安全生產(chǎn)管理制度

安全生產(chǎn)管理制度2019年11月20日安全生產(chǎn)管理制度目錄第一章總則......................................3第二章安全管理機構與職責........................3第三章法律法規(guī)及要求識別管理......................15第四章安全生產(chǎn)會議管理............................17第五章領導帶班值班安全管理........................19第六章安全生產(chǎn)技術管理............................20第七章安全教育培訓管理............................21第八章安全生產(chǎn)費用提取和使用管理..................23第九章勞動防護用品管理............................24第十章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理........................26第十一章隱患治理及重大隱患督辦管理................30第十二章安全生產(chǎn)標準化管理........................35第十三章治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理................37第十四章職業(yè)健康管理..............................40第一章總則第一條為加強*****（以下簡稱“公司”）安全生產(chǎn)管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，保障員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全與健康，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及集團公司、***公司安全生產(chǎn)管理相關制度，制定本制度。第二條本制度適用于公司本部各部門、分公司。第三條制度適用范圍包括安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、治安保衛(wèi)等三個方面業(yè)務。第四條公司安全生產(chǎn)管理實行“統(tǒng)一領導、分工負責、分級管控”的管理模式。統(tǒng)一領導：統(tǒng)一領導機構，統(tǒng)一管理機制，統(tǒng)一協(xié)調指揮。分工負責：一職一責，一崗一責，崗職對應，職責明確。分級管控:公司及各部門按權限分級管理、分級實施。第五條公司安全生產(chǎn)工作堅持“以人為本”的理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“紅線”意識和“底線”思維，嚴格落實安全生產(chǎn)責任，追求“零事故、零傷害”，全面提升公司安全管理水平，為公司健康、綠色、穩(wěn)定發(fā)展提供安全保障。第二章安全管理機構與職責第一條公司安全生產(chǎn)管理實行“一把手”負責制，依法履行國家和地方法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)責任和義務，監(jiān)督和指導各部門在生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設活動中的安全管理工作，全面完成***公司下達的安全生產(chǎn)目標任務。第二條為確保公司安全生產(chǎn)工作有序進行，公司成立安全生產(chǎn)管理委員會（以下簡稱“安委會”），作為公司安全生產(chǎn)管理工作的領導機構，實行統(tǒng)一管理；各部門要按照管理權限開展相應工作。安委會主任由公司執(zhí)行董事?lián)?，安委會日常工作由安委會副主任（分管安全領導）主持，安委會成員由公司各部門負責人、安全員組成。安委會組成人員發(fā)生變化時，應及時予以調整，具體以調整文件為準。第三條公司安委會安全生產(chǎn)主要職責（一）貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范和標準。（二）建立健全公司安全生產(chǎn)責任體系，組織制定并落實安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)管理辦法。（三）建立適應安全生產(chǎn)工作需要的生產(chǎn)管理機構。（四）制定公司安全生產(chǎn)工作發(fā)展規(guī)劃和重大措施，審定公司年度安全生產(chǎn)工作要點和計劃。（五）督促檢查公司安全生產(chǎn)工作，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢針對重大問題制定解決辦法，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（六）督促各部門按規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)專項資金，保證安全生產(chǎn)投入。（七）組織公司生產(chǎn)安全事故應急救援工作，按相關規(guī)定報告生產(chǎn)安全事故，開展事故調查與分析，嚴格按照“四不放過”原則落實生產(chǎn)安全事故處理有關工作。（八）認真聽取和積極采納工會、職工關于安全生產(chǎn)的合理化建議和要求。第四條安委會辦公室職責：（一）研究提出安全生產(chǎn)重大方針政策和重要措施的建議。（二）制定公司安全生產(chǎn)年度管理目標和工作計劃，組織實施考核工作。（三）督查、指導、協(xié)調公司有關部門和各部門的安全生產(chǎn)工作。（四）落實公司安全風險防控和隱患治理措施，組織公司安全生產(chǎn)大檢查和專項檢查，督查各部門生產(chǎn)安全事故隱患整改。（五）負責組織和參與公司重大生產(chǎn)安全事故的調查處理。（六）承辦公司安委會會議和有關安全的重要活動，督促、檢查安委會會議決定事項的貫徹落實。（七）負責公司安委會交辦的其他事項。第五條各分公司、部門安全生產(chǎn)工作主要職責（一）貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準和年度安全生產(chǎn)工作計劃并組織實施。（二）負責完成公司下達的安全生產(chǎn)工作指標和目標，并實施管理。（三）負責本單位安全生產(chǎn)、職業(yè)病防護設施和安全生產(chǎn)知識培訓和宣傳。（四）組織制定本單位安全生產(chǎn)風險防范措施及生產(chǎn)安全事故應急處置預案。（五）組織召開本單位安全生產(chǎn)工作會議，解決生產(chǎn)建設活動中產(chǎn)生的各種安全生產(chǎn)問題。（六）組織安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查考核工作。（七）及時報告和妥善處理生產(chǎn)安全事故。第六條結合實際，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。第七條公司各部門安全生產(chǎn)工作主要職責延川分公司1.