2024年學(xué)校工會工作制度樣本（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校工會工作制度樣本一、會議與學(xué)習(xí)制度為充分發(fā)揮工會的組織效能，構(gòu)建工會運(yùn)作的常態(tài)秩序，確保我校工會工作既民主化、群眾化，又制度化、程序化、規(guī)范化，特此制定本制度。（一）全校教職員工代表大會1.該會議每年定期召開一次，由工會主席擔(dān)任主持，會員代表全員參與。根據(jù)工作實(shí)際需要，可臨時(shí)召集會議。2.會議核心議題包括：聽取并審議年度工會工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告及“建設(shè)職工之家”專項(xiàng)報(bào)告。審議并決定涉及教職工合法權(quán)益的重大事項(xiàng)。傾聽積極分子及廣大教職工的思想動態(tài)、意見與建議，接受會員的監(jiān)督與批評。推薦表彰先進(jìn)集體與個(gè)人。（二）校工會委員會1.校工會委員會作為學(xué)校會員（或代表）大會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，是教職工的溫馨家園，由工會主席每月主持召開一次委員（或擴(kuò)大）會議。2.會議主要議程：傳達(dá)并貫徹上級工會組織及校黨政部門的文件精神、指示與會議決議，執(zhí)行會員代表大會的決定。審議月度工作計(jì)劃與總結(jié)，以及上級工會或黨委的指示精神。討論工會重要規(guī)章制度的制定、修訂與廢止。決定工會組織建設(shè)相關(guān)事宜，包括工會干部的任免與調(diào)整。審議重大節(jié)日活動方案及工會面臨的重大問題，并向行政、教職工代表大會提出建議。分析工會干部、積極分子及廣大教職工的思想動態(tài)與意見需求。討論工會會員發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及開支情況。（三）工會辦公會制度1.每周一例行召開工會辦公會議，由工會辦公室全體成員參加。2.會議內(nèi)容聚焦于工作匯報(bào)、進(jìn)度檢查、人員協(xié)調(diào)、任務(wù)布置及日常工作的安排與落實(shí)。（四）工會學(xué)習(xí)制度1.每周五下午，工會成員需參加行政部門的政治學(xué)習(xí)活動。2.每周六下午，工會干部需進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)自學(xué)，亦可組織集體學(xué)習(xí)。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會與校黨政文件、指示、通報(bào)、簡報(bào)，以及業(yè)務(wù)相關(guān)的教材、書報(bào)刊雜志等。二、工作計(jì)劃制度為增強(qiáng)工會工作的計(jì)劃性與預(yù)見性，減少盲目性，確保會員參與工會管理，并有效指導(dǎo)工會工作實(shí)踐，特制定以下工作計(jì)劃制度：1.每年____月，根據(jù)黨的中心任務(wù)與上級工會的部署要求，緊密圍繞學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，結(jié)合工會活動特點(diǎn)，制定下一年度工會工作要點(diǎn)。2.工作計(jì)劃制定流程：廣泛收集教職工意見與建議，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況擬定初稿。將初稿下發(fā)至各分工會，再次征求分工會委員、小組長及教職工的意見，并提交校工會討論。征求行政部門意見后，提交黨委審議批準(zhǔn)，并上報(bào)下發(fā)執(zhí)行。3.根據(jù)工作計(jì)劃及各階段重點(diǎn)工作，明確任務(wù)分工，提出具體要求，并定期檢查與指導(dǎo)落實(shí)情況。工會辦公室需在月初制定本月工作要點(diǎn)，明確責(zé)任人，月底檢查完成情況。三、工作報(bào)告制度1.工會主席需每季度向工會委員會報(bào)告一次工作進(jìn)展，年底召開委員會擴(kuò)大會議，全面總結(jié)匯報(bào)年度工作，包括工作成效、存在問題及改進(jìn)措施。2.各專業(yè)組長需每學(xué)期向工會委員會匯報(bào)一次半年工作概況、成效及下半年工作重點(diǎn)。3.____年初，在教代會上定期向會員代表大會報(bào)告上年度工會工作總結(jié)及下年度工作要點(diǎn)。4.工會全年工作計(jì)劃、總結(jié)、重要規(guī)章制度、組織人事變動及重大活動安排等均需事先上報(bào)校黨委審批。