倉(cāng)儲(chǔ)物流停薪留職協(xié)議書

倉(cāng)儲(chǔ)物流停薪留職協(xié)議書合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)1.4協(xié)議的有效性第二章停薪留職雙方的基本信息2.1停薪留職人信息2.2接收人信息2.3單位信息第三章停薪留職條件3.1停薪留職申請(qǐng)3.2停薪留職期限3.3停薪留職待遇3.4停薪留職期間的工作交接第四章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)4.1停薪留職人的權(quán)利與義務(wù)4.2接收人的權(quán)利與義務(wù)4.3單位的權(quán)利與義務(wù)第五章停薪留職期滿后的處理5.1返崗復(fù)工5.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽5.3勞動(dòng)合同的終止5.4待遇恢復(fù)第六章保險(xiǎn)與福利6.1停薪留職期間保險(xiǎn)待遇6.2停薪留職期間福利待遇6.3停薪留職期滿后保險(xiǎn)與福利的處理第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議的解決方式7.2爭(zhēng)議的管轄法院7.3法律適用第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件8.2協(xié)議解除的條件第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密的責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1停薪留職人的違約責(zé)任10.2接收人的違約責(zé)任10.3單位的違約責(zé)任第十一章不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.2不可抗力事件的后果處理第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與終止12.3合同的副本第十三章附則13.1名詞解釋13.2合同的修訂13.3合同的解除與終止第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2證明材料合同編號(hào)_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本協(xié)議是指由_________（停薪留職人）與_________（接收人）及_________（單位）三方共同簽訂的倉(cāng)儲(chǔ)物流停薪留職協(xié)議書。1.1.2本協(xié)議所用詞語(yǔ)的含義如下：a.“停薪留職人”指的是因個(gè)人原因或其他特殊情況，與單位協(xié)商一致，暫時(shí)離開工作崗位，但保留職位及待遇的員工。b.“接收人”指的是在停薪留職期間，負(fù)責(zé)接收停薪留職人工作職責(zé)的員工。c.“單位”指的是與停薪留職人簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)或組織。1.2適用范圍1.2.1本協(xié)議適用于_________（單位名稱）內(nèi)部所有因特殊原因需要停薪留職的員工。1.3法律法規(guī)1.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和政策。1.4協(xié)議的有效性1.4.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。第二章停薪留職條件2.1停薪留職申請(qǐng)2.1.1停薪留職人應(yīng)向單位提交書面停薪留職申請(qǐng)，并說(shuō)明停薪留職的原因及期限。2.1.2單位應(yīng)在收到停薪留職申請(qǐng)后_________個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)意見(jiàn)。2.2停薪留職期限2.2.1停薪留職期限由停薪留職人與單位協(xié)商確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)_________年。2.3停薪留職待遇2.3.1停薪留職期間，停薪留職人應(yīng)放棄所有工資、獎(jiǎng)金及其它待遇。2.3.2單位不承擔(dān)停薪留職期間的保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用。2.4停薪留職期間的工作交接2.4.1停薪留職人應(yīng)在停薪留職前完成所有工作交接手續(xù)。2.4.2接收人應(yīng)全面接收停薪留職人的工作職責(zé)，并確保工作的順利進(jìn)行。第三章停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)3.1停薪留職人的權(quán)利與義務(wù)3.1.1停薪留職人保留職位及待遇的權(quán)利。3.1.2停薪留職人應(yīng)遵守單位的保密協(xié)議，不得泄露單位的商業(yè)秘密。3.2接收人的權(quán)利與義務(wù)3.2.1接收人享有停薪留職人原有職位的權(quán)利。3.2.2接收人應(yīng)按照單位的要求，完成停薪留職人的工作職責(zé)。3.3單位的權(quán)利與義務(wù)3.3.1單位應(yīng)保障停薪留職人的合法權(quán)益。3.3.2單位應(yīng)按照本協(xié)議的約定，處理停薪留職期間的相關(guān)事宜。第四章停薪留職期滿后的處理4.1返崗復(fù)工4.1.1停薪留職期滿后，停薪留職人應(yīng)在_________個(gè)工作日內(nèi)返崗復(fù)工。4.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽4.2.1停薪留職期滿后，雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定，續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.3勞動(dòng)合同的終止4.3.1如果停薪留職人在停薪留職期滿后未返回單位工作，視為勞動(dòng)合同終止。4.4待遇恢復(fù)4.4.1停薪留職期滿后，停薪留職人的工資、獎(jiǎng)金及其它待遇應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定予以恢復(fù)。第五章保險(xiǎn)與福利5.1停薪留職期間保險(xiǎn)待遇5.1.1停薪留職期間，停薪留職人的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）應(yīng)由單位繼續(xù)繳納。5.2停薪留職期間福利待遇5.2.1停薪留職期間，停薪留職人不得享受任何福利待遇。5.3停薪留職期滿后保險(xiǎn)與福利的處理5.3.1停薪留職期滿后，停薪留職人的保險(xiǎn)與福利待遇應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定處理。第六章?tīng)?zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議的解決方式6.1.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商第八章協(xié)議的變更與解除8.1協(xié)議變更的條件8.1.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容，可以書面形式簽訂變更協(xié)議。8.1.2協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。8.2協(xié)議解除的條件8.2.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如果停薪留職人提前返回工作崗位，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。8.2.2協(xié)議解除應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽署書面文件。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1停薪留職人應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、運(yùn)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。9.2保密期限9.2.1保密期限自停薪留職期滿之日起算，為期_________年。