企業(yè)業(yè)務(wù)員勞動合同

企業(yè)業(yè)務(wù)員勞動合同合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同性質(zhì)與目的1.4合同效力1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2業(yè)務(wù)范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5休假制度第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2績效考核3.3獎金制度3.4津貼與補貼3.5工資支付時間與方式第四章社會保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4補充保險第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2培訓(xùn)費用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4晉升機制第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2商業(yè)秘密6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4競業(yè)限制第七章勞動合同的解除與終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2勞動者單方面解除勞動合同的情形7.3用人單位單方面解除勞動合同的情形7.4勞動合同終止的情形7.5經(jīng)濟補償與賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金8.4違約責(zé)任的限制第九章附則9.1合同期限9.2合同的生效、修改與解除9.3法律法規(guī)適用9.4爭議解釋9.5合同附件第十章其他約定10.1勞動保護與安全10.2勞動紀律10.3員工行為規(guī)范10.4福利待遇10.5其他補充條款第十一章甲方（用人單位）權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)益11.2甲方義務(wù)第十二章乙方（勞動者）權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)益12.2乙方義務(wù)第十三章雙方約定的其他事項13.1雙方共同遵守的原則13.2雙方約定的其他事項第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表14.5簽字蓋章合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體1.3合同性質(zhì)與目的1.4合同效力1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2業(yè)務(wù)范圍2.3工作地點2.4工作時間2.5休假制度第三章勞動報酬3.1工資構(gòu)成3.2績效考核3.3獎金制度3.4津貼與補貼3.5工資支付時間與方式第四章社會保障4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4補充保險第五章培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2培訓(xùn)費用5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.4晉升機制第六章保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2商業(yè)秘密6.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.4競業(yè)限制第七章勞動合同的解除與終止7.1雙方解除勞動合同的情形7.2勞動者單方面解除勞動合同的情形7.3用人單位單方面解除勞動合同的情形7.4勞動合同終止的情形7.5經(jīng)濟補償與賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約金8.4違約責(zé)任的限制第九章附則9.1合同期限9.2合同的生效、修改與解除9.3法律法規(guī)適用9.4爭議解釋9.5合同附件第十章其他約定10.1勞動保護與安全10.2勞動紀律10.3員工行為規(guī)范10.4福利待遇10.5其他補充條款第十一章甲方（用人單位）權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)益11.2甲方義務(wù)第十二章乙方（勞動者）權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)益12.2乙方義務(wù)第十三章雙方約定的其他事項13.1雙方共同遵守的原則13.2雙方約定的其他事項第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3甲方代表14.4乙方代表14.5簽字蓋章多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明甲方附加條款一：崗位調(diào)整甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整，并在規(guī)定時間內(nèi)到崗。如乙方不同意崗位調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。甲方附加條款二：培訓(xùn)與考核甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。甲方定期對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬和晉升機會。甲方附加條款三：保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露或使用這些信息。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明乙方附加條款一：勞動條件改善乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，包括合理的工作時間、安全的工作環(huán)境、充足的休息時間等。如甲方未能滿足乙方合理的要求，乙方有權(quán)解除本合同。乙方附加條款二：職業(yè)發(fā)展乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和晉升選拔。甲方應(yīng)提供公平的晉升機會，并根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)給予適當?shù)男匠暾{(diào)整。乙方附加條款三：權(quán)益保護乙方有權(quán)依法保護自己的合法權(quán)益。如甲方違反國家法律法規(guī)或本合同的規(guī)定，損害乙方的權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方糾正錯誤或依法索賠。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第三方中介附加條款一：中介職責(zé)第三方中介應(yīng)如實介紹甲乙雙方的實際情況，并協(xié)助甲乙雙方簽訂本合同。中介方應(yīng)保證所提供的信息真實可靠，并對信息的真實性承擔(dān)責(zé)任。第三方中介附加條款二：中介費用甲乙雙方應(yīng)按照約定支付中介費用。中介費用包括但不限于信息服務(wù)費、咨詢費等。如甲乙雙方未能按約定支付中介費用，第三方中介有權(quán)解除本合同。第三方中介附加條款三：保密義務(wù)第三方中介在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對其在為甲乙雙方提供服務(wù)過程中接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)甲乙雙方書面同意，第三方中介不得向第三方泄露或使用這些信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個人身份證復(fù)印件3.第三方中介資質(zhì)證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.醫(yī)療保險繳納證明6.住房公積金繳納證明7.補充保險條款8.培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.崗位說明書10.保密協(xié)議11.競業(yè)限制協(xié)議12.績效考核制度13.工資條及支付證明14.合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工作時間等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、獎金等。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。5.乙方未按照合同約定提供勞動成果，包括但不限于工作質(zhì)量、完成度等。6.乙方未按照約定遵守勞動紀律，包括但不限于遲到、早退等。7.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。8.第三方中介未按照合同約定提供真實、準確的信息。9.第三方中介未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保障：指國家通過法律強制實施的，為勞動者提供一定物質(zhì)幫助的制度。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，勞動者不得在同類行業(yè)從事與原工作相同或相似的工作。5.保密義務(wù)：指勞動者在勞動合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，對其在勞動關(guān)系存續(xù)期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方按照合同約定提供勞動條件，如甲方未能改進，乙方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付勞動報酬，如甲方未能支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方未按照合同約定提供勞動成果。解決辦法：甲方可以對乙方進行績效考核，如乙方未能滿足要求，可以根據(jù)合同約定解除合同。4.問題：乙方未按照約定遵守勞動紀律。解決辦法：甲方可以對乙方進行紀律教育，如乙方持續(xù)違反，可以根據(jù)合同約定解除合同。5.問題：第三方中介未按照合同約定提供真實、準確的信息。解決辦法：甲乙雙方可以與第三方中介協(xié)商解決，如未能協(xié)商一致，可以向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘的業(yè)務(wù)員簽訂