2024年學(xué)校工會工作制度樣本（二）一、會議與學(xué)習(xí)制度為充分發(fā)揮工會的組織效能，構(gòu)建工會工作的常態(tài)秩序，確保我校工會工作的民主化、群眾化進(jìn)程與制度化、程序化、規(guī)范化的同步推進(jìn)，特此制定本制度。（一）全校教職員工代表大會制度1.該大會每年例行召開一次，由工會主席擔(dān)任主持，會員代表全員參與。如遇特殊工作需要，可酌情決定臨時(shí)召開。2.會議議程包括但不限于：聽取并審議年度工會工作報(bào)告、經(jīng)費(fèi)收支報(bào)告及“建設(shè)職工之家”專題報(bào)告。集中討論并決策涉及教職工合法權(quán)益的重大議題。聆聽并積極回應(yīng)積極分子、教職工群眾的思想動態(tài)、意見與建議，同時(shí)接受會員的批評與監(jiān)督。推薦并表彰先進(jìn)集體與個(gè)人。（二）校工會委員會會議制度1.校工會委員會作為學(xué)校會員（或代表）大會的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著“職工之家”的職責(zé)，由工會主席負(fù)責(zé)召集并主持每月一次的委員（或擴(kuò)大）會議。2.會議核心議題：傳達(dá)并貫徹上級工會組織及校黨政部門的文件精神、指示要求及會議決議，確保會員代表大會決議的有效執(zhí)行。研討并確定月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)及上級工會或黨委的指示精神落實(shí)方案。審議工會重要規(guī)章制度的制定、修訂與廢止事宜。決定工會組織建設(shè)的相關(guān)事項(xiàng)，包括工會干部的任免、調(diào)整及上報(bào)程序。規(guī)劃并決策工會重大節(jié)日活動及關(guān)鍵問題處理方案，同時(shí)向行政、教職工代表會提出建設(shè)性意見。分析并討論工會干部、積極分子、職工群眾的思想動態(tài)、意見與需求。審議工會會員發(fā)展、困難補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)預(yù)算決算及開支情況，并適時(shí)召開相關(guān)會議。（三）工會辦公會制度1.每周一例行召開工會辦公室全體成員會議。2.會議聚焦于工作匯報(bào)、進(jìn)度檢查、人員協(xié)調(diào)、日常任務(wù)布置及協(xié)作配合等方面。（四）工會學(xué)習(xí)制度1.每周五下午，工會成員需參加行政部門的政治學(xué)習(xí)活動。2.每周六下午，工會干部需進(jìn)行個(gè)人業(yè)務(wù)自學(xué)，亦可組織集體學(xué)習(xí)活動。3.學(xué)習(xí)內(nèi)容廣泛涵蓋黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會與校黨政文件、工作指示、通報(bào)簡報(bào)以及業(yè)務(wù)教材、書報(bào)刊雜志等。二、工作計(jì)劃制度為增強(qiáng)工會工作的計(jì)劃性與預(yù)見性，減少盲目性，確保會員參與工會管理的同時(shí)，有效指導(dǎo)工會工作實(shí)踐，特制定以下工作計(jì)劃制度：1.每年根據(jù)黨的中心任務(wù)及上級工會的部署要求，緊密圍繞學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際，結(jié)合工會活動特色，于____月份提出下一年度工會工作要點(diǎn)。2.工作計(jì)劃的形成遵循以下程序：廣泛收集并了解教職工的意愿與需求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況擬定初步方案。將初步方案下發(fā)至各分工會，再次征求分工會委員、小組長及教職工的意見與建議，并提交校工會進(jìn)行討論。匯總各方意見后，提交行政部門審議，并最終報(bào)請黨委討論審定、批準(zhǔn)下發(fā)。3.根據(jù)工作計(jì)劃及各階段重點(diǎn)工作，明確任務(wù)分工，提出具體要求，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查與落實(shí)情況指導(dǎo)。工會辦公室需于月初制定本月工作要點(diǎn)，明確責(zé)任主體，并于月底檢查完成情況。三、工作報(bào)告制度1.工會主席需按季度向工會委員會報(bào)告工作進(jìn)展，并于每年底召開委員會擴(kuò)大會議，全面總結(jié)并匯報(bào)本年度工作成效、存在問題及改進(jìn)措施。2.各專業(yè)組長需每學(xué)期向