保安演講稿范文大全

保安演講稿范文大全篇1：保安演講稿

大家好!

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，____年在__市____參與工作，先后作___、___、___。

保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的詳細落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶供應的服務質(zhì)量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務力量。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是:

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，雖令不從”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作力量、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成果來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，擅長熟悉和分析新問題，制造性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜簡單的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

三、變化風格、以情服人。

一是要親密聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安競聘副隊長員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領悟隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議;二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信任你，支撐你。

我曉得，將來的路不也許風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛毅的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們!

但愿帶領、能給我一個呈現(xiàn)的機遇，感謝!

各位領導:大家好!特別感謝校黨委賜予我參加競爭、呈現(xiàn)自我的機會。我競聘的崗位是保衛(wèi)處副處長。一、對競爭崗位的熟悉:作為我校的綜合管理部門，保衛(wèi)處擔當著維護校內(nèi)平安、預防違法犯罪的職能，它是建設和諧校內(nèi)的主陣地和突破口，責任重大。

篇2：保安演講稿

各位領導，各位同事:

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，____年在__市____參與工作，先后作___、___、___。

我認為擔當大隊長一職我有以下優(yōu)勢:

一、隊伍管理力量;

我長期在基層工作，特別熟識保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了肯定的管理閱歷，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關系方面駕熟就輕。

二、企業(yè)關系協(xié)調(diào)力量;

如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關系是基層管理必需面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關系的法寶，我能堅持這種思想并使其更為完善。

三、軍事訓練力量;

我當兵出身，有著良好的軍事素養(yǎng)，嫻熟把握軍事教官的“會講解、會示范、會訂正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素養(yǎng)有肯定的水平。

四、宣揚寫作力量;

我有肯定的文學寫作功底，曾在《中國保安》等雜志上發(fā)表多篇宣揚文章，對整理隊伍管理工作材料，宣揚保安業(yè)大好形勢，促進隊伍工作樂觀性，拓展保安市場有著樂觀意義。

五、嫻熟使用現(xiàn)代辦公設備;

我能嫻熟使用各種辦公設備，把握word、excel等商務辦公軟件，photoshop,coreidraw等平面設計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的關心。

六、調(diào)劑隊伍文化生活力量;

我是個文藝愛好者，具備肯定的識譜力量和樂器演奏基礎，有組織參加文娛活動的熱忱和閱歷，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氛圍。

七、對保安工作的喜愛和對公司的忠誠;

最為重要的是我對保安工作的喜愛和對__保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)受不少動蕩和誘惑，我始終沒有放棄，借用《士兵突擊》里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄”是我的處世準則。

假如我能競聘上大隊長，我將從以下幾個方面開展工作:

一、選好副手。

大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不行能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關鍵。大隊長工作的一項重要內(nèi)容便是培育一批高素養(yǎng)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應本著“任人唯賢”這一原則，嚴把思想品質(zhì)關。在責任意識、綜合素養(yǎng)、業(yè)務技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進行考評，把優(yōu)秀的骨干力氣放到重要的工作崗位上去。平常留意嚴抓對骨干的教育培訓與考核;勤開會,多談心,隨時把握骨干思想動態(tài);定期對骨干的軍體素養(yǎng)、業(yè)務技能和工作成果進行考核評估，優(yōu)勝劣汰,賜予適當?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。

二、以主動出擊代替被動工作。

“快半拍，高半節(jié)”是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領導之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被動工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務臟亂等共性問題深化挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標本兼治。要仔細領悟公司領導思路，制定各班組預期工作目標，高標準完成公司交給的各項工作任務。

三、只爭第一。

給全隊貫輸“只爭第一”的觀念，把競爭機制引進到工作的各個方面。培育隊伍的紀律意識和集體榮譽感，提高工作標準。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)覺問題在訂正的同時要分析問題產(chǎn)生的緣由，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務性工作的同時還要留意做好宣揚工作，制造聲勢，制造良好的工作氛圍。

四、以個人魅力贏取客戶的信任。

在同客戶的溝通中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到呈現(xiàn)自身良好的涵養(yǎng)和素養(yǎng)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要仔細聽取客戶主管對保安工作的看法和要求，不失時機的同客戶主管進展關系。鞏固老客戶，進展新客戶，樂觀拓展公司業(yè)務。

五、把握第一手材料。

隊長的工作范圍不應只局限在辦公室或同客戶主管的溝通上。要常常下企業(yè)深化到隊員中間，專心感受他們的疾苦，體會他們的歡快;幫他們解決實際問題;對其工作進行教導;把握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。

經(jīng)過學習和實踐，擅長熟悉和分析新問題，制造性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜簡單的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

篇3：保安演講稿

敬重的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今日要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安。

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。高興嶺公用事業(yè)出保安大隊一中隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮勉進取，團結(jié)拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素養(yǎng)。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有仔細做好我們的工作，才能有我們今后更遠的進展。如何發(fā)揮保安員作用更好的服務礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的分散力，向心力。

隊長___充分熟悉到這點，他到處以身作則，以“平安第一，預防為主，優(yōu)質(zhì)服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，他規(guī)定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規(guī)章制度，并身先士卒。由于鉆二周邊地區(qū)是些法律意識淡薄的村民，所以礦區(qū)被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經(jīng)過幾個月的夜間奮戰(zhàn)，礦區(qū)被盜現(xiàn)象得到了有效掌握，今年六月的一天夜里，門衛(wèi)保安員聽到鄰居廠區(qū)內(nèi)又不正常響聲，單隊接到報警，快速帶領隊員火速趕到現(xiàn)場，具體分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經(jīng)過三個小時的斗智斗勇，最終將埋伏在廠區(qū)內(nèi)的盜竊犯抓獲類似的事情發(fā)生過多次，據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十余名。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以昂揚的斗志，良好的形象，過硬的素養(yǎng)，求實的作風，優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了礦區(qū)居民的信任，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中制造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛(wèi)班長___，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他非常留意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最終一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365每天天如此，從沒有節(jié)假日，不論寒冷酷暑，還常常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的修理工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節(jié)省資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱忱關懷每一個隊員，不管誰家有困難他都主動關心。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

公司南門是礦區(qū)主路，來往行人比較多，為了礦區(qū)居民的人身平安，制度規(guī)定：南門嚴禁農(nóng)用車和其他大型車輛通過，但我們常常會遇到素養(yǎng)低下，難纏的司機，一天下午，一輛農(nóng)用三輪車從東駛來，我抓緊微笑著迎上去，跟司機說明狀況，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，假如你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪并未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧……。我捂著怦怦跳得胸看著奔馳而去的農(nóng)用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了成功，為自己贏得了自尊而欣慰，這種狀況已經(jīng)不記得發(fā)生過多少次了，我們門衛(wèi)的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們照舊無怨無悔，堅持原則。

我們保安一中隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新，拓寬服務業(yè)務，從中隊成立之初的單純的為一個單位供應保安服務到現(xiàn)在的多方位服務，鉆二賓館和興城療養(yǎng)院都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。

我們擁有杰出的，卓越的管理團隊，創(chuàng)新的學問員工，在座的各位，你們想想，這樣的一個中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎?

篇4：保安演講稿

近日，在公司網(wǎng)站上看了一篇《保安，挺起你的脊梁》，我感受很深，既感到傲慢，又感到驕傲。保安員肩負的職責是神圣的，同樣也是艱難的。無論面對怎么樣的工作，我們始終兢兢業(yè)業(yè)，堅守在各自的崗位上。然而對自己不夠自信，始終影響著我們從事保安工作的熱忱和信念，讓我們時常彷徨擔心。

保安隊伍為國家進展和建設事業(yè)作出了很大貢獻，為大家供應了平安環(huán)境和平安保障。為什么人們會看不起保安呢?是保安素養(yǎng)偏低，還是保安服務不到位?假如都有。我們可以逐一解決以上問題。素養(yǎng)偏低?我們就努力提高自己。誰都想過上更好的生活，而這一切必需付出大量的心血啊。切記，一份耕耘一分收獲。服務不到位?我們就勤于反思，讓昨天的錯誤不再消失，并堅信自己的頭腦，保安這個工作我完全可以勝任!

