臨時勞動合同餐飲管理實習生

臨時勞動合同餐飲管理實習生合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)和目的1.2合同雙方的定義與資質確認1.3合同的有效期第二章實習生的義務與職責2.1實習生的基本義務2.2實習生的工作內容與職責2.3實習生的工作時間和休息休假第三章餐飲管理實習生的培訓與指導3.1餐飲管理實習生的培訓內容3.2餐飲管理實習生的指導與監(jiān)督3.3實習生培訓效果的評價與反饋第四章實習生的待遇4.1實習生的薪酬待遇4.2實習生福利與保險4.3實習生其他待遇的規(guī)定第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同解除后的相關事宜處理第六章合同的終止與違約責任6.1合同終止的條件6.2違約責任的規(guī)定6.3合同終止后的相關事宜處理第七章保密協(xié)議7.1實習生應保守的商業(yè)秘密7.2保密義務的期限7.3保密協(xié)議的解除條件第八章爭議解決8.1合同爭議的解決方式8.2訴訟管轄法院的選擇8.3爭議解決過程中的保密條款第九章合同的效力與適用法律9.1合同的生效條件9.2適用法律的確定9.3合同的解釋權歸屬第十章其他約定10.1實習生與公司之間的溝通與協(xié)作10.2實習生對公司管理制度的遵守10.3實習生與公司之間的其他約定第十一章附件11.1實習生的簡歷11.2合同相關的其他文件第十二章簽署頁12.1甲方（公司）簽字蓋章12.2乙方（實習生）簽字第十三章附則13.1合同的修訂與更新13.2合同的終止條件13.3合同的廢止條件第十四章補充條款14.1對本合同未盡事宜的補充約定14.2對本合同條款的修改與補充合同編號：LC2023001第一章總則1.1本合同的簽訂依據(jù)和目的1.1.1根據(jù)相關法律法規(guī)，為明確雙方權責，甲乙雙方簽訂本合同。1.2合同雙方的定義與資質確認1.2.1甲方（公司）為具有合法經營資質的餐飲管理公司。1.2.2乙方（實習生）為具有完全民事行為能力的自然人。1.3合同的有效期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三個月。第二章實習生的義務與職責2.1實習生的基本義務2.1.1乙方應遵守甲方的管理制度，服從工作安排。2.1.2乙方應按約定時間到崗，不得無故缺勤。2.2實習生的工作內容與職責2.2.1乙方在實習期間，主要參與餐飲管理工作。2.2.2乙方應完成甲方分配的各項工作任務。2.3實習生的工作時間和休息休假2.3.1乙方每周工作時間不超過40小時，符合國家法律規(guī)定。2.3.2乙方享有法定的休息休假權利。第三章餐飲管理實習生的培訓與指導3.1餐飲管理實習生的培訓內容3.1.1甲方應為乙方提供必要的餐飲管理知識和技能培訓。3.2餐飲管理實習生的指導與監(jiān)督3.2.1甲方應為乙方指派指導老師，對其進行工作指導。3.2.2甲方應對乙方的工作進行定期評估。3.3實習生培訓效果的評價與反饋3.3.1甲方應對乙方的培訓效果進行評價，并給予反饋。第四章實習生的待遇4.1實習生的薪酬待遇4.1.1甲方應支付乙方實習期間的生活補貼。4.2實習生福利與保險4.2.1甲方應為乙方購買意外傷害保險。4.2.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利。4.3實習生其他待遇的規(guī)定4.3.1甲方應為乙方提供住宿和餐飲便利。第五章合同的變更與解除5.1合同變更的條件和程序5.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.2合同解除的條件和程序5.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并書面確認。5.3合同解除后的相關事宜處理5.3.1解除合同后，甲方應支付乙方合理的經濟補償。第六章合同的終止與違約責任6.1合同終止的條件6.1.1合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。6.2違約責任的規(guī)定6.2.1雙方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。6.3合同終止后的相關事宜處理6.3.1合同終止后，乙方應歸還甲方提供的培訓資料等物品。第八章爭議解決8.1合同爭議的解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄法院的選擇8.2.1甲方所在地人民法院為合同爭議的管轄法院。8.3爭議解決過程中的保密條款8.3.1雙方在爭議解決過程中，應對涉及的商業(yè)秘密予以保密。第九章合同的效力與適用法律9.1合同的生效條件9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2適用法律的確定9.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.3合同的解釋權歸屬9.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。第十章其他約定10.1實習生與公司之間的溝通與協(xié)作10.1.1乙方應保持與甲方的良好溝通，共同完成實習任務。10.1.2乙方應積極配合甲方的工作安排，主動提出改進意見。10.2實習生對公司管理制度的遵守10.2.1乙方應遵守甲方的管理制度，不得違反公司規(guī)定。10.3實習生與公司之間的其他約定10.3.1雙方同意，本合同外的其他事項，應以書面形式補充約定。第十一章附件11.1實習生的簡歷11.1.1乙方提供的實習簡歷應真實有效。11.2合同相關的其他文件11.2.1合同附件包括但不限于實習生培訓計劃、工作內容說明等。