2024年勞動(dòng)保護(hù)升級(jí)：新型雇傭關(guān)系合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動(dòng)保護(hù)升級(jí)：新型雇傭關(guān)系合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同期限1.4新型雇傭關(guān)系2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)2.3甲方提供的培訓(xùn)與支持3.勞動(dòng)保護(hù)與福利3.1工作環(huán)境與條件3.2勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與措施3.3甲方提供的福利4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3薪酬支付方式與時(shí)間4.4薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排5.3加班工資支付6.勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1勞動(dòng)紀(jì)律要求6.2績效考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條件與標(biāo)準(zhǔn)8.2賠償責(zé)任9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁或訴訟解決11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1雙方的其他約定12.2合同的附件13.合同的修訂與替換13.1合同修訂13.2合同替換14.合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。1.4新型雇傭關(guān)系：本合同所稱新型雇傭關(guān)系，是指甲方和乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，建立的靈活、平等、互利的新型勞動(dòng)關(guān)系。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方的工作崗位為____（具體崗位名稱），主要職責(zé)為____。2.2乙方向甲方承諾，將全力以赴，以專業(yè)的技能和態(tài)度完成甲方交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)提供乙方所需的工作培訓(xùn)和必要的工作支持，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)保護(hù)與福利3.1甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、健康的工作條件。3.2甲方應(yīng)采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。如乙方在工作中因意外受傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按照相關(guān)法律法規(guī)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條薪酬待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作績效和甲方的業(yè)績掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由雙方另行商定。4.3甲方應(yīng)每月____日之前，以貨幣形式足額支付乙方工資。4.4乙方的薪酬調(diào)整機(jī)制，由雙方根據(jù)乙方的績效和工作年限，按照甲方薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。乙方加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與考核6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到早退，不得擅自離崗。6.2甲方應(yīng)建立科學(xué)的績效考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行，并告知乙方。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付條件與標(biāo)準(zhǔn)：在本合同解除或終止的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付條件由甲方另行制定，并告知乙方。8.2賠償責(zé)任：因甲方的原因?qū)е乱曳皆馐芙?jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁或訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。11.3合同解除程序：合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條其他約定12.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式確定。12.2合同的附件：本合同附件包括乙方的職位說明書、工作職責(zé)說明等。第十三條合同的修訂與替換13.1合同修訂：合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。13.2合同替換：合同的替換應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并由雙方協(xié)商一致。第十四條合同的簽署與備案14.1合同簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案：雙方應(yīng)將本合同副本報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機(jī)構(gòu)、法院等。15.2第三方介入的范圍包括：勞動(dòng)爭議調(diào)解、勞動(dòng)爭議仲裁、勞動(dòng)爭議訴訟、合同糾紛調(diào)解、合同糾紛仲裁、合同糾紛訴訟等。16.第三方介入的程序及條件16.1當(dāng)甲乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，無法通過協(xié)商解決時(shí)，可以協(xié)商選擇第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2第三方介入的條件是：雙方同意第三方介入，并共同選擇具有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)。17.第三方介入的效力17.1第三方介入的結(jié)果對(duì)甲乙方具有法律約束力，雙方應(yīng)遵守第三方介入的結(jié)果。17.2第三方介入的結(jié)果不得違反國家法律法規(guī)，不得損害社會(huì)公共利益。18.第三方介入的費(fèi)用18.1甲乙方應(yīng)按照第三方機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。18.2如果第三方介入的結(jié)果認(rèn)定一方承擔(dān)費(fèi)用，那么承擔(dān)費(fèi)用的一方應(yīng)按照第三方介入的結(jié)果支付。19.第三方介入的責(zé)任限額19.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方機(jī)構(gòu)的賠償責(zé)任不應(yīng)超過其介入糾紛所收取的費(fèi)用。20.第三方介入與其他各方的關(guān)系20.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方仍應(yīng)履行本合同的約定。20.2第三方介入不影響甲方和乙方之間的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的結(jié)果對(duì)其他各方的效力21.1第三方介入的結(jié)果對(duì)甲方和乙方具有法律約束力。21.2第三方介入的結(jié)果對(duì)第三方機(jī)構(gòu)和其他無關(guān)方不具有法律約束力。22.第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)在介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。22.2第三方機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。23.第三方介入的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)23.1第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)尊重甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲乙雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。23.2第三方機(jī)構(gòu)違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。24.第三方介入的爭議解決24.1如果第三方機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。24.2如果協(xié)商不成，可以申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。25.第三方介入的終止25.1第三方介入在甲乙方履行完本合同約定的義務(wù)后終止。25.2第三方介入因甲乙方共同申請(qǐng)終止的，可以終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件2：工作場所安全指南詳細(xì)描述甲方的工作場所安全措施、應(yīng)急措施等相關(guān)信息。附件3：薪酬結(jié)構(gòu)說明詳細(xì)描述乙方的薪酬構(gòu)成、績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式等信息。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)描述甲方向乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、比例、基數(shù)等信息。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)描述乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)義務(wù)、保護(hù)內(nèi)容等信息。附件7：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。附件8：績效考核制度詳細(xì)描述甲方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果運(yùn)用等信息。附件9：獎(jiǎng)懲制度詳細(xì)描述甲方的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲流程等信息。附件10：第三方介入機(jī)構(gòu)名錄詳細(xì)描述甲乙雙方同意的第三方介入機(jī)構(gòu)名稱、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。2.乙方違反甲方的工作紀(jì)律，遲到、早退、擅自離崗等。3.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)、福利等。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方賠償金、加班工資、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｊ纠f明：1.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如果甲方未按照本合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，接受用人單位雇傭，為其提供勞動(dòng)力的一方。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建