教師工作合同范本

教師工作合同范本合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事教師工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽署新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方授權(quán)的崗位上從事教師工作，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究工作等。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，按照甲方的要求完成教學(xué)任務(wù)。2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議和活動(dòng)，提升自身教育教學(xué)水平。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.3乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體金額和發(fā)放方式詳見(jiàn)附件一《工資待遇》。4.2乙方工資按照甲方規(guī)定的支付周期支付，每月____日為工資支付日。4.3乙方加班工資按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。5.4甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)，支持乙方提升自身能力。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方教學(xué)資源、教學(xué)方法、學(xué)生信息等保密信息予以保密。6.2乙方同意其創(chuàng)作的教案、課件等成果歸甲方所有，乙方不得以任何形式泄露、發(fā)表或用于其他用途。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方尚未支付的工資和獎(jiǎng)金。7.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：《工資待遇》2.附件二：《教學(xué)計(jì)劃和大綱》3.附件三：《教案和課件模板》4.附件四：《教師培訓(xùn)計(jì)劃》5.附件五：《保密協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成教學(xué)任務(wù)，或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式提供教學(xué)資源的，視為違約。3.乙方未按照合同約定保密的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、休假等權(quán)益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.用人單位：指依法成立，使用勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)。如乙方仍無(wú)法滿足要求，甲方有權(quán)解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。如甲方拒付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如造成損失，乙