廣州勞動(dòng)合同格式版本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系人：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方試用期的工資為_______元人民幣。4.3乙方如能勝任工作，甲乙雙方同意按照甲方薪酬管理制度調(diào)整乙方的工資。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。七、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前_______天向甲方提出書面辭職，可以解除本勞動(dòng)合同。8.3乙方試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.5乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。8.6乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1甲方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付甲方賠償。十、保密協(xié)議10.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。10.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.3本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方和乙方的名稱、地址、聯(lián)系人、身份證號(hào)碼等信息真實(shí)準(zhǔn)確，避免因信息不實(shí)導(dǎo)致的合同糾紛。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，試用期時(shí)間，以及試用期工資等。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和主要職責(zé)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期工資和正式工資，以及工資的支付時(shí)間等。5.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間與休息休假的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)導(dǎo)致的糾紛。7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全和健康。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方在解除和終止勞動(dòng)合同的條件，避免因解除和終止勞動(dòng)合同導(dǎo)致的糾紛。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，明確在解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事宜。10.保密協(xié)議：確保乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.爭(zhēng)議解決：在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償工作的時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作周期內(nèi)，為恢復(fù)體力、保護(hù)身體健康而休息和休假的時(shí)間。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供基本生活保障和喪失勞動(dòng)能力后的基本生活保障的社會(huì)福利制度。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。10.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。11.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作：若乙方的工作地點(diǎn)為遠(yuǎn)程，合同中應(yīng)增加關(guān)于遠(yuǎn)程工作的具體要求和規(guī)定，如工作時(shí)間、溝通方式、工作效率等。2.試用期延長(zhǎng)：若甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)需要延長(zhǎng)試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的延長(zhǎng)條件和延長(zhǎng)后的期限。3.兼職工作：若乙方為兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間安排、工作量以及相應(yīng)的報(bào)酬等。4.培訓(xùn)安排：若甲方為乙方提供培訓(xùn)，合同中應(yīng)增加關(guān)于培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。5.項(xiàng)目制工作：若乙方的勞動(dòng)合同是基于某個(gè)具體項(xiàng)目，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的期限、工作內(nèi)容、項(xiàng)目成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。6.保密協(xié)議：若乙方的崗位涉及商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議的具體內(nèi)容，如保密期限、保密信息范圍等。7.競(jìng)業(yè)限制：若乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后需要遵守競(jìng)業(yè)限制，合同中應(yīng)明確競(jìng)業(yè)限制的具體條款，如限制期限、地域范圍、違約責(zé)任等。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方