成都市臨時工勞動合同樣本

合同編號：__________成都市臨時工勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______通訊地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就乙方在甲方從事臨時工作事宜，簽訂本合同。一、工作內容1.1乙方在甲方從事_______崗位的臨時工作，具體職責和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責。二、合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方繼續(xù)簽訂勞動合同的，可在本合同期滿前一個月書面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致續(xù)簽勞動合同。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過_______小時，每周至少休息一天。3.2乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方享有_______元/月的獎金（如有）。4.3乙方加班工資、特殊工作環(huán)境下的工資、獎金等其他收入，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。六、勞動保護6.1甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。七、解除和終止勞動合同的條件7.1在合同期內，甲乙雙方解除或終止勞動合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。八、違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違反國家有關勞動法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保乙方的工資、獎金等收入符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定。2.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，并定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓。3.甲乙雙方應遵守國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行本合同。4.甲方不得強迫乙方違章指揮或者冒險作業(yè)，確保乙方的人身安全。5.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品。6.乙方應按時足額繳納社會保險費，否則甲方有權代扣代繳。解決辦法：1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼等收入。5.社會保險費：用人單位和勞動者按法定比例繳納的，用于勞動者在喪失勞動能力、失業(yè)、生育等情況下獲得社會幫助的費用。6.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和生活福利所采取的措施。7.勞動爭議：勞動者與用人單位在勞動關系中因履行勞動合同發(fā)生的爭議。8.仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的制度。9.訴訟：勞動者或用人單位對勞動爭議仲裁裁決不服時，向人民法院提起的訴訟。特殊應用場合：1.短期項目外包：當甲方需要乙方提供短期項目的外包服務時，雙方可以簽訂本合同，明確工作內容、時間、報酬等事項。補充條款：雙方應在合同中明確項目的起始日期和結束日期，以及項目具體的工作要求和目標。2.季節(jié)性用工：在某些行業(yè)，如旅游業(yè)、農業(yè)等，存在季節(jié)性用工需求。在這種情況下，雙方可以簽訂本合同，約定乙方的用工時間和報酬。補充條款：雙方應在合同中明確季節(jié)性用工的起始日期和結束日期，以及在此期間的工作要求和目標。3.實習生招聘：甲方為乙方提供實習機會，乙方在甲方實習期間，雙方可以簽訂本合同，明確實習內容、時間、報酬等事項。補充條款：雙方應在合同中明確實習的起始日期和結束日期，以及實習期間的具體工作安排和指導。4.臨時替工：當甲方員工因病假、產(chǎn)假等原因無法工作時，甲方可以雇傭乙方作為臨時替工。在這種情況下，雙方可以簽訂本合同，明確替工時間、工作內容、報酬等事項。補充條款：雙方應在合同中明確替工的起始日期和結束日期，以及工