打算一個職業(yè)的形象，人為因素是占首位的。一些保安人員對自身職業(yè)的認知程度偏低，沒有端正態(tài)度，感覺保安就低人一等。對自己缺乏自信，對自身從事的職業(yè)不喜愛、不敬重，有了這種消極的思想就會導致消極的行動，而就會影響整個行業(yè)的形象。

我來到公司已經(jīng)八年了，可以說是一個押運老兵。自參與工作以來，公司常常開展公益性的活動，塑造了良好的社會形象。公司不斷提升隊員的文化素養(yǎng)，增加了隊員的自身修養(yǎng);不斷提高服務質(zhì)量和隊員的工資待遇，增加了隊伍分散力。公司面對社會開展的“雙十佳”、攝影展和春秋兩季大練兵，讓我們得到了越來越多的關注，已經(jīng)逐步得到了社會的認可。我們有理由信任，在公司領導的英明之下，我們肯定會打造出屬于我們駐馬店保安自己的品牌。

讓我們挺直腰桿，奮勉努力，施展出自己的才華，彰顯出自己的作為，讓保安服務業(yè)盡快地綻放消失代服務業(yè)的絢麗光榮吧!試想，當你成為本行業(yè)的“狀元”，社會公眾向你投來關注和贊許的目光時，你還會感到自己的職業(yè)不夠好嗎?

現(xiàn)在我們就可以挺起脊梁驕傲地說：“我是一名保安。”

篇5：保安愛崗敬業(yè)演講稿

大家上午好!我叫x，來自××的××，特別榮幸參與這次與祖國同奮進，與企業(yè)共進展的演講競賽，今日我演講的題目是《奉獻無悔青春，唱響安保之歌》。

身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的傲慢和驕傲;作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的富強興盛添磚加瓦，為首都機場的進展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。

革命戰(zhàn)斗年月，一曲《義勇軍進行曲》喚起很多熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻給祖國”的洪亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的巨大熱忱。改革開放初期，“團結(jié)起來，振興中華”;“從我做起，從現(xiàn)在做起”的口號響徹祖國大地，成為激勵一代青年奮勉進取的強大精神力氣。如今，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同進展”又成為我們當代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音。

“與祖國共奮進”是時代給予我們的責任;“與企業(yè)同進展”則是我們青年人實現(xiàn)抱負和價值的必經(jīng)之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不行分。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干枯?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力氣，正是由于有那一滴滴海水的力氣匯合;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展現(xiàn)自己。安保的今日不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力氣。

早在培訓班上，老師給我們敘述了安保事業(yè)二十多年來的進展和所取得的光輝成果。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空平安的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，由于生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體給予了安檢人獨有的頑強靈魂;由于青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛(wèi)著代表榮譽的“藍色盾牌”。

為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現(xiàn)突出的員工給與了表彰嘉獎，XX年是集團公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關鍵年――成長年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工?是接受許多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?

在我們的團隊里，有這樣一個人――××。XX年10月的一天，我們得知××的爸爸患了肝癌!爸爸病了，女兒肯定很焦急，肯定很心疼，尤其是這樣的不治之癥――癌癥!可是××仍舊堅持工作在安檢現(xiàn)場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降落在一個僅僅22歲的女孩身上!~一個女孩每天要為空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那昂揚的醫(yī)療費用而發(fā)愁!小小年紀的她承受著常人無法忍受的生活重擔!春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是××看到別的同事由于想家而落淚，毅然放棄了休假!沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸?？墒蔷拱堰@樣的機會讓給了別人!有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車里掉眼淚，原來她爸爸的病更加嚴峻了，吐了一地的血?？墒羌依锶康腻X都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!…。就在這樣的狀況下，××沒有被生活打倒，主動要求戰(zhàn)斗在安檢第一線――人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個星期查出的違禁品獲得部里第一名!就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸…就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以后，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎!!××是來自一線的最一般的員工。在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎扎實實干工作。她是平凡而又是宏大的，是廣闊員工的優(yōu)秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?

篇6：保安愛崗敬業(yè)演講稿

大家上午好！我叫x，來自××的××，非常幸運加入這次與祖國同奮進，與企業(yè)共進展的演講競賽，今日我報告的標題是《貢獻無悔青春，唱響安保之歌》。

身為炎黃子孫，龍的傳人，我覺得莫大的驕傲和傲慢；作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁華旺盛添磚加瓦，為首都機場的進展強大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和榮幸。

革命戰(zhàn)斗年月，一曲《義勇軍進行曲》喚起很多熱血青年為搶救民族危亡而斗爭就義。新中國成破初期，“把青春獻給祖國”的嘹亮口號燃起一代團員青年建設社會主義的宏大熱忱。改造開放初期，“團結(jié)起來，振興中華”；“從我做起，從當時做起”的口號響徹祖國大地，成為鼓舞一代青年發(fā)奮進取的強盛精力力氣?，F(xiàn)在，“我與祖國共奮進，與企業(yè)同進展”又成為咱們當代青年站在新的歷史動身點上發(fā)出的時期最強音。

“與祖國共奮進”是時代給予我們的義務；“與企業(yè)同進展”則是我們青年人實現(xiàn)幻想跟價值的必經(jīng)之路。作為安保里的年青人，我深知，個人的命運與企業(yè)的運氣、國度的命運密不行分。

有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎么力量不干枯？”哲學家答復說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟發(fā)：為什么洶涌的波瀾蘊涵著激蕩全部的無限力氣，正是由于有那一滴滴海水的力氣會集；而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的狀態(tài)來證明和呈現(xiàn)自己。安保的今日不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似微小的水珠，正是在這個群體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，失掉了充盈的氣力。

早在培訓班上，老師給我們敘述了安保事業(yè)二十多年來的進展和所獲得的光輝成就。是多少代安檢人用青春鑄就了捍衛(wèi)祖國航空平安的性命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是希望焚燒的豪情；青春也不僅僅是一聲聲的夸獎，它更是領有使命并為之奮斗不息的源泉，由于生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身材給予了安檢人獨占的剛毅靈魂；由于青春的壯美，一個個懵懂的少年保衛(wèi)著代表聲譽的“藍色盾牌”。

為表彰進步，激勵員工步隊，公司對XX年工作中表示凸起的員工給與了表揚嘉獎，XX年是團體公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的要害年DD成終年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工？是接收良多的表彰信嗎？是兢兢業(yè)業(yè)的工作嗎？是那些服務標兵嗎？

在我們的團隊里，有這樣一個人――××。XX年10月的一天，我們得悉××的爸爸患了肝癌！爸爸病了，女兒肯定很著急，必定很疼愛，尤其是這樣的不治之癥DD癌癥！可是××依舊保持工作在安檢現(xiàn)場！~我們每天都未曾想過這樣的大事會產(chǎn)生在本人的身邊，可是它竟然真的來臨在一個僅僅22歲的女孩身上！~一個女孩每天要為空防保險辛辛苦苦的工作，放工后又要為爸爸那昂揚的醫(yī)療用度而發(fā)愁！小小年事的她蒙受著凡人無奈忍耐的生涯重任！春節(jié)就要到了，爸爸想和她一起過新年，可是××看到別的共事由于想家而落淚，斷然廢棄了休假！不陪爸爸回家過年。她心里實在也很想回去陪爸爸?？墒蔷拱堰@樣的機遇讓給了別人！有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車里掉眼淚，原來她爸爸的病更加重大了，吐了一地的血?？墒羌依锶康腻X都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了醫(yī)治！….就在這樣的情形下，××沒有被生活打倒，自動懇求戰(zhàn)役在安檢第一線DD人身現(xiàn)場。并持續(xù)四個禮拜查出的犯禁品取得部里第一名！就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的叫賣?????著爸爸、爸爸….就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假！送走爸爸當前，又全身心的投入到工作中這不就是我們身邊的徐秀麗嗎！！××是來自一線的最一般的員工。在日常工作中，立足崗位做奉獻，扎扎實實干工作。她是平常而又是巨大的，是寬大員工的優(yōu)良代表，為我們建立了輝煌模范。.這不恰是安保公司最有價值的員工嗎？

篇7：保安愛崗敬業(yè)演講稿

敬重的各位領導、各位同事們：

大家好!