第十二章簽署頁12.1甲方（公司）簽字蓋章12.1.1甲方代表簽字：____________________12.1.2甲方蓋章：_______________________12.2乙方（實習生）簽字12.2.1乙方簽字：____________________12.2.2乙方身份證號：__________________第十三章附則13.1合同的修訂與更新13.1.1合同的修訂應由雙方書面確認。13.2合同的終止條件13.2.1合同終止條件按照合同第五章規(guī)定執(zhí)行。13.3合同的廢止條件13.3.1合同廢止條件按照合同第六章規(guī)定執(zhí)行。第十四章補充條款14.1對本合同未盡事宜的補充約定14.1.1雙方同意，對本合同未涉及的事宜，可另行協(xié)商補充。14.2對本合同條款的修改與補充14.2.1合同條款的修改與補充應由雙方書面確認。甲方（簽字蓋章）：____________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方提供培訓甲方應提供全面的餐飲管理培訓，包括餐飲服務、食品安全、財務管理等方面的知識和技能。培訓形式包括但不限于線上課程、實地操作、定期講座等。乙方應在培訓期間積極參與，遵守培訓紀律，完成規(guī)定的培訓任務。2.甲方的工作安排甲方根據(jù)業(yè)務需要，合理安排乙方的工作任務。乙方應服從甲方的管理和調度，確保工作順利進行。甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，提出改進意見，乙方應虛心接受并改進。3.甲方的技術支持甲方應為乙方提供必要的技術支持，包括餐飲管理軟件、通訊設備等。乙方在使用過程中應妥善保管設備，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如設備出現(xiàn)故障，甲方應及時提供維修服務。4.甲方的業(yè)務指導甲方應為乙方提供業(yè)務指導，包括餐飲市場分析、經營策略等方面的支持。乙方應充分利用甲方提供的資源，提高自身業(yè)務水平，助力公司發(fā)展。5.甲方的資源共享甲方應向乙方共享公司內部資源，包括客戶信息、供應商資源等。乙方在利用這些資源時，應遵守公司規(guī)定，保護公司利益。附件二：乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方的實習計劃乙方應根據(jù)甲方的要求，制定實習計劃，明確實習目標、內容、時間等。乙方應按照計劃完成實習任務，并向甲方匯報工作進展。2.乙方的工作報告乙方應定期向甲方提交工作報告，反映實習期間的工作情況、學習成果和問題建議。甲方根據(jù)乙方的工作報告，對乙方的工作進行評估，并提供反饋。3.乙方的自我提升乙方應主動學習餐飲管理相關知識和技能，提高自身素質。乙方有權向甲方請教問題，甲方應給予解答和指導。4.乙方的權益保護乙方應自覺維護自身的合法權益，如遇到不公平待遇或侵權行為，乙方有權向甲方提出投訴和抗議。甲方應認真處理乙方的投訴，保障乙方的合法權益。5.乙方的離職手續(xù)乙方如需提前終止實習，應提前向甲方提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。甲方應在收到申請后，及時安排乙方的離職事宜。附件三：第三方中介為主導時的附加條款及說明1.第三方中介的職責第三方中介負責為甲方和乙方提供對接服務，協(xié)助雙方簽訂合同、履行合同。中介應保證合同的合法性和有效性，并保密雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介的收費標準中介的收費標準應事先明確告知甲方和乙方，并在合同中列明。中介收費合理，不應高于市場平均水平。雙方有權對比市場價格，提出質疑。3.第三方中介的服務質量中介應提供專業(yè)、高效的服務，確保甲方和乙方的權益。如中介服務出現(xiàn)問題，甲方和乙方有權向中介提出投訴和追究責任。4.第三方中介的合同解除如中介未能履行合同約定，甲方和乙方均有權解除合同。解除合同的條件、程序和賠償責任，應由雙方協(xié)商確定。5.第三方中介的保密義務中介應對甲方和乙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。如中介違反保密義務，甲方和乙方有權追究中介的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習生的簡歷2.餐飲管理培訓計劃3.工作內容說明4.技術支持與資源共享協(xié)議5.業(yè)務指導協(xié)議6.保密協(xié)議7.離職手續(xù)辦理指南8.第三方中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為1.1未按照合同約定提供培訓、技術支持或業(yè)務指導1.2未按照合同約定支付乙方薪酬或福利1.3未履行合同約定的保密義務1.4其他違反合同約定的行為2.乙方違約行為2.1未按照合同約定完成實習任務或工作報告2.2未按照合同約定遵守甲方管理制度和工作要求2.3未履行合同約定的保密義務2.4其他違反合同約定的行為3.第三方中介違約行為3.1未按照合同約定提供中介服務3.2未按照合同約定保密甲方和乙方的商業(yè)秘密3.3未按照合同約定處理投訴和追究責任3.4其他違反合同約定的行為三、法律名詞及解釋：1.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。2.保密義務：指合同當事人對合同涉及的商業(yè)秘密負有保密的責任。3.合同解除：指合同當事人根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，終止合同關系的行為。4.賠償責任：指合同當事人因違約行為給對方造成損失，應承擔的賠償責任。5.中介服務：指第三方中介為甲方和乙方提供對接、協(xié)助簽訂合同、履行合同等服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.培訓內容不符合預期解決辦法：雙方協(xié)商調整培訓內容，或增加補充培訓。2.薪酬待遇爭議解決辦法：參照合同約定和法律規(guī)定，雙方協(xié)商解決。3.保密義務糾紛