在公司領導的帶領下，對公司建設項目的工程質量、進度、投資控制及施工安全監(jiān)督管理負責。2.貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策和法律法規(guī)，監(jiān)督落實有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.貫徹“管工程必須管安全”的原則，督促、檢查新開工程施工準備及開工備案工作，監(jiān)督、指導項目建設工程技術管理和安全施工措施的落實。4.負責處理項目施工工程控制工作，掌握難點工程進度，組織檢查建設工程月度工程質量、進度、安全施工、工程簽證管理，組織有關部門解決重點、難點工程施工中的安全技術問題。5.經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查工程管理和安全生產(chǎn)等方面存在的問題，協(xié)助提出解決辦法。及時發(fā)現(xiàn)和排除不安全因素，糾正“三違”。發(fā)現(xiàn)險情危及人身安全時，有權立即阻止施工，將人員撤離現(xiàn)場，并會同領導及有關人員對險情進行處理。6.做好電站安全運行維護，按要求填寫運行記錄，組織檢查電站防觸電、防滑坡、防火災預防措施及土建、鋼結構完整情況、電氣設備安全運行情況。7.參加安全檢查、安全情況分析和事故調查處理，對事故原因提出技術分析，對事故隱患和預防事故提出整改措施，防止同類事故發(fā)生。8.協(xié)助安全員指導和協(xié)調公司安全生產(chǎn)標準化工作，參與制定并落實安全生產(chǎn)標準化管理辦法，參與安全生產(chǎn)標準化檢查和安全生產(chǎn)標準化先進部門的考核工作。9.做好工程項目建設質量監(jiān)督管理，確保工程質量符合設計要求。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，積極參與事故搶險救援及調查處理工作，并配合做好工程質量事故調查。（二）發(fā)展運營部1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關安全生產(chǎn)的指示，公司有關安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、項目立項審批與前期手續(xù)辦理、投資管理、項目設計及竣工驗收、后評價、礦產(chǎn)資源管理范圍內(nèi)的安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理工作。3.負責公司新建項目及重大建設項目的調研論證和篩選，組織對項目可行性研究報告審查，對項目實施的必要性、安全性、經(jīng)濟性進行論證。4.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”要求，在項目建設設計審查時，保證安全設施、環(huán)保設施和職業(yè)衛(wèi)生防護設施投資納入建設項目概算。5.組織協(xié)調項目實施單位做好安全相關文件的編制、評審及報送。6.負責投資計劃在編制、上報、下達、調整、執(zhí)行中的安全保密工作。7.協(xié)助安全、生產(chǎn)管理部門做好安全工作計劃的編制，加強安全環(huán)保項目建設，確保安全環(huán)保專項投資納入年度投資計劃，并按計劃推進。8.參加有關安全生產(chǎn)會議，落實有關會議精神。9.參與公司重大生產(chǎn)安全事故的調查處理。（三）公司安全員1.認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關部門有關安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和要求，在分管安全環(huán)保副總經(jīng)理的領導下負責安全生產(chǎn)質量監(jiān)督管理工作。2.負責公司安全生產(chǎn)標準化管理體系、環(huán)境保護管理體系、產(chǎn)品質量體系、應急救援體系建設，組織制定公司安全生產(chǎn)相關制度，并對執(zhí)行情況進行檢查、考核。3.組織制定公司安全發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)安全事故應急預案，指導各部門制定、實施本單位的安全發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)安全事故應急預案。4.負責制定公司安全目標任務、安全檢查計劃、應急演練計劃，將公司安全目標任務分解到各部門，制定目標考核辦法并嚴格考核。5.負責對各部門安全管理工作進行檢查指導，督促處理存在問題，監(jiān)督各部門排查治理安全生產(chǎn)隱患和懲治違章行為。6.組織公司安全、環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)標準化工作的監(jiān)督檢查工作。7.負責組織開展安全專項活動，對活動開展情況進行指導、總結、考核；組織公司安全生產(chǎn)會議，研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題，督促檢查會議精神的貫徹落實情況。8.監(jiān)督檢查各部門主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員等有關人員的持證上崗情況。9.參與建設項目安全設施的設計審查和竣工驗收；對建設項目安全設施“三同時”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督。10.建立健全公司雙重預防體系，組織開展風險識別和評價工作，落實風險控制措施。12.參與生產(chǎn)安全事故應急救援管理工作，參與較大及以上事故應急救援追查處理工作，對救護隊伍建設和培訓進行監(jiān)督。13.負責公司生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計分析。14.負責推廣先進的安全環(huán)保技術和管理經(jīng)驗，組織開展安全環(huán)保技術攻關活動，并監(jiān)督檢查實施情況。15.負責審查安全技術措施項目計劃，監(jiān)督檢查安全費用的管理和使用。16.負責職業(yè)病防治健康知識宣傳和職業(yè)病防范監(jiān)管，監(jiān)督檢查職業(yè)健康、安全生產(chǎn)教育、“一通三防”、安全技術措施項目、重大災害防治、應急演練等工作落實情況。（四）財務資產(chǎn)部1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關安全生產(chǎn)的指示，公司有關安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.建立健全財務內(nèi)部控制體系并有效貫徹執(zhí)行，做好公司全面預算、財務報告和財務數(shù)據(jù)的安全管理。3.審核基本建設和工程費用計劃時，審核安全技術措施費用計劃，確保資金到位。4.負責安全費用的提取和使用，做到專戶核算，規(guī)范使用。配合有關部門審定安全費用的投入與支出，監(jiān)督安全技術措施項目的資金管理情況。5.