我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今日要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安。一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。××(所在隊的名字)就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮勉進取，團結(jié)拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素養(yǎng)。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有仔細做好我們的工作，才能有我們今后更遠的進展。

如何發(fā)揮保安員作用更好的服務礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的分散力，向心力。隊長××充分熟悉到這點，他到處以身作則，以“平安第一，預防為主，優(yōu)質(zhì)服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，他規(guī)定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規(guī)章制度，并身先士卒。

在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以昂揚的斗志，良好的形象，過硬的素養(yǎng)，求實的作風，優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了礦區(qū)居民的信任，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中制造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛(wèi)班長××，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他非常留意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最終一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365每天天如此，從沒有節(jié)假日，不論寒冷酷暑，還常常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的修理工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節(jié)省資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱忱關懷每一個隊員，不管誰家有困難他都主動關心。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

公司南門是礦區(qū)主路，來往行人比較多，為了礦區(qū)居民的人身平安，制度規(guī)定：南門嚴禁農(nóng)用車和其他大型車輛通過，但我們常常會遇到素養(yǎng)低下，難纏的司機，一天下午，一輛農(nóng)用三輪車從東駛來，我抓緊微笑著迎上去，跟司機說明狀況，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，假如你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼”的加大油門，但車輪并未前進一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧我捂著怦怦跳得胸看著奔馳而去的農(nóng)用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了成功，為自己贏得了自尊而欣慰，這種狀況已經(jīng)不記得發(fā)生過多少次了，我們門衛(wèi)的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們照舊無怨無悔，堅持原則。

我們××××隊在上級領導的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新，拓寬服務業(yè)務，從中隊成立之初的單純的為一個單位供應保安服務到現(xiàn)在的多方位服務，××××，××××都是我們的服務客戶，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責，受到了服務單位領導的好評。

我們擁有杰出的領導者，卓越的管理團隊，創(chuàng)新的學問員工，在座的各位，你們想想，這樣的一個中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎?

篇8：保安愛崗敬業(yè)演講稿

敬重的各位領導、各位同事們：

大家好!

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。金悅酒店的保安人員就是這樣的一出好戲，一幅好畫，一首好詩。

我所帶領的6個保安是一群什么樣的人，他們是如何愛崗敬業(yè)的呢?原來他們從事的職業(yè)各不相同，有過務農(nóng)的，有處處打過工的，也有經(jīng)商不慎落魄和企事業(yè)單位人員，更有一時找不到高薪和適合自己工作的青年人，可以說是一群沒有經(jīng)過正式培訓，但又有著人生閱歷極為豐富的一群40,50人員，他們沒有華麗瀟灑的外表，更沒有爭名奪利的野心，他們感恩揚帆，感恩金悅，所以悄悄無聞，而又忠實地盡著自己的職責，把金悅當成自己的家，夜以繼日的守護著，奉獻著。

在他們值班時常常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我們的保安就背或抬著客人上樓去休息，而且還將客人喝醉所吐的污物，不論在電梯內(nèi)還是在前廳、車場，休息區(qū)，為了不影響其他的客人，他們不怕臟，不畏臭，找土攪拌，打掃清理。他們在對待客人就像對待自己的親人一樣賜予關心。我們有一個保安叫李長榮，因大腿根部被磨破了一大片，走起路來一瘸一拐，痛苦難忍、心如刀絞，就這樣他還堅持工作，我就勸他回去休息，好了后再來上班，他卻說現(xiàn)在人手很緊缺，我不能由于這點傷痛在家休息，讓大家勞累。所以他每天讓自己的女兒開車送她過來上班，而且在工作中特別仔細負責。他在身體特別不好，需要休息的狀況下，還這么為企業(yè)著想，為同事著想，這樣的員工，怎么不讓人敬他、愛他呢?另外，我們還有一個保安叫馬?？?，截至今日，已在金悅連續(xù)值了557個夜班，從未遲到、早退和請假，他不但夜夜盡職不停的巡察著、警惕著車場、樓層鄧各個角落的平安與消防職責，還真誠自然地關心別人。他體態(tài)微胖如笑面佛，對待同事和酒店員工，他如大熊貓給人以歡樂和暖和，對待職業(yè)又如貓頭鷹般忠誠警惕，如他自己所說：“我就是一只老狼狗，夜夜守護金悅――我的家?！彼缫慌杌穑紵约?、照亮著別人。他們不為名、不圖利、不聲不響的一心為著企業(yè)悄悄無聞的做著貢獻，像這樣的故事多不勝舉。真正的奉獻不求回報。當為別人供應了有益的關心;當?shù)玫揭痪溆芍缘馁澝溃悄w會不到歡樂嗎?我們的6個保安各個都是這樣的。

就是這樣一群站不像松，坐不像鐘的保安，頂酷暑，冒寒冷，不分晝夜守護者金悅酒店的一切，常常來金悅酒店住的客人不止一次的贊揚我們的保安：“有你們這樣細心的守護，我們什么時候來住店、停車都是放心的。你們是真正的衛(wèi)士和守護神?！庇绕涫沁@一年來，我們的保安履行著保衛(wèi)平安，量化衛(wèi)生，車輛指揮，關心其他部門等職責，盡心盡責、任勞任怨。特殊是在消防平安方面，進行24小時不斷巡查，對消防主機的操作、使用都有很大的進步與提高。當然我們的保安不是萬能保安，但遇到困難是嚇不倒他們的。燃燒自己，照亮別人，是一種真誠自愿付出的行為，是一種純凈高尚的情操，它既包含著崇高的精神，又隱藏著不同的層次。

在金悅，只有卑微的態(tài)度，沒有卑微的工作，很多與我同樣有幻想的人，都在自己的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。

我們的口號是：平安保障事無故、客人投訴要為零。真正起到為金悅酒店保駕護航的作用，雖然我們不是直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部門，但經(jīng)濟效益的持續(xù)穩(wěn)定和增長永久離不開我們的保安。我是保安，我傲慢!

一花獨開紅一點，百花齊放紅滿園。祝我們的揚帆集團、花園酒店、金悅酒店和全部的同行們明天會更美妙!

篇9：關于保安愛崗敬業(yè)演講稿

堅持人文關懷與權益保障相結(jié)合，不斷提升隊伍合力

從某種意義上講，我們的保安人員更需要大家的充分關注與關懷。保安隊不僅要加強保安員的教育管理，同時要賜予大家更多的人文關懷，包括經(jīng)濟和道義上的關懷，更重要的是在政治上、精神上為大家搭建一個充分展現(xiàn)自我，實現(xiàn)個人價值，達到精神愉悅的舞臺，激發(fā)保安員對我們公司的認同感、歸屬感和榮譽感，促進隊伍和諧，提升團隊合力。

(一)切實重視和關懷保安隊伍。要樂觀開展各類評比表彰活動，充分利用各種機會和平臺，大張旗鼓的宣揚保安先進個人和典型閱歷，樹立起保安員的職業(yè)驕傲感，增加職業(yè)吸引力。同時，從細節(jié)入手，從小事體現(xiàn)，關注保安員的工作，關懷保安員的生活，建立領導定期走訪、節(jié)日慰問、生日祝愿、疾病探視、困難幫扶等制度。要堅持厚愛與嚴管相結(jié)合，健全思想政治工作責任制度和保安員思想狀況定期分析制度，對保安隊伍中呈現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，做到早發(fā)覺、早報告、早解決。對有思想心情的隊員要責任到人，通過調(diào)查分析和組織生活等多種形式，開展勸說教育和心理疏導，以真摯的情感暖和人心，搭建起管理者與保安員之間公平溝通溝通的平臺。

要仔細落實保安服務的各項操作規(guī)程，加強保安勤務工作的日常檢查、現(xiàn)場督察，定期開展商戶滿足度調(diào)查，不斷完善內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，從而使大家真正感受到組織的重視與關懷，把自身融入到保安這個大家庭，以仆人翁的姿勢投身于公司的進展與建設之中。

