農民工工資發(fā)放信譽承諾

農民工工資發(fā)放信譽承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（農民工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，為確保乙方的合法權益，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條工資待遇1.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資。1.2乙方工資支付周期為每月一次，甲方應在每月__________日前將工資支付給乙方。1.3乙方工資發(fā)放方式為__________（現金/銀行轉賬）。如遇特殊情況，甲方應及時通知乙方并妥善解決。第二條工資保障2.1甲方保證每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣、延遲支付乙方工資。2.2甲方不得以任何理由和方式降低乙方工資標準。2.3如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權要求甲方支付工資差額，并按照拖欠工資金額的__________%向乙方支付違約金。第三條信譽承諾3.1甲方承諾按照國家和地方人民政府的相關法律法規(guī)，保障乙方獲得勞動報酬、福利待遇等合法權益。3.2甲方承諾嚴格遵守本合同各項約定，如有違反，甲方自愿承擔相應的法律責任。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前__________天協商一致并簽訂書面續(xù)簽協議。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金，違約金標準為合同金額的__________%。5.2違約方應承擔因違約所產生的其他損失及費用，包括但不限于律師費、訴訟費等。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（農民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農民工身份證復印件2.工資支付證明3.勞動合同4.信譽承諾證明5.工資發(fā)放明細表6.補充協議二、違約行為及認定：1.拖欠、克扣、延遲支付工資：未按照約定時間及金額支付乙方工資。2.降低工資標準：未按照約定或法定標準支付乙方工資。3.不履行信譽承諾：未按照承諾保障乙方合法權益。4.未按約定續(xù)簽合同：合同期滿前未協商一致并簽訂書面續(xù)簽協議。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在非農領域從事勞動工作的人員。2.用人單位：指雇傭農民工的單位或個人。3.工資：指農民工在勞動關系中，按照約定或法定標準應得的勞動報酬。4.最低工資標準：指國家和地方政府規(guī)定的，保障勞動者基本生活的工資標準。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照拖欠工資金額的約定比例支付違約金。2.甲方支付工資低于最低工資標準：乙方可以要求甲方支付差額，并按照最低工資標準支付違約金。3.甲方未履行信譽承諾：乙方可以要求甲方承擔違約責任，支付違約金，并索要因違約所產生的其他損失及費用。4.合同期滿未續(xù)簽：乙方可以要求甲方支付違約金，并協商解決合同終止后的相關事宜。五、所有應用場景：1.農民工與用人單位簽訂勞動合同。2.用人單位承諾