基于多身份體系的高聚合門戶與身份治理平臺需求說明

基于多身份體系的高聚合門戶與身份治理平臺需求說明一、項目需求方案基于多身份體系的高聚合門戶與身份治理項目需求方案。（一）內(nèi)容一覽表序號建設(shè)內(nèi)容數(shù)量單位備注一多身份治理1項二高聚合門戶1、高聚合門戶（PC端）2、高聚合門戶（學(xué)校公眾號移動端門戶）3、高聚合門戶（企業(yè)微信工作臺定制）1項三一表通1、表單流程引擎2、報表引擎3、數(shù)據(jù)引擎1項四系統(tǒng)對接服務(wù)1項五集成實施服務(wù)1項包括：集成實施及系統(tǒng)等保二級測評費用（二）多身份治理1.總體需求概述：1.1多身份治理需求是基于數(shù)據(jù)治理后的組織架構(gòu)數(shù)據(jù)，開發(fā)一個組織架構(gòu)管理系統(tǒng)。1.2該系統(tǒng)需與數(shù)據(jù)共享平臺或數(shù)據(jù)中臺緊密配合，由數(shù)據(jù)中臺對涉及各部門機構(gòu)與人員數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)抽取與治理，治理后該系統(tǒng)對組織架構(gòu)數(shù)據(jù)進行人工終審干預(yù)，以確保生成的組織架構(gòu)完全符合校方的現(xiàn)實需求及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，或特殊性需求，同時能夠增加虛擬機構(gòu)虛擬人員。具體需求包括但不限于如下內(nèi)容：1.2.1數(shù)據(jù)的人工干預(yù)與修改：支持對實體機構(gòu)、人員、崗位信息等核心數(shù)據(jù)進行人工干預(yù)與修改，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。1.2.2虛擬機構(gòu)與虛擬人員信息管理：增加對虛擬機構(gòu)、虛擬任職崗位信息的編輯管理功能，滿足學(xué)校特定場景下的需求。1.2.3同步企業(yè)微信組織架構(gòu)數(shù)據(jù)：實現(xiàn)與學(xué)校企業(yè)微信組織架構(gòu)的雙向同步，確保數(shù)據(jù)的一致性和實時性。1.2.4基于組織架構(gòu)的權(quán)限授權(quán)功能：根據(jù)組織架構(gòu)的不同層級和角色，靈活配置訪問和操作權(quán)限，保障數(shù)據(jù)安全。1.2.5數(shù)據(jù)庫與表的配置化管理：對組織架構(gòu)涉及的數(shù)據(jù)庫及表進行配置化管理，提高系統(tǒng)的靈活性和可維護性。1.2.6個性化定制需求：滿足學(xué)校提出的其他個性化定制需求，確保系統(tǒng)能夠充分適應(yīng)學(xué)校的實際運作情況。2.實體機構(gòu)與實體人員干預(yù)管理：2.1用途概述：主要用途是對治理后的組織架構(gòu)數(shù)據(jù)進行人工終審干預(yù)，管理員可以對系統(tǒng)自動生成的數(shù)據(jù)進行人工審查及調(diào)整，以確保生成的組織架構(gòu)完全符合校方的現(xiàn)實需求及數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、或特殊性需求。2.2實體組織機構(gòu)干預(yù)管理：2.2.1實體組織機構(gòu)干預(yù)管理模塊旨在維護和管理高校的各級實體機構(gòu)信息，包括部門、院系、研究中心等。管理員可以通過該模塊修改、刪除和查詢各類機構(gòu)信息，并能夠強行干預(yù)機構(gòu)間的隸屬關(guān)系和層級結(jié)構(gòu)。該模塊還支持機構(gòu)的合并、拆分及重組，以適應(yīng)高校發(fā)展和變化的需要。通過對實體組織機構(gòu)的有效管理，確保組織架構(gòu)的清晰明了和高效運作。2.2.2實體機構(gòu)架構(gòu)信息：通過各機構(gòu)的上級關(guān)系（必須，包括指定為最高級機構(gòu)），通過遞歸算法，顯示出整個機構(gòu)架構(gòu)信息。2.2.3系統(tǒng)具備對實體組織機構(gòu)進行標(biāo)識的能力，且支持自定義排序。2.3實體人員干預(yù)管理：實體人員管理模塊主要負(fù)責(zé)管理高校教職工、科研人員、其他工作人員、及學(xué)生的基本信息。管理員可以通過該模塊錄入、更新和維護人員信息，如姓名、性別、聯(lián)系方式、入職日期等。此外，該模塊還支持人員的入職/入學(xué)、離職/離校、調(diào)崗/升班、晉升等狀態(tài)變更操作。2.4實體人員崗位與職務(wù)信息干預(yù)管理：2.4.1人員職務(wù)信息管理模塊用于記錄和維護教職工及其他人員的職務(wù)信息，包括其在不同時間段內(nèi)擔(dān)任的職務(wù)及其變化情況。管理員可以通過該模塊對人員的職務(wù)信息進行添加、修改和刪除操作，并能夠設(shè)置職務(wù)的有效期和職務(wù)描述，支持職務(wù)層級和職務(wù)類別的定義與管理，以滿足高校不同部門和崗位的多樣化需求。通過精確的職務(wù)信息管理，為人員的考核、晉升及薪酬管理提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。2.4.2人員架構(gòu)信息：通過指定人員上級關(guān)系（必須包括指定為最高級負(fù)責(zé)人），通過遞歸算法，顯示出整個人員架構(gòu)。2.4.3實體人員架構(gòu)信息中，人員與職務(wù)/崗位的信息，分為主職與非主職，主職只有一個且需要明確，非主職支持多個（后續(xù)需要同步到企業(yè)微信）。3.虛擬機構(gòu)及身份管理：3.1虛擬機構(gòu)及虛擬身份需求：要求本項必須具備虛擬機構(gòu)及虛擬身份的管理能力。高校組織架構(gòu)管理系統(tǒng)要求具備虛擬機構(gòu)和虛擬身份的管理能力。虛擬機構(gòu)和虛擬身份是指在組織結(jié)構(gòu)中存在的非實體的管理單位和用戶身份，它們用于支持特定的管理需求，如跨部門協(xié)作、臨時團隊構(gòu)建和特殊權(quán)限管理等。虛擬機構(gòu)和虛擬身份管理能夠有效地補充實體機構(gòu)和真實身份管理的不足，滿足復(fù)雜的高校管理需求和動態(tài)變化的組織結(jié)構(gòu)。3.2虛擬機構(gòu)管理：功能需求包括但不限于如下需求：3.2.1虛擬機構(gòu)創(chuàng)建：（1）支持創(chuàng)建虛擬機構(gòu)（如跨部門工作組等），為其分配唯一的標(biāo)識符和描述信息。（2）允許管理員為虛擬機構(gòu)指定負(fù)責(zé)人和相關(guān)成員，指定分級管理員并定義其管理權(quán)限及人員范圍）。（3）系統(tǒng)具備對虛擬機構(gòu)進行標(biāo)識的能力且支持自定義排序。3.2.2虛擬機構(gòu)維護：（1）支持編輯和刪除虛擬機構(gòu)的信息，包括名稱、描述、負(fù)責(zé)人等。（2）提供虛擬機構(gòu)的層級管理功能，允許創(chuàng)建子虛擬機構(gòu)以滿足復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)需求。3.2.3虛擬機構(gòu)權(quán)限管理：（1）支持為虛擬機構(gòu)設(shè)置訪問權(quán)限和操作權(quán)限，確保只有授權(quán)用戶可以訪問或修改相關(guān)信息。（2）提供虛擬機構(gòu)的權(quán)限繼承機制，允許子虛擬機構(gòu)繼承父虛擬機構(gòu)權(quán)限設(shè)置。3.3虛擬身份管理：3.3.1創(chuàng)建與實體關(guān)聯(lián)的虛擬身份：（1）創(chuàng)建虛擬身份時必須從現(xiàn)有的實體身份中創(chuàng)建，且現(xiàn)有實體身份為正常狀態(tài)（非停用、禁用、刪除等異常狀態(tài)）。（2）虛擬身份具備獨立的身份名稱及身份信息，角色關(guān)聯(lián)等。3.3.2虛擬身份維護：（1）支持編輯和刪除虛擬身份的信息，包括角色、權(quán)限、聯(lián)系方式等。（2）提供虛擬身份的狀態(tài)管理功能，支持激活、禁用、刪除等操作。3.3.3虛擬身份繼承實體狀態(tài)：若實體身份狀態(tài)被設(shè)置為停用、禁用、刪除等異常狀態(tài)，則虛擬身份自動繼承實體身份的異常狀態(tài)。3.3.4虛擬身份權(quán)限管理：（1）提供虛擬身份的權(quán)限繼承機制，繼承其所歸屬的虛擬部門的權(quán)限設(shè)置。