負責公司貨幣資金和各種有價證券的安全管理工作。6.按照公司應急管理體系建設要求，協(xié)助實施公司重、特大事故應急救援活動，負責協(xié)調籌集重大安全事項和處理重大生產(chǎn)安全事故及隱患所需資金，保證安全、環(huán)保、消防工作和安全標準化實施的資金投入。7.參加安全生產(chǎn)會議，落實安全會議精神。8.配合有關部門做好安全管理的其他工作。（五）黨群工作部1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，上級有關安全生產(chǎn)的指示，公司有關安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.指導和監(jiān)督基層黨組織認真搞好黨員的安全生產(chǎn)教育工作，不斷增強廣大黨員自我防范意識和互保能力，充分發(fā)揮廣大黨員在貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)中的先鋒模范作用。3.圍繞公司各階段的安全工作重點，抓好安全生產(chǎn)宣傳機構和宣傳隊伍建設，大力宣傳安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和安全生產(chǎn)重大舉措，開展安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流，樹立安全生產(chǎn)先進典型。4.在黨組織建設中，要求各級黨組織高度重視安全生產(chǎn)，強化對基層班子的安全意識教育，督促班子成員切實履行安全生產(chǎn)責任制；充分發(fā)揮基層黨組織在安全生產(chǎn)中的保證、支持、協(xié)調、監(jiān)督、配合職能。5.抓好團員青年的安全技術教育培訓工作，增強安全意識和自?；ケＤ芰Γ浞职l(fā)揮共青團組織在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。6.組織黨員、工會和共青團開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，督促消除重大隱患。7.監(jiān)督安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的考核落實情況，按規(guī)定對安全生產(chǎn)工作中的違法違紀案件和事故責任人進行處理，對各級管理干部考核執(zhí)行安全“一票否決”。8.負責對公司各級組織開展安全文化建設工作進行指導，不斷探索安全文化建設新形式，積極開展“黨員身邊無事故”活動，努力塑造“生命至上、安全為天”的安全文化氛圍，建設具有行業(yè)特色的企業(yè)安全文化。9.參加安全生產(chǎn)會議，落實安全會議精神。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，參與事故搶險救援相關工作，做好事故信息的對外發(fā)布工作。（六）綜合管理部1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、勞動防護條例，上級有關安全生產(chǎn)的指示，公司有關安全生產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度。2.負責做好公司安全生產(chǎn)管理部門人員配置，按規(guī)定比例和崗位定員人數(shù)抓好落實，明確崗位職責，加強業(yè)務考核，對考核不合格的人員及時予以調整，確保人員素質符合要求。3.負責人力資源的變更管理工作，監(jiān)督、檢查、指導各部門做好勞動定員標準和崗位設置方案。4.按照國家規(guī)定，落實注冊安全工程師、安全技術、環(huán)境保護、職業(yè)衛(wèi)生及消防等專業(yè)人員的配備及相關待遇。5.組織開展主要負責人、安全管理人員、特殊工種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作。6.組織開展公司及各部門的安全培訓管理工作，通過安全培訓考核、人員崗位調整等手段，確保人員綜合素質符合崗位要求。7.負責監(jiān)督、指導煤炭生產(chǎn)企業(yè)加強入井人員考勤管理，及時準確掌握人員入井情況。8.負責職業(yè)健康體檢工作，督促檢查上崗前、在崗位期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。9.完善工傷保險經(jīng)辦機制，檢查工傷保險費繳納情況，做好工傷事故的善后工作，組織參與職工的工傷等級鑒定工作，對因工傷殘喪失勞動能力的作業(yè)人員做出妥善安排。10.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，參與事故搶險救援，參加重大傷亡事故調查分析，對事故責任者進行教育處理。11.把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職稱晉升和考核獎勵范疇，考核管理人員時，要考核安全管理知識，對無視安全生產(chǎn)規(guī)章制度，嚴重失職造成重大事故的管理人員進行處理。第八條公司各領導安全生產(chǎn)職責（一）執(zhí)行董事（法定代表人）1.執(zhí)行董事是公司安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責公司的安全生產(chǎn)工作。2.認真貫徹國家有關安全生產(chǎn)方面的法律法規(guī)、方針政策，落實集團公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體要求，對公司的重大安全生產(chǎn)工作做出決策。3.建立健全安全生產(chǎn)管理機構和管理體系，定期主持召開安全辦公會議，及時解決安全生產(chǎn)工作中的重大事項。4.組織建立健全安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.監(jiān)督、考核安全生產(chǎn)責任制履行情況，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作、督促消除重大隱患。6.組織制定安全技術措施計劃，保證安全生產(chǎn)投入及有效實施。7.組織制定并實施安全生產(chǎn)教育培訓計劃。8.組織審定生產(chǎn)安全事故應急救援預案。9.定期向集團公司匯報公司安全生產(chǎn)情況。10.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場組織搶險救，并如實報告事故情況。（二）分管安全的公司領導1.在總經(jīng)理的領導下，按照“管業(yè)務必須管安全”和“誰主管、誰負責”的原則，落實集團公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體要求，對安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，為公司安全生產(chǎn)的直接責任人。2.認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于安全生產(chǎn)的方針政策和法律法規(guī)，以及公司安全工作總體部署，制定保障措施，督促公司安全生產(chǎn)決定的落實。