解除用工合同模板

解除用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號：__________，以下簡稱“原勞動合同”，現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的時間

1.本合同自____年__月__日起解除。

2.乙方應(yīng)于原勞動合同約定的離職手續(xù)辦理完畢之日，即____年__月__日前，將工作交接完畢。

二、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不足六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

三、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎金、補貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付給乙方。

四、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本協(xié)議第四條第1款的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方名稱）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號：__________，以下簡稱“原勞動合同”，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的時間與條件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除條件如下：

（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；

（2）甲方因乙方違反勞動合同約定或丙方服務(wù)不符合要求而解除勞動合同。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及甲方的要求。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

3.丙方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費用。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照原勞動合同約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求丙方提供必要的服務(wù)支持，并有權(quán)對丙方的服務(wù)進(jìn)行評估。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和丙方的服務(wù)情況，決定是否繼續(xù)聘用乙方。

四、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不足六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

五、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎金、補貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1.乙方如違反原勞動合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如提供的服務(wù)不符合約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

4.丙方服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低管理成本。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護(hù)甲方的商業(yè)利益，同時保障乙方的合法權(quán)益。本合同的簽訂，旨在明確三方在解除勞動合同過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，實現(xiàn)甲乙雙方及丙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：____________________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同編號：__________，以下簡稱“原勞動合同”，丙方作為第三方人力資源公司，提供乙方的工作崗位匹配與就業(yè)服務(wù)，現(xiàn)三方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除原勞動合同，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的時間與條件

1.本合同自____年__月__日起解除，解除條件如下：

（1）乙方因個人職業(yè)規(guī)劃調(diào)整，提出解除勞動合同；

（2）甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求而解除勞動合同。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)為乙方提供合適的工作崗位信息，并協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

2.丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行評估，并提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方表現(xiàn)調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，并有權(quán)要求甲方支付額外服務(wù)費用。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供真實、有效的崗位信息。

2.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否接受丙方提供的崗位。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

四、經(jīng)濟(jì)補償

1.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。

2.經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）根據(jù)乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償；

（2）不足六個月的，按半個月工資支付經(jīng)濟(jì)補償；

（3）經(jīng)濟(jì)補償金的月工資按照乙方在解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資計算。

五、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：

（1）辦理離職手續(xù)表；

（2）歸還公司財產(chǎn)、物品；

（3）結(jié)清工資、獎金、補貼等；

（4）其他應(yīng)辦事項。

2.甲方應(yīng)于乙方離職手續(xù)辦理完畢后，將經(jīng)濟(jì)補償金一次性支付給乙方。

六、違約責(zé)任

1.甲方如違反原勞動合同約定，未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.丙方如未履行合同義務(wù)，未提供合適的工作崗位信息或服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、保密條款

1.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守原勞動合同中關(guān)于保密的約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.丙方在服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原勞動合同

2.乙方工資證明

3.乙方離職手續(xù)辦理表

4.丙方服務(wù)協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義