員工股權(quán)激勵合同模板

員工股權(quán)激勵合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（激勵主體）：________________________

乙方（激勵對象）：________________________

鑒于甲方為了實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標(biāo)，提高員工積極性，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵對象及范圍

1.本合同約定的股權(quán)激勵對象為甲方在職員工，具體包括但不限于以下人員：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心技術(shù)骨干；

（4）公司其他對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。

2.本合同約定的股權(quán)激勵范圍包括公司已發(fā)行及將來發(fā)行的股份。

二、股權(quán)激勵方案

1.甲方根據(jù)公司實際情況，制定股權(quán)激勵方案，包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）激勵對象資格條件；

（2）激勵股份比例；

（3）激勵股份的授予方式；

（4）激勵股份的鎖定期；

（5）激勵股份的退出機制；

（6）激勵股份的回購條款。

2.本合同約定的股權(quán)激勵方案，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，確保其合法合規(guī)。

三、股權(quán)激勵的實施

1.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案確定后，向乙方發(fā)出書面通知，告知乙方具體的激勵方案及實施安排。

2.乙方在接到甲方通知后，應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽署股權(quán)激勵協(xié)議、繳納相關(guān)費用等。

3.甲方應(yīng)在乙方完成相關(guān)手續(xù)后，按照股權(quán)激勵方案的規(guī)定，將激勵股份授予乙方。

四、股權(quán)激勵的變更與解除

1.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如遇以下情況，甲方有權(quán)變更或解除本合同：

（1）乙方因違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個人原因離職；

（3）甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵方案；

（4）法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵方案無法繼續(xù)實施。

2.乙方在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如遇以下情況，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)；

（2）甲方因違反法律法規(guī)、政策，導(dǎo)致股權(quán)激勵方案無法繼續(xù)實施。

五、違約責(zé)任

1.甲方未按照本合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方未按照本合同約定履行相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）股權(quán)激勵方案；

（2）股權(quán)激勵協(xié)議；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（激勵主體）：________________________

乙方（激勵對象）：________________________

丙方（股權(quán)激勵實施與管理機構(gòu)）：________________________

鑒于甲方為了實現(xiàn)公司長遠發(fā)展目標(biāo)，提高員工積極性，激勵員工為公司創(chuàng)造更大的價值，同時保障甲方的權(quán)益和利益，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵對象及范圍

1.本合同約定的股權(quán)激勵對象為甲方在職員工，具體包括但不限于以下人員：

（1）公司高級管理人員；

（2）公司中層管理人員；

（3）公司核心技術(shù)骨干；

（4）公司其他對公司發(fā)展有突出貢獻的員工。

2.本合同約定的股權(quán)激勵范圍包括公司已發(fā)行及將來發(fā)行的股份。

二、股權(quán)激勵方案與實施

1.甲方根據(jù)公司實際情況，制定股權(quán)激勵方案，丙方負(fù)責(zé)方案的執(zhí)行與管理，具體內(nèi)容包括：

（1）激勵對象資格條件；

（2）激勵股份比例；

（3）激勵股份的授予方式；

（4）激勵股份的鎖定期；

（5）激勵股份的退出機制；

（6）激勵股份的回購條款。

2.甲方授權(quán)丙方代表其行使股權(quán)激勵相關(guān)事宜，包括但不限于股權(quán)授予、管理、變更和解除等。

三、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）按照本合同和股權(quán)激勵方案，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵的執(zhí)行與管理；

（2）確保股權(quán)激勵的合法性、合規(guī)性；

（3）及時向甲方匯報股權(quán)激勵的實施情況。

2.權(quán)利：

（1）根據(jù)本合同和股權(quán)激勵方案，對激勵對象進行股權(quán)授予、管理、變更和解除等；

（2）要求激勵對象履行相關(guān)義務(wù)；

（3）在必要時，可代表甲方對激勵對象進行法律訴訟。

3.利益：

（1）根據(jù)股權(quán)激勵方案，獲得相應(yīng)的股權(quán)收益；

（2）因股權(quán)激勵實施而產(chǎn)生的管理費用和報酬。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）確保股權(quán)激勵方案的實施符合法律法規(guī)和政策要求；

（2）對丙方進行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；

（3）對激勵對象進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

2.權(quán)利：

（1）對股權(quán)激勵方案進行審核和決定；

（2）對丙方的管理進行監(jiān)督和指導(dǎo)；

（3）在必要時，可對激勵對象進行法律訴訟。

3.利益：

（1）提高員工積極性，促進公司業(yè)績增長；

（2）實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展；

（3）保障自身權(quán)益，降低股權(quán)激勵風(fēng)險。

五、乙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）遵守本合同和股權(quán)激勵方案的規(guī)定；

