安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度_第1頁(yè)
安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度_第2頁(yè)
安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度_第3頁(yè)
安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度_第4頁(yè)
安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度第一章總則為加強(qiáng)我單位的安全管理工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保員工的生命安全和身體健康,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合我單位實(shí)際情況,特制定本考核考評(píng)制度。通過(guò)建立完善的安全工作考核機(jī)制,推動(dòng)安全工作的落實(shí),提高全員的安全意識(shí),確保各項(xiàng)安全措施的有效實(shí)施。第二章制度目標(biāo)1.強(qiáng)化安全責(zé)任:明確各級(jí)人員在安全工作中的責(zé)任,確保安全責(zé)任落實(shí)到位。2.提升安全意識(shí):提高全員的安全意識(shí),使安全成為每位員工的自覺(jué)行為。3.促進(jìn)安全管理:通過(guò)考核評(píng)估,發(fā)現(xiàn)和解決安全管理中的問(wèn)題,持續(xù)改進(jìn)安全管理水平。4.保障生產(chǎn)安全:通過(guò)有效的考核機(jī)制,降低安全事故發(fā)生率,保障生產(chǎn)安全。第三章適用范圍本制度適用于我單位所有部門、全體員工及外部合作單位在安全生產(chǎn)中的相關(guān)人員。所有涉及安全管理和生產(chǎn)活動(dòng)的崗位均需按照本制度要求進(jìn)行考核考評(píng)。第四章考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋以下幾個(gè)方面:1.安全責(zé)任落實(shí)情況:各部門安全責(zé)任制的建立與執(zhí)行情況。領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任履行情況。2.安全培訓(xùn)情況:?jiǎn)T工安全培訓(xùn)的組織、參與與考核情況。新員工的安全上崗培訓(xùn)及在崗員工的繼續(xù)教育情況。3.安全隱患排查治理情況:定期安全隱患排查制度執(zhí)行情況。隱患整改的落實(shí)情況及整改時(shí)限。4.安全事故處理情況:安全事故的報(bào)告、調(diào)查及處理情況。事故的教訓(xùn)總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)分享情況。5.安全文化建設(shè)情況:安全宣傳與教育活動(dòng)的開(kāi)展情況。員工參與安全文化建設(shè)的積極性。第五章考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)以下幾個(gè)維度進(jìn)行評(píng)估:1.定量指標(biāo):事故發(fā)生率、隱患整改率、安全培訓(xùn)覆蓋率等。2.定性指標(biāo):各部門安全工作報(bào)告的質(zhì)量、員工安全意識(shí)的提升情況等。3.綜合評(píng)價(jià):根據(jù)定量和定性指標(biāo)綜合評(píng)定,形成考核結(jié)果。第六章考核流程1.考核準(zhǔn)備:各部門需在考核前一個(gè)月進(jìn)行自查,準(zhǔn)備相關(guān)材料。組織安全工作會(huì)議,布置考核工作。2.現(xiàn)場(chǎng)考核:由安全管理部門組成考核小組,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查和資料審核。通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式,了解員工的安全意識(shí)和培訓(xùn)情況。3.考核反饋:向各部門反饋考核結(jié)果,指出不足之處及改進(jìn)建議。各部門需在一周內(nèi)提出整改計(jì)劃,并報(bào)送安全管理部門。4.考核總結(jié):定期匯總考核結(jié)果,形成安全工作考核報(bào)告,向全員通報(bào)。根據(jù)考核結(jié)果評(píng)選“安全工作先進(jìn)單位”和“安全工作先進(jìn)個(gè)人”。第七章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督實(shí)施:安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)考核制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。定期檢查各部門安全工作進(jìn)展情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。2.記錄與反饋:建立安全工作考核檔案,記錄考核過(guò)程及結(jié)果。定期召開(kāi)安全工作會(huì)議,交流考核經(jīng)驗(yàn),分享安全管理好做法。3.改進(jìn)措施:對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出改進(jìn)措施并落實(shí)到位。根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,確??己酥贫鹊挠行浴5诎苏赂絼t1.解釋權(quán)限:本制度由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。2.適用條件:本制度適用于我單位所有安全管理工作,任何部門不得隨意修改。3.生效日期:本制度自發(fā)布之日起生效。4.修訂流程:本制度如需修訂,應(yīng)由安全管理部門提出修改建議,經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后方可實(shí)施。結(jié)語(yǔ)通過(guò)建立安全工作落實(shí)考核考評(píng)制度,我單位將有效提升安全管理水平,確保安全責(zé)任的落實(shí),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論