企業(yè)人員借調合同

企業(yè)人員借調合同合同編號：__________甲方（借出單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（借入單位）：單位名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（借調人員）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________一、總則1.合同背景鑒于甲方和乙方在業(yè)務上的合作需求，為了實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補，雙方經(jīng)友好協(xié)商，決定進行人員借調合作。2.借調目的通過借調丙方到乙方工作，以滿足乙方在特定項目或業(yè)務方面的人力資源需求，提高工作效率和質量，促進雙方的共同發(fā)展。二、借調人員基本信息1.借調人員姓名丙方姓名為[具體姓名]。2.原工作單位丙方原工作單位為甲方。3.借調崗位丙方在乙方的借調崗位為[具體崗位名稱]。三、借調期限1.借調開始時間丙方的借調開始時間為[具體日期]。2.借調結束時間丙方的借調結束時間為[具體日期]。3.借調期限的延長與縮短（1）如乙方因工作需要，需延長丙方的借調期限，應提前[X]個工作日書面通知甲方和丙方。甲方和丙方應在收到通知后的[X]個工作日內給予書面答復。如甲方和丙方同意延長借調期限，三方應另行簽訂補充協(xié)議。（2）如因不可抗力或其他特殊原因，需要縮短丙方的借調期限，三方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。四、借調人員的工作內容與工作地點1.工作內容（1）丙方在乙方的工作內容為[詳細描述工作任務和職責]。（2）丙方應按照乙方的工作要求和標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務。2.工作地點丙方的工作地點為[具體工作地點]。五、借調人員的待遇1.工資待遇（1）丙方在借調期間的工資由甲方發(fā)放，工資標準為[具體工資數(shù)額]元/月。（2）乙方應按照[具體比例或金額]向甲方支付丙方的工資費用。支付方式為[具體支付方式，如按月支付等]，支付時間為每月的[具體日期]。2.福利待遇（1）丙方在借調期間，享受甲方的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。（2）乙方應為丙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保證丙方的工作安全和健康。3.其他補貼（1）乙方應根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和實際工作需要，給予丙方一定的補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、餐補等。補貼標準為[具體補貼數(shù)額或計算方式]。（2）丙方在借調期間因公出差的，乙方應按照乙方公司的規(guī)定給予差旅費報銷。六、工作時間與休息休假1.工作時間（1）丙方在乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時]。（2）乙方可以根據(jù)工作需要，調整丙方的工作時間，但應提前通知丙方，并按照相關法律法規(guī)支付加班工資或安排調休。2.加班與調休（1）如丙方因工作需要加班，應按照乙方的加班制度填寫加班申請單，并經(jīng)乙方批準后生效。加班工資的計算標準按照國家法律法規(guī)和乙方公司的規(guī)定執(zhí)行。（2）丙方的加班時間可以在乙方安排的時間內進行調休。調休應提前申請，并經(jīng)乙方批準后生效。3.休息休假（1）丙方在借調期間，享受國家法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。（2）丙方的休息休假應按照乙方的請假制度進行申請和審批。七、勞動保護與工作條件1.勞動保護用品乙方應為丙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，并定期對勞動保護用品進行檢查和更換，保證丙方的工作安全。2.工作環(huán)境與條件乙方應為丙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，包括辦公設備、工作場所等。3.職業(yè)培訓與發(fā)展（1）乙方應為丙方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，幫助丙方提升工作能力和職業(yè)素質。（2）丙方應積極參加乙方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務水平和綜合素質。八、借調人員的管理1.借調期間的管理責任（1）丙方在借調期間，應遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀律，服從乙方的管理和安排。（2）乙方對丙方的工作進行指導、監(jiān)督和考核，如丙方違反乙方的規(guī)章制度或工作紀律，乙方有權按照相關規(guī)定進行處理。2.績效考核與評估（1）乙方應定期對丙方的工作表現(xiàn)進行績效考核與評估，考核結果作為丙方工資調整、獎勵和晉升的依據(jù)。（2）績效考核與評估的內容包括工作任務完成情況、工作質量、工作態(tài)度、團隊合作等方面。3.獎懲制度（1）丙方在借調期間表現(xiàn)優(yōu)秀，為乙方做出突出貢獻的，乙方應給予相應的獎勵，包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。（2）丙方在借調期間違反乙方的規(guī)章制度或工作紀律，給乙方造成損失的，乙方有權按照相關規(guī)定給予相應的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除借調合同等。同時丙方應承擔相應的賠償責任。九、保密與競業(yè)限制1.保密義務（1）丙方對在借調期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。（2）丙方在借調期間和借調結束后，均應嚴格遵守保密義務，直至相關信息不再具有保密性為止。2.競業(yè)限制條款（1）丙方在借調期間和借調結束后的[X]年內，不得在與乙方有競爭關系的單位工作或從事與乙方有競爭關系的業(yè)務。（2）如丙方違反競業(yè)限制條款，應向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為丙方在借調期間工資總額的[X]倍。同時丙方應賠償乙方因此造成的損失。十、合同的變更、解除與終止1.合同變更的條件與程序（1）本合同的任何變更均需經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素，導致本合同的部分條款無法履行或需要變更的，三方應協(xié)商解決。2.合同解除的情形與程序（1）經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如丙方在借調期間違反本合同的約定或乙方的規(guī)章制度，乙方有權解除本合同，并將丙方退回甲方。甲方應按照乙方的要求，對丙方進行處理。（3）如乙方未按照本合同的約定向甲方支付丙方的工資費用或其他費用，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付所欠費用及違約金。3.合同終止的條件與程序（1）本合同期滿，自動終止。（2）如丙方在借調期間患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的，本合同終止。（3）如丙方在借調期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，本合同按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。十一、違約責任1.雙方的違約責任（1）如甲方未按照本合同的約定向丙方支付工資或福利待遇，甲方應按照應付未付金額的[X]%向丙方支付違約金，并及時補足所欠款項。（2）如乙方未按照本合同的約定向甲方支付丙方的工資費用或其他費用，乙方應按照應付未付金額的[X]%向甲方支付違約金，并及時補足所欠款項。（3）如丙方違反本合同的約定，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔賠償責任。2.違約金的計算與支付（1）違約金的計算方式為本合同約定的違約金比例乘以違約金額。（2）違約方應在收到對方的違約金通知后的[X]個工作日內，將違約金支付給對方。如違約方未按時支付違約金，應按照逾期未付金額的[X]%向對方支付逾期利息。十二、爭議解決1.協(xié)商解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁與訴訟（1）如甲、乙、丙三方協(xié)商不成，應向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對三方均具有約束力。（2）如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起[X]日內，向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、文件或其他通訊應以書面形式作出，并通過專人送達、掛號信郵寄、郵件或傳真等方式送達對方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知的送達時間以對方簽收或郵件系統(tǒng)顯示的送達時間為準。如通過掛號信郵寄，以郵戳日期后的第[X]個工作日為送達日期。2.合同的份數(shù)與生效（1）本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。3.未盡事宜本合同如有未盡事宜，甲、乙、丙三方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十四、附件1.借調人員的個人信息表2.借調人員的原勞動合同復印件3.借調人員的工資福利待遇明細4.其他相關證明文件甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字