短期工勞動合同樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期勞動合同，并約定如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.乙方享受績效獎金、津貼、補(bǔ)貼等待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方失業(yè)、退休、死亡等情況，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的待遇。六、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的；2.乙方因過失被甲方解除勞動合同的；3.乙方因依法享有的原因解除勞動合同的；4.合同到期，雙方未續(xù)簽的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付違約金人民幣____元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址、聯(lián)系人等。3.乙方信息：填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。4.合同期限：明確合同的起止日期，確保雙方對合同期限有清晰的認(rèn)識。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作內(nèi)容不清導(dǎo)致的糾紛。6.工作時間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，確保乙方的休息休假權(quán)益。7.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、績效獎金、津貼等。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：按照國家法律法規(guī)，為乙方繳納各種社會保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.解除和終止勞動合同的條件：明確雙方在何種情況下可以解除或終止勞動合同。10.違約責(zé)任：約定雙方在違反合同約定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。11.爭議解決：約定雙方在發(fā)生糾紛時應(yīng)采取的解決方式，如協(xié)商、訴訟等。12.其他約定：補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容，確保合同的完整性和可執(zhí)行性。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.短期勞動合同：指合同期限在一定期限內(nèi)的勞動合同，通常為一年。3.用人單位：指招用勞動者，提供勞動條件，支付工資待遇的組織或者個人。4.勞動者：指提供勞動力，接受用人單位安排的工作，享有勞動報(bào)酬和福利待遇的個人。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。7.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的一系列福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等。8.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.季節(jié)性用工：甲方為乙方提供季節(jié)性工作，如農(nóng)業(yè)種植、旅游行業(yè)等。合同期限可根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：雙方約定合同期限根據(jù)季節(jié)變化進(jìn)行調(diào)整，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際需求提前通知乙方。2.項(xiàng)目制用工：甲方為乙方提供項(xiàng)目相關(guān)工作，項(xiàng)目完成后合同終止。補(bǔ)充條款：雙方約定合同終止條件為項(xiàng)目完成后，如有續(xù)約需求，可在項(xiàng)目結(jié)束后協(xié)商簽訂新的合同。3.實(shí)習(xí)生用工：甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方為在校學(xué)生，需遵守學(xué)校規(guī)定，合同期限至實(shí)習(xí)結(jié)束。補(bǔ)充條款：雙方約定乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定，實(shí)習(xí)結(jié)束后合同自然終止。4.家庭用工：甲方為乙方提供家庭保潔、照顧老人、兒童等服務(wù)，合同期限可根據(jù)服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。補(bǔ)充條款：雙方約定合同期限根據(jù)服務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，具體服務(wù)內(nèi)容、時間由甲方根據(jù)實(shí)際需求提前通知乙方。5.臨時替代用工：甲方因員工請假、離職等原因，需要乙方臨時替代工作。補(bǔ)充條款：雙方約定合同期限為臨時替代期間，具體工作內(nèi)容、時間由甲方根據(jù)實(shí)際需求提前通知乙方。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.乙方工作照片5.甲方規(guī)章制度6.乙方崗位說明書7.合同續(xù)簽申請表8.違約金計(jì)算公式說明9.爭議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式注意事項(xiàng)：1.請確保合同雙方仔細(xì)閱讀并理解合同內(nèi)容，如有疑問，可