工作態(tài)度保證書積極進(jìn)取提升自身能力

工作態(tài)度保證書積極進(jìn)取提升自身能力合同編號：__________合同各方信息：甲方（名稱）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（名稱）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方就乙方在工作中應(yīng)保持的工作態(tài)度問題達(dá)成一致，為確保雙方權(quán)益，特訂立本合同，共同遵守。第一條工作態(tài)度1.1乙方應(yīng)保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身專業(yè)能力，以適應(yīng)甲方的工作需求。1.3乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)、同事，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。第二條培訓(xùn)與提升2.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會給乙方，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)主動參加甲方組織的培訓(xùn)，積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身能力。第三條考核與獎懲3.1甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。3.2甲方應(yīng)對乙方的工作成績給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以激勵乙方保持積極的工作態(tài)度。3.3乙方如在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重問題，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的處罰。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲取的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方同意在合同終止后仍繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。第五條合同的解除和終止5.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)立即解除合同。5.2合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然終止。5.3合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理離職手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.培訓(xùn)課程安排表4.考核標(biāo)準(zhǔn)及評分表5.保密協(xié)議6.離職證明7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定保持積極進(jìn)取的工作態(tài)度，表現(xiàn)為遲到、早退、工作態(tài)度消極等。2.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，或培訓(xùn)過程中不積極參與、認(rèn)真學(xué)習(xí)。3.乙方泄露甲方保密信息，如商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反合同中其他條款的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.工作態(tài)度：指乙方在工作中應(yīng)保持的積極進(jìn)取、遵守規(guī)章制度、服從工作安排等表現(xiàn)。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)能力和技能而組織的學(xué)習(xí)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的監(jiān)督和激勵，及時溝通，幫助乙方調(diào)整心態(tài)。2.乙方未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對培訓(xùn)的組織和管理，確保乙方參加培訓(xùn)并學(xué)到相關(guān)知識。3.乙方泄露保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為甲方提供勞動力，甲方支付報酬。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)和提升機(jī)會，乙方參加并提高自身能力。3