明、不誠信問題而制定“黑名單”制度的舉措，體現了政府加大行業(yè)監(jiān)管力度，加強行業(yè)約束，努力保障消費者的合法權益、維護社會主義市場經濟良好秩序的決心與勇氣。從這一方面來說，推行“黑名單”制度、加強信息公開，確實能夠震懾不法商家，間接地提升人們的道德水平。然而要真正地從根本上提升人們的道德水平，凈化行業(yè)環(huán)境，需要先弄清楚這些行業(yè)道德失范的主要原因。一方面，由于傳統(tǒng)教育忽視德育問題和社會公共意識的缺乏，使得個體缺乏應有的社會公德意識和職業(yè)道德水平，因此難免出現“導游罵人”“僵尸肉”等事件；另一方面，政府有關部門和社會公眾對于行業(yè)不文明、不誠信現象，缺乏嚴厲的監(jiān)管與懲治力度，導致一些人為了牟取暴利罔顧法律鋌而走險。因此，要真正提升公民道德水平，需要從以下幾方面著手：首先，以政府作為主導，通過相關主流媒體大力宣傳誠信意識，加強文明教育，提高各行各業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平與遵紀守法意識。其次，政府有關部門加大監(jiān)管與處罰力度，定期開展相關行業(yè)的專項整治活動，讓各行業(yè)不文明、不誠信行為無處遁形。尤其要加大對不誠信行為的懲處力度，推行“懲罰性賠償”，對不法商家加大震懾警示的作用。對于“黑名單’’制度要認真貫徹執(zhí)行，及時對外公布行業(yè)“黑名單”上榜者，幫助消費者理性選擇。最后，公民自身要主觀上積極學習有關法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)定，提高遵紀守法意識，端正心態(tài)，不貪圖眼前利益，認識到自己在行業(yè)內部肩負的主要職責與義務，做好本職工作。答案解析：第2題、在參觀高峰期，你市博物館經常存在游客隨處坐臥、隨地吐痰及亂扔垃圾等不文明行為，如果你是市博物館的工作人員。領導讓你解決。你會怎么辦?____________我的答案：我的答案：參考答案：市博物館屬于公共場所，在參觀高峰期，部分游客的不文明參觀行為不僅會影響他人的游覽，給博物館工作帶來不便，更會影響整個城市形象與文明建設。因此，我一定會認真完成領導交代的工作任務，針對這種不文明的參觀行為進行大力整治。為了掌握準確具體的一手資料，有必要對博物館的人流量狀況做一個詳細的調研。首先，對博物館高峰期的人流量具體狀況進行調研。調研的主要內容包括高峰期人流量的數值變動、各個時段具體分布情況、人流密集區(qū)分布狀況、存在哪些不文明行為及其危害性等。調研手段主要有以下幾種：統(tǒng)計博物館門票發(fā)售情況，實地訪談博物館工作人員及游客，查看視頻及文件資料等。然后，根據調研結果提出相應的解決對策。如果調研發(fā)現游客隨處坐臥的主要原因是館內休息區(qū)的座椅數量有限，則要增加休息區(qū)數量與座椅數。此外，需要在人流密集區(qū)或休息區(qū)附近增加垃圾桶數量并增設攝像頭來加強監(jiān)管力度。還可以在參觀高峰期適當延長參觀時間，鼓勵、推進錯時參觀，對人流量較少的參觀時段進行票價上的優(yōu)惠等。另外，對不文明的參觀行為及時進行說服教育，對于情節(jié)嚴重的要公布信息、通報批評，從而加強警示教育。第三，我會組織館內的工作人員與志愿者定期開展一些宣傳教育活動，并將這類關于公共場所文明出行的教育活動歸為博物館參觀活動的一部分?？梢岳灭^內的LED屏幕滾動播放公共場所的文明行為與不文明行為的短片，有條件的話還可以發(fā)放給群眾關于公共場所文明行為的宣傳冊、傳單等書面資料。答案解析：第3題、領導安排小陳和小張共同完成一項工作。但是小陳不配合。導致工作進展緩慢。小張因此很苦惱。擔心工作不能按時完成。如果你是小張的朋友，你會怎么辦?____________我的答案：我的答案：參考答案：假如我是小張的朋友，面對題目中所述情況。我將采取以下措施來幫助小張：首先，尋找合適機會與小張溝通，幫助其正確認識工作中出現的問題。我會耐心與小張講，小陳不配合工作導致工作進展緩慢，那么就需要他自己先多承擔一部分工作任務，體諒小陳一點，努力將領導交代的這項工作認真完成。然后可以尋找合適的機會來找小陳談談，了解一下他的困難與問題，幫助小陳解決問題。從而一起好好地投入到工作中。其次，建議小張找小陳談談心，說明本項工作的重要性，幫助小陳加深責任感與使命感，盡快投入工作，并找到小陳不配合工作的具體原因。如果是由于小陳認為工作分工有問題，那么小張要聽取他的意見和想法，重新安排工作任務和具體分工；如果小陳是工作方法不當，工作中產生了挫敗感和沮喪情緒，那么小張要幫助小陳尋找適合他自己的工作方法，從而盡快能夠勝任本職工作。此外，如果是由于工作以外的原因，如小陳家里有意外突發(fā)情況，那么小張可以力所能及地幫助小陳做一些事情，從而幫助小陳投入更多的精力在工作上，兩人齊心協(xié)力，盡早地完成工作