（2）提供虛擬身份的權(quán)限繼承和權(quán)限組管理功能，簡化大規(guī)模用戶權(quán)限配置。3.4虛擬職務(wù)管理：3.4.1虛擬職務(wù)創(chuàng)建：（1）創(chuàng)建虛擬職務(wù)支持創(chuàng)建虛擬職務(wù)，為其分配唯一的標(biāo)識符和名稱，定義職務(wù)的性質(zhì)和職責(zé)。（2）允許管理員設(shè)置虛擬職務(wù)的描述信息，包括崗位職責(zé)、要求和預(yù)期目標(biāo)。（3）定義虛擬職務(wù)屬性。（4）支持設(shè)置虛擬職務(wù)的屬性，如職務(wù)級別、所屬部門、有效期等。（5）允許定義虛擬職務(wù)的工作范圍和權(quán)限，以便在系統(tǒng)中進行角色和權(quán)限配置。3.4.2虛擬職務(wù)維護：（1）支持對虛擬職務(wù)的信息進行編輯，包括職務(wù)名稱、描述、職責(zé)等，以反映實際需求的變化。（2）允許更新虛擬職務(wù)的屬性，如更改職務(wù)級別、調(diào)整有效期等。（3）支持刪除不再需要的虛擬職務(wù)，并自動處理與該職務(wù)相關(guān)的權(quán)限和數(shù)據(jù)。提供刪除操作的日志記錄功能，確保操作的可追溯性。（4）支持對虛擬職務(wù)的狀態(tài)進行管理，如啟用、停用、歸檔等，以便根據(jù)需要進行調(diào)整。（5）提供虛擬職務(wù)狀態(tài)的歷史記錄，方便查看和恢復(fù)之前的狀態(tài)。

（6）支持對人員狀態(tài)進行管理，如禁用、歸檔等。4.配合數(shù)據(jù)治理模式需求：4.1在基于多身份治理開發(fā)的組織架構(gòu)管理系統(tǒng)中，需要配合數(shù)據(jù)治理模式，不能直接更改數(shù)據(jù)中臺或數(shù)據(jù)共享中心治理后的組織架構(gòu)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)是從各類涉及機構(gòu)及人員數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中抽取的，并且每天會持續(xù)更新數(shù)次。因此，需要保留治理后原業(yè)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)數(shù)據(jù)。4.2無論是實體組織機構(gòu)人員數(shù)據(jù)，還是虛擬機構(gòu)人員數(shù)據(jù)，修改的數(shù)據(jù)都應(yīng)視為人工干預(yù)數(shù)據(jù)，需要存儲在單獨的新表中。查詢顯示時，應(yīng)將治理后的數(shù)據(jù)原表與修改的新表合并查詢，并且優(yōu)先顯示修改的新表數(shù)據(jù)(如：新表數(shù)據(jù)狀態(tài)為不顯示時即該數(shù)據(jù)刪除處理)。故處理方式確保了數(shù)據(jù)的完整性和一致性，同時也能夠反映最新的人工干預(yù)結(jié)果。5.代碼交付：5.1高校組織架構(gòu)管理系統(tǒng)需要實現(xiàn)動態(tài)聯(lián)動機構(gòu)及人員變動申請流程，確保每次組織架構(gòu)或人員信息的變動都能通過系統(tǒng)進行申請、審批和記錄，在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的前提下，須實現(xiàn)將治理后的多身份數(shù)據(jù)分發(fā)給其他應(yīng)用系統(tǒng)（如：辦事大廳、協(xié)同辦公等系統(tǒng)）使用，從而滿足應(yīng)用系統(tǒng)內(nèi)部流程節(jié)點人員、崗位、身份等所需信息自動配置的數(shù)據(jù)需求。5.2廠家交付源代碼，后續(xù)可由相同或不同集成商基于后續(xù)涉及高校組織架構(gòu)及相關(guān)業(yè)務(wù)流程變動時，使高校能夠根據(jù)自身需求能夠及時修改、研發(fā)與調(diào)整，同時可以增強系統(tǒng)的透明性和安全性，便于高校信息技術(shù)團隊進行維護和升級，確保系統(tǒng)長期穩(wěn)定運行。6.同步企業(yè)微信組織架構(gòu)：需要滿足并實現(xiàn)雙方向的企業(yè)微信的組織架構(gòu)數(shù)據(jù)，即通過企業(yè)微信接口查詢與獲取當(dāng)前企業(yè)微信組織架構(gòu)信息，以及通過創(chuàng)建部門、添加成員、修改部門信息等接口同步數(shù)據(jù)治理后的高校組織架構(gòu)數(shù)據(jù)給企業(yè)微信。需求如下：6.1獲取組織架構(gòu)信息：以通過調(diào)用企業(yè)微信提供的API接口，如department/list等，來獲取企業(yè)的部門列表、成員列表等組織架構(gòu)信息。接口返回的數(shù)據(jù)通常以JSON格式提供，包含了詳細(xì)的組織架構(gòu)信息，如部門ID、部門名稱、成員ID、成員姓名等。6.2組織架構(gòu)信息同步給企業(yè)微信：通過企業(yè)微信提供的創(chuàng)建部門、添加成員、修改部門信息等接口，由本地通過編程方式向企業(yè)微信上送治理后的高校組織架構(gòu)信息。接口通常需要提供相關(guān)的參數(shù)，如部門名稱、部門ID、成員姓名等，以完成組織架構(gòu)的創(chuàng)建或修改操作。7.批量操作及EXCEL導(dǎo)出數(shù)據(jù)：7.1按組織機構(gòu)劃分賬戶控制權(quán)勢：無論是實體機構(gòu)/身份管理，還是虛擬機構(gòu)/身份管理，所屬操作類必須支持批量操作模式。批量操作模式應(yīng)適用于高校的如新生入學(xué)，學(xué)生畢業(yè)離校，本科生升讀研究生等場景。7.2EXCEL導(dǎo)出數(shù)據(jù)：系統(tǒng)內(nèi)的各類數(shù)據(jù)需要支持EXCEL導(dǎo)出功能。8.其他相關(guān)管理需求：8.1按組織機構(gòu)劃分賬戶控制權(quán)勢：8.1.1在高校的組織架構(gòu)管理系統(tǒng)中，賬戶權(quán)限的劃分是按照高校的組織機構(gòu)（即院系、部門）進行的。8.1.2系統(tǒng)超級管理員可以維護所有機構(gòu)，所有人員及人員身份信息。8.1.3系統(tǒng)超級管理員可以為每個院系或部門創(chuàng)建和分配不同的用戶角色，并賦予相應(yīng)的權(quán)限。不同部門的用戶只能管理自己所屬部門的機構(gòu)和人員信息，只有被授權(quán)的用戶才可以新增、編輯或刪除這些信息。例如，某院系的管理員可以添加和管理該院系的教職員工和學(xué)生信息，但無法操作其他院系的數(shù)據(jù)。通過這樣的權(quán)限劃分機制，確保了數(shù)據(jù)管理的安全性和準(zhǔn)確性，同時提高了工作效率，避免了因權(quán)限混亂導(dǎo)致的管理問題。8.2數(shù)據(jù)庫源與表配置化：要求支持?jǐn)?shù)據(jù)庫源與表的配置化管理，以適應(yīng)在數(shù)據(jù)治理過程中組織架構(gòu)的機構(gòu)信息、教師信息、學(xué)生等信息的靈活配置。包括：（1）數(shù)據(jù)庫源配置：允許管理員通過圖形化界面或配置文件，靈活地設(shè)置和更改數(shù)據(jù)庫源信息。一般需要支持?jǐn)?shù)據(jù)庫類型（如MySQL、PG、Oracle、國產(chǎn)數(shù)據(jù)庫如人大金倉等）、數(shù)據(jù)庫連接網(wǎng)址、用戶名、密碼、端口號等。支持多數(shù)據(jù)源配置，便于高校在需要時切換或同時使用多個數(shù)據(jù)庫。（2）表配置：允許管理員配置對應(yīng)的表名稱。8.3日志審計等功能：支持日志審計功能，記錄用戶訪問行為，便于追溯和合規(guī)性檢查外。還需要于界面上顯示出歷史操作記錄。（三）高聚合門戶1.聚合門戶總體要求1.1高聚合門戶：門戶需同時支持PC端及移動端訪問。PC端需確保多瀏覽器兼容性，移動端能夠無縫嵌入微信公眾號。1.2多身份聚合模式：1.2.1高聚合門戶必須支持多身份模式，因校方歷史原因，自然人的多身份在統(tǒng)一認(rèn)證系統(tǒng)及原業(yè)務(wù)系統(tǒng)是以多賬號方式實現(xiàn)，故需要通過自然人的身份證號碼（或者港澳臺唯一性證件號碼，對于僅有護照的用戶使用uuid等）關(guān)聯(lián)多個賬號實現(xiàn)多身份模式。