幼兒大班班級考核細則（3篇）

幼兒大班班級考核細則（3篇）幼兒大班班級考核細則（通用3篇）幼兒大班班級考核細則篇1一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。2、教育教學(xué)：(40分)(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。(2分)積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。(2分)(2)周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻。(1分)(3)教案要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細。(1分)教案每周五下午班老師于放學(xué)前自行交到保教主任辦公室，逾期視為不交。(1分)(4)按周計劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。(5)積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。(2分)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課(2分)，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。(2分)(6)每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。(1分)(7)每學(xué)期按時交計劃、總結(jié)。(1分)(8)積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等。(2分)態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。(2分)敷衍失職，不加分。(9)積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。(1分)(10)每天保證幼兒的戶外活動時間，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意幼兒安全，使幼兒在有趣的游戲中成長(1分)。(11)每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎(2分，逾期酌情減分)。(12)不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件。(10分)如少于一定量，酌情扣分。(13)每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動，多1次加1分，每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本(1分)。(14)每學(xué)期教學(xué)論文不少于1篇。(2分)(15)每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。(1分)3、安全管理(10分)(1)出現(xiàn)事故及時上報辦公室，(1分)隱瞞不報的家長反映加倍扣分。(2)一般事故：破皮、流血、起包、抓傷等由保健室處理。(1分)(3)重大事故：縫針、骨折、燙傷、丟失、咬傷、死亡的必須報辦公室，辦公室再視情節(jié)上報。(3分)本班幼兒發(fā)生意外的，老師必須打電話或親自上門看望。(4)將危險物品放在幼兒易拿取的地方，造成事故。(2分)(5)由于當(dāng)班教師擅自離崗或不負(fù)責(zé)任造成的事故，情況屬實，由本人承擔(dān)一切后果。(2分)(6)妥善保管幼兒的衣物和本班的設(shè)備、用具，遺失和損耗的向辦公室匯報，學(xué)期結(jié)束清點本班財產(chǎn)。(1分)4、衛(wèi)生保?。?10分)(1)幼兒進園，認(rèn)真進行晨檢，用微笑面對每一位幼兒。(1分)(2)每周定期剪指甲，促進幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成(1分)。(3)當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣1分。(4)禁止幼兒帶零食進園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。(1分)(5)各班認(rèn)真填寫消毒記錄表，每月底交到保健室。(1分)每天消毒桌椅、門把手，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通。(1分)定時拆洗和翻曬幼兒的被褥，隨機檢查。漏一次扣1分。