(二)加強保安員的權益保障工作。保安員作為我們市場治安防范的一支有生力氣，始終處于沖突沖突的最前沿，被打罵、被損害，導致其人格權、名譽權、人身權受侵害的事例屢見不鮮，我們要杜絕這種侵權現(xiàn)象。同時，要仔細貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，鼓舞保安員參加企業(yè)管理;不斷改進保安員的勞動條件，落實保安員的每周44小時工作制和超時加班費補貼制度;不折不扣地落實保安員社會保險等法定保障工作。在這一點上，我們“億都”公司應當是做的比較好的。要從公司財務上細算，每位保安員每月費用支出將達到3000元左右，并且盡可能地為大家供應比較舒適的生活和工作條件。從周邊地區(qū)了解到，在同類的市場，有的企業(yè)其保安工資還在1200元左右，而且還沒有賜予社會保險。就從這一點上講，大家也要珍惜現(xiàn)在的崗位，更沒有理由不好好工作了。

(三)營造良好的企業(yè)文化氛圍，增加隊伍分散力。隊伍建設，在肯定程度上講，就是用文化塑造人。要營造一種企業(yè)文化來統(tǒng)一價值取向，作為分散人心的力氣源泉，形成一種強大的精神動力。要充分體現(xiàn)出“平安第一，服務上乘，品質(zhì)卓越，評價良好，一心為公”的核心追求。同時要圍繞這一目標，致力于持續(xù)提高保安員的職業(yè)素養(yǎng)，包括思想道德、職業(yè)技能等，大興“讀書學習之風”、“創(chuàng)先爭優(yōu)之風”;大力提倡“講文明、講紀律、講團結(jié)、講道德、講禮貌”，樂觀營造敬業(yè)奉獻、公正正義、團結(jié)協(xié)作的良好風氣，鼓舞大家勇于同違法犯罪行為做斗爭，樂觀參加市場中的沖突化解、治安巡邏防范、治安秩序維護工作;保安隊要不斷探究保安人性化管理，制造寬松的工作環(huán)境，關懷隊員生活，解決后顧之憂，使隊員真正喜愛企業(yè)，忠于企業(yè)，為企業(yè)的進展盡心盡力。

同志們，大家肯定要克服困難，盡早把家里的事情支配好，做好春節(jié)值班的預備工作。在春節(jié)期間，無特別狀況不許請假。公司會按規(guī)定賜予大家加班補貼。同時在除夊和初一、初二三天，每人每天賜予增加伙食費三十元，請袁經(jīng)理督促食堂支配好伙食。請大家依照支配按時上下班，確保人員到位，確保節(jié)日平安。在這里我提前慶賀大家春節(jié)歡樂，萬事如意。

感謝大家。

篇10：關于保安愛崗敬業(yè)演講稿

敬重的各位領導、各位戰(zhàn)友：

大家好!我叫--，來自--派出所，今日我為大家演講的題目是《無私奉獻鑄警魂》。

首先，我要告知大家，今日我并非一個演講者，而是作為一名高鐵安保者，向大家敘述我們高鐵人對“高鐵安?！蹦欠萏貏e的情懷。

在高鐵，我并非是真正的“元老”，但我這個疑似“元老”的人幾乎見證了高鐵安保從一窮二白的基礎調(diào)查到初俱規(guī)模、體系完善的常態(tài)長效。還記得去年11月份，在處黨委的號召下，我樂觀報名參與了高鐵。當時有很多同志、戰(zhàn)友都勸我說：“一個新生事物，前景如何，誰知曉?條件太苦，還是不要去了?！钡也]有動搖，義無反顧的選擇了高鐵。初到高鐵，在下車的那一瞬間，我被眼前的一切驚呆了：滿路的泥濘，漆黑一片的小村莊，冰涼的鄉(xiāng)村農(nóng)家，莫非這就是我們要工作和生活的地方嗎?房屋里沒有暖氣，也沒有空調(diào);房間里哈氣成霜，被褥潮濕冰冷。但條件的艱苦并沒有阻擋我投身高鐵安保的火熱之心。

記得在聯(lián)調(diào)聯(lián)試的初期，高鐵安保工作特別繁忙，所長黃廣乾的愛人身患甲狀腺瘤急需動手術，為了工作，他無暇照看，總是一拖再拖。最終在處領導的一再督促下，他才陪愛人到鄭州高校第五附屬醫(yī)院進行了治療，為了高鐵試運行的平安，在愛人動完手術其次天，他將愛人托付給女兒后，毅然返回到了繁忙的工作崗位。

第五警務區(qū)警長--，由于工作，長時間沒有回家。有一天，女兒偷偷地給他打電話說：“爸爸，奶奶前幾天不當心腿摔傷了，媽媽病了在醫(yī)院已經(jīng)住院兩天了，媽媽每天給家里做完飯，照看好奶奶，自己就去醫(yī)院了。她怕你擔憂，沒告知你，也不讓我說，爸爸，你什么時間回來啊，我好想你啊!”聽完孩子的電話后，王警長一陣傷心，他心急如焚，狠不得立刻飛回家去。撥通電話，妻子知道瞞不過去，就告知他：“你們高鐵立刻就要開通了，現(xiàn)在正需要你，我怎么能拖你的后腿?和你過這么長時間，早已學會了照看自己、老人、孩子和這個家了，你就放心吧，我過幾天就好了，咱媽我會照看好的。”此時此刻，王警長什么話都說不出來，他覺得太愧對妻子、愧對這個家了……

奉獻是忘我的，奉獻是無聲的，奉獻更是無私的。在高鐵，每一名民警都有自己的一本故事，這樣的故事枚不勝數(shù)。他們克服著條件的艱苦、環(huán)境的惡劣，克服著重重的壓力，克服著對家人、妻兒、伴侶的思念，克服了一切難以克服的困難，靠著自己堅韌的意志，始終堅守在工作崗位上。

篇11：保安隊伍建設演講稿

保安隊伍建設演講稿

保安隊伍建設演講稿

同志們：

在過去的一年里，我們?nèi)w保安人員為了XX建材城的平安付出了各自的心血和艱辛。無論是夏天的酷熱或是冬天的寒冷，大家無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)去履行各自的職責。在這里請允許我代表“億都”全體人員，向你們表示誠心地感謝，你們辛苦了。

我們億都保安隊伍如何踐行“保億都平安、為商戶服務”的諾言，是我們保安隊需要不斷討論探討的課題，也是保安隊持之以恒的追求和任務。保安隊應不斷創(chuàng)新隊伍建設的新理念、新思路和新舉措，努力鍛造一支素養(yǎng)過硬、形象良好、服務規(guī)范、商戶滿足的保安隊伍，使之成為我們“億都”在市場規(guī)范管理、維護市場和諧穩(wěn)定、維護公正正義、促進市場順當進展的一支可以依靠的重要力氣。下面談談我的幾點看法：

一、堅持專業(yè)型與復合型相結(jié)合的人才培育戰(zhàn)略，不斷增加保安隊伍的實力

《保安服務管理條例》出臺后，保安的服務范圍不斷拓展，擔負的工作職責更加廣泛，發(fā)揮的社會作用愈加突出，保安市場的競爭亦會更加激烈。這種行業(yè)進展的特別性，對保安員都寄予新的期盼。保安員不再只是通常意義上看家護院的“更夫”，而應是集多種技能的“行家里手”，要以保安隊伍所具有的各種技能來滿意客戶日益增長的新需求。因此保安隊應不斷加強保安隊伍的力量建設，努力培育專業(yè)型、復合型保安人才。

（一）以教育培訓為基礎，不斷錘煉隊伍素養(yǎng)。保安服務作為一種特別行業(yè)，對從業(yè)人員的要求也自然有其特別性。為了保證隊伍的基本素養(yǎng)，除了要把好聘請關，嚴防染有惡習及帶有劣跡的人加入行業(yè)外，還應不斷地對從業(yè)人員進行再教育再培訓。

