臨海市能源行業(yè)勞動合同

臨海市能源行業(yè)勞動合同合同目錄第一章總則第一條款合同目的第二條款定義與解釋第二章勞動合同的訂立第一條款訂立勞動合同的原則第二條款勞動合同的種類第三章勞動合同的履行第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第四章勞動條件第一條款工作時間第二條款休息休假第五章勞動報酬第一條款工資支付第二條款獎金與福利第六章勞動保護與安全保障第一條款勞動保護第二條款職業(yè)病防治第七章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章勞動合同的變更與解除第一條款變更勞動合同的條件第二條款解除勞動合同的條件第九章勞動合同的終止第一條款勞動合同終止的條件第二條款勞動合同終止的程序第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l款經(jīng)濟補償?shù)诙l款賠償責任第十一章保密與知識產(chǎn)權保護第一條款保密義務第二條款知識產(chǎn)權保護第十二章違約責任與爭議解決第一條款違約責任第二條款爭議解決方式第十三章附則第一條款合同的生效、變更和解除第二條款合同的終止與解除第十四章其他約定第一條款雙方的其他約定合同編號：_________第一章總則第一條款合同目的第二條款定義與解釋第二章勞動合同的訂立第一條款訂立勞動合同的原則第二條款勞動合同的種類第三章勞動合同的履行第一條款工作內(nèi)容第二條款工作地點第四章勞動條件第一條款工作時間第二條款休息休假第五章勞動報酬第一條款工資支付第二條款獎金與福利第六章勞動保護與安全保障第一條款勞動保護第二條款職業(yè)病防治第七章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓機會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八章勞動合同的變更與解除第一條款變更勞動合同的條件第二條款解除勞動合同的條件第九章勞動合同的終止第一條款勞動合同終止的條件第二條款勞動合同終止的程序第十章經(jīng)濟補償與賠償?shù)谝粭l款經(jīng)濟補償?shù)诙l款賠償責任第十一章保密與知識產(chǎn)權保護第一條款保密義務第二條款知識產(chǎn)權保護第十二章違約責任與爭議解決第一條款違約責任第二條款爭議解決方式第十三章附則第一條款合同的生效、變更和解除第二條款合同的終止與解除第十四章其他約定第一條款雙方的其他約定（合同方簽字）（合同方簽字）多方為主導時的，附件條款及說明1、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明甲方附加條款一：知識產(chǎn)權歸屬第一條甲乙雙方同意，乙方在履行勞動合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術秘密、著作權等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的個人權益外，均歸甲方所有。甲方附加條款二：競業(yè)限制第二條乙方在勞動合同終止后的一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)，從事與甲方業(yè)務有關的工作。甲方附加條款三：培訓費用第三條若乙方參加甲方提供的培訓，乙方應簽署培訓協(xié)議，明確培訓費用、培訓期間的工作安排及培訓后的服務期限等事項。2、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明乙方附加條款一：試用期延長第一條乙方有權在勞動合同生效后，根據(jù)實際工作需要，申請將試用期延長至最長六個月。乙方附加條款二：勞動報酬調(diào)整第二條乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)個人績效、公司經(jīng)營狀況等因素，有權申請調(diào)整勞動報酬。乙方附加條款三：隱私保護第三條甲方應尊重乙方的個人隱私，不得非法收集、使用、泄露乙方個人信息。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第三方中介附加條款一：中介費用第一條第三方中介在成功推薦合適人才后，甲方應支付約定的中介費用。第三方中介附加條款二：信息真實性第二條第三方中介應對所提供的人才信息真實性負責，若因信息不實導致甲方損失，第三方中介應承擔相應責任。第三方中介附加條款三：保密義務第三條第三方中介在合作過程中，獲悉的甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。附件及其他補充說明一、附件列表：1.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議3.培訓協(xié)議4.試用期延長申請5.勞動報酬調(diào)整申請6.隱私保護協(xié)議7.中介費用支付協(xié)議8.信息真實性保證書9.保密協(xié)議10.合同雙方簽字頁二、違約行為及認定：1.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的領域工作。2.乙方未按照約定完成工作任務或違反公司規(guī)章制度。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利。4.甲方未提供合同約定的勞動保護條件。5.第三方中介提供虛假人才信息或泄露甲方、乙方敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系的協(xié)議。2.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務相同或相似的領域內(nèi)從事工作的條款。3.知識產(chǎn)權：指法律規(guī)定的智力成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。4.保密義務：指合同雙方對在合作過程中獲悉的對方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以嚴格保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到勞動爭議，嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.若乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方可以收集證據(jù)后向法院提起訴訟。3.甲方未支付乙方工資、獎金及福利時，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。4.若第三方中介提供虛假信息或泄露甲方、乙方信息，甲方可以要求中介承擔違約責任，并索賠損失。五、所有應用場景：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動