人才尋找合同

人才尋找合同合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為尋找合適的人才，委托乙方提供人才尋找服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為其尋找合適的人才，包括（不限于）通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。1.2乙方應(yīng)在收到甲方需求后的10個(gè)工作日內(nèi)提供合適的人才候選人。1.3乙方應(yīng)確保提供的人才候選人的基本信息真實(shí)可靠，不存在欺詐行為。第二條服務(wù)費(fèi)用2.1甲方應(yīng)支付乙方人民幣【】元作為人才尋找服務(wù)費(fèi)。2.2甲方支付服務(wù)費(fèi)后，乙方開始提供人才尋找服務(wù)。2.3若乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供合適的人才候選人，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)。第三條保密條款3.1雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。3.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。4.2若乙方提供的人才候選人存在虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】個(gè)月。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才尋找服務(wù)需求表2.人才候選人類型及要求清單3.乙方提供的服務(wù)流程及時(shí)間表4.乙方提供的候選人評(píng)估報(bào)告5.甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密資料6.雙方簽署的保密協(xié)議7.雙方簽署的違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未在約定時(shí)間內(nèi)提供合適的人才候選人，視為違約。2.乙方提供的人才候選人存在虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的保密信息，視為違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，訴諸法院或其他法律途徑。三、法律名詞及解釋：1.人才尋找服務(wù)：乙方為甲方提供的人才招聘、篩選、面試等服務(wù)。2.合適的人才候選人：符合甲方需求的人才，具備甲方要求的技能、經(jīng)驗(yàn)等條件。3.保密信息：包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。4.違約金：雙方約定的一定金額，作為違約方支付給對(duì)方的精神損害賠償。5.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供合適的人才候選人：乙方應(yīng)提前與甲方溝通，說明原因，并盡快提供候選人。2.乙方提供的人才候選人存在虛假信息：乙方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的候選人篩選，確保信息真實(shí)可靠。3.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)：甲方應(yīng)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，如有困難，可與乙方協(xié)商延期支付。4.甲方泄露乙方提供的保密信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可選擇調(diào)解、仲裁或訴諸法院。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為尋找合適的人才，委托乙方提供人才尋找服務(wù)。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，確保雙方在履行合同過程中的信息安全。3.乙方根據(jù)甲方需求，提供合適的人才候選人，