9.3泄密的責(zé)任9.3.1如果停薪留職人違反保密義務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1停薪留職人的違約責(zé)任10.1.1如果停薪留職人違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2接收人的違約責(zé)任10.2.1如果接收人未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3單位的違約責(zé)任10.3.1如果單位未按約定履行本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一章不可抗力11.1不可抗力的認(rèn)定11.1.1不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的后果處理11.2.1如果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，三方應(yīng)立即協(xié)商處理后果。第十二章其他條款12.1通知與送達(dá)12.1.1任何一方行使本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利，均應(yīng)以書面形式通知其他雙方。12.2合同的生效與終止12.2.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_________年。12.3合同的副本12.3.1本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三章附則13.1名詞解釋13.1.1本協(xié)議所用詞語(yǔ)的含義與第一章的定義與解釋相同。13.2合同的修訂13.2.1本協(xié)議的修訂應(yīng)經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.3合同的解除與終止13.3.1本協(xié)議的解除與終止應(yīng)遵守第十章的約定。第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.1.1本協(xié)議簽訂時(shí)適用的法律法規(guī)。14.2證明材料14.2.1與本協(xié)議相關(guān)的證明材料，包括但不限于身份證明、工作證明等。合同編號(hào)_________簽字頁(yè)：停薪留職人（簽字）：接收人（簽字）：?jiǎn)挝唬ㄉw章）：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)在協(xié)議期間內(nèi)決定乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容。說(shuō)明：甲方作為停薪留職人的雇主，有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，決定乙方的職責(zé)范圍和工作內(nèi)容，以確保工作的順利進(jìn)行。1.2甲方應(yīng)確保乙方的停薪留職期間的工作交接得以順利進(jìn)行。說(shuō)明：甲方作為雇主，有責(zé)任確保乙方的停薪留職期間的工作交接順利進(jìn)行，以減少乙方離職對(duì)工作的影響。1.3甲方在停薪留職期間應(yīng)繼續(xù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升職業(yè)技能和發(fā)展?jié)摿Α８郊訔l款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方在停薪留職期間應(yīng)保持與甲方的溝通，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題。說(shuō)明：乙方作為停薪留職人，有責(zé)任與甲方保持溝通，并及時(shí)報(bào)告工作進(jìn)展和問(wèn)題，以確保甲方的利益不受損害。2.2乙方在停薪留職期間應(yīng)積極參與甲方安排的工作交接事宜。說(shuō)明：乙方作為停薪留職人，有義務(wù)積極參與甲方安排的工作交接事宜，以確保工作的連續(xù)性和順利進(jìn)行。2.3乙方在停薪留職期間應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害甲方的利益。說(shuō)明：乙方作為停薪留職人，應(yīng)保持職業(yè)素養(yǎng)，不得損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等行為。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，并提供必要的咨詢服務(wù)。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，有責(zé)任確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，并提供必要的咨詢服務(wù)，以幫助雙方理解和履行協(xié)議。3.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理爭(zhēng)議和問(wèn)題，并提供解決方案。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，有義務(wù)協(xié)助甲乙雙方處理爭(zhēng)議和問(wèn)題，并提供解決方案，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.3第三方中介應(yīng)保密甲乙雙方的信息，并不得泄露給無(wú)關(guān)第三方。說(shuō)明：第三方中介作為中介方，有義務(wù)保密甲乙雙方的信息，并不得泄露給無(wú)關(guān)第三方，以保護(hù)甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.停薪留職人身份證明2.接收人工作證明3.單位資質(zhì)證明4.勞動(dòng)合同副本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.福利待遇證明7.職業(yè)培訓(xùn)證明8.工作交接記錄9.保密協(xié)議副本10.法律法規(guī)相關(guān)文件11.第三方中介資質(zhì)證明12.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.停薪留職人未按約定時(shí)間返回工作崗位2.停薪留職人泄露單位商業(yè)秘密3.接收人未按約定履行工作職責(zé)4.單位未按約定提供停薪留職期間的保險(xiǎn)、福利等待遇5.第三方中介未按約定提供中介服務(wù)6.第三方中介泄露甲乙雙方信息7.任何一方未按約定履行合同義務(wù)的其他行為三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：指員工與單位協(xié)商一致，暫時(shí)離開工作崗位，但保留職位及待遇的一種制度。2.接收人：指在停薪留職期間，負(fù)責(zé)接收停薪留職人工作職責(zé)的員工。3.單位：指與停薪留職人簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)或組織。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.福利待遇：指單位為員工提供的一系列福利保障，如醫(yī)療、住房、教育等。6.職業(yè)培訓(xùn)：指單位為提升員工職業(yè)技能而提供的培訓(xùn)。7.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.第三方中介：指在停薪留職協(xié)議中提供中介服務(wù)的獨(dú)立第三方。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：停薪留職人未按約定時(shí)間返回工作崗位解決辦法：協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整返回工作時(shí)間。2.問(wèn)題：停薪留職人泄露單位商業(yè)秘密解決辦法：立即采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，必要時(shí)追究法律責(zé)任。3.問(wèn)題：接收人未按約定履行工作職責(zé)解決辦法：?jiǎn)挝粦?yīng)及時(shí)溝通，指導(dǎo)接收人履行工作職責(zé)。4.問(wèn)題：?jiǎn)挝晃窗醇s定提供停薪留職期間的保險(xiǎn)、福利等待遇解決辦法：?jiǎn)挝粦?yīng)履行合同義務(wù)，提供相應(yīng)待遇。5.問(wèn)題：第三方中介未按約定提供中介服務(wù)解決辦法：與第三方中介協(xié)商，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)