目前，我們的保安從業(yè)人員，絕大部分來自于農(nóng)村，部分來自于下崗職工和復退軍人，相對而言，你們普遍學歷較低，社會交往和處事力量也不是很好。如何使一個一般的老百姓轉(zhuǎn)換成一名合格的保安隊員，那就必需從基礎培訓開頭，我們要在加強軍事體能、儀容儀表，言行舉止等基本功訓練的同時，為安防工作的實際需要，對保安員開展門衛(wèi)值守、目標守護、火災預防以及突發(fā)大事的處置、治安信息的收集等保安勤務技能培訓，并樂觀開展法制教育和平安教育，使大家明確保安員的工作職責，提高“四防”（防火、防盜、防事故、防破壞）力量，最終從心理和行為方式上勝利地完成社會角色的轉(zhuǎn)換。自從我到“億都”公司任職后，始終強調(diào)保安隊要進行以上方面的訓練，但我發(fā)覺你們不是堅持的很好，這是在今后工作中必需改進的。

在實際工作中，很多保安員暴露出交際表達力量和處事協(xié)調(diào)力量差的問題，工作苦干蠻干的多，原則有余，敏捷不足，因一句話說的不到位、一件事處理不妥當而引發(fā)的各類沖突甚至被打罵、被損害現(xiàn)象時有發(fā)生。針對這類問題，我們保安隊要樂觀組織開展各類學習溝通活動，充分利用座談會、班務會的形式，加強保安員的口才交際、處事力量訓練。我要求每周必需召開一次班務會，讓每個隊員都要發(fā)言，班長要點評，隊長要常常參與旁聽和監(jiān)督。

（二）著力加強對班長的培育?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。能不能帶出一支作風過硬，業(yè)務精通的保安隊伍，班長所發(fā)揮的作用非常關鍵。班長直接工作在保安服務的第一線，既是“將”，又是“兵”；既是“指揮員”，又是“戰(zhàn)斗員”，班長對保安員的日常工作狀況、思想狀態(tài)最了解，也最簡單與保安員溝通，也可以說是班長維系著整個隊伍的正常運轉(zhuǎn)，班長的力量強弱、工作敬業(yè)程度，能否與商戶和消費者建立起良好的關系，都直接影響到整個隊伍的態(tài)勢?？梢赃@樣說，有了好的班長，就把握住了隊伍建設的著力點。因此班長必需要有自我修養(yǎng)的意識和力量，你們是構成整個隊伍強大戰(zhàn)斗力的中堅力氣。從我平常的觀看和了解，我們的三位班長都還不錯的，特殊是鄒貴明帶的這個班比較全面，整體素養(yǎng)較強。我們其他的班要向好的班看齊，要向好的班長學習。班長首先一點就是要以身作則，起模范帶頭作用，有事先要自己往前沖，要做到“四勤”。即：勤走、勤看、勤檢查、勤監(jiān)督。這樣才能把全班隊員調(diào)動起來，才能步調(diào)全都，指揮得力，從而杜絕在隊員中消失懶懶散散，不堅守崗位，漏崗脫崗的現(xiàn)像。我的觀是，對班長的要求就要高一點，寧缺毋爛。同時，作為一名合格的保安員，在行為上要做到做到：在班長的帶領下，一切命令聽指揮；在形像上要做到：按要求著裝，站如松，行如風，坐如鐘。我們有個別保安員站沒站像，坐沒坐像，那里像個正規(guī)公司的保安員啊，我看比那些看大門的老大爺差不了多少。這種現(xiàn)象以后必需改進。對那些不守法規(guī)，不聽使喚，自由散漫的人要堅決辭掉，確保隊伍的純凈、活力和良好形像。

二、堅持制度約束與先進激勵相結(jié)合，不斷激發(fā)隊伍活力

一個模范，就是一面旗幟，可以引領方向；一種精神，就是無窮動力，足以所向披靡。堅持教育、引導、激勵、鞭策，嚴格落實公司的各項規(guī)章制度，是提高分散力、戰(zhàn)斗力和號召力，激發(fā)保安隊伍活力的重要途徑。

（一）發(fā)揮主題教育的引導作用。堅持開展社會主義榮辱觀的主題教育，加強保安員愛崗敬業(yè)和抱負信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀，旗幟鮮亮的要求廣闊保安員應當堅持什么、必需反對什么，樂觀提倡什么、堅決抵制什么，使一種宏大的抱負、一種崇高的信念、一種奉獻的精神、一種無窮的力氣根植于保安員的思想，踐行于保安服務的日常工作，讓“忠誠、奉獻、為民、正義”成為保安文化的核心和精髓。

（二）用典型示范鞭策人。要立足保安服務崗位，大力開展平安崗點、紅旗班組、保安標兵等創(chuàng)建活動，留意從日常表現(xiàn)、工作業(yè)績以及客戶的評價中發(fā)覺、培育、選拔一批保安骨干和先進模范；要擅長提煉并樂觀推廣先進模范的好閱歷、好做法，使保安員的敬業(yè)、奉獻精神產(chǎn)生一種春風化雨、潤物無聲的'感召力，努力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，激發(fā)保安員在平凡崗位建功立業(yè)、在艱苦崗位奮勉有為，從而使老典型有新閱歷，老先進有新進展，使個別樂觀因素倍增為群體效應。

（三）全面落實規(guī)章制度，建立健全激勵機制，營造公正合理的用人環(huán)境。俗話說“小功不獎則大功不立，小過不戒則大過必生”。只有做到獎功罰過、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，才能使先進受到嘉獎、后進受到鞭策，真正調(diào)動起廣闊保安員的工作熱忱。為此，要建立健全一套大多數(shù)人認可的、科學的、透亮?????的、公正合理、行之有效的激勵機制，把保安員的績效考核、薪酬福利、級別晉升、職務提拔、評先嘉獎等納入其中，科學制定，合理量化，全面評估，嚴格考核。獎懲激勵要與政治榮譽掛鉤、與經(jīng)濟利益掛鉤，強化正負激勵效益，注意獎懲兌現(xiàn)，讓保安員在公平、開放、公正、公正的環(huán)境下，充分展現(xiàn)自己，激發(fā)競爭意識，發(fā)揮深層潛能，最大限度地調(diào)動起樂觀性和工作熱忱，煥發(fā)出樂觀向上的勃勃生氣，從而使企業(yè)在今后激烈的市場競爭中立于不敗之地。目前，我們?nèi)耸忠粌缘摹兑?guī)章制度匯編》就是大家要學習撐握的，要熟知公司的有關規(guī)定，可以做什么，不行以做什么。做好的公司賜予嘉獎，做不好的也要按規(guī)定賜予懲處。以后我和其他公司負責人都會常常到市場內(nèi)各崗位查崗的，還會常常調(diào)監(jiān)控查看。只要發(fā)覺哪一個不在崗位，哪一個遲到早退，或是中途溜號，我們都要按規(guī)章制度予以處理。請大家肯定要尊守紀律，愛崗敬業(yè)，不要去碰這條高壓線。

三、堅持人文關懷與權益保障相結(jié)合，不斷提升隊伍合力

從某種意義上講，我們的保安人員更需要大家的充分關注與關懷。保安隊不僅要加強保安員的教育管理，同時要賜予大家更多的人文關懷，包括經(jīng)濟和道義上的關懷，更重要的是在政治上、精神上為大家搭建一個充分展現(xiàn)自我，實現(xiàn)個人價值，達到精神愉悅的舞臺，激發(fā)保安員對我們公司的認同感、歸屬感和榮譽感，促進隊伍和諧，提升團隊合力。

（一）切實重視和關懷保安隊伍。要樂觀開展各類評比表彰活動，充分利用各種機會和平臺，大張旗鼓的宣揚保安先進個人和典型閱歷，樹立起保安員的職業(yè)驕傲感，增加職業(yè)吸引力。同時，從細節(jié)入手，從小事體現(xiàn)，關注保安員的工作，關懷保安員的生活，建立領導定期走訪、節(jié)日慰問、生日祝愿、疾病探視、困難幫扶等制度。要堅持厚愛與嚴管相結(jié)合，健全思想政治工作責任制度和保安員思想狀況定期分析制度，對保安隊伍中呈現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，做到早發(fā)覺、早報告、早解決。對有思想心情的隊員要責任到人，通過調(diào)查分析和組織生活等多種形式，開展勸說教育和心理疏導，以真摯的情感暖和人心，搭建起管理者與保安員之間公平溝通溝通的平臺。

