臨時工合同終止條件規(guī)定范本

臨時工合同終止條件規(guī)定范本合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務第二章臨時工的定義與條件2.1臨時工的定義2.2臨時工的招聘條件2.3臨時工的崗位職責第三章合同終止的條件3.1合同自然終止3.2合同提前終止3.3合同終止的提前通知期限3.4合同終止后的相關(guān)處理第四章合同終止的程序4.1合同終止的申請4.2合同終止的審批流程4.3合同終止通知的發(fā)放4.4合同終止后的交接手續(xù)第五章經(jīng)濟補償與賠償5.1合同終止的經(jīng)濟補償5.2合同提前終止的經(jīng)濟補償5.3合同終止后的賠償責任第六章社會保險與福利待遇6.1臨時工的社會保險6.2臨時工的福利待遇6.3合同終止后的福利待遇處理第七章保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護措施第八章合同爭議的解決8.1合同爭議的解決方式8.2仲裁程序的啟動8.3法院訴訟的途徑第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序第十章合同的終止與注銷10.1合同終止的條件10.2合同注銷的程序10.3合同終止與注銷后的相關(guān)處理第十一章違約責任與處罰11.1違約行為的認定11.2違約責任的具體規(guī)定11.3處罰措施的實施第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽訂日期與地點12.3合同的解釋與適用法律第十三章其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2附件清單13.3簽字蓋章頁第十四章合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序14.2合同的生效條件14.3合同的備案與存檔合同編號：_________第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)1.2本合同的目的和適用范圍1.3合同雙方的權(quán)利和義務第二章臨時工的定義與條件2.1臨時工的定義2.2臨時工的招聘條件2.3臨時工的崗位職責第三章合同終止的條件3.1合同自然終止3.2合同提前終止3.3合同終止的提前通知期限3.4合同終止后的相關(guān)處理第四章合同終止的程序4.1合同終止的申請4.2合同終止的審批流程4.3合同終止通知的發(fā)放4.4合同終止后的交接手續(xù)第五章經(jīng)濟補償與賠償5.1合同終止的經(jīng)濟補償5.2合同提前終止的經(jīng)濟補償5.3合同終止后的賠償責任第六章社會保險與福利待遇6.1臨時工的社會保險6.2臨時工的福利待遇6.3合同終止后的福利待遇處理第七章保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密協(xié)議的期限7.3知識產(chǎn)權(quán)的保護措施第八章合同爭議的解決8.1合同爭議的解決方式8.2仲裁程序的啟動8.3法院訴訟的途徑第九章合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序第十章合同的終止與注銷10.1合同終止的條件10.2合同注銷的程序10.3合同終止與注銷后的相關(guān)處理第十一章違約責任與處罰11.1違約行為的認定11.2違約責任的具體規(guī)定11.3處罰措施的實施第十二章附則12.1合同的有效期12.2合同的簽訂日期與地點12.3合同的解釋與適用法律第十三章其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2附件清單13.3簽字蓋章頁第十四章合同的簽署與生效14.1合同的簽署程序14.2合同的生效條件14.3合同的備案與存檔簽字頁：甲方（用人單位）：____________________乙方（臨時工）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定工作內(nèi)容條款甲方有權(quán)根據(jù)實際業(yè)務需求，隨時變更乙方的工作內(nèi)容。乙方應積極響應甲方的變更要求，并按照甲方新的指示完成工作。如乙方因個人原因變更后的工作任務，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方臨時加班條款甲方因業(yè)務需要，要求乙方加班時，乙方應盡量配合。加班時間及加班報酬按甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。如乙方拒絕加班，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資或獎金。3.甲方試用評估條款本合同生效后，甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。如乙方在工作中出現(xiàn)嚴重問題，或試用期內(nèi)評估不合格，甲方有權(quán)解除本合同。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方工作質(zhì)量保障條款乙方應保證工作質(zhì)量，達到甲方的規(guī)定標準。如乙方未按約定完成工作任務，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)予以糾正，或甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資或獎金。2.乙方保密義務條款乙方應對在甲方工作期間所涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。3.乙方離職通知條款乙方如因個人原因需提前解除本合同，應至少提前30天書面通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方承擔因離職給甲方造成的實際損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介職責條款第三方中介應負責為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的招聘、培訓、薪酬結(jié)算等服務。如第三方中介未能履行其職責，導致本合同無法正常執(zhí)行，第三方中介應承擔相應的法律責任。2.第三方中介收費條款第三方中介的收費標準及支付方式按雙方簽訂的《中介服務協(xié)議》執(zhí)行。如乙方對中介服務的收費有異議，乙方有權(quán)向甲方反映，由甲方與第三方中介協(xié)調(diào)解決。3.第三方中介保密義務條款第三方中介應對在提供服務過程中所涉及的甲方和乙方之間的保密信息予以嚴格保密。未經(jīng)甲方和乙方書面同意，第三方中介不得向任何第三方泄露或公開上述保密信息。如第三方中介違反保密義務，甲方和乙方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，并承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方稅務登記證復印件4.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件5.第三方中介服務協(xié)議6.乙方培訓記錄7.乙方工作績效評估報告8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議10.社會保險繳納證明11.乙方離職證明12.乙方加班記錄13.乙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。2.乙方泄露或公開甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.乙方違反法律法規(guī)，導致甲方遭受處罰或損失。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按約定提供工作條件，導致乙方工作受到影響。7.甲方未履行合同約定的保密義務，泄露乙方個人信息或保密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、臨時性工作的勞動者。2.保密信息：指合同雙方在合作過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。4.社會保險：指按照法律規(guī)定，由用人單位為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.福利待遇：指乙方在甲方工作期間享受的帶薪年假、節(jié)假日福利、加班費等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作質(zhì)量不達標，解決辦法：甲方應提供具體工作指導和要求，乙方應按照要求進行改進。2.乙方泄露保密信息，解決辦法：甲方應及時采取措施保護知識產(chǎn)權(quán)，向乙方提出索賠。3.乙方擅自離職，解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應的工資或獎金，并要求乙方承擔因離職給甲方造成的實際損失。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應按時支付乙方工資，如逾期支付，應支付滯納金。5.甲方未提供工作條件，解決辦法：甲方應確保乙方的工作條件符合合同約定，如無法提供，應承擔相應責任。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務