2024年員工保密協(xié)議參考模板（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年員工保密協(xié)議參考模板甲方：公司住所地：（具體地址）乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：_____住址：_____鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》及《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：一、保密義務(wù)甲方派遣乙方至某某公司某某市分公司工作，乙方在此工作過(guò)程中，將接觸并了解該公司的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方承諾，將嚴(yán)格遵守職業(yè)道德及法律法規(guī)，不從事任何危害電信安全、不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為，全力維護(hù)某某公司某某市分公司的合法權(quán)益。二、保密范圍乙方因工作需要，可能獲得或接觸到的某某公司某某市分公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中未公開(kāi)或僅在一定范圍內(nèi)公開(kāi)的信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括但不限于建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、公司技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等，以及涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。乙方承諾對(duì)上述信息嚴(yán)格保密。三、保密信息的使用（一）在服務(wù)于某某公司某某市分公司期間，乙方承諾：1.不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)某某公司某某市分公司及其客戶的任何秘密信息，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損；2.在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏；不得為私人利益使用或計(jì)劃使用；不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本；對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用；不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）無(wú)論因何種原因結(jié)束在某某公司某某市分公司的工作，乙方都應(yīng)及時(shí)將所有與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給公司。四、時(shí)效及準(zhǔn)則鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中的重要價(jià)值，乙方同意上述保密義務(wù)在受聘于公司期間有效，并對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)長(zhǎng)期保密責(zé)任。五、違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，公司有權(quán)采取以下措施：1.責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；2.視情節(jié)輕重處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開(kāi)除；3.要求乙方賠償因其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等；4.如觸犯法律，公司將提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)提起訴訟。七、協(xié)議廢止與沖突解決如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂有《保密協(xié)議書(shū)》，自本協(xié)議簽訂之日起，原協(xié)議自動(dòng)廢止。本協(xié)議與公司原有規(guī)章制度有沖突的，以本協(xié)議為準(zhǔn)；無(wú)沖突的，原有規(guī)章制度繼續(xù)有效。八、協(xié)議效力本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。甲方法人代表或委托代理人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____甲方（公章）：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議參考模板（二）甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職期間及離職后可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密及重要信息，為明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就保密事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：甲方在采取保密措施的同時(shí)，應(yīng)確保不侵犯乙方的合法權(quán)利，包括乙方的擇業(yè)自由。保密協(xié)議應(yīng)遵循公平、平等原則，以確保其法律效力。任何違反公平、平等原則的協(xié)議均視為無(wú)效。第一條秘密信息甲乙雙方確認(rèn)，“秘密信息”系指甲方在4S店?duì)I銷過(guò)程中產(chǎn)生的、未公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息及財(cái)務(wù)信息，包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷售網(wǎng)絡(luò)、銷售狀況、客戶名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情況、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等。乙方承認(rèn)，在甲方工作期間，可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、口頭、圖表、音像資料等方式獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等方式掌握這些秘密信息。雙方同意，上述“秘密信息”不包括非因乙方過(guò)錯(cuò)而進(jìn)入公眾領(lǐng)域的公開(kāi)信息。第二條乙方的義務(wù)1.乙方應(yīng)自覺(jué)維護(hù)甲方的利益，嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。2.乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露甲方的任何資料信息。3.乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利。4.乙方承諾對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得向任何第三方披露。第三條保密期限1.保密期限涵蓋乙方在甲方聘用合同期內(nèi)的全部時(shí)間。2.保密期限在乙方解除聘用合同后繼續(xù)有效，期限為_(kāi)___年。風(fēng)險(xiǎn)提示：對(duì)于商業(yè)秘密的保密期限，應(yīng)設(shè)定為“直至該保密信息通過(guò)正常途徑進(jìn)入公知領(lǐng)域”為止，避免設(shè)定具體的年限，以免給員工造成誤解。對(duì)于一般保密信息，可根據(jù)實(shí)際情況約定合理的保密期限。第四條保密費(fèi)用的確定甲方已向乙方支付的工資中包含保密費(fèi)用，具體為_(kāi)___元/月。甲方還將根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、成果的作用及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益等因素，給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)亦包含保密費(fèi)用。第五條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。在任職期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款、降薪或辭退等處罰；如乙方已離職，則需一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.如乙方的違約行為給甲方造成損失，乙方除承擔(dān)違約責(zé)任外，還需賠償甲方因此遭受的全部損失。第六條爭(zhēng)議解決1.因本協(xié)議引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條協(xié)議的生效及其他1.本協(xié)議自甲乙