2024年幼兒園園長崗位職責范本（二篇）

第2頁共2頁2024年幼兒園園長崗位職責范本1.嚴格遵守并執(zhí)行國家教育方針政策及相關法律法規(guī)，以及上級主管部門的各項規(guī)定，堅持依法辦園、以德立園的原則，全力以赴完成幼兒園的各項任務。2.實行責任追究制度，園長作為幼兒園各項工作的首要負責人，需對幼兒園的重大責任問題承擔主要責任，并有權依據責任追究制度對下一層級進行責任追究。3.嚴格遵守財務制度，切實維護教職工的合法權益，杜絕任何損害自身形象及幼兒園利益的行為。4.實施園長負責制，對幼兒園的全面工作進行統(tǒng)籌管理：定期召開園務會議和教職工會議，制定并落實全園工作計劃；解決和處理園內重大事項，并對全園工作進行檢查、總結和報告。深入一線，組織、領導和協調幼兒園的保育教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)、人事管理、工會工作等各條線工作，總結經驗，持續(xù)推動改革創(chuàng)新。引領全園教職工積極貫徹二期課改精神，結合園本實際開展課程園本化實施的探索與實踐，關注并提升教師的課程執(zhí)行力，彰顯課程的領導力。5.制定幼兒園的短期、中期和長期工作計劃，廣泛征求教職工意見，確保管理決策的民主性。在執(zhí)行過程中，根據幼兒園發(fā)展趨勢適時調整和完善計劃，保持工作的前瞻性和時代性。6.負責建立并組織執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，實施科學管理。7.負責聘任、調配工作人員，對教師及其他工作人員的工作進行指導、檢查和評估，并依據評估結果給予獎懲。全面協調人際關系，做到知人善任，為每位教職工提供廣闊的發(fā)展空間。8.加強教職工的思想工作，組織政治和業(yè)務學習，為他們的政治和業(yè)務進修提供必要的支持。注重干部隊伍建設，打造一支高素質的教職工隊伍，弘揚敬業(yè)愛崗、團結協作、積極進取、樂于奉獻、求實創(chuàng)新、與時俱進的精神風貌。9.關心并逐步改善教職工的生活和工作條件，維護他們的合法權益：開辟經費渠道，逐步提高教職工的福利待遇和工作條件。充分發(fā)揮黨、政、工、團的作用，廣泛聽取意見，發(fā)揚民主精神，不斷改進工作。10.堅持勤儉辦園的原則，科學管理園舍、設備和經費，不斷改善辦園條件。11.積極開展幼兒家長和社區(qū)的教育指導工作，積極宣傳學前教育的意義，爭取社會各界的理解和支持。建立家長和社區(qū)工作制度，促進幼兒園、家庭和社區(qū)教育的協調一致。12.重視行政工作資料的積累，以便于進行反思和總結，不斷提升管理水平。13.注重自身素養(yǎng)的全面提升，努力學習政治和教育理論，密切聯系群眾，秉公辦事，不謀私利。發(fā)揚民主精神，勇于創(chuàng)新，推動幼兒園各項工作不斷向前發(fā)展。2024年幼兒園園長崗位職責范本（二）（1）堅決貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、方針、政策，以及上級主管部門的決定、指示，并全面落實幼兒園的工作計劃與辦學意圖，同時確保幼兒園的各項計劃和工作要求得到有效執(zhí)行；（2）全面主持幼兒園的行政、業(yè)務、后勤管理工作，以及家長工作和外事接待工作，確保幼兒園的整體運營平穩(wěn)有序；（3）負責幼兒園的人事管理，重視制度文化建設，強化保教人員的思想政治工作和精神文明建設，營造積極向上的園風，致力于構建一支高素質的教職工隊伍；（4）負責幼兒園的財務管理，合理、規(guī)范地安排幼兒園的資金使用，積極爭取多方支持，努力改善辦園條件及教職工的福利待遇，同時加強幼兒園設施和校園文化建設；（5）認真制定、落實和總結園務計劃，深入實際，組織和領導全園的保教工作和科研工作，不斷推動改革創(chuàng)新，提升辦園水平和特色；（6）定期召開園務會議、全園教職工會議及其他各類人員會議，明確會議主題，聽取各部門工作匯報，協調各部門、各園區(qū)之間的關系，充分發(fā)揚民主，集思廣益，積極聽取意見，不斷改進工作；（7）積極支持工會、婦女、共青團等群眾組織開展工作，關心師生員工的工作、學習、生活和健康，積極為教職工解決后顧之憂，努力創(chuàng)設良好的工作、學習環(huán)