(6)保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由本班老師負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。(7)下午離園前為幼兒整理衣褲。(1分)三、獎勵：1、全學(xué)期出滿勤，5分。2、幼兒安全無事故，全學(xué)期安全5分。3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲獎，縣級一、二、三等獎分別是3、2、1分，在州級優(yōu)質(zhì)課獲獎分別是5、4、3。優(yōu)秀論文省、市、縣級每篇分別3、2、1分(同一篇只獎最高項不重復(fù))。指導(dǎo)學(xué)生獲得州、縣一、二、三等獎每項分別加3、2、1分;2.5、2、1.5分。園內(nèi)獲獎分別是2、1.5、1分。4、參加各項活動獲獎的縣一、二、三等獎的分別是3、2、1分;州級4、3、2分;省級和國家級的5、4、3分，同一項獲獎的取最高獎項。5、按班額計算每多一名幼兒每學(xué)期總分加0.5分。(小班32人;中班40人;大班45人;學(xué)前班50人)6、園長分?jǐn)?shù)按全園前三名的平均分計算。7、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的加2分。四、一票否決制有下列情形之一者，當(dāng)月不得分。1、班級有重大安全事故發(fā)生，造成嚴(yán)重后果，家長上訪到上級部門的。2、因嚴(yán)重體罰學(xué)生引起家長到縣級以上部門上訪的。3、受到教育局通報批評的。4、無故拒收幼兒的。財會人員：(100分)一、考勤(20分)1、上班不遲到。遲到5分鐘以內(nèi)扣1分，10分鐘以內(nèi)扣2分，以此類推。中途無故離開幼兒每次扣1分。遲到4次視同1天事假。每天實行簽到制度，保衛(wèi)每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。2、請假：無論病、事、公假、調(diào)班，均需向辦公室請假，自己安排好課務(wù)，經(jīng)同意方可離園。不得事后請假，不得私自委托他人上班，否則作事假處理。3、請病假每天0.5分，事假每天扣1分。事假全學(xué)期累計超過半個月，在本學(xué)期考核總分中扣5分。參加繼續(xù)教育請假或大型活動請假以事假計算。4、每人每學(xué)期可以調(diào)2天班，不影響滿勤;用完后視為請假。5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣1分。開學(xué)、期末、重大集會、例會等活動期間請假加倍扣分。6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。二、考績(40分)1、思想品德：(20分)(1)愛崗敬業(yè)、愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。(2)關(guān)心他人，主動幫助同事。(3)談吐文明，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。(4)體罰和變相體罰幼兒。(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。(6)進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。(7)上班時間使用普通話，違者每次0.5分。(8)上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。(9)上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、干私活、睡覺等。以上如有違反，每次扣1分，如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。2、財會工作(20分)(1)做好月報表、年報表，按時向有關(guān)部門報送。(2分)(2)每月1日至25日收取幼兒生活費，無拖欠現(xiàn)象。(2分)(3)及時登記明細賬，科目準(zhǔn)確，賬賬相符。(2分)(4)幼兒伙食賬目每月結(jié)算一次。(2分)(5)編制幼兒園年度的經(jīng)費預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門批準(zhǔn)的計劃和預(yù)算，分析預(yù)算的執(zhí)行情況和效果。(2分)(6)按時按要求組織好幼兒園收費、退費、發(fā)放工資等工作。(1分)(7)教職工詢問的問題要耐心地給予解答。(1分)(8)樹立好窗口形象，熱情迎來送往家長、幼兒和來賓來客。(1分)(9)參與幼兒園膳食管理，做好食堂會計工作，每月結(jié)出盈虧。(2分)(10)落實財務(wù)安全措施，防火、防盜，進出要上鎖。