要仔細落實保安服務的各項操作規(guī)程，加強保安勤務工作的日常檢查、現(xiàn)場督察，定期開展商戶滿足度調(diào)查，不斷完善內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，從而使大家真正感受到組織的重視與關懷，把自身融入到保安這個大家庭，以仆人翁的姿勢投身于公司的進展與建設之中。

（二）加強保安員的權益保障工作。保安員作為我們市場治安防范的一支有生力氣，始終處于沖突沖突的最前沿，被打罵、被損害，導致其人格權、名譽權、人身權受侵害的事例屢見不鮮，我們要杜絕這種侵權現(xiàn)象。同時，要仔細貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，鼓舞保安員參加企業(yè)管理；不斷改進保安員的勞動條件，落實保安員的每周44小時工作制和超時加班費補貼制度；不折不扣地落實保安員社會保險等法定保障工作。在這一點上，我們“億都”公司應當是做的比較好的。()要從公司財務上細算，每位保安員每月費用支出將達到3000元左右，并且盡可能地為大家供應比較舒適的生活和工作條件。從周邊地區(qū)了解到，在同類的市場，有的企業(yè)其保安工資還在1200元左右，而且還沒有賜予社會保險。就從這一點上講，大家也要珍惜現(xiàn)在的崗位，更沒有理由不好好工作了。

（三）營造良好的企業(yè)文化氛圍，增加隊伍分散力。隊伍建設，在肯定程度上講，就是用文化塑造人。要營造一種企業(yè)文化來統(tǒng)一價值取向，作為分散人心的力氣源泉，形成一種強大的精神動力。要充分體現(xiàn)出“平安第一，服務上乘，品質(zhì)卓越，評價良好，一心為公”的核心追求。同時要圍繞這一目標，致力于持續(xù)提高保安員的職業(yè)素養(yǎng)，包括思想道德、職業(yè)技能等，大興“讀書學習之風”、“創(chuàng)先爭優(yōu)之風”；大力提倡“講文明、講紀律、講團結(jié)、講道德、講禮貌”，樂觀營造敬業(yè)奉獻、公正正義、團結(jié)協(xié)作的良好風氣，鼓舞大家勇于同違法犯罪行為做斗爭，樂觀參加市場中的沖突化解、治安巡邏防范、治安秩序維護工作；保安隊要不斷探究保安人性化管理，制造寬松的工作環(huán)境，關懷隊員生活，解決后顧之憂，使隊員真正喜愛企業(yè)，忠于企業(yè)，為企業(yè)的進展盡心盡力。

同志們，大家肯定要克服困難，盡早把家里的事情支配好，做好春節(jié)值班的預備工作。在春節(jié)期間，無特別狀況不許請假。公司會按規(guī)定賜予大家加班補貼。同時在除搴統(tǒng)躋?、初度?，每人每天賜予增加伙食費三十元，請袁經(jīng)理督促食堂支配好伙食。請大家依照支配按時上下班，確保人員到位，確保節(jié)日平安。在這里我提前慶賀大家春節(jié)歡樂，萬事如意。

感謝大家。

篇12：保安的演講稿

我演講的題目是:堅持標準作業(yè)，確保平安生產(chǎn)。

誰都知道，平安是鐵路永恒的主題，沒有平安就沒有一切，平安是生命，平安是鐵路最大的效益，只有平安生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不出差錯，我們的企業(yè)才能去爭取更好的成果。否則，皮之不存，毛將焉附？平安生產(chǎn)，得之于嚴，失之于寬。平安工作只有起點沒有終點；假如稍有疏忽，就有可能導致事故的發(fā)生，一切的美妙，企業(yè)的興盛，甚至于珍貴的生命都將化為烏有。

或許有人會說：“常在河邊走，那有不濕鞋?！边€有人會說：“現(xiàn)在要求越來越高，平安工作的確很難做。”可要確保平安生產(chǎn)，就真的那么難嗎？我說：不，只要我們按章作業(yè)，仔細執(zhí)行作業(yè)標準，我們就能確保平安，以往的事故教訓，一再證明，全部的事故都是由于違章違紀，不執(zhí)行作業(yè)標準造成的。

大家還記得去年濟南局“4。28”特殊重大事故吧，在北京開往青島的t195次旅客列車上，早晨4時38分，很多的旅客還在睡夢中，與父母團聚，與妻兒團聚，與戀人相見，那父母慈愛的目光，那妻兒幸福的笑語，那戀人在出站口捧著的鮮花，被突然的一聲巨響全部打碎。70人死亡，416人受傷，就由于我們漏傳一個調(diào)令，就由于我們超速運行，70個家庭破裂了，白花蒼白的父母失去了兒女，熱戀的情侶從今永別不能攜手白頭，天真的兒童消逝在花際……想想這些吧，假如那里面有我們的父母、兒女、兄弟和姐妹，我們會不會仔細按章作業(yè)嗎？我們會不痛恨一生嗎？

不是每一次違章都會造成事故，但每一件事故隱蔽著一系列違章。千里之堤，潰于蟻穴，可為什么我們在作業(yè)過程中就會忘卻血寫的記憶，我們在操縱道岔時，為什么不能執(zhí)行“一看、二扳、三確認、四顯示”；我們在調(diào)車溜放時，為什么不執(zhí)行“一閘、二試”；我們在裝載散堆裝貨物時，為什么不按規(guī)定測比、畫線、平頂，我們在列車出站時，為什么不按規(guī)定檢查列車“四門”……干慣了，看慣了，久而久之，違章成為了習慣，習慣當成了標準，事故正是鉆了我們這種僥幸心理的空子。

海爾集團首席執(zhí)行官張瑞敏說過這樣一句話，不平凡就是把平凡的事，做千遍萬遍做對。堅持一天按標準作業(yè)不難，難的是堅持每天都按標準作業(yè)。讓我們在各自平凡的崗位上，堅持按標準作業(yè)，一千遍一萬遍不出差錯，我們的平安就會有保障，企業(yè)的進展才會有保障，家庭的和諧才會有保障。

感謝大家。

篇13：保安愛崗敬業(yè)演講稿

保安愛崗敬業(yè)演講稿

敬重的各位領導同事們：

你們好，我是保安大隊一中隊的一名保安員，我今日要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安。

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。高興嶺公用事業(yè)出保安大隊一中隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了奮勉進取，團結(jié)拼搏的團隊精神，以科學的服務理念，錘煉了隊員的綜合素養(yǎng)。使中隊不斷向更高更遠的目標邁進。

記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有仔細做好我們的工作，才能有我們今后更遠的進展。如何發(fā)揮保安員作用更好的服務礦區(qū)，很大程度上取決于一個團隊的分散力，向心力。

隊長XXX充分熟悉到這點，他到處以身作則，以“平安

第一，預防為主，優(yōu)質(zhì)服務，信益至上“為宗旨，針對市場變化和服務對象的要求制定更高的服務標準和整改措施，為了提高隊員的思想素養(yǎng)和業(yè)務素養(yǎng)，他規(guī)定每月組織一次學習，每周一會，堅持雷打不動，嚴格各項規(guī)章制度，并身先士卒。由于鉆二周邊地區(qū)是些法律意識淡薄的村民，所以礦區(qū)被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，單隊感到責任重大，親自組織夜間蹲點，經(jīng)過幾個月的夜間奮戰(zhàn)，礦區(qū)被盜現(xiàn)象得到了有效掌握，今年六月的一天夜里，門衛(wèi)保安員聽到鄰居廠區(qū)內(nèi)又不正常響聲，單隊接到報警，快速帶領隊員火速趕到現(xiàn)場，具體分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經(jīng)過三個小時的'斗智斗勇，最終將埋伏在廠區(qū)內(nèi)的盜竊犯抓獲類似的事情發(fā)生過多次，據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年中保安員抓獲各類罪犯十余名。在他的帶領下，全體保安隊員在工作中以昂揚的斗志，良好的形象，過硬的素養(yǎng)，求實的作風，優(yōu)質(zhì)的服務，贏得了礦區(qū)居民的信任，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中制造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。

