勞動(dòng)合同范文珍藏

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方在_______崗位工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為_(kāi)______元/月（人民幣，下同），試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期間工資為_(kāi)______元/月。2.甲方按照_______規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加_______保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。2.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供_______福利待遇，包括但不限于年假、健康體檢、培訓(xùn)等。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.甲方依法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫完整的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)信息，包括名稱、地址和聯(lián)系電話等。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼和住址等。4.合同期限：明確合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容和崗位：明確乙方的工作內(nèi)容和工作崗位。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確每周工作時(shí)間和休息日。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和試用期工資。8.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：遵守國(guó)家規(guī)定，明確甲方向乙方提供的保險(xiǎn)和福利待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康：遵守國(guó)家規(guī)定，明確甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件和培訓(xùn)。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和情形。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：明確甲方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。12.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務(wù)和對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定。13.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。14.其他約定：包括但不限于合同的補(bǔ)充條款和生效日期等。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)力，支付工資并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)責(zé)任的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得工資并享受相應(yīng)權(quán)益的自然人。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。6.賠償責(zé)任：指因一方違反合同規(guī)定，造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的義務(wù)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.外地工作派遣：當(dāng)乙方被甲方派遣到外地工作時(shí)，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方在外地工作期間的生活、住宿等保障措施的補(bǔ)充條款。2.技術(shù)人才引進(jìn)：若乙方是甲方引進(jìn)的技術(shù)人才，合同中可以增加關(guān)于乙方技術(shù)成果歸屬、特殊待遇和獎(jiǎng)勵(lì)等補(bǔ)充條款。3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)：若乙方是甲方實(shí)習(xí)的學(xué)生，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、指導(dǎo)安排、實(shí)習(xí)成果歸屬等補(bǔ)充條款。4.高級(jí)管理人員：若乙方是甲方的高級(jí)管理人員，合同中可以增加關(guān)于乙方管理范圍、績(jī)效考核、特殊待遇等補(bǔ)充條款。5.特殊項(xiàng)目合作：若乙方參與甲方的特殊項(xiàng)目合作，合同中應(yīng)增加關(guān)于項(xiàng)目保密、成果分配、合作