(1分)(11)按時做好學(xué)期財務(wù)工作計劃和總結(jié)，并上交存檔。(2分)(11)認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他兼職工作。(2分)三、衛(wèi)生保健(20分)(1)定期檢查炊事人員，廚房炊具食品衛(wèi)生情況，確保飲食衛(wèi)生。(2分)(2)制定四季帶量食譜，每周制定適合兒童年齡特點的食譜。(2分)(3)盡量自制點心，做到品種多樣，搭配合理，按量供給，烹調(diào)色香味好。(2分)(4)凡出現(xiàn)受傷情況，應(yīng)及時送往醫(yī)院，并及時向園長匯報。(2分)(5)嚴(yán)禁向幼兒供應(yīng)有毒、有害、腐爛、變質(zhì)、過期食品。(2分)(6)認(rèn)真接受衛(wèi)生、防疫、質(zhì)監(jiān)、上級工作人員對食堂的檢查，凡有不合要求之處扣1分。(7)定期檢查幼兒活動室及臥室經(jīng)常通風(fēng)換氣，地面桌椅干凈整齊，消滅四害。(2分)(8)利用多種形式廣泛開展健康教育活動。(2分)(9)，認(rèn)真做好一摸：有否發(fā)燒;二看：咽部、皮膚和精神;三問：飲食、睡眠、大小便情況;四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(1分)(10)貫徹預(yù)防為主方針，按年齡及季節(jié)完成防疫部門布置的預(yù)防接種工作，預(yù)防接種率達百分之百。(2分)(11)幼兒園建立各種突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。(2分)四、檔案管理：(10分)(1)園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。(2)所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。(3)各種資料、表冊要及時上交，遲交、漏交扣分或不給分。(4)整理好每月各班上交的各項表冊，并分類歸檔。(5)做好上級下達的各項文字案頭工作，材料分類歸檔。以上工作每項2分，視工作情況酌情扣分。幼兒大班班級考核細則篇2第一章總則第一條為了貫徹公司和廠工作會議精神，進一步加強保衛(wèi)隊伍整體素質(zhì)，按照政治建隊、班子帶隊、從嚴(yán)治隊的要求，營造良好的生產(chǎn)工作秩序，做好保駕護航工作，制定本實施細則。第二條護衛(wèi)隊員動態(tài)管理實行公開、公平、合理的原則，切實做到獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶，從而調(diào)動廣大隊員的積極性。每人每月拿出浮動工資200元，以100分為基數(shù)，逐月進行考核。分值實行上不封頂、下不保底的原則。第三條大隊成立動態(tài)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊領(lǐng)導(dǎo)和各中隊長組成，中隊逐月按規(guī)定考核隊員，大隊逐月按規(guī)定考核中隊長及中隊，并對中隊考核進行核查，形成考核結(jié)果，報科領(lǐng)導(dǎo)審批。第四條考核應(yīng)當(dāng)實事求是，客觀公正，每月考核結(jié)果張榜公開，接受隊員監(jiān)督，嚴(yán)禁在考核中弄虛作假、拉幫結(jié)派、打擊報復(fù)，發(fā)現(xiàn)營私舞弊行為，一經(jīng)查實，一律追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理當(dāng)事人。第二章勞動紀(jì)律第一條自覺遵守廠規(guī)廠紀(jì)及保衛(wèi)工作紀(jì)律，當(dāng)月發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象一次，扣5分，違規(guī)兩次，扣10分。第二條樹立愛崗敬業(yè)和奉獻精神，工作應(yīng)該主動，無敬業(yè)精神，不安心本職工作，工作挑三揀四，扣5分，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變的，扣1―3個月的浮動工資。第三條上崗執(zhí)勤巡邏必須服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。不服從工作安排，工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，違反一次扣25分，造成嚴(yán)重后果的扣全月浮動工資。第四條發(fā)現(xiàn)當(dāng)月工作時間遲到，半小時之內(nèi)的，每次扣15分，超半小時至4小時以內(nèi)的每次扣25分，超過4小時的則按曠工處理。早退一次扣25分。