門衛(wèi)班長XXX，在保安隊伍中年紀比較大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他非常留意自己的形象和言行舉止，盡職盡責，幾乎每天都提前上班最終一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365每天天如此，從沒有節(jié)假日，不論寒冷酷暑，還常常自覺抽空夜查，而且還擔負大門的修理工作，初步計算，這些年來，他義務修理大門幾十次，為中隊節(jié)省資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱忱關懷每一個隊員，不管誰家有困難他都主動關心。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進保安員，他負責的門崗也是先進門崗。

篇14：保安隊長演講稿

敬重的公司領導：

你們好！

我競聘的崗亭是保安中隊長。我于xx年xx月xx日參與xx公司，xx月份當選下班長，這一年多公司讓我學到了不少的常識，起首應感謝公司帶領為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當官，更多的是為了在有也許的環(huán)境下完成本身的人生代價。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊急的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的具體落實和實行者。嚴酷的講，保安給客戶供應的辦事品質(zhì)的凹凸和滿足度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務本事。

是以，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動，直接關系到保安步隊的團體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴酷懇求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。

假如我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：

一、君子先正己，處處起榜樣帶頭感化

有句古話說得好，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員車隊長競聘報告。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關頭；保安中隊長應言傳身教，身教言傳，處處起好的動員感化，建立好的楷模。

二、進步事情本事、以績服人

保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性綻開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，興奮使得事情上范例化、專制化、軌制化。

三、變化風格、以情服人

一是要親密聯(lián)系大眾，不要離開大眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領悟隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；

二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信任你，支撐你。我曉得，將來的路不也許風平浪靜，但我更曉得，咱們有剛毅的意志、聰慧的腦子、連合的團體、精確的帶領，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們！

但愿帶領、能給我一個呈現(xiàn)的機遇，感謝！

敬重的各位領導，各位同事：

大家好！

感謝領導賜予的這種機會讓我們能夠?qū)崿F(xiàn)抱負、體現(xiàn)價值。我認為擔當保安主管競聘報告一職我有以下優(yōu)勢：

一、隊伍管理力量

由于長期在基層工作，特別熟識保安勤務及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了肯定的管理閱歷，在如何引導隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)與業(yè)主之間的關系等方面駕熟就輕。

二、軍事訓練力量

我是大隊的培訓骨干，有著良好的軍事素養(yǎng)，嫻熟把握軍事教官的“會講解、會示范、會訂正、會做思想工作”的四會標準，對組織班組訓練，提高隊員的軍事素養(yǎng)有肯定的水平。并勝利的組織訓練隊員參與處技能大賽和大隊的隊列會操，均取得了優(yōu)異的成果。

三、員工的培訓力量

在保安領班競聘工作之余，我加強學習，不斷的充實自己，學習小區(qū)內(nèi)的突發(fā)大事的處理及平安生產(chǎn)學問等。再結(jié)合實際工作中發(fā)生的案例，實行互動形式，讓隊員參加其中，分析利弊，總結(jié)閱歷，讓隊員在輕松的環(huán)境中將職業(yè)學問牢記于心。隨著人們生活水平的日益提高，業(yè)主對居住環(huán)境的幸福、平安指數(shù)要求也就越來越高。

對保安服務的細節(jié)、質(zhì)量、過程要求越來越細，如何服務好業(yè)主，全面提升保安形象，假如我能競聘上副隊長，我將從以下幾個方面開展工作：

一、幫助中隊長，做好日常管理工作，嚴格落實各項規(guī)章制度。不讓制度僅僅停留在“規(guī)定有、寫在紙上，制度有、貼在墻上”的表面化狀態(tài)。加強紀律監(jiān)督，提高員工的業(yè)務水平、職業(yè)素養(yǎng)，加大考核力度。

二、將“勤懇務實，勇于創(chuàng)新”作為自己人生的信條，刻苦學習各種業(yè)務學問，工作中遇到困惑，準時向領導請示匯報，虛心向同事學習，這些都是我提高業(yè)務力量，綜合協(xié)調(diào)力量，應急處置力量的堅實基礎，通過不斷地學習和實踐，提高管理水平，創(chuàng)新工作方法，堅決完成各項工作任務。

三、作為物業(yè)服務的形象窗口，必需不斷提升服務質(zhì)量，落實“責任物業(yè)”的服務理念，通過培訓提高員工的服務意識，轉(zhuǎn)變服務觀念，提升企業(yè)形象，為業(yè)主供應熱忱周到的服務；另外，要處理好業(yè)主投訴的問題，不躲避、不推諉，能解決的準時解決，解決不了的要準時上報，以免激化沖突。在執(zhí)勤中要推廣“五多服務”。

四、要常常性深化到隊員中去，專心感受她們的疾苦，體會她們的歡快；幫她們解決問題；對其工作進行教導；把握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。最終再一次感謝領導給我這次匯報和學習的機會，由于是競聘演講，我沒有講自己的缺點和不足，請大家理解。我也借此機會向各位領導、各位同事請教，盼望你們能隨時指出我的不足，關心我不斷進步，給我更多的支持和鼓舞。

我的競爭上崗演講完畢，感謝大家！

篇15：保安競聘演講稿

大家好!

本人xxx，行政部保安員。入職時間20xx年xx月xx日。至今已在銀泰的大家庭中度過了三個多月的時間保安競聘報告。能夠來到銀泰工作。在這個布滿關懷，布滿愉悅氛圍的大家庭中，我感到很榮幸。在這三個多月的工作中，我努力適應新的環(huán)境，接受正規(guī)專業(yè)的管理。使我受益匪淺，學到了許多學問，得到了很大的提高?；景盐樟俗鳛橐粋€保安員的工作職責?，F(xiàn)將我這幾個月來的工作述職做如下匯報。

一、努力提高自身整體素養(yǎng)

1、在日常的工作中嚴格遵守保安員的職責，根據(jù)領導和主管的指揮調(diào)動仔細完成工作。

2、虛心向老員工學習，不斷完善和提高自己的各項素養(yǎng)。

3、熟識并且嫻熟的把握工作物業(yè)保安隊長競聘稿流程，做到認真仔細，不出差錯。

4、聽從領導以及主管的工作支配，并且做到無紕漏，良好的完成工作任務。

5、注意自身儀容儀表，在崗期間端正態(tài)度，對于顧客的提問做到有求必應。急躁解釋。

二、嫻熟的把握啟閉店的流程

1、每天按時到崗，在員工進場前到達指定地點進行開門啟店。

2、啟店過程中嚴格要求，并且檢查工牌的佩戴狀況，禁止其他人進入賣場。準時做出相關的紀錄，并上報主管。

3、每天閉店按時對各個樓層的門進行鎖閉，并且確認無誤后方可連續(xù)進行。以確保夜間的商場平安。

4、閉店時做到確定樓層無顧客時方可連續(xù)至下一層，如有專柜盤點物業(yè)保安班長競聘書人員，準時通知夜間值班人員看管

三、按時檢查商場消防平安隱患

1、每周定期在主管的帶領下對商場進行消防平安檢查，并準時做好紀錄。

2、巡場期間隨時發(fā)覺問題隨時進行通知并整改。

3、定期對商場的消防設施設備進行檢驗并且登記。

4、遇到消防設施設備損壞的狀況下，準時與主管匯報。

四、在崗期間發(fā)覺的不足以及改正的方向

經(jīng)過這幾個月的工作和磨練，雖然做出了些許的貢獻，但依舊存在著許多不足。需要準時的改正。努力改正懶散懶散的現(xiàn)象，嚴格根據(jù)公司的要求規(guī)范自己。仔細聽從領導和主管的工作支配，并且快速的去完成工作任務。在崗期間規(guī)范自己的儀容儀表和言行舉止。做到禮貌、得體、大方。做到眼疾手快，做好自己分內(nèi)工作的同時，幫助其他部門做好工作。在接下來的一年中。我會努力學習，不斷完善自己的不足之處。在工作中請領導和主管對我進行監(jiān)督保安競聘演講稿。如有不對之處請領導和主管對我進行批判、教育。我肯定虛心接受。

篇16：保安競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好!

