醫(yī)療紀(jì)委管理制度

醫(yī)療紀(jì)委管理制度第一章總則第一條本《醫(yī)療紀(jì)委管理制度》（以下簡(jiǎn)稱本制度）是為了加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)，規(guī)范員工行為，提升醫(yī)院管理水平，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，維護(hù)患者合法權(quán)益，保障醫(yī)院良好運(yùn)轉(zhuǎn)，特訂立。第二條本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部員工，包含醫(yī)療、護(hù)理、行政等各職能部門的員工和領(lǐng)導(dǎo)。第三條醫(yī)療紀(jì)委（以下簡(jiǎn)稱紀(jì)委）是醫(yī)院內(nèi)建立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)管理醫(yī)院紀(jì)律，幫助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)處理紀(jì)律問(wèn)題，并監(jiān)督、調(diào)查與追究違紀(jì)行為。第四條紀(jì)委成員應(yīng)當(dāng)具有高度的紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，公正、廉潔履職，以確保紀(jì)檢工作的公正、公平、公開。第五條紀(jì)委成員由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)任命，任期三年，可以連任一次。第二章紀(jì)委職責(zé)第六條紀(jì)委負(fù)責(zé)訂立和修改醫(yī)院紀(jì)律體系，包含但不限于細(xì)則、規(guī)章制度，確保醫(yī)院紀(jì)律的執(zhí)行和適用。第七條紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院內(nèi)部各部門、各員工的工作紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、矯正違紀(jì)行為，并提出相應(yīng)處理看法。第八條紀(jì)委負(fù)責(zé)調(diào)查、處理醫(yī)院內(nèi)部的違紀(jì)行為，確保調(diào)查工作的準(zhǔn)確、客觀、公正，依法依規(guī)處理違紀(jì)責(zé)任人。第九條紀(jì)委負(fù)責(zé)接受和處理醫(yī)院內(nèi)部員工的投訴、舉報(bào)，對(duì)于投訴舉報(bào)有實(shí)質(zhì)性問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)審核實(shí)并及時(shí)作出處理決議。第十條紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院內(nèi)部紀(jì)律建設(shè)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，定期進(jìn)行紀(jì)律執(zhí)法巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改看法，并督促整改。第十一條紀(jì)委應(yīng)當(dāng)及時(shí)將監(jiān)督情況和處理結(jié)果向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，定期向全院?jiǎn)T工通報(bào)紀(jì)檢工作情況。第三章違紀(jì)行為處理第十二條醫(yī)院內(nèi)的違紀(jì)行為指違反相關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范，損害醫(yī)院聲譽(yù)、危害患者利益的行為。第十三條對(duì)于違反醫(yī)院紀(jì)律的細(xì)小行為，紀(jì)委可以采取口頭警告、書面警告等方式進(jìn)行批判教育。第十四條對(duì)于違反醫(yī)院紀(jì)律的一般行為，紀(jì)委可以采取警告、記過(guò)、降職等方式進(jìn)行處理。第十五條對(duì)于違反醫(yī)院紀(jì)律且情節(jié)較重的行為，紀(jì)委可以采取降職、辭退等方式進(jìn)行處理，并依據(jù)情況移交給有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第十六條對(duì)于嚴(yán)重違反醫(yī)院紀(jì)律的行為，紀(jì)委可以采取開除、解聘等方式進(jìn)行處理，并依據(jù)情況移交給有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第十七條紀(jì)委處理違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)進(jìn)行，確保程序公正、合法。第十八條紀(jì)委可以依據(jù)需要設(shè)立案審組、調(diào)查組等臨時(shí)工作組，負(fù)責(zé)具體的案件調(diào)查與裁決。第四章監(jiān)督與獎(jiǎng)懲第十九條紀(jì)委對(duì)醫(yī)院內(nèi)部工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改看法，確保醫(yī)院各項(xiàng)工作符合法律法規(guī)和職業(yè)道德要求。第二十條對(duì)于在醫(yī)院工作中表現(xiàn)出色、作出突出貢獻(xiàn)的員工，紀(jì)委可以予以嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施。第二十一條對(duì)于監(jiān)督工作中有疏漏、濫用職權(quán)等行為的紀(jì)委成員，紀(jì)委可以進(jìn)行責(zé)任追究，并視情況予以警告、記過(guò)等處分。第二十二條對(duì)于紀(jì)委成員有意泄露調(diào)查信息、利用職務(wù)便利謀取私利等行為，紀(jì)委將依法依規(guī)予以處理，并移交給有關(guān)機(jī)關(guān)處理。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院紀(jì)委全部，如有需要可以適時(shí)進(jìn)行修改和完善。第二十四條本制度自公布之日起正式執(zhí)行，之前的相關(guān)制度與規(guī)定不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第二十五條本制度所涉及的行為若涉及法律法規(guī)的規(guī)定，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十六條本制度的編制和修改，應(yīng)當(dāng)遵從法律法規(guī)的程序，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第二十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有其他增補(bǔ)制度與本制度不全都的，以增補(bǔ)制度為