3.全面掌握公司的安全生產(chǎn)狀況，監(jiān)督各職能部門安全生產(chǎn)責任制及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實。4.健全公司雙重預防體系，組織開展風險識別和評價工作，落實風險控制措施。5.定期聽取對安全生產(chǎn)工作情況的匯報，及時組織研究重大安全生產(chǎn)問題，組織開展事故隱患問題的整改、安全技術措施方案的執(zhí)行和落實工作。6.組織公司安全辦公會議，主持召開安全生產(chǎn)專題會議。7.監(jiān)督公司安全生產(chǎn)標準化工作的實施和考核工作。8.監(jiān)督、檢查安全費用提取和使用，安全教育培訓工作、安全生產(chǎn)有關會議精神的落實情況。9.組織建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，做好職工勞動保護工作。10.督促定期修編公司生產(chǎn)安全事故應急救援預案，組織開展應急演練、事故應急處置活動。11.對公司的各種生產(chǎn)安全事故，及時向公司主要領導報告，并根據(jù)公司安排及時趕赴現(xiàn)場組織搶險救災。（三）工會主席1.在黨委書記的領導下，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的原則，落實集團公司安全生產(chǎn)“五位一體”總體要求，對業(yè)務范圍內(nèi)有關安全生產(chǎn)群監(jiān)工作負責。2.監(jiān)督檢查公司各級組織對黨和國家安全生產(chǎn)方針、勞動防護政策、法律法規(guī)及上級有關安全生產(chǎn)要求的貫徹執(zhí)行情況。3.建立工會組織對安全生產(chǎn)工作的巡視制度，充分發(fā)揮工會組織和職工群眾對安全生產(chǎn)工作的民主監(jiān)督和民主管理作用，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益，監(jiān)督職工職業(yè)健康制度執(zhí)行情況。4.組織職工代表對安全生產(chǎn)、勞動防護管理落實情況進行監(jiān)督檢查，征集相關意見、建議，督促情況落實。5.組織開展以提高安全生產(chǎn)水平，保障員工作業(yè)安全為主要內(nèi)容的勞動競賽、技術比武等活動，總結推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識，提高員工的安全意識。6.維護職工的勞動保護權益，督促做好特殊工種和女職工的健康檢查。7.監(jiān)督、檢查安全生產(chǎn)工作，督促消除重大隱患。8.督促開展部門安全建設，組織開展群眾安全宣傳教育和安全監(jiān)督工作。9.參加安全生產(chǎn)會議，監(jiān)督落實安全生產(chǎn)會議精神。10.監(jiān)督安全生產(chǎn)工作中的違紀案件和事故責任人處理情況。11.發(fā)生生產(chǎn)安全事故時，及時趕赴現(xiàn)場參與事故救援相關工作。第三章法律法規(guī)及要求識別管理第一條公司安全員負責識別、更新與公司相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求清單，組織開展符合性評審工作，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。第二條各部門負責與公司相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別，并傳達給員工遵照執(zhí)行。第三條法律、法規(guī)及其他要求的識別范圍（一）國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及各部委規(guī)章。（二）行業(yè)規(guī)范、規(guī)章、標準。（三）地方法規(guī)、規(guī)章、標準。（四）本地區(qū)及其他要求。第四條法律、法規(guī)及其他要求的獲取途徑（一）政府機關職能部門。（二）報刊、雜志出版社或發(fā)行機構。（三）專業(yè)咨詢機構。（四）互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)法律法規(guī)網(wǎng)站。第五條公司要與安全、職業(yè)衛(wèi)生的政府行政主管部門保持聯(lián)系，并通過網(wǎng)絡、報刊、咨詢機構等渠道，及時了解中省最新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求的發(fā)布、更新情況，及時獲取。第六條更新（一）公司識別、獲取到新發(fā)布、變更的法律、法規(guī)后，要及時補充、更新安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求清單。（二）及時識別、修正和補充安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求清單，并傳達到相關員工。第七條培訓及溝通（一）培訓對象：法律、法規(guī)及外來文件更新或增加所涉及的相關部門的員工。（二）培訓方式；采取自學、集中學習、專家講座等形式。（三）宣傳渠道：通過發(fā)放宣傳資料、宣傳公告欄、會議、公司網(wǎng)站等渠道進行宣傳。第八條執(zhí)行、監(jiān)督與考核（一）公司在安全生產(chǎn)活動中應嚴格遵守相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求條款的規(guī)定。（二）公司對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查及考核，糾正不符合內(nèi)容。第九條符合性審核與評審公司每年至少組織一次對法律法規(guī)清單的符合性評價，并對符合性評價情況進行驗證，編制法律法規(guī)符合性評價報告。第四章安全生產(chǎn)會議管理第一條為確保安全生產(chǎn)方針、政策的嚴格執(zhí)行，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題，確保安全生產(chǎn)工作有序運行，公司每月召開一次月度安全例會，每季度至少召開一次安全辦公會和現(xiàn)場會。第二條季度安全辦公會議會議由公司安委會主任主持，安委會主任因公外出時，由安委會副主任主持。月度安全例會及現(xiàn)場會由安委會副主任主持。第三條會議主要內(nèi)容（一）學習、傳達、貫徹黨和國家有關安全生產(chǎn)方面的政策、法律法規(guī)，集團公司有關安全生產(chǎn)的會議、文件精神，以及有關領導關于安全生產(chǎn)方面的指示精神。（二）通報安全生產(chǎn)工作開展情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況、安全生產(chǎn)績效考核情況，聽取各部門安全生產(chǎn)情況匯報，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重點、難點問題，布置當前安全生產(chǎn)工作。