2024年企業(yè)間人才共享協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)間人才共享協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明1.2目的說(shuō)明第二條人才共享范圍與對(duì)象2.1共享人才范圍2.2共享人才對(duì)象第三條人才共享期限3.1共享開(kāi)始日期3.2共享結(jié)束日期第四條人才共享數(shù)量與質(zhì)量4.1共享人才數(shù)量4.2共享人才質(zhì)量第五條人才使用與管理5.1使用規(guī)定5.2管理責(zé)任第六條人才待遇與保障6.1待遇規(guī)定6.2保障措施第七條人才培養(yǎng)與交流7.1培養(yǎng)計(jì)劃7.2交流機(jī)制第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密義務(wù)第九條合作費(fèi)用與結(jié)算9.1費(fèi)用說(shuō)明9.2結(jié)算方式第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為10.2賠償責(zé)任第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決11.2法律途徑第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1履行義務(wù)13.2監(jiān)督機(jī)制第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說(shuō)明甲乙雙方為了更好地利用各自的人才資源，實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，達(dá)成人才共享的共識(shí)。1.2目的說(shuō)明本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人才共享過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保共享過(guò)程的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。第二條人才共享范圍與對(duì)象2.1共享人才范圍2.2共享人才對(duì)象甲乙雙方約定共享的人才對(duì)象為雙方在職員工，且符合雙方人才共享的需求。第三條人才共享期限3.1共享開(kāi)始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，人才共享期限為_(kāi)___年。3.2共享結(jié)束日期人才共享期限屆滿后，如雙方無(wú)異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年。第四條人才共享數(shù)量與質(zhì)量4.1共享人才數(shù)量甲乙雙方根據(jù)實(shí)際需求協(xié)商確定共享人才的具體數(shù)量。4.2共享人才質(zhì)量甲乙雙方應(yīng)確保共享的人才具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，以滿足雙方的需求。第五條人才使用與管理5.1使用規(guī)定甲乙雙方應(yīng)按照約定范圍和目的使用共享人才，不得將共享人才用于其他無(wú)關(guān)領(lǐng)域。5.2管理責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對(duì)共享人才實(shí)行共同管理，確保共享人才在雙方企業(yè)中的合法權(quán)益。第六條人才待遇與保障6.1待遇規(guī)定甲乙雙方應(yīng)保證共享人才在雙方企業(yè)的待遇與同類崗位員工相當(dāng)，并依法保障其合法權(quán)益。6.2保障措施甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，確保共享人才在雙方企業(yè)中的人身安全和信息安全。第七條人才培養(yǎng)與交流7.1培養(yǎng)計(jì)劃甲乙雙方應(yīng)制定共享人才的教育培訓(xùn)計(jì)劃，提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。7.2交流機(jī)制甲乙雙方應(yīng)定期舉辦人才交流活動(dòng)，促進(jìn)雙方企業(yè)在管理、技術(shù)等方面的合作與交流。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬共享人才在甲乙雙方企業(yè)中創(chuàng)造的成果，包括專利、著作權(quán)等，歸甲乙雙方共同所有。8.2保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)共享人才在雙方企業(yè)中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露。第九條合作費(fèi)用與結(jié)算9.1費(fèi)用說(shuō)明甲乙雙方應(yīng)按照約定方式分擔(dān)共享人才的薪酬、培訓(xùn)等費(fèi)用。9.2結(jié)算方式甲乙雙方每月末進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算，可通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、支票等方式進(jìn)行支付。第十條違約責(zé)任與賠償10.1違約行為甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2賠償責(zé)任甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2法律途徑如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇適用我國(guó)《合同法》解決爭(zhēng)議。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序甲乙雙方如要變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3解除條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。第十三條合同的履行與監(jiān)督13.1履行義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方設(shè)立專門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)共享人才的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2附件說(shuō)明本協(xié)議附件包括共享人才名單、共享人才崗位職責(zé)說(shuō)明等。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的條件和范圍15.1第三方介入的條件15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于：專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)推廣等。第十六條第三方介入的程序16.1選擇第三方甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂書(shū)面合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方根據(jù)甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或支持，并承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)。第十七條第三方責(zé)任與權(quán)益17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，并確保服務(wù)過(guò)程中的信息安全。17.2第三方權(quán)益第三方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方或第三方所有，具體權(quán)益由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第十八條第三方介入的變更和解除18.1變更程序甲乙雙方如需變更或解除與第三方的合作協(xié)議，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并通知對(duì)方。18.2解除條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除與第三方的合作協(xié)議。第十九條第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額甲乙雙方與第三方約定，第三方的責(zé)任限額為_(kāi)___元（或以其他方式規(guī)定）。19.2責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第二十章第三方與其他各方的關(guān)系20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，與甲乙雙方之間的關(guān)系不影響第三方與甲乙雙方之間的合同履行。20.2第三方與共享人才的關(guān)系第三方與共享人才之間的關(guān)系視為第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，共享人才應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度和管理要求。第二十一條第三方介入的監(jiān)督與考核21.1監(jiān)督機(jī)制甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定履行其職責(zé)。21.2考核標(biāo)準(zhǔn)甲乙雙方可設(shè)立考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行定期考核。第二十二條第三方介入的違約處理22.1違約行為第三方如違反甲乙雙方的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。22.2違約處理甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第二十三條附件說(shuō)明本協(xié)議附件包括與第三方簽訂的合作協(xié)議、第三方服務(wù)清單等。第二十四條本修正部分的解釋權(quán)本修正部分的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有，甲乙雙方對(duì)本修正部分的解釋不得影響本合同其他條款的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：共享人才名單詳細(xì)列出甲乙雙方同意共享的人才名單，包括姓名、職位、專業(yè)技能等信息。附件二：共享人才崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)描述共享人才在甲乙雙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件三：人才培養(yǎng)與交流計(jì)劃具體說(shuō)明甲乙雙方為共享人才提供的培養(yǎng)計(jì)劃和交流機(jī)制。附件四：合作費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出甲乙雙方分擔(dān)的共享人才薪酬、培訓(xùn)等費(fèi)用的明細(xì)。附件五：第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括第三方職責(zé)、權(quán)益、責(zé)任限額等詳細(xì)內(nèi)容。附件六：第三方服務(wù)清單列出第三方為甲乙雙方提供的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)范圍。附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)共享人才在甲乙雙方企業(yè)中創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。附件八：保密協(xié)議甲乙雙方與共享人才簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未按照約定范圍和目的使用共享人才。2.甲乙雙方未按時(shí)支付共享人才的薪酬、培訓(xùn)等費(fèi)用。3.甲乙雙方未履行對(duì)共享人才的保密義務(wù)。4.第三方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量和效果不符合要求。5.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任。2.違約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.違約方需承擔(dān)因違約導(dǎo)致的額外費(fèi)用支出。示例說(shuō)明：若甲乙雙方未按照約定范圍和目的使用共享人才，導(dǎo)致共享人才權(quán)益受損，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人才共享：指甲乙雙方在約定范圍內(nèi)，相互共享對(duì)方的人才資源。2.共享人才：指甲乙雙方在職員工，根據(jù)約定在雙方企業(yè)間相互提供服務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指共享人才在甲乙雙方企業(yè)中創(chuàng)造的成果，包括專利、著作權(quán)