1.3多身份聚合處理：1）當(dāng)用戶通過任一賬號登錄門戶時，系統(tǒng)應(yīng)展示該自然人名下所有賬號對應(yīng)的有權(quán)限應(yīng)用集合，即以并集方式顯示同一自然人的多賬戶關(guān)聯(lián)的應(yīng)用集合(不允許將身份信息分布在不同賬號中，通過手動或自動切換賬號的方式來實現(xiàn)聚合)，高聚合門戶必須支持多身份模式，實現(xiàn)當(dāng)用戶點擊聚合門戶服務(wù)流程時：①若該流程僅適配當(dāng)前登錄聚合門戶賬戶時，按常規(guī)進行流程；②若該流程僅適配當(dāng)前登錄聚合門戶的相同自然人另一賬戶時，需要自動切換登錄賬戶，并把自動切換的登錄賬戶傳遞給該流程；③若該用戶有多個賬號都能適配該流程時，可以通過適當(dāng)提示方式讓用戶選擇以哪個賬號參與該流程，并把已選擇的賬號傳遞給此流程。2）支持同步多身份數(shù)據(jù)。1.4統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺對接方案：目前校方已有一套在運行的統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺，目前已對接校內(nèi)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)共40多個。為適配上述多賬戶模式的多身份融合需求，目前有以下可選技術(shù)方案路線：1）沿用當(dāng)前統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺方案：需要聚合門戶供應(yīng)商/應(yīng)標(biāo)人自行與統(tǒng)一身份證平臺廠商溝通、包括通過現(xiàn)有API接口或增加API接口下載用戶數(shù)據(jù)與權(quán)限數(shù)據(jù)。同時，需自行與統(tǒng)一身份證平臺廠商溝通為適配上述多賬戶模式的多身份融合需求而需要的認(rèn)證流程改造，并自行承擔(dān)雙方可能需要的改造費用，控制項目進度。2）更換統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺方案：需要聚合門戶供應(yīng)商/應(yīng)標(biāo)人可以提供一套與聚合門戶同一廠家的、全新的統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺。且新的統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺支持的認(rèn)證協(xié)議不得低于當(dāng)前在用認(rèn)證系統(tǒng)所支持的認(rèn)證協(xié)議數(shù)量及版本，并具備管理權(quán)限和用戶隱私數(shù)據(jù)查詢及變更的分級授權(quán)能力。且須保證實現(xiàn)新舊統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺的平滑過渡，自行實現(xiàn)用戶數(shù)據(jù)與權(quán)限數(shù)據(jù)的同步，自行實現(xiàn)為適配上述多賬戶模式的多身份融合需求而需要的認(rèn)證流程改造。并自行承擔(dān)新認(rèn)證平臺費用及相關(guān)對接遷移改造費用。

3）或其他技術(shù)路線（可提供的其他的技術(shù)路線方案），相關(guān)費用需包括在報價內(nèi)。

具體項目選擇哪種技術(shù)路線方案，需中標(biāo)后進行項目深入調(diào)研，然后提出可行方案，由校方?jīng)Q定最終采納哪種技術(shù)路線方案。1.5登錄方式：1）登錄方式由統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺實現(xiàn)，與方案選擇關(guān)聯(lián)，需要協(xié)調(diào)實現(xiàn)。實現(xiàn)門戶多種方式登錄，賬號密碼、微信掃碼、動態(tài)短信驗證碼、賬號密碼+動態(tài)驗證碼等方案。2）需支持特殊需求:動態(tài)短信驗證碼可以對全體生效，亦可以僅對特定人群生效。3）微信掃碼登錄會涉及綁定多身份的其中一個賬號。1.6企業(yè)微信工作臺定制實現(xiàn)：以下內(nèi)容，涉及企業(yè)微信工作臺的個性化頁面定制，實現(xiàn)聚合門戶的應(yīng)用（含業(yè)務(wù)流程）展示與使用。其中少部分會涉及數(shù)據(jù)治理內(nèi)容。包括：1）企業(yè)微信工作臺的個性化頁面按學(xué)校所需定制。2）聚合門戶中的應(yīng)用展示到企業(yè)微信（不允許把所有應(yīng)用聚合到門戶作為應(yīng)用入口）。3）組織架構(gòu)及人員信息同步（包括人員基本信息、辦公電話、辦公地址、職務(wù)、部門等信息同步，如果用戶存在多個部門信息，需對主部門信息進行標(biāo)識）。4）與數(shù)據(jù)治理中的人員身份信息同步，包括賬號禁用、離職或退休人員自動轉(zhuǎn)組。5）企業(yè)微信多身份多賬號的認(rèn)證關(guān)聯(lián)方案。6）需實現(xiàn)企微和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)組織架構(gòu)及人員的同步，新生數(shù)據(jù)批量推入企業(yè)微信通訊錄時需要管理員確認(rèn)（可通過設(shè)立閾值的方式進行限制，當(dāng)新增人員數(shù)量超過閾值時，需要管理員確認(rèn)）。7）企業(yè)微信中用戶的賬號與學(xué)工號解綁，以解決用戶多身份（賬號）時登錄已對接應(yīng)用的問題。8）企微用戶別名字段內(nèi)容推送（推送用戶自己設(shè)置的默認(rèn)賬號對應(yīng)的學(xué)工號到別名字段，或按照系統(tǒng)設(shè)置的身份優(yōu)先級，將最高身份對應(yīng)的學(xué)工號推送到別名字段）。

9)企業(yè)微信調(diào)整過程中不允許出現(xiàn)將已加入用戶刪除再重新加入企業(yè)的情況發(fā)生。1.7內(nèi)容聚合與API集成：門戶應(yīng)能以自然人為中心，聚合其不同賬號下的待辦事項、消息、資訊、郵件等內(nèi)容。同時，需為外部第三方業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供API接口，以便集成接收這些信息。1.8待辦事務(wù)中心：1）多身份融合：待辦中心需融合同一自然人下不同賬號的待辦信息，確保用戶無論使用哪個賬號登錄，都能查看并處理所有相關(guān)的待辦事項。2）待辦信息需關(guān)聯(lián)具體的賬號ID，確保同一自然人在不同賬號下登錄時，點擊待辦事項時能以當(dāng)前待辦的關(guān)聯(lián)賬號打開詳情頁面，實現(xiàn)多身份處理流程的順暢進行。3）無論自然人通過哪個賬號登錄門戶，點擊待辦事項時均應(yīng)以當(dāng)前待辦事項的賬號打開詳情頁面。因此，待辦信息及API接口需包含待辦對應(yīng)的賬號ID、賬號名等信息，并確保數(shù)據(jù)傳輸?shù)陌踩浴?.9日程中心：多身份融合及第三方接入，日程中心需實現(xiàn)同一自然人下不同賬號日程的融合，在門戶發(fā)布日程時，用戶能夠選擇不同身份進行發(fā)布，通過API集成第三方業(yè)務(wù)系統(tǒng)日程時，API接口內(nèi)的參數(shù)/字段應(yīng)能明確區(qū)分不同的賬號ID。同時，根據(jù)自然人不同賬號的日程，系統(tǒng)應(yīng)以不同顏色顯示。此外，API接口需支持日程的創(chuàng)建、更新、刪除等操作。1.10門戶需支持頁面/卡片構(gòu)建及內(nèi)置主題模板：提供便捷的頁面/卡片構(gòu)建引擎，提供內(nèi)容融合的一站式服務(wù)門戶構(gòu)建能力，支持PC和H5兩種構(gòu)建方式。同時提供多套內(nèi)置主題模板供選用，并能夠以可視化方式變更網(wǎng)站?；铡⑿Ｃ?、版權(quán)信息、頁面背景等基礎(chǔ)網(wǎng)站內(nèi)容。1.11全站檢索：全站檢索功能能夠覆蓋門戶網(wǎng)站上的所有內(nèi)容，包括但不限于新聞公告、待辦已辦、日程、消息及服務(wù)列表等，旨在幫助用戶快速、準(zhǔn)確地找到所需的信息和資源。1.12幫助中心：門戶內(nèi)置幫助中心，包括：1）針對聚合門戶的各項功能和服務(wù)，提供詳細(xì)的操作指南，包括步驟說明、截圖展示等，幫助用戶了解如何正確、高效地使用這些功能。2）提供搜索框，允許用戶輸入關(guān)鍵詞搜索相關(guān)問題及其答案，提高查找效率。