（2）按照丙方的要求，完成相關(guān)手續(xù)；

（3）履行激勵股份持有期間的相關(guān)義務(wù)。

2.權(quán)利：

（1）按照股權(quán)激勵方案，獲得相應(yīng)的股權(quán)收益；

（2）在激勵股份鎖定期內(nèi)，享受股權(quán)增值帶來的利益。

3.違約及限制條款：

（1）乙方如違反本合同或股權(quán)激勵方案，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；

（2）乙方在激勵股份鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按比例扣除激勵股份；

（3）乙方在激勵股份持有期間，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方（丙方）作為股權(quán)激勵實施與管理機構(gòu)，可以確保股權(quán)激勵的公平、公正、公開，降低甲方在股權(quán)激勵過程中的風(fēng)險和成本。

2.第三方的介入，有助于提高股權(quán)激勵的執(zhí)行效率，確保激勵效果。

九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方作為激勵主體，通過股權(quán)激勵，提高員工積極性，促進公司業(yè)績增長，實現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

2.甲方在股權(quán)激勵中占據(jù)主導(dǎo)地位，可以更好地保障自身權(quán)益，降低股權(quán)激勵風(fēng)險，確保激勵效果。

附件：

（1）股權(quán)激勵方案；

（2）股權(quán)激勵協(xié)議；

（3）其他與本合同相關(guān)的文件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（股權(quán)激勵服務(wù)提供方）：________________________

乙方（股權(quán)激勵接受方）：________________________

丙方（股權(quán)激勵咨詢與管理機構(gòu)）：________________________

鑒于乙方希望通過股權(quán)激勵計劃提升個人在公司中的權(quán)益和長期收益，同時確保激勵方案的合理性和有效性，經(jīng)甲乙丙三方友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、股權(quán)激勵計劃概述

1.本合同旨在通過股權(quán)激勵計劃，使乙方獲得甲方公司一定比例的股份，以激勵乙方為公司長期服務(wù)。

2.甲方同意向乙方授予股權(quán)激勵股份，乙方同意接受并遵守相關(guān)條款。

二、丙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）協(xié)助甲方設(shè)計合理的股權(quán)激勵計劃；

（2）負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行與管理；

（3）確保股權(quán)激勵計劃的合法性和合規(guī)性；

（4）提供必要的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)。

2.權(quán)利：

（1）根據(jù)合同約定，收取股權(quán)激勵計劃執(zhí)行與管理費用；

（2）在乙方違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定時，有權(quán)采取必要措施；

（3）在合同終止或解除時，有權(quán)獲得約定的報酬。

3.利益：

（1）通過專業(yè)服務(wù)獲得合理的收益；

（2）提升在股權(quán)激勵領(lǐng)域的專業(yè)聲譽。

三、乙方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）遵守股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，包括但不限于持股期限、退出機制等；

（2）履行對公司和其他股東的義務(wù)；

（3）在激勵股份鎖定期內(nèi)，不得泄露公司機密。

2.權(quán)利：

（1）按照股權(quán)激勵計劃獲得相應(yīng)的股份；

（2）享有股份帶來的分紅、增值等權(quán)益；

（3）在滿足特定條件時，有權(quán)行使股份轉(zhuǎn)讓權(quán)。

3.違約及限制條款：

（1）乙方如違反股權(quán)激勵計劃，甲方有權(quán)收回激勵股份，并追究乙方責(zé)任；

（2）乙方在激勵股份鎖定期內(nèi)離職，甲方有權(quán)按比例扣除激勵股份；

（3）乙方在激勵股份持有期間，不得擅自轉(zhuǎn)讓或處置股份。

四、甲方的責(zé)權(quán)利

1.責(zé)任：

（1）提供乙方所需的服務(wù)和資源，確保股權(quán)激勵計劃的順利實施；

（2）在股權(quán)激勵計劃實施過程中，對丙方的工作進行監(jiān)督；

（3）在乙方滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定條件時，按約定時間授予股份。

2.權(quán)利：

（1）在股權(quán)激勵計劃實施過程中，對乙方的行為進行監(jiān)督；

（2）在乙方違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定時，有權(quán)采取措施；

（3）在合同終止或解除時，有權(quán)獲得約定的報酬。

3.違約及限制條款：

（1）甲方如違反股權(quán)激勵計劃，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（2）甲方在未履行合同義務(wù)時，乙方有權(quán)要求賠償；

（3）甲方不得擅自變更股權(quán)激勵計劃的關(guān)鍵條款。

五、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.本合同一式三份，甲乙