（三）研究制定對政府部門委托或職責范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全事故、突發(fā)環(huán)境事件、火災事故、治安維穩(wěn)事件及職業(yè)健康事故的處理意見。（四）通報安全事故、環(huán)境事件、火災事故、治安維穩(wěn)事件及職業(yè)健康事故等的追查處理決定。（五）研究審議公司安全生產(chǎn)有關制度、方案、決議等。（六）對安全生產(chǎn)有影響的其他事宜。第四條參加人員：（一）月度（現(xiàn)場）會：公司安委會成員、各部門負責人（二）季度會：公司安委會成員、部門負責人。第五條會議要求（三）會議必須有完整的會議記錄并及時下發(fā)，對會議形成的決定要嚴格落實。（四）會議形成的會議記錄必須納入檔案管理。（五）參會人員不得缺席，有事不能到會者須向會議主持人請假，無故不參加會議者處200元罰款。第六條各部門、各部門要嚴格按照會議確定的各種決議和安排，認真組織落實。第七條各部門必須根據(jù)公司安全生產(chǎn)會議制度，完善本單位安全生產(chǎn)會議制度，并嚴格執(zhí)行。第五章領導帶班值班安全管理第一條各部門必須依據(jù)本制度建立本單位領導帶班、值班制度，并嚴格執(zhí)行。第二條領導帶班值班列為干部考核的重要內(nèi)容。第三條節(jié)假日、汛期等特殊時期，公司主要負責人和領導班子成員應輪流值班，由公司辦公室負責制定與本單位實際相符的值班表。第四條值班人員主要安全職責及要求（一）掌握各部門安全生產(chǎn)組織情況，按照安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度要求，統(tǒng)籌協(xié)調值班期間的安全生產(chǎn)工作。（二）發(fā)生緊急情況時，負責信息的上傳下達，并按照指示組織相關人員及時趕赴現(xiàn)場，參與指導救援。（三）按規(guī)定要求向上級公司報告值班期間的安全生產(chǎn)情況。（四）領導值班必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。（五）做好值班記錄，負責完成上級及領導交辦的臨時性安全工作。第五條帶班人員主要安全職責及要求（一）對安全生產(chǎn)工作進行合理的安排部署，全面掌握當班的安全生產(chǎn)狀況。（二）監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行和落實情況。（三）出現(xiàn)險情時，及時上報或下達停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點，并按照應急預案組織搶險救援。（四）按規(guī)定向上級公司匯報帶班期間的安全生產(chǎn)情況。（五）帶班領導必須按規(guī)定時間上班、下班，不得遲到、早退或中途離崗。（六）認真做好帶班記錄，負責完成上級交辦的臨時性安全工作。第六條因未履行安全生產(chǎn)職責導致事故發(fā)生的，或因應急處置措施不當導致事故擴大的，按規(guī)定追究責任。第六章安全生產(chǎn)技術管理第一條各部門要重視安全科技工作，加強安全技術研究與開發(fā)，大力推進安全生產(chǎn)智能化，提升安全技術水平。第二條各部門要積極開展安全生產(chǎn)領域的技術交流，加快安全生產(chǎn)先進技術的引進、消化、吸收和自主創(chuàng)新步伐，大力推廣和應用先進適用的安全科技成果，積極推廣新工藝、新技術、新設備和新材料；依據(jù)國家行業(yè)法規(guī)和標準，加大技術改造力度，及時淘汰危及安全生產(chǎn)的落后工藝技術和設備，提高安全管理水平。第三條司各部門安全技術管理按照以下規(guī)定執(zhí)行。（一）立足于事前防范，深入開展風險管理工作，結合生產(chǎn)運行實際，對生產(chǎn)過程中存在的危險有害因素及薄弱環(huán)節(jié)進行全過程危害辨識及風險評價，制定安全防范措施。（二）對重大危險源、重點監(jiān)管危險化工工藝、重點監(jiān)管危險化學品、關鍵裝置、重點部位、特種設備定期進行安全評估，及時解決存在問題，使之符合安全生產(chǎn)技術要求。（三）安全技術措施的審批嚴格按照審批程序進行，需報公司審批備案的安全技術措施。（四）加強設備的檢修與維護，做到定人、定責、定時、定期檢查和監(jiān)控。第四條公司及各部門鼓勵和引導員工積極參與安全技術的革新、推廣、應用，廣泛開展技術革新活動。第七章安全教育培訓管理第一條公司黨政負責人是安全生產(chǎn)培訓的主要責任人。第二條公司綜合管理部是安全教育培訓的業(yè)務主管部門，安全管理部門負監(jiān)督管理職能。第三條應將安全培訓工作列入本單位年度工作計劃，采取各種形式，定期或不定期對員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高員工安全技術素質，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)技能和防范事故的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓考核合格的員工，不得上崗作業(yè)。第四條主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須經(jīng)有資質的培訓機構培訓合格后持證上崗。第五條主要負責人、分管領導和安全生產(chǎn)管理人員應按規(guī)定進行安全培訓。安全培訓時間一般不得少于48學時，每年再培訓時間一般不得少于32學時，并取得考核合格證。第六條應加強對新上崗員工的“三級安全教育”和轉崗員工的二、三級安全教育。崗前培訓時間一般不得少于72學時，每年再培訓時間一般不得少于20學時。第七條要加強對臨時聘用人員、勞務派遣人員及外協(xié)施工人員的安全培訓，應將其納入到本單位從業(yè)人員統(tǒng)一管理，按照本單位員工的培訓要求進行培訓教育。第八條司必須組織從事特殊工種的作業(yè)人員，到有培訓資質的培訓機構進行專業(yè)安全技術培訓，初次培訓的時間不得少于九十學時，經(jīng)考試合格并取得特種作業(yè)操作證后，方可準其上崗作業(yè)。對特種作業(yè)人員，應進行經(jīng)常性的安全教育。第九條采用新工藝、新技術、新材料和使用新設備前，要組織相關人員進行專業(yè)的、有針對性的技術培訓和安全教育，經(jīng)考核合格后方可上崗操作。第十條要建立健全員工安全教育培訓檔案，詳細、準確記錄員工的安全教育培訓、考核情況，做到“一人一檔”。第十一條每月要將員工安全教育培訓計劃和執(zhí)行情況備案。第十二條安全培訓教育開展情況列入公司安全生產(chǎn)目標責任考核。第八章安全生產(chǎn)費用提取和使用管理第一條安全生產(chǎn)費用是指公司按照規(guī)定標準提取在成本中列支，專門用于完善和改進公司或者項目安全生產(chǎn)條件的資金（以下簡稱安全費用）。安全生產(chǎn)費用管理實行財務?？顚Ｓ谩魞Υ?。第二條安全管理費用，以上年度實際發(fā)電量為計提依據(jù)，按照以下標準予以年度預算月度安排提取：新能源電站（風電場、光伏電站）安全費用標準為每億千瓦時20萬元；第三條公司安全生產(chǎn)費用在年初做出年度預算，經(jīng)公司安全辦公會審議通過后，從公司管理費用單獨列支。