3）幫助中心會整理并發(fā)布一系列用戶在使用過程中可能遇到的常見問題及其解答，用戶可以通過瀏覽FAQ快速找到解決方案。1.13統(tǒng)一消息管理：實現(xiàn)消息的統(tǒng)一管理功能，不僅提供API接口接收消息，還需支持通過微信公眾號/服務(wù)號、手機短信、門戶站內(nèi)消息、企業(yè)微信等多種渠道發(fā)送消息。2.用戶前臺：2.1首頁組件：2.1.1頂部導(dǎo)航欄：1）支持顯示學(xué)校LOGO信息，以及系統(tǒng)名稱。2）支持顯示多個跳轉(zhuǎn)菜單，例如：應(yīng)用中心、信息中心、數(shù)據(jù)中心等。3）支持顯示快捷搜索框。2.1.2個人信息卡片：1）支持顯示用戶頭像。2）支持顯示用戶部門信息。3）支持顯示當(dāng)前登錄人姓名。2.1.3個人數(shù)據(jù)卡片：1）支持設(shè)置與用戶相關(guān)的數(shù)據(jù)顯示到首頁，如：未讀信息數(shù)、一卡通余額、待辦數(shù)量、未讀郵件數(shù)等。2.1.4任務(wù)中心卡片：1）支持顯示任務(wù)中心的用戶任務(wù)數(shù)據(jù)。2）支持按類別查看數(shù)據(jù)，如我的待辦、我的已辦、我的申請，并支持顯示對應(yīng)類別下的數(shù)據(jù)數(shù)量。4）支持點擊數(shù)據(jù)進入查看詳情。2.1.5專題卡片：1）支持顯示后臺配置的專題信息，包括圖片以及名稱。2）支持點擊專題跳轉(zhuǎn)至對應(yīng)配置的鏈接。2.1.6輪播卡片：1）支持顯示后臺配置的輪播圖。2）支持點擊輪播跳轉(zhuǎn)對應(yīng)配置的鏈接。2.1.7應(yīng)用卡片：1）支持顯示應(yīng)用中心的應(yīng)用列表。2）支持配置卡片tab列表，用于對應(yīng)用進行分組，如：全部應(yīng)用、我的常用、最近使用、推薦應(yīng)用。3）支持配置顯示應(yīng)用分類，支持按分類篩選應(yīng)用。4）支持點擊更多可進入應(yīng)用中心。5）支持記錄用戶點擊的應(yīng)用記錄。2.1.8通知公告卡片：1）支持顯示門戶的通知公告，包括標(biāo)題、發(fā)布部門、發(fā)布時間。2）支持通知已讀、未讀標(biāo)志區(qū)分。3）支持配置卡片的欄目列表。4）支持點擊更多進入通知公告列表頁。5）支持點擊名稱可跳轉(zhuǎn)至通知公告詳情頁，查看通知公告詳情。2.1.9新聞資訊卡片：1)支持顯示門戶的新聞資訊，包括標(biāo)題、發(fā)布部門、發(fā)布時間。2)支持通知已讀、未讀標(biāo)志區(qū)分。3)支持配置卡片的欄目列表。4)支持點擊更多進入新聞資訊列表頁。5)支持點擊名稱可跳轉(zhuǎn)至新聞資訊詳情頁，查看新聞資訊詳情。2.1.10系統(tǒng)直通車卡片：1）支持展示后臺配置的系統(tǒng)直通車列表。2）支持點擊對應(yīng)系統(tǒng)，跳轉(zhuǎn)至對應(yīng)系統(tǒng)鏈接。2.1.11網(wǎng)站導(dǎo)航卡片：1）支持展示后臺配置的網(wǎng)站列表。2）支持點擊對應(yīng)網(wǎng)站名稱，跳轉(zhuǎn)至對應(yīng)網(wǎng)站。2.1.12日程卡片：1）支持顯示用戶的日程數(shù)據(jù)，包括個人日歷和其他日歷下的日程。2）支持顯示教學(xué)周。3）支持查看日程詳情。4）支持點擊更多進入日程中心。2.1.13搜索組件：1）支持對全站接入的數(shù)據(jù)信息進行檢索，如：通知公告、應(yīng)用、新聞資訊等。2）支持顯示熱門搜索關(guān)鍵詞，點擊可快速搜索。2.1.14側(cè)邊導(dǎo)航欄：1）支持顯示側(cè)邊導(dǎo)航欄。2）點擊導(dǎo)航欄快速跳轉(zhuǎn)至對應(yīng)鏈接。2.2通知中心：1）支持顯示門戶的通知公告列表。2）支持置頂?shù)耐ㄖ骘@示在最上面。3）支持多種篩選條件，如：模糊搜索、發(fā)布部門篩選、發(fā)布時間范圍。4）支持按欄目查看。6）點擊通知公告名稱可跳轉(zhuǎn)至通知公告詳情頁，查看通知公告詳情。2.3任務(wù)中心：1）支持顯示任務(wù)中心的用戶任務(wù)數(shù)據(jù)。2）支持按類別查看數(shù)據(jù)，如我的待辦、我的已辦、我的申請，并支持顯示對應(yīng)類別下的數(shù)據(jù)數(shù)量。3）支持多種篩選條件，如事務(wù)來源、時間、狀態(tài)。4）支持點擊數(shù)據(jù)進入查看詳情。5）超時及催辦提醒：待辦模塊（包含超時及催辦內(nèi)容）需具備調(diào)用消息中心發(fā)送待辦超時通知的功能，確保用戶能及時收到提醒并處理超時的待辦事項。2.4應(yīng)用中心：應(yīng)用展示：應(yīng)用中心提供面向第三方應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)接入能力，對各項應(yīng)用提供統(tǒng)一的呈現(xiàn)與管控。功能包括但不限于應(yīng)用的展示、管理、接入、收藏等。應(yīng)用中心以圖標(biāo)列表展示所有應(yīng)用?？筛鶕?jù)名稱和標(biāo)簽搜索應(yīng)用、支持標(biāo)簽篩選應(yīng)用列表、可根據(jù)官方推薦、篩選展示應(yīng)用。1）支持展示應(yīng)用中心的全部應(yīng)用列表。2）支持按分類篩選應(yīng)用。3）支持分類篩選，可通過應(yīng)用分類規(guī)則進行組合過濾、快速定位應(yīng)用；也支持模糊查詢，實現(xiàn)應(yīng)用名稱、應(yīng)用說明以及應(yīng)用定義的關(guān)鍵詞進行模糊匹配進行應(yīng)用查找。4）支持按全部應(yīng)用、最近使用、我的常用、推薦應(yīng)用進行查看。5）支持對常用應(yīng)用進行編輯。2.5資訊中心：展示各個站群對接的資訊數(shù)據(jù)。1）支持顯示資訊中心的新聞資訊列表。2）支持置頂?shù)男侣勝Y訊顯示在最上面。3）支持多種篩選條件，如：模糊搜索、發(fā)布部門篩選、發(fā)布時間范圍。4）支持按欄目查看。5）點擊資訊名稱可跳轉(zhuǎn)至資訊詳情頁，查看資訊詳情。6）多媒體支持：圖文混排，支持在公告資訊中插入圖片等多媒體內(nèi)容，使信息更加直觀、生動。附件上傳，允許發(fā)布者在公告中附加相關(guān)文件（如PDF、Word文檔等），方便用戶下載查看。2.6日歷中心：日歷模塊可根據(jù)不同需要設(shè)置不同的日歷日程信息，提供給不同的人員查看，日歷可見范圍包括但不限于人員、部門、標(biāo)簽等。2.6.1日歷管理：日歷分為個人日歷、其他日歷兩類。1）個人日歷可設(shè)置各類私人性質(zhì)的日程，通過點擊頂部日、周、月菜單進行切換不同時間段內(nèi)的不同日程信息。2）其他日歷來源于其他用戶創(chuàng)建的共享日歷及第三方通過接口維護創(chuàng)建的日歷日程信息，針對不同的身份、部門、標(biāo)簽等范圍設(shè)置這些日歷的可見范圍，使不同的日歷及日程信息展示給不同的人。3）其他日歷支持部門日歷、校級日歷、班級日歷等場景。4）支持日歷的創(chuàng)建、刪除、訂閱等。2.6.2日程管理1）支持創(chuàng)建日程，包括日程標(biāo)題、內(nèi)容、時間、分類、日程提醒規(guī)則等。2）支持日、周、月、列表等方式查看日程信息。3）支持創(chuàng)建重復(fù)性日程。4）支持日程的導(dǎo)出、同步。5）不同事項的日程以不同的顏色顯示，并提供自定義配置功能。6）系統(tǒng)不同事項的日程支持以不同的顏色顯示。日程內(nèi)容包含多種類型日歷和事件的聚合展現(xiàn)，涵蓋領(lǐng)導(dǎo)日程、學(xué)校校歷事件、課表、會議等內(nèi)容。同時，支持日歷模式與列表模式的自由切換。7）日程授權(quán)他人管理：允許特殊人群的日程授權(quán)他人管理，例如校長聯(lián)絡(luò)人可以增刪改校長日程。8）日程沖突識別：系統(tǒng)應(yīng)能夠根據(jù)日程的開始時間及持續(xù)時間（或結(jié)束時間）自動識別出沖突日程，避免日程安排重疊。9）支持用戶快速復(fù)制某一條日程。10）日程支持添加附件，便于用戶關(guān)聯(lián)相關(guān)文件。11）日程事項可以發(fā)布給其他用戶，如通過公共日程發(fā)布會議給所有參會人員。12）具備待辦日程功能，如參會人可將會議日程委托給其他代表人處理。13）若通過API同步第三方業(yè)務(wù)系統(tǒng)日程時，允許個性化修改該同步日程的提醒時間。