補(bǔ)充勞動(dòng)合同書范本解析

補(bǔ)充勞動(dòng)合同書范本解析合同編號(hào)：__________補(bǔ)充勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.1乙方在原勞動(dòng)合同約定的崗位上繼續(xù)履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，且乙方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的工作能力。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，如有變更，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。3.2乙方同意甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、工作績(jī)效等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、年度體檢等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1雙方同意，除原勞動(dòng)合同約定的解除和終止條件外，本補(bǔ)充協(xié)議另有約定的，從其約定。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定向甲方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同書4.甲方規(guī)章制度5.乙方崗位說(shuō)明書6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.乙方學(xué)歷證明8.乙方職業(yè)資格證書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息3.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定向甲方支付違約金4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用6.甲方未按照約定提供福利待遇三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或完善的協(xié)議。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、事故等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的工作能力；如需調(diào)崗，與乙方協(xié)商一致。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如有異議，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失；必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就原勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充約定。2.用人單位調(diào)整員工工作崗位或工作任務(wù)。3.用人單位調(diào)整員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等。