人力資源經(jīng)理意向書

人力資源經(jīng)理意向書合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同宗旨1.3合同效力第二章人力資源經(jīng)理職責2.1崗位職責2.2工作內(nèi)容2.3工作目標第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假第四章人力資源經(jīng)理的選聘4.1選聘條件4.2選聘程序4.3聘用期限第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3獎金與福利第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.2職業(yè)發(fā)展第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八章合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十章違約責任10.1違約行為10.2違約責任第十一章不可抗力11.1不可抗力的認定11.2不可抗力的后果第十二章合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件第十三章附則13.1名詞解釋13.2合同的有效期13.3其他約定第十四章合同附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容合同編號_________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方（用人方）全稱：__________1.1.2乙方（人力資源經(jīng)理）全稱：__________1.2合同宗旨1.2.1甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，共同簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利和義務。1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章人力資源經(jīng)理職責2.1崗位職責2.1.1乙方擔任甲方公司人力資源經(jīng)理，負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。2.2工作內(nèi)容2.2.1乙方需制定并實施公司人力資源管理制度，確保公司人力資源的有效利用。2.3工作目標2.3.1乙方需達成甲方設定的招聘滿意度、員工滿意度、培訓覆蓋率等人力資源管理指標。第三章工作時間和休息休假3.1工作時間3.1.1乙方每周工作時間為____小時，按照國家規(guī)定實行雙休日制度。3.2休息休假3.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第四章人力資源經(jīng)理的選聘4.1選聘條件4.2選聘程序4.2.1甲方對乙方進行面試、考察，確認乙方符合甲方要求后簽訂本合同。4.3聘用期限4.3.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。第五章勞動報酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。5.2薪酬支付5.2.1甲方每月____日之前按時支付乙方薪酬。5.3獎金與福利5.3.1乙方根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)，可獲得相應的獎金和福利。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓機會6.1.1甲方為乙方提供內(nèi)外部培訓機會，支持乙方提升專業(yè)技能。6.2職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，鼓勵乙方實現(xiàn)個人職業(yè)目標。第七章保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1乙方需對甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息嚴格保密。7.2保密期限7.2.1乙方需在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為____年。7.3違約責任7.3.1如乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。第八章合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.1.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進行變更。8.2解除條件8.2.1合同解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并提前____個月書面通知對方。8.3終止條件8.3.1合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致終止合同。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解。9.3法律途徑9.3.1如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十章違約責任10.1違約行為10.1.1任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔違約責任。10.2違約責任10.2.1違約方應賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第十一章不可抗力11.1不可抗力的認定11.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力的后果11.2.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔違約責任。第十二章合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件12.2.1合同修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。12.3解除條件12.3.1合同解除需甲乙雙方協(xié)商一致，并提前書面通知對方。第十三章附則13.1名詞解釋13.1.1本合同中所涉及的詞匯，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商補充解釋。13.2合同的有效期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。13.3其他約定13.3.1本合同未涉及事項，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四章合同附件14.1附件列表14.1.1附件一：乙方簡歷14.1.2附件二：甲方人力資源管理制度14.2附件內(nèi)容14.2.1附件內(nèi)容詳見附件列表?！竞贤炞稚w章頁】甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方指定的工作場所條款：乙方應在甲方指定的工作場所履行職務，未經(jīng)甲方許可，乙方不得在其他地點從事與職務相關(guān)的工作。說明：此條款旨在確保乙方專注于甲方的工作任務，避免因在其他地點工作而影響工作質(zhì)量和效率。2.甲方提供的辦公設施和資源條款：甲方應為乙方提供必要的辦公設施和資源，包括辦公桌、電腦、電話等，以滿足乙方履行職責的需求。說明：此條款確保乙方能夠順利開展各項工作，提高工作效率。3.甲方對乙方的考核和評估條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行定期考核和評估，以評估乙方的工作質(zhì)量和業(yè)績。說明：此條款旨在確保乙方能夠按照甲方的要求履行職責，提高工作質(zhì)量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方的工作計劃和目標條款：乙方應根據(jù)甲方提供的職責和要求，制定詳細的工作計劃和目標，并定期向甲方匯報。說明：此條款旨在確保乙方明確工作方向，提高工作效率。2.乙方的職業(yè)發(fā)展和培訓條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請甲方提供的內(nèi)外部培訓和學習機會。說明：此條款保障乙方能夠不斷提升自身能力，滿足職業(yè)發(fā)展的需求。3.乙方的權(quán)益保障條款：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和公積金，保障乙方的合法權(quán)益。說明：此條款確保乙方在工作中享有人身安全和權(quán)益保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的服務質(zhì)量和責任條款：第三方中介應確保提供的人力資源服務質(zhì)量和效果，如未達到約定標準，應承擔相應責任。說明：此條款旨在保障甲方和乙方的利益，確保第三方中介提供的服務質(zhì)量。2.第三方中介的信息保護條款：第三方中介應對在提供服務過程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等保密信息嚴格保密。說明：此條款保障甲方和乙方的信息安全，防止信息泄露給無關(guān)方。3.第三方中介的違約責任條款：如第三方中介違反合同約定，導致甲方和乙方損失，第三方中介應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。說明：此條款確保第三方中介按照約定履行合同義務，降低甲方和乙方的風險。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方人力資源管理制度3.甲方指定的工作場所示意圖4.辦公設施和資源清單5.乙方工作計劃和目標報告模板6.培訓和學習機會申請表7.社會保險和公積金繳納證明8.第三方中介服務合同9.第三方中介提供的服務質(zhì)量保證書10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務2.乙方未在甲方指定的工作場所履行職責3.甲方未提供約定的辦公設施和資源4.甲方未按時支付乙方薪酬5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密6.第三方中介未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務7.第三方中介泄露甲方和乙方信息8.甲方未為乙方繳納社會保險和公積金9.甲方未按約定為乙方提供培訓和學習機會10.乙方未按約定向甲方匯報工作進展三、法律名詞及解釋：1.人力資源經(jīng)理：負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作的高級職位。2.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。5.公積金：由用人單位和勞動者共同繳納的一種長期住房儲金。6.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，應承擔的違約責任。7.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。8.保密義務：對知密的當事人對秘密信息進行保密的法定義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未提供約定的辦公設施和資源。解決辦法：甲方應及時提供辦公設施和資源，確保乙方能夠順利開展工作。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應按時支付乙方薪酬，如有延遲，應支付違約金。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識培訓，乙方應簽署保密協(xié)議，確保信息安全。5.問題：第三方中介未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務。解決辦法：甲方應及時與第三方中介溝通，