第四條安全費用應當按照以下范圍使用：（一）完善、改造和維護安全防護設施設備支出，包括作業(yè)場所的防觸電、防墜落（圍欄、孔洞蓋板)、防火、防爆、防毒、臨邊、封閉等設施治理及自然災害治理等支出；現(xiàn)場環(huán)境、交通安全防護設施支出，如：電氣作業(yè)安全工器具、設備的標志標識、安全警示、職業(yè)危害提示牌、應急疏散、安全目視化管理等安全標識費用支出；危險化學品安全防護設施費用支出；（二）配備、維護、保養(yǎng)應急救援器材、設備支出和應急演練支出；消防設施維護（不含消防基礎設施建設)。固定消防系統(tǒng)與設施：消防探測、報警、滅火系統(tǒng)與設備等；（三）開展重大危險源和事故隱患評估、監(jiān)控和整改支出，現(xiàn)場設備、設施存在的隱患治理支出；（四）安全生產(chǎn)檢查、評價（不包括擴建、改造、新增).咨詢、標準化建設支出；（五）配備和更新現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護用品支出；（六）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓、評估評審支出，包括：與安全有關的各類宣傳費用，特殊工種培訓、考試、取證費用，聘請專家或外出參加培訓、專項評價評估、評審等費用支出；（七）安全生產(chǎn)適用的新技術、新標準、新工藝、新裝備的推廣應用支出；（八）安全設施及特種設備檢測檢驗支出；（九）職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護支出；（十）安防系統(tǒng)維護費用支出。（十一）其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。第十六條提取的安全費用應當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用。年度結余資金結轉下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。第十七條安全費用的提取、管理由公司財務資產(chǎn)部負責。資金的使用接受安全環(huán)保質監(jiān)部、審計等部門的監(jiān)督，并接受上級有關部門的監(jiān)督檢查。第九章勞動防護用品管理第一條公司及各部門應嚴格按照《勞動防護用品管理規(guī)定》、《勞動防護用品配備標準》、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品標準》規(guī)定，制定本單位勞動防護用品管理制度，嚴格規(guī)范發(fā)放標準和發(fā)放范圍。第二條公司安全環(huán)保部門負責監(jiān)督檢查各部門的勞動防護用品發(fā)放標準是否符合規(guī)定，是否按規(guī)定時間、品種、質量要求發(fā)放到位。第三條勞動防護用品應根據(jù)《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB11651-2008）選用。選用勞動防護用品的基本原則是：（一）根據(jù)國家標準、行業(yè)標準選用。（二）根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、勞動強度以及生產(chǎn)崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用。（三）穿戴要舒適方便，不影響工作。第四條勞動防護用品實行統(tǒng)一采購。第五條新購進的特種勞動防護用品必須具有“三證一標志”，到貨后安全管理部門必須參與驗收。第六條凡在崗員工均可享受勞動防護用品。普通勞動防護用品由個人保管，特殊防護用品、公用勞動防護用品由使用單位統(tǒng)一保管。第七條發(fā)放的勞動防護用品必須符合《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB11651-2008）和《勞動防護用品配備標準》等有關法規(guī)、標準的規(guī)定，不合格、失效的一律不準發(fā)放和使用。第八條勞動防護用品要按照不同崗位、不同工種、不同勞動條件、不同防護能力以及防止職業(yè)性傷害的需要合理發(fā)放。第九條勞動防護用品使用單位應定期或不定期對勞動防護用品進行抽查與檢查，需要進行技術鑒定的，送國家授權的勞動防護用品檢驗部門檢驗。第十條勞動防護用品的更換和報廢，使用單位要按照《產(chǎn)品使用說明書》的要求，對報廢、過期、損壞和失效的勞動防護用品及時更換，報廢后的勞動防護用品禁止使用。第十章安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理第一條檢查以國家、行業(yè)關于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范和集團公司、***公司安全生產(chǎn)制度、標準、辦法及要求為依據(jù)。第二條檢查堅持定期與不定期、靜態(tài)和動態(tài)、綜合和專項相結合的方式。第三條公司每季度對各部門至少進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查和安全生產(chǎn)目標責任考核，年底進行一次全面考核驗收。同時，根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日、生產(chǎn)建設特點及特殊要求，以“四不兩直”方式進行抽查。第四條季度及專項檢查由公司業(yè)務分管領導組織，安全員牽頭，機關其他部門配合。年度安全生產(chǎn)檢查由公司主要負責人組織，分管領導牽頭，安全員和其他部門配合。第五條檢查人員必須嚴格履行檢查職責，公平公正，不得玩忽職守、應付差事。第六條安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容（一）對國家法律、法規(guī)及公司各項要求執(zhí)行情況。（二）安全生產(chǎn)制度建設及本單位制度執(zhí)行情況。（三）安全生產(chǎn)責任履行情況。（四）安全生產(chǎn)標準化建設及運行情況。（五）隱患排查治理情況。（六）生產(chǎn)經(jīng)營或項目建設安全生產(chǎn)管理情況。（七）安全生產(chǎn)培訓教育情況。（八）安全生產(chǎn)設施、應急管理、安全投入情況。（九）重大危險源、重點監(jiān)管危險化工工藝、重點監(jiān)管?；贰⒅卮箅[患、重點監(jiān)控設施運行管理情況。其他情況。第七條檢查要求（一）為充分落實責任，引起被檢查部門及分公司重視，由公司組織的季度、年度等安全生產(chǎn)檢查，負責人必須參加，其他參加人員由部門根據(jù)檢查需要自行確定，對涉及的檢查內(nèi)容應積極配合。（二）采取“四不兩直”方式開展的各種檢查，各部門必須積極配合，對檢查中出現(xiàn)的爭議問題，本著先處理問題為前提、后解決爭議的原則進行處理。（三）檢查完畢后召開檢查通報會，部門負責人及有關人員應參加會議，因故不能參加的須向檢查組說明情況。（四）每次檢查發(fā)現(xiàn)的隱患，檢查人員必須做好記錄，并以書面形式下達到相關部門，嚴禁口頭傳達。（五）檢查人員應將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況做出書面記錄，由檢查人員和被檢查部門的負責人共同簽字確認。