我競聘的崗位是保安隊長。首先應感謝公司領導為我們制造了這次公正競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官保安競聘演講稿，更多的是為了在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，xxxx年在xx市xxxx參與工作，先后作xxx、xxx、xxx。

保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務的詳細落實和執(zhí)行者。嚴格的講，保安給客戶供應的服務質(zhì)量的凹凸和滿足度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務力量。因此，保安隊長的自身素養(yǎng)和行為，直接關系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作則，嚴格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。

假如我競聘勝利，我的工作方法和工作思路是：

一、正人先正己，到處起模范帶頭作用。

有句古話說得好，“其身正.不令而行;其身不正，保安領班競聘書”。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵;保安隊長應以身作則，身教言傳，到處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。

二、提高工作力量、以績服人。

保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶領大伙干出像樣的成果來，以績服人。經(jīng)過學習和實踐，擅長熟悉和分析新問題，制造性開展工作，擅長用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜簡單的問題，擅長用新方法處理新問題，努力使得工作上規(guī)范化、民主化、制度化。

敬重的領導和同仁們

你們好!首先請允許我自我介紹一下我是真北二期家具建材一號店安保部保安員我叫xxx,從02月份進入xx，成為我們xx的一員至今保安主管競聘書快有九個月了。

今日很慶幸的是我能夠參與這次關于我們上海區(qū)域“內(nèi)部精英選拔賽”我現(xiàn)在的心情非常的感動，在這里首先我要感謝的是我們xx各級領導賜予我這次競聘的機會，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化并不是很高2自己并認為語言表達力量還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的肯定會勝利的，所以我還是鼓起了士氣參與了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的機會，假如我不參與那么我就連一點點的盼望都沒有了，只要我參與哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的機會。只要自己努力爭取，還是有盼望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次熬煉的機會。

我在xx九個月中所看所想所領悟到的樂觀熱忱真誠負責的工作心態(tài)，不管你在哪種環(huán)境還是在哪種工作崗位都付有樂觀熱忱真誠負責勤奮好學有上進心的心態(tài)都會出類拔萃。在這里提到勤奮好學讓我想起起了我們xx家具集團總裁車建新，車總酒店保安領班競聘稿在他他的學習中講過這樣的一句話：“一個高校生三年不學習，就論為學校生而一個學校生堅持不斷的努力學習，終究成為高校生”。就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學習中不斷的受到鼓舞與進步的動力，幾個月的xx工作與生活，我學習了許多也熟悉了許多，同樣也讓我受益非淺，先后從工地保安到商場保安，我都會付有樂觀熱忱真誠負責和努力學習的心態(tài)，確保完成自己應盡的義務，講到這里從工地保安的時候，為了愛護公司財產(chǎn)多次抓到盜竊賊，領導對我的工作“以致好評”并賜予鼓舞和嘉獎。

在樓層日常巡察中結(jié)合自己所看到的所想到的以及所領悟到的對樓層管理有了肯定的熟悉，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業(yè)員的現(xiàn)場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內(nèi)的各種突發(fā)大事，以及和廠家的溝通準時了解廠商的動向，并要常常去市場調(diào)研全面了解市場競爭對手動向等等!

我之所以能領悟到這些完全歸屬那一句話，一句永久在我心理的格言，以及我們xx的各級領導及同仁門對我的關心和關懷，我不知酒店保安領班競聘稿道該用什么語言來表達我的感謝之情。但我肯定不會讓那些關心我支持我和關懷我的人絕望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個方案：

1、要竟快熟識把握樓層的各項工作的開展以及營業(yè)員的現(xiàn)場管理。

2、對樓層內(nèi)廠商準時對各項費用的征收工作準時了解各廠家的動向。

3、準時處理好樓層內(nèi)的各種突發(fā)大事。

4、準時做好與廠商溝通及協(xié)調(diào)，了解分析廠商的銷售狀況并賜予相應的看法。

5、常常做市場調(diào)研全面了解目前市場中各競爭對手的動向。

6、樂觀仔細負責的態(tài)度去完成自己的本職工作和領導交辦的其它任務，不斷地努力學習新的工作學問和技能改進自己的不足之處，把自己所學到的和所把握到的學問和技能運用到實際的工作中去爭取在今后的工作不斷地進取改革創(chuàng)新。

篇17：保安愛崗敬業(yè)演講稿

敬重的各位領導、各位同事們：

大家好!

一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一篇好詩能使人熱血沸騰。金悅酒店的保安人員就是這樣的一出好戲，一幅好畫，一首好詩。

我所帶領的6個保安是一群什么樣的人，他們是如何愛崗敬業(yè)的呢?原來他們從事的職業(yè)各不相同，有過務農(nóng)的，有處處打過工的，也有經(jīng)商不慎落魄和企事業(yè)單位人員，更有一時找不到高薪和適合自己工作的青年人，可以說是一群沒有經(jīng)過正式培訓，但又有著人生閱歷極為豐富的一群40,50人員，他們沒有華麗瀟灑的外表，更沒有爭名奪利的野心，他們感恩揚帆，感恩金悅，所以悄悄無聞，而又忠實地盡著自己的職責，把金悅當成自己的家，夜以繼日的守護著，奉獻著。

在他們值班時常常遇到客人喝的是酩酊大醉、不省人事，我們的保安就背或抬著客人上樓去休息，而且還將客人喝醉所吐的污物，不論在電梯內(nèi)還是在前廳、車場，休息區(qū)，為了不影響其他的客人，他們不怕臟，不畏臭，找土攪拌，打掃清理。他們在對待客人就像對待自己的親人一樣賜予關心。我們有一個保安叫李長榮，因大腿根部被磨破了一大片，走起路來一瘸一拐，痛苦難忍、心如刀絞，就這樣他還堅持工作，我就勸他回去休息，好了后再來上班，他卻說現(xiàn)在人手很緊缺，我不能由于這點傷痛在家休息，讓大家勞累。所以他每天讓自己的女兒開車送她過來上班，而且在工作中特別仔細負責。他在身體特別不好，需要休息的狀況下，還這么為企業(yè)著想，為同事著想，這樣的員工，怎么不讓人敬他、愛他呢?另外，我們還有一個保安叫馬福俊，截至今日，已在金悅連續(xù)值了557個夜班，從未遲到、早退和請假，他不但夜夜盡職不停的巡察著、警惕著車場、樓層鄧各個角落的平安與消防職責，還真誠自然地關心別人。他體態(tài)微胖如笑面佛，對待同事和酒店員工，他如大熊貓給人以歡樂和暖和，對待職業(yè)又如貓頭鷹般忠誠警惕，如他自己所說：“我就是一只老狼狗，夜夜守護金悅——我的家?！彼缫慌杌?，燃燒自己、照亮著別人。他們不為名、不圖利、不聲不響的一心為著企業(yè)悄悄無聞的做著貢獻，像這樣的故事多不勝舉。真正的奉獻不求回報。當為別人供應了有益的關心;當?shù)玫揭痪溆芍缘馁澝?，莫非您體會不到歡樂嗎?我們的6個保安各個都是這樣的。

就是這樣一群站不像松，坐不像鐘的保安，頂酷暑，冒寒冷，不分晝夜守護者金悅酒店的一切，常常來金悅酒店住的客人不止一次的贊揚我們的保安：“有你們這樣細心的守護，我們什么時候來住店、停車都是放心的。你們是真正的衛(wèi)士和守護神?！庇绕涫沁@一年來，我們的保安履行著保衛(wèi)平安，量化衛(wèi)生，車輛指揮，關心其他部門等職責，盡心盡責、任勞任怨。特殊是在消防平安方面，進行24小時不斷巡查，對消防主機的操作、使用都有很大的進步與提高。當然我們的保安不是萬能保安，但遇到困難是嚇不倒他們的。燃燒自己，照亮別人，是一種真誠自愿付出的行為，是一種純凈高尚的情操，它既包含著崇高的精神，又隱藏著不同的層次。

在金悅，只有卑微的態(tài)度，沒