工資集體協(xié)商合同的法律效力

合同編號(hào)：__________工資集體協(xié)商合同甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：_______第一條工資分配1.1乙方的工資分配，按照甲方經(jīng)濟(jì)效益、崗位責(zé)任、工作績(jī)效、勞動(dòng)技能等因素，實(shí)行_______（工資制度）。1.2乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。1.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同約定的工資分配原則，合理調(diào)整乙方工資。第二條工資支付2.1甲方每月_______日前，以貨幣形式足額支付乙方工資。2.2乙方依法享受帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期時(shí)，甲方應(yīng)按本合同約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。2.3乙方因病、工傷、生育等原因需要暫停工作接受治療的，甲方按照國家和地方人民政府有關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資或傷殘津貼。第三條工資調(diào)整3.1甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方人民政府關(guān)于工資調(diào)整的規(guī)定，適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.2甲方經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)時(shí)，可按照本合同約定的工資分配原則，適當(dāng)提高乙方工資。3.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、職業(yè)技能等發(fā)生變化的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理調(diào)整乙方工資。第四條獎(jiǎng)金及福利4.1甲方設(shè)立的各種獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等福利待遇，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。6.3本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者團(tuán)體）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)按照合同約定的工資分配原則，公平、合理地支付乙方工資。（2）甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，避免逾期支付。（3）甲方應(yīng)按照國家及地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。（4）乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。（5）雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得侵犯對(duì)方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.工資集體協(xié)商：指用人單位與勞動(dòng)者團(tuán)體就工資分配、支付等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，達(dá)成一致意見的過程。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等事項(xiàng)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利，如帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.applicationduringprobationperiod:Incasetheprobationperiodisextended,bothpartiesagreetoadjusttheprobationperiodandrelatedsalarypaymentaccordingly.2.applicationduringleave:Iftheemployeeisonleave,suchasmaternityleaveorsickleave,thesalarypaymentshallbebasedontherelevantregulationsandpolicies.3.applicationforovertimework:Overtimeworkshallbepensatedaccordingtotherelevantregulationsandpolicies,andtheemployeeshallbenotifiedinadvance.4.applicationforpositionchange:Iftheemployee'spositionchanges,thesalaryshallbeadjustedinaccordancewiththeagreedsalarydistributionprinciple.5.applicationforperformancebonus:Performancebonusshallbegivenbasedontheemployee'sperformanceevaluationandthepany'sperformance.Attachmentslist:1.EmployeeHandbook:Contningpanypolicies,procedures,andotherimportantinformation.2.CompanyOrganizationalChart:Providingaclearstructureofthepanyandtheemployee'sposition.3.JobDescription:Outliningthedutiesandresponsibilitiesoftheemployee'sposition.4.PerformanceEvaluationForm:Usedforevaluatingtheemployee'sperformanceregularly.5.LeaveApplicationForm:Foremployeestoapplyforleave,includingmaternityleave,sickleave,etc.6.OvertimeApplicationForm:Foremployeestoapplyforovertimeworkandrecordtheovertimehours.Remember,thiscontractisageneralguideandmayneedtobecustomizedbasedonyourspecificpanypol