2024年宿管員聘用合同書

2024年宿管員聘用合同書甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任宿管員一職，達成如下合同：一、合同期限1.本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止，為期一年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任宿管員，負責宿舍的日常管理工作。3.乙方應嚴格執(zhí)行甲方制定的宿舍管理規(guī)定，認真履行崗位職責。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。3.乙方在工作期間，如有請假需要，應提前向甲方負責人申請。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣2500元。2.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)每月發(fā)放。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定節(jié)假日補貼和年休假待遇。3.乙方在工作期間，如有意外傷害，甲方應按相關規(guī)定給予乙方醫(yī)療救助和撫恤。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的法律責任。2.乙方如提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。3.甲方如解除合同，應依照國家相關法律法規(guī)給予乙方經(jīng)濟補償。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（或負責人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：2024年8月31日注意事項：1.甲乙雙方在簽訂合同前，應認真閱讀合同條款，確保了解合同內(nèi)容。2.合同簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照合同規(guī)定履行各自的權利和義務。3.合同期內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整，本合同相應條款按調(diào)整后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。4.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。5.本合同解除或終止后，甲乙雙方應立即辦理相關手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。關于工作時間，我們遵守國家法定節(jié)假日規(guī)定，確保乙方享有休息權利。同時，乙方在工作期間，如有請假需要，應提前向甲方負責人申請，以便我們做好相應的安排。在福利待遇方面，我們?yōu)橐曳教峁┝损B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，確保乙方的權益得到保障。乙方在工作期間如有意外傷害，甲方將按相關規(guī)定給予乙方醫(yī)療救助和撫恤。重點：1.合同期限為一年，自2024年9月1日起至2025年8月31日止，期滿后可續(xù)簽。2.乙方負責宿舍的日常管理工作，包括安全、衛(wèi)生、秩序維護。3.乙方每周工作5天，每天8小時，享有法定節(jié)假日休息權利。4.乙方月工資為2500元，加班工資按甲方規(guī)定執(zhí)行，享有績效獎金。5.甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等，并提供法定節(jié)假日補貼和年休假待遇。6.違約金為一個月工資，提前解除合同需支付。難點：1.乙方需嚴格執(zhí)行宿舍管理規(guī)定，維護正常秩序。2.乙方需負責宿舍衛(wèi)生工作，監(jiān)督宿舍成員的個人衛(wèi)生。3.乙方工作表現(xiàn)將影響績效獎金的發(fā)放。注意事項：1.甲乙雙方應嚴格履行合同義務，遵守法律法規(guī)。2.合同