若該日程提醒時間缺失，可默認(rèn)使用門戶設(shè)置的全局提醒時間。2.6.3日歷/日程批量創(chuàng)建：1）支持管理員通過Excel文件導(dǎo)入的方式批量創(chuàng)建日程。2）支持第三方系統(tǒng)調(diào)用接口進行批量創(chuàng)建日程。2.7消息中心：1）統(tǒng)一消息管理：實現(xiàn)消息的統(tǒng)一管理功能，不僅提供API接口接收消息，還支持通過微信公眾號/服務(wù)號、手機短信、門戶站內(nèi)消息、企業(yè)微信等多種渠道發(fā)送消息。2）消息列表用于展示當(dāng)前賬號所有的消息數(shù)據(jù)，支持消息標(biāo)題搜索，消息類型的分類，支持到達時間順序-倒序切換。3）消息列表支持用戶一鍵篩選列表，支持只看未讀、只看今天、只看收藏。4）消息列表支持用戶收藏消息，用戶可以點擊收藏-取消收藏消息。5）消息列表支持一鍵標(biāo)記全部消息為已讀。6）支持指定時間段不接收微信消息，支持消息訂閱免打擾。7）支持用戶自定義消息接收策略，實現(xiàn)用戶個性化消息提醒管理。8）免打擾，用戶可設(shè)置免打擾時段，在免打擾時間內(nèi)不會接收平臺的消息提醒。9）消息策略，支持系統(tǒng)管理員管理所有角色的消息策略預(yù)設(shè)方案，支持新增、編輯、刪除角色策略等操作，支持角色名稱搜索，啟用/停用狀態(tài)的篩選。每類角色支持設(shè)置消息類型、接收方式，每種消息類型的設(shè)置可控制接收方式的默認(rèn)狀態(tài)及禁用狀態(tài)。10）微信公眾號消息：支持推送微信公眾號提醒消息。用戶接收后，點擊公眾號提醒消息，跳轉(zhuǎn)到指定的消息網(wǎng)址，并按需實現(xiàn)已讀并數(shù)據(jù)統(tǒng)計。11）前端界面能夠支持消息發(fā)送操作，包括對指定發(fā)送對象發(fā)送短信、站內(nèi)消息、服務(wù)號消息等。12）消息平臺的后臺分級權(quán)限管理、可以分級授權(quán)特定人員直接通過消息平臺使用指定渠道發(fā)送特定消息。支持對消息內(nèi)容實現(xiàn)審核及敏感詞過濾。13）支持對發(fā)送內(nèi)容的敏感詞內(nèi)容設(shè)置、對發(fā)送消息進行檢測攔截，以及非法消息查看。3.管理后端：3.1日歷管理1）系統(tǒng)支持后臺管理員對所有日歷的日程進行監(jiān)管以及維護，包括但不限于創(chuàng)建、修改、刪除等。2）支持后臺管理員創(chuàng)建共享日歷，同時支持設(shè)置日歷共享方式（需訂閱、無需訂閱）。3.2應(yīng)用市場：應(yīng)用市場模塊可根據(jù)需求，配置應(yīng)用分類、應(yīng)用標(biāo)簽以及管理應(yīng)用。支持已有應(yīng)用生成應(yīng)用聚合頁。3.2.1分類管理：能夠管理分類，支持分類的增刪改。3.2.2標(biāo)簽管理：支持創(chuàng)建多種標(biāo)簽，可以對應(yīng)用配置多個標(biāo)簽。3.2.3應(yīng)用管理：支持應(yīng)用基本元素的定義和管理，如名稱、地址、圖標(biāo)、應(yīng)用管理員、聯(lián)系方式、應(yīng)用所屬部門、應(yīng)用排序等，或可以自定義應(yīng)用的基本信息字段等。同時提供應(yīng)用的新增、編輯、刪除、停用或隱藏、搜索等操作，便于應(yīng)用的維護。3.2.4應(yīng)用字段管理：能夠靈活配置應(yīng)用自定義字段，滿足不同業(yè)務(wù)場景需求。3.2.5聚合應(yīng)用管理：可以根據(jù)不同模板生成聚合頁。該聚合頁中可以配置輪播圖、應(yīng)用所屬分類、管理聚合頁下的應(yīng)用（從已配置好的應(yīng)用中選?。?。3.3辦公電話管理：3.3.1辦公電話模塊支持創(chuàng)建多個通訊錄，并且每個通訊錄都可以自主創(chuàng)建組織架構(gòu)以及設(shè)置通訊錄開放或者需要登錄查看，還可以設(shè)置指定范圍內(nèi)的人員查看，最大限度的滿足用戶的多種需求。3.3.2通訊錄管理：1）支持創(chuàng)建多個通訊錄。2）支持設(shè)置開放或需要登錄查看。3）支持登錄查看的限制可查看人員范圍。4）支持用戶端多種模板展示。5）支持自定義在客戶端展示的字段。6）快速預(yù)覽，后臺支持多種入口快速到達用戶頁面：二維碼、復(fù)制鏈接、后臺跳轉(zhuǎn)打開。3.3.3機構(gòu)管理：1）每個通訊錄都支持創(chuàng)建通訊錄獨有的組織架構(gòu)。2）支持多級架構(gòu)。3.3.4條目管理：1）分部門條目添加，操作邏輯更流暢。2）支持自定義字段的動態(tài)導(dǎo)入模板支持，即使通訊錄的字段調(diào)整，導(dǎo)入導(dǎo)出的數(shù)據(jù)保持一致。3）后臺支持根據(jù)條目名稱查詢，快速查找數(shù)據(jù)。3.3.5授權(quán)管理：1）授權(quán)普通管理員部分權(quán)限管理通訊錄。2）支持普通管理員主要功能操作細(xì)分授權(quán)，如：機構(gòu)管理，條目管理，授權(quán)管理等。3）支持普通管理員細(xì)分到架構(gòu)范圍的數(shù)據(jù)管理。3.4通知公告管理：通知公告可以發(fā)布和管理公告和欄目，提供給不同的人員查看。并可通過授權(quán)管理設(shè)置不同的人員進行管理和發(fā)布公告。3.4.1通知管理：1）系統(tǒng)支持后臺管理員管理權(quán)限范圍內(nèi)的公告，可以在權(quán)限范圍內(nèi)對公告進行增加、修改、發(fā)布、撤銷發(fā)布、置頂公告、預(yù)覽等操作。2）置頂公告可以設(shè)置置頂?shù)臅r間段，超出時間后不置頂。3）每個公告都支持設(shè)置可見人員范圍、提醒方式、發(fā)布方式、發(fā)布部門、附件權(quán)限（下載和無插件預(yù)覽）、是否顯示水印及設(shè)置水印內(nèi)容。4）系統(tǒng)支持刪除通知公告，刪除的通知公告會移入回收站中，管理員可從回收站還原通知公告或者徹底刪除。3.4.2通知授權(quán)管理：1）支持給普通管理員授權(quán)不同操作權(quán)限，包括新增、編輯、刪除、置頂、撤銷發(fā)布、保存、發(fā)布等。2）支持給普通管理員授權(quán)公告列表中通知可見范圍、新增和編輯通知公告時可設(shè)置的可見范圍、新增和編輯通知公告時可選擇的發(fā)布部門范圍。設(shè)置后，管理員只能查看和操作設(shè)定范圍內(nèi)的內(nèi)容。3.4.3欄目管理：1）系統(tǒng)支持后臺管理員管理權(quán)限內(nèi)的公告欄目，可以在權(quán)限范圍內(nèi)對公告欄目進行可以新增、編輯、刪除等操作。2）每個欄目都可設(shè)置可見人員范圍、欄目名稱、是否啟用等。3.4.4欄目授權(quán)管理：1）支持給普通管理員授權(quán)不同操作權(quán)限，包括新增、編輯、刪除、排序、啟用/停用等。2）支持給普通管理員授權(quán)欄目管理中可見的欄目內(nèi)容。3）支持給普通管理員授權(quán)新增或編輯公告時可選擇的欄目內(nèi)容。3.5新聞資訊管理：新聞資訊模塊可以從不同的數(shù)據(jù)源中同步資訊或者公告，并對應(yīng)到系統(tǒng)里設(shè)置的分類和站點下進行聚合，展示給不同的用戶進行查看。3.5.1站點管理：1）資訊所屬的站點管理，支持管理員進行新增、編輯、刪除等操作。2）支持設(shè)置每個站點名稱、可見范圍、是否顯示等。3.5.2分類管理：1）資訊所屬的分類或欄目列表，支持管理員進行新增、編輯、刪除等操作。2）支持每個分類可設(shè)置名稱、可見范圍、是否顯示等。3.5.3資訊管理：1）從不同數(shù)據(jù)源同步過來的資訊或者公告列表，支持管理員進行置頂、刪除、預(yù)覽等操作。2）支持管理員通過所屬分類、來源站點、關(guān)鍵詞及發(fā)布時間進行篩選。3.6小插件管理：3.6.1小插件中，每個小功能是一個菜單，每個小功能都有分組概念，可以針對分組進行授權(quán)，以便可以授權(quán)不同人員進行授權(quán)不同分組進行維護。小插件可能用于很多個場景組合中。3.6.2小插件中包含以下三個小功能：1）圖片管理功能，用于輪播圖、專題服務(wù)等功能；2）網(wǎng)址管理--用于網(wǎng)址導(dǎo)航、系統(tǒng)直通車等；3）快捷入口管理，用于常用應(yīng)用等。3.6.3分組管理：每個小功能都有分組概念，可對單個分組進行狀態(tài)管理。