（六）各部門接到隱患通知后要積極落實整改，在限定期限內(nèi)按照求整改，并將整改情況及時反饋至公司安全員。（七）公司要對下發(fā)的隱患逐條復查，可采取現(xiàn)場查驗、電話查驗、拍照核驗等方式復查，對各部門無故未處理或處理不徹底的進行處罰，隱患造成事故的，要追究部門主要負責人、及相關人員的責任。（八）對各部門因落實安全生產(chǎn)責任不到位，季度安全生產(chǎn)目標責任考核（實行百分制）綜合得分低于80分，由公司分管領導對被檢查部門主要負責人進行約談，連續(xù)兩個季度考核綜合得分低于80分，由公司主要領導對被檢查部門主要負責人進行約談，年度考核綜合得分不合格的，主要負責人在下一年度安全生產(chǎn)工作會上向大會做檢查。第八條各部門應結合實際制定安全生產(chǎn)檢查制度，部門負責人每月至少要組織并參加一次安全生產(chǎn)檢查。第九條獎懲辦法（一）獎勵1.各部門人員對存在的危及安全生產(chǎn)的隱患或重大險情或“三違”行為向本單位安全員或有關領導報告未處理或答復的，可向公司進行舉報，經(jīng)公司工作人員受理核實無誤，公司領導批準，對報告人給予500元獎勵。2.及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并及時上報，避免一般以上事故（事件）或100萬元以上經(jīng)濟損失的個人，經(jīng)核實后，給予10000元獎勵。3.在生產(chǎn)安全事故應急處理過程中，積極主動，奮力搶險，避免事故發(fā)生或減少事故損失的員工，給予5000元獎勵。4.針對安全生產(chǎn)提出合理化建議，安全技術革新措施，被采納后取得顯著效益的個人或團體，給予1000-10000元獎勵。（二）處罰1.檢查過程中對不積極配合，影響檢查工作的，給予被檢查部門主要負責人及相應人員人分別給予1000元、500元經(jīng)濟罰款。2.在限定期限內(nèi)未完成隱患整改和未采取合理控制措施的，但未及時反饋或說明情況的，按照500元/項給予隱患部門經(jīng)濟處罰。3.不落實隱患整改的或隱患整改與反饋結果不符的，按照1000元/項給予隱患單位經(jīng)濟處罰。釀成事故的，按照事故調查結果處罰。4.各部門未組織月度安全生產(chǎn)綜合檢查或月度安全生產(chǎn)綜合檢查無負責人參加的，給予1000元罰款。5.各部門自查發(fā)現(xiàn)的問題未得到解決、隱患未進行閉環(huán)的，參照上述第2種、第3種相應情形和標準予以處罰。6.產(chǎn)生安全生產(chǎn)糾紛、被媒體曝光或被政府部門約談，給公司造成一定惡劣影響的，經(jīng)核實情況屬實的，對部門負責人及相應人員分別給予2000元、1000元罰款，并按公司相關規(guī)定進行問責。7.被處罰單位或個人，未按期交納罰金的，從最后期限次日起，按照罰金總額10%按日累計追加罰款。拒不交納的，從當年安全生產(chǎn)目標責任兌現(xiàn)中扣除。第十條各部門要制定本單位安全生產(chǎn)檢查管理及考核辦法，并嚴格執(zhí)行。第十一條所交罰款由公司財務資產(chǎn)部統(tǒng)一管理，獎勵基金是由公司安全員提供獎勵明細并辦理兌現(xiàn)。第十一章隱患治理及重大隱患督辦管理第一條生產(chǎn)安全事故隱患（含安全、消防、職業(yè)病健康隱患，以下簡稱事故隱患），是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。第二條按照危害程度和整改難度，將隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患及安全生產(chǎn)標準化所列舉的重大事故隱患；按照治理的難易程度，將隱患分為A、B、C三級。A級事故隱患是指危害和治理難度大，需經(jīng)過一定時間整改，需由公司組織協(xié)調落實整改的重大隱患；B級事故隱患是指危害和治理難度較大，需由各部門組織落實整改的重大隱患；C級事故隱患是指危害和治理難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即組織整改的隱患。第三條一般事故隱患部門負責組織整改；重大事故隱患由公司負責組織制定治理方案落實整改或公司協(xié)調組織落實整改，同時將重大事故隱患治理方案報公司備案。第四條重大事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營、建設過程中有可能導致發(fā)生一般及以上涉險的事故，危害和整改難度較大，應當全部或者局部停止運行，進行治理方能排除的隱患，以國家或行業(yè)重大隱患名錄為準。除重大隱患外，其余均為一般隱患。第五條隱患的整改時間，按照隱患的嚴重程度，一般分為立即整改、限期整改和停產(chǎn)整改。第六條公司總經(jīng)理、各分管領導和職能部門對分管范圍內(nèi)和本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查監(jiān)督管理負責。第七條公司各職能部門的事故隱患管理（排查）職責：（一）生產(chǎn)管理部門要及時掌握事故隱患情況，監(jiān)督檢查事故隱患整改前的監(jiān)控措施，確定監(jiān)控管理方式以及相關的生產(chǎn)協(xié)調工作。（二）設備管理部門監(jiān)督檢查設備事故隱患整改前的監(jiān)控措施，確定監(jiān)控管理方式及設備事故隱患整改方案。（三）計劃管理部門審批上報事故隱患整改投資項目的立項并及時納入投資計劃。（四）工程管理部門監(jiān)督檢查施工質量事故隱患整改，組織整改項目預驗收工作。（五）安全員負責組織事故隱患的調查和評估，審批各部門編制的事故隱患整改計劃，審定事故隱患整改方案，建立各類事故隱患動態(tài)臺賬，督查事故隱患整改實施。（六）其它部門應按安全生產(chǎn)職責分工，負責分管工作范圍內(nèi)的事故隱患整改工作。第八條各部門是事故隱患排查、治理和防控的責任主體，依據(jù)公司有關規(guī)定逐級建立健全從負責人到每個人員的隱患排查治理和建檔監(jiān)控責任制。負責人對本部門事故隱患排查治理全面負責。第九條各部門對發(fā)現(xiàn)的事故隱患應組織整改，對當時不能整改的事故隱患應立即向公司報告，并制定監(jiān)護運行措施和應急預案，使崗位人員和相關人員熟練掌握，并在評估的基礎上按管理權限落實整改。對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重大隱患，應立即停運整改。第十條公司安全員及各部門安全管理人員必須建立安全隱患排查和重大隱患登記臺賬，隱患項目、查出時間、檢查人、落實整改部門、負責人、整改期限、整改完成日期、復查人、復查結果必須填寫清楚，及時填寫并存檔備案。第十一條事故隱患整改實行防范措施、責任、人員、資金和時間“五落實”。第十二條各部門在事故隱患治理過程中，應當立即采取相應的安全防范措施，以防事故蔓延擴大。第十三條對確系危害程度高、整改資金較大的重大事故隱患應向公司報告，由公司相關部門組織評估，研究落實整改資金來源。第十四條公司對重大隱患實行停運，由安全員及有關職能部門跟蹤督辦。第十五條重大隱患治理由公司核準隱患治理停運事項，經(jīng)分管領導審核同意，總經(jīng)理批準后，向隱患部門下達停運通知書。第十六條重大隱患停運通知書應包括下列內(nèi)容：（一）隱患、事故名稱。（二）督辦事項。（三）辦理期限。（四）督辦解除方式、程序。