規(guī)范勞動合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)；3.乙方應(yīng)保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。三、勞動報(bào)酬第三條乙方的工資待遇如下：2.乙方工資根據(jù)甲方的薪酬制度及乙方的工作表現(xiàn)、工作年限等因素進(jìn)行調(diào)整；3.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等福利待遇；4.乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度給予相應(yīng)的工資待遇。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇第四條甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第五條乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件第六條甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。六、解除和終止勞動合同的條件第八條勞動合同的解除和終止，按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責(zé)任的。1.勞動合同期滿的；2.乙方達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方完全喪失勞動能力的；4.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。七、違約責(zé)任第十一條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：在簽訂合同時(shí)，確保填寫的信息準(zhǔn)確無誤，包括甲方用人單位名稱、乙方勞動者個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇、勞動保護(hù)和勞動條件等。如有未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同生效：雙方簽字（或蓋章）后，合同立即生效。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。3.合同變更：合同簽訂后，如雙方同意調(diào)整合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與原合同具有同等法律效力。4.合同解除和終止：合同解除和終止的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方應(yīng)遵循法律規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。5.違約責(zé)任：雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.爭議解決：合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬，保障勞動者權(quán)益的一方。3.乙方：指勞動者，接受甲方提供的勞動條件，履行勞動義務(wù)，享受勞動報(bào)酬的一方。4.試用期間：指勞動合同雙方在合同簽訂后，為相互了解對方而約定的試用期。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。6.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者受到事故傷害和職業(yè)病的一種措施。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)學(xué)生與學(xué)?；?qū)嵙?xí)單位簽訂的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為實(shí)習(xí)學(xué)生，甲方應(yīng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，并對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)。乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定，完成甲方分配的實(shí)習(xí)任務(wù)。實(shí)習(xí)期間，乙方的實(shí)習(xí)報(bào)酬按甲方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2.高管人員與公司簽訂的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為公司高管，甲方應(yīng)提供乙方向第三方披露的公司商業(yè)秘密、經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況等信息。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，如泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.兼職人員與用人單位簽訂的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為兼職人員，甲方應(yīng)明確乙方的兼職工作時(shí)間、工作任務(wù)等。乙方在兼職期間應(yīng)保證兼職工作質(zhì)量，不得影響甲方正常運(yùn)營。兼職報(bào)酬按甲方兼職薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。4.派遣員工與用工單位簽訂的勞動合同：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為派遣員工，甲方（派遣單位）應(yīng)與乙方簽訂勞動合同，明確乙方的工資待遇、工作時(shí)間等。乙方在用工單位應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，完成用工單位分配的工作任務(wù)。附件列表：1.甲方（用人單