第五條在工作時間內(nèi)，看小說，吃早餐，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，在當(dāng)班中喝酒、辭職報告范文打牌、脫崗、串崗、睡崗或做與工作無關(guān)的事情，如發(fā)現(xiàn)一次扣25分。第六條請病假、事假一天，從浮動工資中扣5分，并依次類推，超過15天，扣全月浮動工資，無故曠工一天，扣全月浮動工資。累計曠工三天以上，待崗6個月。第七條班中請假,半小時以下扣2分,半小時至1小時扣4分,依次類推,4小時以上按事假處理。嚴(yán)禁帶信請假、口頭告假、電話告假、事后補假(特殊情況除外)違反一次扣5分(事假照扣)，未經(jīng)中隊長批準(zhǔn)的，4小時以上按曠工處理。未經(jīng)中隊長同意，隊員私自換班，扣雙方當(dāng)事人25分。第八條嚴(yán)格遵守交接班制度，在崗位當(dāng)面交接班，嚴(yán)禁班中班，交接班之后方可洗澡，以上現(xiàn)象違規(guī)一次，扣交接當(dāng)事人各5分。第九條不按規(guī)定考勤或弄虛作假的，考勤員扣25分，主管人員扣10分。偽造、騙取、涂改病假條，休假者按曠工處理。各中隊隊員加班必須報大隊同意方可有效。第十條因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處理待崗1―6個月，受到治安處罰的，待崗3個月。第十一條班中拉幫結(jié)派、搞分裂，影響小隊團結(jié)，與組織鬧矛盾，無理取鬧，在隊里發(fā)生爭吵、漫罵、打架斗毆，影響正常工作秩序發(fā)現(xiàn)一次待崗1―3個月。第十二條立足本職，積極協(xié)作他人工作，協(xié)作精神不主動，扣5分。第十三條遇到突發(fā)事件，接到指令必須到崗，無故不到崗，扣本人10分。隊容風(fēng)紀(jì)第一條護衛(wèi)隊員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)隊容風(fēng)紀(jì)的規(guī)定，保持隊容嚴(yán)整，第3條養(yǎng)成守紀(jì)律、有禮節(jié)、著裝整齊、舉止端莊的好作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行四項標(biāo)準(zhǔn)，未做到的扣當(dāng)事人10-20分。第二條隊員執(zhí)勤時，第7條應(yīng)按要求著制式護衛(wèi)服，第8條未做到扣5分。著制服出廠應(yīng)嚴(yán)格遵守著裝規(guī)定，不得有著裝不整影響護衛(wèi)隊聲譽的行為，未做到扣當(dāng)事人20―40分。第三條護衛(wèi)隊員制服的穿戴按不同季節(jié)、由武保科下達通知換裝裝季節(jié)單、棉警服可以混穿，呢、布料護衛(wèi)隊服不得混穿，違反者扣5分。第四條參加隆重集會或外事活動，應(yīng)著較新的制式隊服，鞋襪要整潔，未做到扣5分。第五條隊員上崗執(zhí)勤巡邏時，著裝不標(biāo)準(zhǔn)、上崗不扎腰帶、打赤膊、穿拖鞋、涂口紅，描眉、染發(fā)、染指甲，戴耳環(huán)、戒指、項鏈等違反隊容風(fēng)紀(jì)行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。第六條著裝執(zhí)勤時，不準(zhǔn)吸煙、吃東西、搭肩、挽臂、敞懷、袖手、卷褲腿、插兜、嬉笑打鬧，違反一次扣5分。第七條護衛(wèi)隊員必須精神振奮，姿態(tài)良好，遵守護衛(wèi)隊員職業(yè)道德，講究文明禮貌，做好窗口示范作用，不得有違反精神文明的舉止，隨時維護護衛(wèi)隊聲譽，未做到者扣10分。思想學(xué)習(xí)第一條擁護黨的路線、方針、政策，按時參加中隊每月一次政治學(xué)習(xí)和民主管理會、民主生活會、每周一次的安全會，中隊長、工會小組長、安全員不按時組織召開的各扣10分，隊員不參加的扣5分，開會和學(xué)習(xí)時間遲到的扣2分。第二條會議和學(xué)習(xí)無記錄，參會人員無發(fā)言記錄，組織者，參會者各扣2分，會議、學(xué)習(xí)記錄弄虛作假，偽造記錄，填補記錄，當(dāng)事人及相關(guān)人員各扣5分。積極參加科、大隊組織的各項活動，無故不參加者扣10分。第四條認(rèn)真做好宣傳報道工作，按時舉辦黑板報、上交宣傳稿件，當(dāng)月未按時完成的，扣中隊長、宣傳員各10分。第五條各隊認(rèn)真開展每月的安全活動，確保人員設(shè)備的安全，當(dāng)月發(fā)生人員、設(shè)備安全事故，中隊長、安全員、當(dāng)事人按廠規(guī)定處理。并視情節(jié)扣10-100分。第六條做好環(huán)境衛(wèi)生和定置管理工作。