第十七條各部門接到停運通知后，應當按照通知要求限期辦理，書面反饋結果，及時予以注銷。第十八條重大隱患辦理事項：（一）查清隱患產(chǎn)生原因。（二）分析隱患現(xiàn)狀、可能造成的危害。（三）提出隱患治理方案、措施。（四）落實隱患整改責任。（五）監(jiān)督隱患整改措施落實和隱患銷號情況報告。第十九條對存在重大隱患的部門，安全員要及時落實跟蹤督辦，并按時限復查。對重大安全隱患排除前或者治理過程中無法保證安全的，應停止使用。第二十條對確定為重大隱患的，應由隱患部門負責制作“重大隱患警示牌”（標明存在重大隱患場所、隱患內(nèi)容、整改期限和整改責任人），懸掛在醒目位置，并落實跟蹤督辦，通報隱患治理進展情況，隨時反饋隱患銷號信息，逾期未整改的予以處罰，導致事故的，從重追究責任。第二十一條被停運部門應當將重大隱患現(xiàn)狀、可能造成的危害、消除隱患的治理方案，經(jīng)單位第一責任人簽字后報公司備案。第二十二條在重大隱患治理期間，公司安全員負責對督辦事項進行督促、協(xié)調和指導，并積極向分管領導及時匯報有關情況。第二十三條被停運部門對重大隱患治理結束，由部門負責人組織檢驗收合格后，向公司安全員提出書面驗收申請，經(jīng)安全員復查驗收合格的予以注銷。對驗收不合格的，延長停運時間，并依據(jù)公司《安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查管理》制度有關條款處罰。第二十四條各部門召開安全生產(chǎn)工作會議時，要對上月安全隱患的整改情況、重大隱患責任人的追究情況等進行通報，并對當月查出的安全隱患的治理工作進行安排布置。第十二章安全生產(chǎn)標準化管理第一條公司安全標準化工作遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎，提高安全生產(chǎn)水平，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行。第二條安全標準化工作采用“策劃、實施、檢查、改進”的PDCA動態(tài)循環(huán)模式，依據(jù)標準的要求，結合單位實際，建立并保持安全標準化系統(tǒng)。第三條公司安全生產(chǎn)管理委員會是安全標準化管理的領導機構。第四條公司安全員負責制定公司年度安全標準化工作總體計劃和實施方案，監(jiān)督檢查各部門安全標準化工作的實施情況。第五條各部門結合公司安全標準化總體計劃和實施方案，制定本單位的具體計劃和方案，并開展安全標準化具體工作。第六條公司安全標準化工作依據(jù)：《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》(GB/T33000-2016)、《危險化學品從業(yè)單位安全生產(chǎn)標準化通用規(guī)范》(AQ3013－2008)、《光伏發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建規(guī)范》（2015年2月）、《發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范及達標評級標準》（2011年8月）等標準執(zhí)行。第七條各部門應按照本行業(yè)選擇對應的標準開展工作，涉及多個行業(yè)的，應分別按照對應行業(yè)標準同步執(zhí)行。第八條各部門應按照安全標準化要素要求，建立完善符合本部門實際的規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。第九條安全標準化工作應通過自我檢查、自我糾正和自我完善，建立安全生產(chǎn)長效機制。第十條公司每季度開展一次安全標準化內(nèi)部評審，年底組織綜合評審。評審通過檢查記錄、檢查現(xiàn)場和面談等方法，通過系統(tǒng)的評估與分析，依據(jù)安全生產(chǎn)標準化對應評定標準，最后得出可量化的評定結果。第十一條安全標準化內(nèi)部評審過程按照首次會議、現(xiàn)場評定、末次會議三個階段對受評定的單位評定結果，提出不符合項的整改要求和建議，解答不明確事項等。第十二條當發(fā)生安全事故或生產(chǎn)工藝發(fā)生重大變化應按相關規(guī)定申請重新評定。第十三條各部門應積極開展安全標準化達標創(chuàng)建工作。電站正式投產(chǎn)后經(jīng)過一個自然年后必須達到三級標準。第十四條通過達標驗收的部門，每年接受公司組織的年度監(jiān)督性審核，審核報告報公司備案。第十五條根據(jù)安全生產(chǎn)標準化的評定結果，各部門應安排部署下一年安全標準化工作。第十六條安全標準化實施情況納入公司年度安全生產(chǎn)目標責任考核。第十三章治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理第一條公司安全生產(chǎn)管理委員會是治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全的領導機構，負責研究解決公司治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全重大問題。綜合管理部是治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理的職能部門，負責日常監(jiān)督管理工作。第二條各部門應依據(jù)公司治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理要求，結合本部門實際，明確治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理人員。第三條公司及各部門應制定治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理工作目標、計劃及相關管理制度等，并負責監(jiān)督實施。第四條公司及各部門應制定治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全管理措施及應急預案。第五條公司及各部門應定期對治安保衛(wèi)維穩(wěn)及交通安全工作進行檢查，對查出的問題必須立即進行整改落實，對檢查結果應及時予以通報。第六條治安保衛(wèi)維穩(wěn)管理準則（一）員工必須遵守公司各項治安保衛(wèi)維穩(wěn)管理制度，不準以任何方式阻礙公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營管理及工作秩序。（二）不準賭博，不準觀看、傳播各種淫穢物品；不準以各種形式侵犯他人人身權利；不準窩贓、購贓、銷贓及包庇他人違法犯罪活動。（三）不準毀壞公司辦公用具、設備等公共設施；不準偷竊、騙取、敲詐勒索或者利用其他方法非法侵占公司或他人財物。（四）不準在辦公地點高聲喧嘩，影響他人正常工作；不準個人私自舉辦各種晚會、舞會、聚會或者舉行各種違反國家政策、法律、法規(guī)的集會。（五）不準私自帶領他人在工作轄區(qū)內(nèi)參觀或者進行其它違法活動。（六）按指定區(qū)域、線路巡查，對重點部位和要害部門要著重檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素或異常情況應立即采取措施，情況緊急無法處置的要