2024年事業(yè)單位人事變動(dòng)勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位人事變動(dòng)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂對(duì)象2.合同期限3.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.崗位及職責(zé)5.薪酬待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)7.公積金8.休假制度9.培訓(xùn)與晉升10.保密協(xié)議11.合同終止與解除12.違約責(zé)任13.爭議解決方式14.其他約定第一部分：合同如下：1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.2乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××1.3甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。2.1本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2除非雙方達(dá)成一致續(xù)簽意向，否則本合同期滿后自動(dòng)終止。3.1乙方的工作內(nèi)容為：×××（具體崗位名稱）3.2乙方的工作地點(diǎn)為：×××（具體工作地點(diǎn)）4.1乙方擔(dān)任×××崗位，主要職責(zé)如下：4.1.1負(fù)責(zé)×××工作；4.1.2負(fù)責(zé)×××工作；4.1.3負(fù)責(zé)×××工作。5.1乙方的薪酬待遇為：基本工資×××元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績發(fā)放。5.2甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3甲方為乙方繳納住房公積金，并根據(jù)國家規(guī)定和單位規(guī)定調(diào)整乙方住房公積金的繳納比例和基數(shù)。6.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假制度。6.2乙方因工作需要，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整休假安排。7.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)崗位需求。7.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。8.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。9.1在合同期內(nèi)，若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。9.2在合同期內(nèi)，若乙方因病或傷殘不能從事原工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或解除本合同。9.3在合同期內(nèi)，若國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止本合同。10.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1乙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。11.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。11.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.1保密協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料、生產(chǎn)工藝、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。8.3乙方同意在合同終止后，按照甲方要求，歸還所有涉及保密信息的文件、資料、工具等。9.1甲方解除合同的情形包括但不限于：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方因病或傷殘不能從事原工作；9.1.3國家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法履行。10.1勞動(dòng)爭議的解決方式如下：10.1.1雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.1乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，如發(fā)生信息變更，應(yīng)及時(shí)告知甲方。11.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得有違法行為。11.3乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。12.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的培訓(xùn)計(jì)劃，為乙方提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。13.2乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)崗位需求。13.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力提升，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。14.1乙方在簽訂本合同時(shí)，已充分了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、薪酬待遇等。14.2乙方同意按照本合同的約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)。14.3乙方同意本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方介入可能包括但不僅限于中介方、擔(dān)保方、審計(jì)方、評(píng)估方等。15.2第三方介入的情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或承擔(dān)連帶責(zé)任時(shí)，第三方可以介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式在本合同中明確。15.3第三方的主要責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或承擔(dān)連帶責(zé)任。15.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或支持符合我國法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或支持過程中的不當(dāng)行為或疏忽負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方應(yīng)對(duì)其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)和責(zé)任設(shè)定明確的責(zé)任限額。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于賠償限額、墊付限額等。16.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額或比例由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。16.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分16.2.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)明確。16.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定各自的權(quán)利義務(wù)，并在本合同中予以明確。16.2.3若第三方未能履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，追究第三方的法律責(zé)任。17.1第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作17.1.2甲乙雙方與第三方應(yīng)共同制定并執(zhí)行合同履行計(jì)劃，確保合同順利實(shí)施。17.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)展，確保第三方按期完成合同義務(wù)。18.1第三方退出情形18.1.1第三方在完成其合同義務(wù)后，可退出本合同。18.1.2第三方退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)合同履行情況，并辦理相關(guān)手續(xù)。18.1.3第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同剩余條款。19.1第三方違約責(zé)任19.1.1第三方未按本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。19.1.2第三方違約給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.1.3甲乙雙方與第三方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任和賠償金額，并在本合同中予以明確。20.1第三方與甲乙雙方爭議解決20.1.1第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。20.1.3調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.1.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）基本情況說明附件二：乙方（勞動(dòng)者）個(gè)人信息表附件三：職位說明書附件四：薪酬待遇明細(xì)表附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表附件六：培訓(xùn)計(jì)劃及晉升通道說明附件七：保密協(xié)議附件八：第三方服務(wù)提供協(xié)議附件九：合同終止與解除協(xié)議附件十：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方的單位性質(zhì)、組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍等信息。附件二：應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。附件三：應(yīng)詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、崗位要求等信息。附件四：應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、各項(xiàng)補(bǔ)貼等薪酬組成部分的具體數(shù)額或計(jì)算方式。附件五：應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納比例、基數(shù)、繳納單位等信息。附件六：應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)信息。附件七：應(yīng)詳細(xì)說明保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等信息。附件八：應(yīng)包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等信息。附件九：應(yīng)詳細(xì)說明合同終止和解除的條件、程序、補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)信息。附件十：應(yīng)詳細(xì)列出違約行為的具體情形、違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：21.1甲方未按照合同約定提供工作崗位、薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。21.2甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。21.3甲方未按照合同約定履行保密義務(wù)。21.4乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)、履行工作職責(zé)。21.5乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。21.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)、技術(shù)支持或承擔(dān)連帶責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：22.1違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。22.2違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。22.3違約行為導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失等。示例說明：如甲方未按照合同約定提供工作崗位，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因未能及時(shí)提供工作崗位而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：23.1事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不營利為主要目的的組織。23.2勞動(dòng)者：