2024年人力資源擔(dān)保用工協(xié)議樣式

2024年人力資源擔(dān)保用工協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（擔(dān)保方）1.2乙方（用工方）1.3擔(dān)保用工（定義及范圍）第二條：合同期限2.1擔(dān)保期限2.2用工期限第三條：擔(dān)保內(nèi)容3.1甲方對乙方員工的人事、工資、福利等事項承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任3.2甲方保證乙方的經(jīng)營狀況和用工需求第四條：乙方義務(wù)4.1按照甲方要求提供合格的員工4.2保證員工素質(zhì)和能力4.3承擔(dān)員工因過錯造成的損失第五條：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1按照約定提供擔(dān)保5.2監(jiān)督乙方用工情況5.3要求乙方整改不合規(guī)事項第六條：員工權(quán)益保障6.1員工的勞動權(quán)益6.2員工的福利待遇6.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同續(xù)簽條件第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約保密責(zé)任第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3簽字蓋章日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（擔(dān)保方）是指：__________1.2乙方（用工方）是指：__________1.3擔(dān)保用工（定義及范圍）是指：甲方為乙方提供人力資源擔(dān)保，確保乙方在用工過程中，員工的工資、福利等事項得到保障，同時甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營狀況和用工需求進行監(jiān)督和管理。第二條：合同期限2.1擔(dān)保期限自雙方簽訂合同之日起至：__________2.2用工期限自甲方提供擔(dān)保之日起至：__________第三條：擔(dān)保內(nèi)容3.1甲方對乙方員工的人事、工資、福利等事項承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，包括但不限于：員工的工資支付、社會保險繳納、福利待遇等。3.2甲方保證乙方的經(jīng)營狀況和用工需求，確保在合同期限內(nèi)，乙方能夠正常開展業(yè)務(wù)并滿足用工需求。第四條：乙方義務(wù)4.1按照甲方要求提供合格的員工，并保證員工具備必要的素質(zhì)和能力，能夠勝任工作。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)員工因過錯造成的損失，包括但不限于：員工在工作中造成他人損害、員工違反法律法規(guī)等。第五條：甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方按照約定提供擔(dān)保，并有權(quán)對乙方的用工情況進行監(jiān)督和管理，確保乙方的經(jīng)營狀況和用工需求符合合同約定。5.2甲方有權(quán)要求乙方整改不合規(guī)事項，確保乙方的經(jīng)營狀況和用工需求符合合同約定。5.3甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。第六條：員工權(quán)益保障6.1員工的勞動權(quán)益：員工享有國家規(guī)定的勞動權(quán)益，包括但不限于：工資、工時、休假、社會保險等。6.2員工的福利待遇：乙方應(yīng)提供員工所需的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。6.3員工的培訓(xùn)與發(fā)展：乙方應(yīng)提供員工培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升員工的工作能力和素質(zhì)。第七條：合同的變更與解除7.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。7.2合同解除的條件：7.2.1甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知乙方。7.2.2乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前通知甲方。7.2.3合同解除后，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按照約定提供擔(dān)保的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為：__________8.1.2甲方未按照約定監(jiān)督和管理乙方的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為：__________8.1.3甲方未按照約定解除合同的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為：__________8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按照約定提供合格員工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：__________8.2.2乙方未按照約定承擔(dān)員工過錯的損失的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：__________8.2.3乙方未按照約定解除合同的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：__________第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，任何一方均有權(quán)向所在地的仲裁委員會申請仲裁。第十條：合同的生效、終止和續(xù)簽10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同續(xù)簽條件：合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽申請，并按照原合同約定的條件進行續(xù)簽。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。11.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止之日起：__________年。11.3違約保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)向守約一方支付違約金，違約金金額為：__________。第十二條：法律適用及爭議解決12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，選擇調(diào)解解決，調(diào)解不成時，向所在地的仲裁委員會申請仲裁。第十三條：其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。13.2合同的附件：本合同附件包括：合同履行所需的相關(guān)文件、資料、證明等。第十四條：合同的簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（蓋章）：甲方代表（簽字）：14.2乙方簽字蓋章：乙方（蓋章）：乙方代表（簽字）：14.3簽字蓋章日期：____年____月____日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工名單詳細列出乙方提供給甲方的員工名單，包括姓名、性別、年齡、職務(wù)等信息。附件二：員工資質(zhì)證明提供乙方員工的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件三：員工勞動合同乙方與員工簽訂的勞動合同副本，用以證明乙方的用工情況。附件四：擔(dān)保協(xié)議甲方與乙方簽訂的擔(dān)保協(xié)議，明確甲方的擔(dān)保責(zé)任和義務(wù)。附件五：經(jīng)營狀況證明乙方提供的最近一次年度報告或其他相關(guān)財務(wù)報表，用以證明乙方的經(jīng)營狀況。附件六：用工需求證明乙方提供的用工需求計劃，包括崗位、人數(shù)、工作時間、工資待遇等信息。附件七：員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃乙方提供的員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供擔(dān)保。2.甲方未按照約定監(jiān)督和管理乙方。3.甲方未按照約定解除合同。4.乙方未按照約定提供合格員工。5.乙方未按照約定承擔(dān)員工過錯的損失。6.乙方未按照約定解除合同。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金金額：根據(jù)合同約定，違約金金額為一定數(shù)額或根據(jù)違約程度進行計算。2.損失賠償：根據(jù)實際損失金額進行賠償，包括但不限于：工資、福利、培訓(xùn)費用等。3.合同解除：違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任，并支付相應(yīng)的違約金。示例說明：1.若甲方未按照約定提供擔(dān)保，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，例如：人民幣10萬元。2.若乙方未按照約定提供合格員工，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，例如：人民幣5萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源擔(dān)保：指甲方對乙方員工的人事、工資、福利等事項承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。2.擔(dān)保期限：指甲方提供擔(dān)保的時間期限，自合同生效之日起至合同終止之日起。3.用工期限：指乙方使用甲方提供擔(dān)保的員工的時間期限，自甲方提供擔(dān)保之日起至合同終止之日起。4.合格員工：指乙方提供的具備必要素質(zhì)和能力，能夠勝任工作的員工。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向守約方支付的金額。6.損失賠