3.6.4授權(quán)管理：可對分組進行授權(quán)，權(quán)限細(xì)分到了編輯、刪除、內(nèi)容管理、授權(quán)管理，可單獨配置操作權(quán)限。3.6.5圖片管理：可配置圖片、名稱、鏈接、是否展示等信息，用于輪播圖、專題服務(wù)等場景。3.6.6網(wǎng)址管理：可配置網(wǎng)址名稱、鏈接、是否展示、可見范圍。3.6.7快捷入口管理：可配置應(yīng)用圖標(biāo)、名稱、鏈接、是否展示、可見范圍等信息。3.7權(quán)限系統(tǒng)：權(quán)限系統(tǒng)可以管理和配置各個模塊的菜單及操作權(quán)限，支持創(chuàng)建策略將菜單和操作分組授權(quán)給不同角色的管理員進行管理。還可以配置系統(tǒng)的登錄方式。3.7.1系統(tǒng)管理：1）支持系統(tǒng)管理員進行新增、編輯和刪除操作。2）可配置系統(tǒng)模塊的訪問路徑、名稱、描述、系統(tǒng)編碼以及是否啟用。3）系統(tǒng)編碼用于各系統(tǒng)模塊進行權(quán)限控制操作。4）是否啟用控制系統(tǒng)模塊是否展示在導(dǎo)航窗格里。3.7.2菜單管理：1）支持通過系統(tǒng)模塊進行篩選。2）支持進行新增、編輯、刪除等操作。3）新增和編輯時可以設(shè)置名稱、圖標(biāo)、描述、路徑、菜單編碼、排序、上級菜單、菜單類型、所屬系統(tǒng)模塊、是否啟用、是否是隱藏菜單等。4）編碼主要用于系統(tǒng)內(nèi)部進行權(quán)限查詢、判斷以及數(shù)據(jù)更新等操作。5）菜單類型包含菜單、目錄和操作。菜單值顯示在左側(cè)的樹狀菜單，目錄是系統(tǒng)模塊頂部的導(dǎo)航欄，操作是各個功能頁面的請求操作。3.7.3策略管理：策略是菜單管理中系統(tǒng)模塊、菜單、目錄及操作的一個分組，分組后可以更方便的給不同角色的管理員進行授權(quán)操作。1）支持新增、編輯、刪除等操作。2）新增和編輯時可以配置策略名稱、描述、選擇權(quán)限等。3.7.4角色管理：角色管理是系統(tǒng)管理員的角色列表，不同的角色擁有不同的策略權(quán)限。擁有相同角色的管理員權(quán)限相同。通過給管理員配置角色，可以批量修改該角色管理員的權(quán)限。1）角色分為系統(tǒng)默認(rèn)角色和普通角色。系統(tǒng)默認(rèn)角色不支持修改和刪除。普通角色支持新增、編輯、刪除、成員管理等操作。2）新增和編輯時可以配置角色名稱、描述、選擇策略等。3.7.5管理員管理：1）系統(tǒng)管理員列表。可查看管理員信息及擁有角色。2）支持管理員進行新增、編輯、刪除等操作。3）新增和編輯操作可配置管理員、管理員擁有的角色等。3.7.6登錄配置：1）支持的登錄方式配置頁面?？刹榭串?dāng)前配置的系統(tǒng)登錄方式。2）支持管理員進行新增、編輯、刪除等操作。3）新增和編輯時可選擇登錄方式、描述、不同登錄方式需要的參數(shù)、支持的客戶端等。4）配置后系統(tǒng)會根據(jù)配置的信息采用不同的登錄方式。3.8統(tǒng)一接口系統(tǒng)：1）可以通過統(tǒng)一接口系統(tǒng)，調(diào)用其他系統(tǒng)的接口，進行API的授權(quán)和管理。2）學(xué)?？勺灾鞲鶕?jù)業(yè)務(wù)需求配置第三方開發(fā)者，并支持查詢接口調(diào)用記錄，例如調(diào)用次數(shù)，失敗次數(shù)。3.9開發(fā)者管理：可以添加第三方開發(fā)者，為其配置安全域名、安全ip，并進行接口授權(quán)，添加完成后生成調(diào)用所需相關(guān)信息。3.10系統(tǒng)設(shè)置：3.10.1異步任務(wù)：1）匯總各個子模塊的異步任務(wù)執(zhí)行數(shù)據(jù)。2）支持多條件篩選查詢?nèi)蝿?wù)數(shù)據(jù)。3）支持導(dǎo)出任務(wù)的文件下載。4）支持導(dǎo)入任務(wù)的導(dǎo)入詳情查看，包括導(dǎo)入數(shù)據(jù)量，錯誤數(shù)據(jù)量及原因。5）支持導(dǎo)出文件的超期禁止下載。3.10.2開發(fā)管理：碼表管理：1）支持創(chuàng)建多個碼表，限制碼表的可見范圍。2）支持其他業(yè)務(wù)直接關(guān)聯(lián)碼表。3）碼表字典詞語支持多級。4）碼表詞語支持自定義排序。5）碼表詞語支持狀態(tài)管理。6）支持碼表詞語的導(dǎo)入導(dǎo)出。字段管理：1）支持根據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)表管理字段。2）自動判斷業(yè)務(wù)原始字段還是后期自定義字段。3）支持自定義字段的新增，編輯和刪除字段。4）原始字段無法刪除的保護機制。5）字段的可見范圍設(shè)置。3.10.3日志管理：支持訪問量與日志管理。4.技術(shù)要求：4.1系統(tǒng)對接要求：能夠支持CAS\LDAP等統(tǒng)一身份認(rèn)證協(xié)議，支持與市場主要供應(yīng)商身份認(rèn)證平臺的對接。系統(tǒng)對外提供的程序調(diào)用接口符合RESTful及OAuth規(guī)范。4.2兼容性要求：基于平臺的開發(fā)不依賴于任何特定程序開發(fā)語言和開發(fā)工具；支持主流瀏覽器（IE10+、Chrome、火狐、Edge、搜狗、QQ瀏覽器、360等瀏覽器）及其移動版本。4.3安全性要求：1）系統(tǒng)支持SSL證書，全系統(tǒng)頁面使用HTTPS。2）采用PHP、Python或Ruby語言中的一種或多種，能夠?qū)ο到y(tǒng)的保密數(shù)據(jù)進行加密、防止SQL注入等攻擊。4.4UI設(shè)計：平臺用戶界面按照學(xué)校要求進行個性化設(shè)計，用戶界面美觀大方，直觀高效。操作流程清晰簡潔，易用度、靈活度高，給用戶提供良好的操作體驗?；谀K化、組件化的思想實現(xiàn)流程化界面、向?qū)讲僮骱蛡€性化風(fēng)格，方便使用人員輕松掌握相應(yīng)系統(tǒng)功能、快速完成相應(yīng)管理工作。（四）一表通1.作用概述：在高校中，各種信息采集需求繁多，包括學(xué)生注冊、課程安排、科研項目申報、教職工考勤等。傳統(tǒng)的紙質(zhì)表單和分散的信息系統(tǒng)往往導(dǎo)致重復(fù)勞動、數(shù)據(jù)不一致和信息滯后等問題?！耙槐硗ā毕到y(tǒng)通過統(tǒng)一的電子表單平臺，將不同部門和業(yè)務(wù)的表單集成到一個系統(tǒng)中，用戶只需登錄一次即可完成多個表單的填寫和提交，顯著提高了工作效率，減少了重復(fù)勞動。2.個人工作臺：2.1在當(dāng)今數(shù)字化時代，高校管理正逐步向智能化、高效化轉(zhuǎn)型，而“一表通”系統(tǒng)作為這一轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性成果，其個人工作臺成為了每位師生及管理人員日常工作中不可或缺的一部分。個人工作臺不僅是一個信息聚合與處理的中心，更是提升工作效率、優(yōu)化資源配置的關(guān)鍵工具。以下是對高校一表通個人工作臺內(nèi)容的詳細(xì)闡述。2.2個人工作臺包括待填報、已超時、待審任務(wù)的查看和處理，以及催報消息提醒功能。界面布局經(jīng)過精心設(shè)計，將最常用的功能模塊置于顯眼位置，如“待填報”、“已超時”、“待審任務(wù)”，確保用戶能夠一目了然地掌握當(dāng)前的工作狀態(tài)。3.多端支持：支持PC端與移動端。4.表單流程管理：4.1表單支持四種模式：提供表單樣式自助設(shè)計功能，支持通過所見即所得方式設(shè)計Excel表格類表單、統(tǒng)計類表單、問卷類表單、考試類表單四種表單樣式。4.2表單設(shè)計：4.2.1表單模塊化設(shè)計：表單應(yīng)采用模塊化設(shè)計，每個模塊根據(jù)不同的使用場景進行優(yōu)化和定制，用戶可根據(jù)實際需要選擇相應(yīng)模塊填寫，避免冗余信息干擾，提高填寫效率。4.2.2動態(tài)字段和條件邏輯：表單應(yīng)具備動態(tài)字段和條件邏輯功能。例如，根據(jù)用戶選擇的學(xué)院和專業(yè)，自動顯示相關(guān)課程選項；根據(jù)用戶的角色（學(xué)生、教師、行政人員），動態(tài)調(diào)整顯示相應(yīng)的字段和表單內(nèi)容。這種設(shè)計不僅簡化了用戶操作，也確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和關(guān)聯(lián)性。