假期保證書的重要性

假期保證書的重要性合同編號：__________合同方信息：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯系電話：________________________第一條假期保證1.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產假、婚假、喪假等假期。1.2乙方在合同期內享有規(guī)定的假期權益，甲方不得隨意扣除乙方的假期天數，不得要求乙方在假期期間工作。1.3甲方在乙方請假期間，應按正常工資支付乙方工資，不得降低乙方的工資待遇。第二條假期申請和審批2.1乙方如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因、時間及聯系方式。2.2甲方應在收到乙方請假申請后，及時進行審批，并在三個工作日內回復乙方。2.3甲方審批乙方請假時，有權要求乙方提供相關證明材料。乙方應按照甲方的要求提供證明材料，如不符合規(guī)定，甲方有權拒絕批準請假。第三條假期延長和取消3.1在假期期間，如遇特殊情況，乙方需延長假期，應向甲方提出書面申請，并說明延假原因。3.2甲方在收到乙方延假申請后，根據實際情況進行審批。如同意延長假期，應告知乙方延長假期的具體天數。3.3乙方在假期期間，如遇緊急情況需取消假期，應立即書面通知甲方，并說明取消假期的原因。3.4甲方在收到乙方取消假期通知后，根據實際情況進行審批。如同意取消假期，應告知乙方取消假期的具體原因。第四條違反合同的處理4.1如甲方違反本合同規(guī)定，扣除乙方假期天數或降低乙方工資待遇，乙方有權要求甲方支付賠償金。4.2如乙方未按照規(guī)定提前申請假期或提供虛假證明材料，甲方有權拒絕批準假期，并根據實際情況給予乙方相應的紀律處分。4.3如乙方在假期期間未經甲方同意，擅自離崗，甲方有權扣除乙方相應的工資待遇。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方請假申請表格2.假期審批表3.假期延長申請表4.假期取消通知5.賠償金計算公式6.紀律處分規(guī)定7.工資待遇計算方法二、違約行為及認定：1.甲方違反合同規(guī)定，扣除乙方假期天數或降低乙方工資待遇。2.乙方未按照規(guī)定提前申請假期或提供虛假證明材料。3.乙方在假期期間未經甲方同意，擅自離崗。三、法律名詞及解釋：1.帶薪年休假：員工在合同期內享有的帶薪休息時間。2.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的公眾假期。3.病假：員工因病需要休息時享有的假期。4.產假：女員工生育享受的假期。5.婚假：員工結婚享受的假期。6.喪假：員工直系親屬去世享受的假期。7.賠償金：因違約行為而支付給受害方的經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方請假申請未獲批準：乙方應重新提交請假申請，并確保提供了準確的請假原因和時間。2.甲方拖延審批假期申請：甲方應按照合同規(guī)定，在三個工作日內完成審批，并及時通知乙方。3.乙方在假期期間擅自離崗：甲方應根據實際情況，扣除乙方相應的工資待遇，并可給予紀律處分。4.甲方違反合同規(guī)定：乙方有權要求甲方支付賠償金，并根據實際情況尋求法律途徑維護自身權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、病假、產假、婚假、喪假等假期。2.乙方按需向甲方提出請假申請，并遵循甲方審批流程。3.乙方在假期期間，如遇特殊