員工合同書撰寫指南

合同編號：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______年_______個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前_______個月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行_______（職位名稱）的職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元整（￥_______），其中包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。2.乙方的工作時間和工資待遇按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方有關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供有薪培訓(xùn)、職業(yè)健康、勞動保護(hù)等福利待遇。第五條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。2.乙方依法享有加班工資。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條解除和終止合同1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。4.解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，不支付任何經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________地址：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方名稱：明確填寫甲方全稱，避免因名稱不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律糾紛。3.乙方信息：確保乙方個人信息準(zhǔn)確無誤，包括姓名、身份證號碼等。4.合同期限：明確填寫合同的開始和結(jié)束日期，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，以避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。6.勞動報酬：明確填寫乙方工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。7.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的填寫，確保乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同時的違約責(zé)任，以及賠償對方因此造成的損失。9.其他約定：如有其他特殊約定，可在本合同中補充明確。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.合同期限：勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.工作內(nèi)容：勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動報酬：勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等收入。7.保密協(xié)議：又稱保密協(xié)議，是指雙方約定在一定期限內(nèi)，保守特定信息不對外泄露的協(xié)議。8.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補救措施、支付違約金等。9.解除和終止合同：勞動合同因特定原因提前或到期終止的法律行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的起止日期，通常為合同開始后的前三個月。可以增加試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法以及試用期滿后的轉(zhuǎn)正條件。2.培訓(xùn)：若乙方需參加培訓(xùn)，可以在合同中約定培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容以及培訓(xùn)期間的工資待遇。3.出差：明確乙方出差的待遇，包括差旅費、住宿補貼、出差期間的工資等。4.加班：約定加班工資的計算方式，以及甲方安排乙方加班時應(yīng)提前通知的規(guī)定。5.社會保險和福利待遇：根據(jù)國家和地方政策，明確乙方享受的各項社會保險和福利待遇。6.保密協(xié)議：對于涉及商業(yè)秘密的崗位，可以在合同中增加保密協(xié)議的條款，明確乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等不宜公開的信息。7.違約責(zé)任：針對特殊情況，如乙方違反保密協(xié)議、提前解除合同等，可以增加相應(yīng)的違約責(zé)任條款。附