4.2.3多種輸入方式：為了提高數(shù)據(jù)采集的便捷性，表單應(yīng)支持多種輸入方式，包括文本輸入、下拉菜單、多選框、單選按鈕、日期選擇器等。對于常用信息，如學(xué)院、專業(yè)、課程等，應(yīng)采用下拉菜單或自動填充功能，減少手動輸入的錯誤率和工作量。4.2.4實時驗證和錯誤提示：表單應(yīng)具備實時數(shù)據(jù)驗證功能，在用戶填寫過程中即時檢查輸入內(nèi)容的合法性和正確性。例如，驗證電話號碼、電子郵件地址的格式，檢查必填項是否完整填寫等。對于不符合要求的輸入，系統(tǒng)應(yīng)提供友好的錯誤提示，幫助用戶及時糾正。4.3EXCEL表單模式設(shè)計：提供Excel表單樣式自助設(shè)計功能，支持通過所見即所得的Excel表格方式設(shè)計。4.4支持EXCEL導(dǎo)入表單模式：支持EXCEL表直接導(dǎo)入表單模式。4.5支持表單行權(quán)限及列權(quán)限控制：支持表單的行權(quán)限與列權(quán)限的控制。5.表單管理：5.1我的表單：提供表單樣式自助設(shè)計功能，支持通過所見即所得方式設(shè)計模式。5.2部門表單：5.2.1核心功能：用于展示用戶所在部門創(chuàng)建的表單。5.2.2系統(tǒng)中的“部門表單”功能，是專為提升部門內(nèi)部工作效率與信息共享而設(shè)計的核心模塊。這一功能集中展示了用戶所在部門精心創(chuàng)建的各類表單，這些表單不僅反映了部門的業(yè)務(wù)特色與管理需求，還成為了部門成員間協(xié)作與溝通的重要橋梁。每個表單都經(jīng)過精心設(shè)計，既符合部門特定的業(yè)務(wù)規(guī)則，又兼顧了用戶使用的便捷性。表單中的字段設(shè)置合理，既包含了必要的基本信息，又可根據(jù)實際情況靈活調(diào)整，以滿足不同場景下的需求。5.3表單控件：表單控件:支持多種填寫控件，至少包括:文本、多行文本、年、年月、日期、日期時間、圖片、小數(shù)、數(shù)字、部門、碼表、人員搜索、動態(tài)碼表、子表。5.4表管理：表管理(數(shù)據(jù)維度管理):可以設(shè)置字段顯示必填、選填、禁止修改、同步禁止修改、自主修改等。5.5表單回收站：5.5.1表單回收站為用戶提供了一個便捷、安全的環(huán)境，用于查看并恢復(fù)那些不慎刪除的重要表單。5.5.2表單回收站是一個專門用于存放用戶已刪除表單的虛擬空間。它不同于傳統(tǒng)意義上的永久刪除，而是采用了一種“軟刪除”的策略，即表單在系統(tǒng)中并非真正消失，而是被標(biāo)記為已刪除狀態(tài)，從而保留了恢復(fù)的可能性。這一設(shè)計不僅避免了因誤操作導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失，也為用戶提供了更多的靈活性和控制權(quán)。5.5.3其功能包含：（1）查看已刪除表單：用戶可以查看到所有自己創(chuàng)建并已刪除的表單列表。這些表單通常會按照刪除時間進行排序，以便用戶快速定位到需要恢復(fù)的表單。（2）恢復(fù)刪除表單：對于誤刪或仍需保留的表單，用戶可以通過回收站提供的恢復(fù)功能進行一鍵恢復(fù)。（3）徹底刪除與清空：除了恢復(fù)功能外，回收站還提供了徹底刪除和清空回收站的選項。5.6表單敏感詞庫：5.6.1敏感詞庫管理是一個關(guān)鍵功能，旨在確保用戶提交的數(shù)據(jù)中不包含任何違規(guī)、不恰當(dāng)或敏感的信息。此功能不僅提升了系統(tǒng)的內(nèi)容審核效率，還保障了信息的安全性和合規(guī)性。5.6.2敏感詞庫管理允許系統(tǒng)管理員或指定用戶新增、修改、刪除敏感詞條，并將這些敏感詞庫配置到系統(tǒng)中，以便在數(shù)據(jù)提交時進行實時檢測與過濾。通過這一機制，系統(tǒng)能夠自動識別和攔截包含敏感詞的表單內(nèi)容，有效防止不當(dāng)信息的傳播。6.表單主題模板：6.1主題分類：主題分類管理模塊用于展示和管理系統(tǒng)中的所有主題分類。允許系統(tǒng)管理員或授權(quán)用戶新增、編輯和刪除不同的主題分類。6.2主題列表：展示主題列表。用戶可以新增、修改、刪除主題，包括主題名稱、主題風(fēng)格、頭部圖片、背景圖片、主題顏色等。7.任務(wù)流程引擎管理：7.1任務(wù)管理：任務(wù)管理模塊讓用戶能夠清晰地看到所有任務(wù)的概覽。用戶可以在此模塊中創(chuàng)建并配置新的任務(wù)，包括設(shè)定任務(wù)的基本信息、執(zhí)行條件等。同時，用戶也能對現(xiàn)有的任務(wù)進行有效管理，管理操作涵蓋了發(fā)布任務(wù)以便執(zhí)行、編輯任務(wù)以調(diào)整其細(xì)節(jié)、查看任務(wù)詳情及進度，以及刪除不再需要的任務(wù)，從而確保任務(wù)管理的全面性和靈活性。7.2任務(wù)跟蹤：用戶可以在此模塊中此執(zhí)行多項操作，包括但不限于實時跟蹤任務(wù)進度、查看任務(wù)相關(guān)的統(tǒng)計信息（如完成情況、耗時等）、以及生成任務(wù)專屬的二維碼，方便通過掃碼快速訪問任務(wù)詳情或執(zhí)行特定操作。這些功能共同構(gòu)成了強大的任務(wù)跟蹤機制，確保了任務(wù)執(zhí)行的透明度和高效性。7.3內(nèi)置流程引擎：內(nèi)置流程引擎，可以快速的生成審批流程、支持一級和多級審批、可以按照崗位進行審批，支持競爭、同意、駁回等場景。7.4數(shù)據(jù)審核流程：支持按照填寫用戶進行審批，可以做到修改后和修改前數(shù)據(jù)進行對比，并標(biāo)識改動字段。8.數(shù)據(jù)及報表匯總：8.1數(shù)據(jù)列表：數(shù)據(jù)列表為用戶提供了一種直觀的數(shù)據(jù)展示方式，支持展示數(shù)據(jù)為關(guān)系型數(shù)據(jù)庫通用數(shù)據(jù)列表，方便用戶進行后續(xù)分析或存檔。同時，用戶可按照表單、提交人、任務(wù)實例篩選展示數(shù)據(jù)。8.2報表數(shù)據(jù)匯總：提供數(shù)據(jù)導(dǎo)出、表單模板預(yù)覽等功能，展示數(shù)據(jù)以表單模板設(shè)計樣式為準(zhǔn)，在新增任務(wù)時選擇此功能，可按照表單、提交人、任務(wù)實例篩選展示數(shù)據(jù)。9.流程引擎配置：9.1流程部署：展示系統(tǒng)現(xiàn)有的流程列表，可以查看或掛起流程。用戶也可以在線繪制流程，也可以上傳流程文件來生成流程。9.2我的流程：用戶可以發(fā)起流程申請，也可以查看申請的流程列表及詳情。10.指標(biāo)管理：10.1指標(biāo)分類：提供對指標(biāo)分類管理功能，新增不同類型指標(biāo)時支持分類選擇或選中分類新增時默認(rèn)進行分類。10.2指標(biāo)管理：支持對原子指標(biāo)管理，包括指標(biāo)名稱、指標(biāo)分類、指標(biāo)編碼、計量單位、描述?？梢跃S護時間周期，字段包括時間周期名稱、分類、時間周期編碼、時間范圍、描述?？梢怨芾碛嬃繂挝唬ㄓ嬃繂挝幻Q、分類、計量單位編碼、描述。10.3指標(biāo)統(tǒng)計輸出：支持指標(biāo)數(shù)據(jù)輸出統(tǒng)計報表。11.數(shù)據(jù)管理：11.1數(shù)據(jù)源管理：數(shù)據(jù)管理廣泛支持多種數(shù)據(jù)源類型，包括但不限于Mysql5.7、Oracle數(shù)據(jù)庫、國產(chǎn)達夢數(shù)據(jù)庫以及Excel文件等。用戶通過該模塊可以輕松實現(xiàn)數(shù)據(jù)源的連接管理功能，包括新建數(shù)據(jù)源連接、編輯現(xiàn)有連接信息、測試連接是否成功以及刪除不再需要的數(shù)據(jù)源連接。11.2數(shù)據(jù)集管理：用戶可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求，靈活配置數(shù)據(jù)集的字段信息，如字段名稱、數(shù)據(jù)類型、數(shù)據(jù)格式等。通過這些配置，系統(tǒng)能夠自動將原始數(shù)據(jù)整理成結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)集合，為后續(xù)的數(shù)據(jù)分析、報表生成以及表格表單的自動填寫提供強有力的支持。12.