辦公室、排班室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，未清掃或不清潔，扣當(dāng)事人5分，定置管理零亂，扣當(dāng)班人、責(zé)任人10分，更衣室、排班室、值班室不容許晾曬內(nèi)衣、內(nèi)褲，發(fā)現(xiàn)一次扣本人10分。摩托車、自行車亂停亂放，扣當(dāng)事人10分。上級機關(guān)檢查扣款由當(dāng)事人承擔(dān)。第五章勞動技能(業(yè)務(wù)素質(zhì))第一條熟悉掌握本崗位工作職責(zé)任務(wù)，操作規(guī)程及各項管理規(guī)章制度，未熟悉掌握崗位工作要領(lǐng)，不能勝任本職工作的，扣本人10分。第二條全面完成上級交辦的各項工作任務(wù)，當(dāng)月未完成上級布置的工作任務(wù)，一次扣10分，兩次扣20分。第三條積極努力工作，做到當(dāng)班一日保安全，杜絕、減少發(fā)案率，如當(dāng)班發(fā)生盜竊案件，看守的物資被盜，扣當(dāng)事人25分，當(dāng)月發(fā)生看守物資被盜案件二起，扣全月浮動工資，三起扣全月崗位工資。第四條工作業(yè)務(wù)不熟悉不精通，不能及時處理本職工作范圍內(nèi)發(fā)生的情況，造成一定影響或后果，扣本人20分。第五條日常勤務(wù)工作未按規(guī)定執(zhí)行，記錄，臺帳不完整或交接不清，本上亂涂亂畫亂撕，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，突發(fā)事件處理不及時扣20分。第六條嚴(yán)格依法辦事，對被抓獲的違規(guī)違紀(jì)及違法人員和關(guān)押看守的犯罪嫌疑人，嚴(yán)禁刑訊逼供、打罵、虐待，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20分，造成嚴(yán)重后果的自負(fù)。看守關(guān)押的違法人員逃脫，扣當(dāng)事人20分，視案件性質(zhì)輕重的，給予當(dāng)事人1―3個月待崗。第七條組織開展軍事業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，提高隊員軍事業(yè)務(wù)技能和身體素質(zhì)，各中隊每月集中開展一次軍事業(yè)務(wù)訓(xùn)練活動，未組織訓(xùn)練扣中隊長20分，隊員無故不參加扣5分。第八條因保管、使用不當(dāng)，損壞通訊設(shè)備、技防器材的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10―35分，損壞的設(shè)備按價值賠償。各隊嚴(yán)格控制電話費用，超出部分一律從各中隊浮動工資總額中扣除。獎勵第一條在同犯罪分子斗爭中英勇頑強、機智果敢、無畏艱險、不怕犧牲，表現(xiàn)突出的，獎50―100分。第二條搶險救災(zāi)，預(yù)防治安災(zāi)害事故，保護廠和職工生命財產(chǎn)安全有顯著成績的，獎50―100分。第三條積極參加社會主義精神文明建設(shè)，文明值勤，嚴(yán)格四標(biāo)準(zhǔn)，自覺抵制各種不正之風(fēng)，有突出事跡的，獎50―100分。第四條努力學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和本職業(yè)務(wù)，在技術(shù)革新或合理化建議等方面對大隊工作有較大貢獻的，獎50―100分。第五條以身作則，作風(fēng)民主，深入實際，依靠群眾，在執(zhí)行政策、管理隊伍、維護團結(jié)、完成任務(wù)等方面有顯著成績的，獎50―100分。第六條認(rèn)真履行職責(zé)，辭職信范文維護警隊聲譽，受到領(lǐng)導(dǎo)、職工表揚者獎當(dāng)事人20分。第七條凡業(yè)余時間加班加點一次，獎2分。第八條在文明執(zhí)勤、隊容風(fēng)紀(jì)、勞動紀(jì)律、工作業(yè)績、環(huán)境衛(wèi)生等方面表現(xiàn)突出的個人給予獎勵20分。附則第一條當(dāng)月考核其中分值為零時，如仍然違規(guī)，則按同等分值續(xù)扣。第二條本考核細則與上級規(guī)定相抵觸時，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。第三條本考核細則由大隊考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。第四條本考核自通過之日起執(zhí)行。幼兒大班班級考核細則篇3一、為確保人身和設(shè)備安全，進行工作必須辦理檢修工作票并按檢修規(guī)程執(zhí)行，否則值班員有權(quán)制止。事故搶修可以不用工作票，但應(yīng)記錄在操作簿內(nèi)。在開工前必須做好安全措施，并制定專人監(jiān)護。二、在電氣設(shè)備上工作，必須按照規(guī)定填寫工作票或按命令執(zhí)行，方式有下列三種：1、填寫第一種工作票