定向培育預就業(yè)協(xié)議書模板

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（定向培育預就業(yè)者）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______一、培訓內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方業(yè)務發(fā)展需要，為乙方提供專業(yè)的培訓課程，包括理論培訓、實踐操作、技能提升等。1.2甲方應確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性，以幫助乙方盡快適應甲方的工作要求。1.3乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，參加培訓課程，并積極配合甲方完成培訓任務。二、培訓期限2.1乙方的培訓期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2培訓期間，乙方享有甲方的員工待遇，包括但不限于工資、福利、保險等。三、就業(yè)安排3.1培訓結(jié)束后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方業(yè)務需要，為乙方提供就業(yè)崗位。3.2乙方在甲方提供的就業(yè)崗位上應認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度。3.3甲方應確保乙方的就業(yè)崗位符合乙方的專業(yè)特長和發(fā)展需求。四、保密條款4.1乙方在培訓期間和就業(yè)期間應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。五、違約責任5.1甲方未按照約定提供培訓或就業(yè)崗位的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定參加培訓或違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（定向培育預就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.甲方應確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性，以幫助乙方盡快適應甲方的工作要求。2.乙方在培訓期間和就業(yè)期間應保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。3.雙方應嚴格按照約定履行本協(xié)議，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。4.爭議解決：指當雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.乙方為在校大學生，甲方為乙方所在大學的合作企業(yè)，雙方簽訂合同旨在為乙方提供實習機會，為其畢業(yè)后就業(yè)于甲方打下基礎(chǔ)。補充條款：鑒于乙方為學生身份，甲方在提供實習機會時，應確保實習內(nèi)容不違反乙方的學習時間和學業(yè)要求。同時，甲方應承擔乙方在實習期間的意外傷害保險費用。附件列表：1.乙方所在大學的實習證明2.意外傷害保險單據(jù)2.乙方為在崗職工，甲方為乙方所在城市的知名企業(yè)，雙方簽訂合同旨在為乙方提供職業(yè)培訓，提升其職業(yè)技能，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展需求。補充條款：鑒于乙方在崗職工的身份，甲方在提供職業(yè)培訓時，應確保培訓時間不影響乙方的正常工作。同時，甲方應承擔乙方在培訓期間的差旅費用。附件列表：1.乙方所在單位的在職證明2.差旅費用報銷單據(jù)3.乙方為轉(zhuǎn)行人員，甲方為乙方提供轉(zhuǎn)崗培訓，雙方簽訂合同旨在幫助乙方順利過渡到新行業(yè)，為新崗位做好準備。補充條款：鑒于乙方轉(zhuǎn)行人員的身份，甲方在提供轉(zhuǎn)崗培訓時，應針對乙方的具體情況制定個性化的培訓方案。同時，甲方應提供乙方在新崗位實習的機會，以幫助乙方更好地適應新工作。附件列表：1.乙方轉(zhuǎn)行證明（如失業(yè)證明、離職證明等）2.個性化培訓方案3.新崗位實習協(xié)議注