通知公告模板配置：12.1通知配置：該模塊集中展示了所有可用的通知模板列表，用戶（包括系統(tǒng)管理員及授權(quán)用戶）可以便捷地進行模板的新增、編輯與刪除操作。每個模板都預(yù)設(shè)了標(biāo)準(zhǔn)的通知格式和常用內(nèi)容區(qū)塊，方便用戶根據(jù)實際需求快速生成符合規(guī)范的通知信息，提高工作效率。12.2通知公告管理：系統(tǒng)管理員對系統(tǒng)公告信息的全面維護權(quán)限。不僅可以新增公告，及時發(fā)布重要信息給全校師生，還可以對已發(fā)布的公告進行修改和刪除，確保公告內(nèi)容的準(zhǔn)確性和時效性。13.系統(tǒng)管理：13.1用戶管理：系統(tǒng)管理員具備全面的用戶信息管理權(quán)限，能夠輕松實現(xiàn)各部門人員信息的新增、修改、刪除操作，同時支持密碼重置、賬號啟用與禁用狀態(tài)的調(diào)整。查詢功能讓用戶信息檢索變得高效便捷。用戶信息涵蓋用戶賬號、密碼、姓名、聯(lián)系電話、電子郵箱地址以及所屬部門等關(guān)鍵信息，確保每位用戶信息的完整性和準(zhǔn)確性。13.2角色管理：為了靈活控制訪問權(quán)限，系統(tǒng)管理員可以細(xì)致管理系統(tǒng)中的角色信息，包括新增角色、修改角色描述、刪除過時角色以及查詢角色詳情。系統(tǒng)支持設(shè)置角色與用戶的對應(yīng)關(guān)系，的靈活配置。13.3菜單管理：直觀展示系統(tǒng)所有菜單列表，允許系統(tǒng)管理員根據(jù)實際需求配置菜單的顯示狀態(tài)及其對應(yīng)的訪問路徑，優(yōu)化用戶的操作體驗。13.4消息日志：消息日志模塊詳盡記錄了發(fā)送消息的各類信息，如消息標(biāo)題、發(fā)送方式（如郵件、短信等）、接收人列表等，為消息追蹤和審計提供了有力支持。13.5部門管理：系統(tǒng)管理員可通過此模塊對組織架構(gòu)中的部門進行全面管理，包括新增部門、修改部門信息、刪除無效部門、查詢部門詳情，并支持查看部門下所有用戶及調(diào)整部門之間的層級關(guān)系，確保組織架構(gòu)的清晰與靈活。13.6崗位管理：系統(tǒng)提供了崗位管理功能，允許系統(tǒng)管理員新增崗位、修改崗位描述、刪除不再需要的崗位以及查詢崗位信息，確保崗位信息的準(zhǔn)確性和時效性。13.7系統(tǒng)配置：該模塊集成了多種系統(tǒng)管理功能，如系統(tǒng)基本配置、郵件服務(wù)器配置、短信服務(wù)商配置以及文件存儲路徑設(shè)置等，為系統(tǒng)管理員提供了一站式的管理平臺，簡化了系統(tǒng)維護流程。13.8字典管理：系統(tǒng)管理員可以通過字典管理模塊對系統(tǒng)內(nèi)的各類字典信息進行維護，包括但不限于新增字典項、修改字典描述、刪除無效字典項以及導(dǎo)出字典數(shù)據(jù)，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一致性和可擴展性。13.9參數(shù)配置：為了滿足系統(tǒng)運行的多樣化需求，系統(tǒng)管理員可在參數(shù)配置模塊中新增、修改、刪除或?qū)С鱿到y(tǒng)參數(shù)信息，這些參數(shù)可能涉及系統(tǒng)性能調(diào)優(yōu)、業(yè)務(wù)流程控制等多個方面，是系統(tǒng)靈活運行的重要保障。14.操作日志：系統(tǒng)管理員能夠依據(jù)日期和類型來查詢?nèi)罩拘畔?。這些日志信息詳細(xì)記錄了事件的發(fā)生時間、事件的描述內(nèi)容以及執(zhí)行操作的人員。此外，系統(tǒng)管理員還具備將日志信息導(dǎo)出為特定格式的文件，并將其保存到指定位置的功能。（五）系統(tǒng)對接及其他1.統(tǒng)一消息對接：公眾號統(tǒng)一消息通道對外發(fā)送（目前學(xué)校及下屬二級部門或者學(xué)院的公眾號統(tǒng)一消息管理）；OA（待辦，已辦，已完成）；辦事大廳（待辦，已辦，已完成）；數(shù)據(jù)中心；統(tǒng)一身份認(rèn)證；聚合門戶；教務(wù)系統(tǒng)（待辦，已辦，已完成，課表信息等）；企業(yè)微信；周工作表；財務(wù)系統(tǒng)（待辦）；可信應(yīng)用平臺及其他7個應(yīng)用系統(tǒng)的消息對接。2.聚合門戶任務(wù)中心對接：聚合門戶的任務(wù)中心需要對接OA、教務(wù)、辦事大廳、圖書館、資產(chǎn)、財務(wù)等的待辦，已辦，已完成。3.聚合門戶需要對接的系統(tǒng)：郵箱系統(tǒng)（含用戶對接）、站群、OA（網(wǎng)絡(luò)公文）、企業(yè)微信、統(tǒng)一身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)中心、周工作表、可信應(yīng)用平臺、教務(wù)、辦事大廳、圖書館、資產(chǎn)、學(xué)工等。4.企業(yè)微信需與認(rèn)證系統(tǒng)對接的應(yīng)用，共12個應(yīng)用。5.一表通需要對接的應(yīng)用：數(shù)據(jù)中心，統(tǒng)一身份認(rèn)證，辦事大廳。（以上對接涉及具體系統(tǒng)，以實際調(diào)研為準(zhǔn)）。（六）等保測評服務(wù)1.服務(wù)單位需委托有資質(zhì)的等保測評公司對本項目系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)安全等級保護二級測評，相關(guān)費由服務(wù)單位承擔(dān)。2.服務(wù)單位須確保本項目系統(tǒng)符合等保二級的合規(guī)要求，以第三方測評機構(gòu)出具的《等級測評報告》為準(zhǔn)。如需要對本系統(tǒng)改造以滿足等保二級要求，服務(wù)單位需免費對系統(tǒng)進行整改，滿足系統(tǒng)符合等保二級要求。3.等保測評二級有如下內(nèi)容：3.1差距分析：根據(jù)用戶單位系統(tǒng)安全等級保護定級情況,制定信息系統(tǒng)安全等級保護測評方案，對信息系統(tǒng)涉及的機房、網(wǎng)絡(luò)/安全設(shè)備主機設(shè)備、應(yīng)用系統(tǒng)、安全管理體系等進行等級保護差距分析(安全測評)，并提交不符合項表和整改建議(現(xiàn)場測評)。3.2漏洞掃描：對被測信息系統(tǒng)服務(wù)器、應(yīng)用系統(tǒng)進行漏洞掃描，列出被測信息系統(tǒng)中存在的主要問題以及可能造成的后果，并提出整改建議(現(xiàn)場掃描+遠(yuǎn)程掃描)。3.3滲透測試：根據(jù)掃描結(jié)果進行漏洞分析及說明，對系統(tǒng)開展?jié)B透測試，進行弱口令測試及其他手工測試，并提交修復(fù)建議(互聯(lián)網(wǎng)滲透+現(xiàn)場滲透)。3.4等級測評：用戶單位完成整改工作后，依據(jù)《GB/T28448-2019信息安全技術(shù)網(wǎng)絡(luò)安全等級保護測評要求》及相關(guān)等保2.0標(biāo)準(zhǔn)和要求，對信息系統(tǒng)進行等級測評，并輸出最終的測評報告。（《等級測評報告》，在項目最終驗收前提供）二、系統(tǒng)非功能性高聚合門戶要求：1.可靠性：系統(tǒng)需提供7*24小時的不間斷服務(wù)。2.系統(tǒng)支持不少于5萬用戶容量，支持不少于2萬在線用戶。3000個并發(fā)用戶執(zhí)行登錄操作，平均響應(yīng)時間不超過1.5秒。100個并發(fā)用戶執(zhí)行消息發(fā)送操作，平均響應(yīng)時間不超過0.5秒。三、建設(shè)工期要求1.交貨時間要求：2024年11月上線試運行。2.交貨地點要求：2.1服務(wù)單位須將設(shè)備、產(chǎn)品運送到指定地點，其運送的所有費用由服務(wù)單位承擔(dān)。2.2交貨地點：采購人指定地點。四、整體實施要求1.服務(wù)單位必須在雙方簽訂合同后的3個工作日內(nèi)，組織人員進行項目需求深化調(diào)研，在雙方簽訂合同后10個工作日內(nèi)提交項目需求說明書，項目需求說明書通過業(yè)主和監(jiān)理審核后，才能進行下一步項目實施工作（如項目需求說明書未能滿足業(yè)主需求，導(dǎo)致工期延誤，相關(guān)責(zé)任由服務(wù)單位負(fù)責(zé)）。2.項目組織要求：2.1應(yīng)書面明確實施項目的人員配置管理計劃，包括組織結(jié)構(gòu)、項目負(fù)責(zé)人、組成人員的資歷信息、類似項目的經(jīng)驗及分工職責(zé)。2.2必須提供項目